Dasar-dasar LinkedIn
Yasmina Akni Ebourki
Terakhir diperbarui: 12 Agu 2025
Frasa LinkedIn terbuka untuk bekerja telah mendapatkan kehidupan baru dalam beberapa tahun terakhir saat pencari kerja mencari cara yang lebih baik untuk terhubung dengan perekrut dan pemberi kerja.
Apakah Anda saat ini menganggur, mempertimbangkan perubahan karier, atau hanya menguji perairan, memahami cara menggunakan fitur #OpenToWork LinkedIn bisa menjadi langkah strategis.
Dalam panduan ini, Anda akan belajar bagaimana cara kerjanya, apakah itu benar-benar membantu, dan bagaimana mengelolanya seperti seorang profesional.
Memahami #OpenToWork di LinkedIn
Apa arti #OpenToWork di LinkedIn?
Badge #OpenToWork di LinkedIn adalah indikator visual yang memungkinkan jaringan Anda dan perekrut tahu bahwa Anda terbuka untuk peluang kerja.
Ini muncul baik di foto profil Anda (opsi publik) atau hanya dapat dilihat oleh perekrut (pengaturan pribadi). Badge ini sering disertai dengan cincin hijau dan tagar #opentowork, yang menandakan niat Anda secara jelas dan publik.
Tujuan dari badge "Open to Work" adalah untuk memberdayakan pencari kerja dengan meningkatkan visibilitas mereka kepada perekrut.
Idenya adalah untuk menyederhanakan perekrutan dan memberikan keuntungan bagi mereka yang aktif mencari pekerjaan di pasar yang sangat kompetitif, melengkapi fitur-fitur lain di LinkedIn seperti rekomendasi untuk menunjukkan kredibilitas profesional Anda.
Bagaimana LinkedIn Open to Work Bekerja
Opsi visibilitas publik vs privat
LinkedIn menawarkan dua pengaturan visibilitas ketika Anda mengaktifkan Open to Work:
Publik: Menampilkan bingkai foto hijau #opentowork kepada semua orang di LinkedIn.
Privat: Hanya menunjukkan status Anda kepada pengguna LinkedIn Recruiter, bukan jaringan publik Anda.
Memilih antara keduanya tergantung pada situasi pekerjaan Anda saat ini dan seberapa hati-hati Anda ingin bersikap.
Apa yang dilihat oleh perekrut vs apa yang dilihat oleh jaringan Anda
Jika diatur ke privat, hanya pengguna dengan lisensi LinkedIn Recruiter yang dapat melihat status Open to Work Anda, bersama dengan peran pekerjaan yang Anda inginkan, lokasi, dan tanggal mulai.
Hubungan Anda yang sudah ada tidak akan melihatnya, menjadikannya ideal untuk pencari kerja pasif atau tersembunyi.
Mengaktifkan Open to Work dapat meningkatkan kecocokan pekerjaan Anda di LinkedIn.
Algoritme platform memprioritaskan pencocokan profil Anda dengan pencarian perekrut dan menunjukkan rekomendasi pekerjaan yang disesuaikan berdasarkan preferensi Anda.
Cara Mengaktifkan Open to Work di LinkedIn
Instruksi langkah demi langkah
Kunjungi profil LinkedIn Anda.
Klik tombol “Open to” di bawah foto profil Anda.
Pilih “Mencari pekerjaan baru.”
Isi judul pekerjaan, preferensi lokasi, jenis pekerjaan (penuh waktu, jarak jauh, kontrak, dll.).
Pilih visibilitas Anda: Hanya perekrut atau Semua anggota LinkedIn.
Simpan preferensi Anda.
Tips untuk mengoptimalkan profil Anda saat aktif
Selain itu, jika Anda ingin meningkatkan visibilitas profil Anda, tidak hanya kepada perekrut tetapi juga kepada pendiri dan orang lain, Anda perlu ingat:
Gunakan foto profesional, terutama jika Anda mengaktifkan spanduk #opentowork.
Perbarui judul Anda dengan peran dan industri yang Anda targetkan.
Tulis ringkasan yang menarik dengan keterampilan dan tujuan karir yang relevan.
Pastikan pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan peran yang Anda tuju.
Pro dan Kontra menunjukkan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan
Pro:
Meningkatkan visibilitas profil kepada perekrut.
Menggunakan algoritma LinkedIn untuk pencocokan pekerjaan yang lebih baik.
Mendorong jaringan Anda untuk mengirimkan referensi.
Kontra:
Dapat menandakan kepada pemberi kerja saat ini bahwa Anda akan pergi.
Beberapa perekrut lebih menyukai kandidat pasif.
Lencana tersebut dapat dianggap sebagai keputusasaan oleh beberapa orang (meskipun stigma ini semakin memudar).
Perekrut umumnya menghargai transparansi, terutama ketika Open to Work dipasangkan dengan profil yang dioptimalkan dengan baik.
Namun, beberapa profesional perekrutan memperingatkan bahwa hanya menambahkan lencana tanpa menyesuaikan profil atau resume Anda tidak akan memberikan hasil.
Apakah Open to Work di LinkedIn Berfungsi?
Data dari LinkedIn sendiri mengungkapkan statistik yang menarik: pengguna yang mengaktifkan Open to Work 40% lebih mungkin menerima pesan InMail dari perekrut. Itu bukan hanya peningkatan kecil; itu adalah keuntungan yang signifikan di pasar kerja yang padat.
Lebih banyak InMail berarti lebih banyak peluang untuk menunjukkan keterampilan Anda, lebih banyak kesempatan untuk mendapatkan wawancara, dan pada akhirnya, jalur yang lebih cepat menuju peran Anda berikutnya.
Apa yang membuatnya lebih efektif
Memperbarui resume Anda dan melampirkannya ke profil Anda.
Terlibat dengan konten di industri Anda.
Mengirim pesan kepada perekrut langsung setelah melamar pekerjaan.
Menerbitkan pos yang menunjukkan keahlian atau wawasan industri.
Bagaimana cara memberi sinyal kepada perekrut secara diam-diam
Menggunakan visibilitas pribadi untuk Open to Work.
Menyalakan “Biarkan perekrut tahu Anda terbuka” di bawah Pengaturan LinkedIn.
Bergabung dengan grup di industri Anda dan membangun jaringan secara pribadi.
Pengumuman Pekerjaan Baru di LinkedIn: Praktik Terbaik
Bagaimana cara mengumumkan secara profesional bahwa Anda telah diterima
Pengumuman pekerjaan harus penuh rasa syukur, positif, dan melihat ke depan. Pastikan untuk menyebutkan:
Perusahaan dan peran baru Anda
Apa yang membuat Anda bersemangat
Apresiasi untuk perusahaan atau tim Anda sebelumnya
Kami telah membahas ini secara detail dalam artikel lengkap kami tentang cara mengumumkan pekerjaan baru di LinkedIn, di mana Anda akan menemukan praktik terbaik dan bahkan template pos siap pakai untuk membuat pembaruan Anda menonjol.
Cara Menghapus Open to Work di LinkedIn
Jika semuanya berjalan lancar dan pencarian pekerjaan Anda membuahkan hasil, ada satu langkah terakhir yang tidak boleh Anda abaikan, yaitu menghapus status Open to Work.
Meninggalkannya setelah Anda mendapatkan peran baru dapat menciptakan kebingungan bagi perekrut dan bahkan dapat menimbulkan pertanyaan dari majikan baru Anda. Anggaplah ini sebagai menutup pencarian Anda dan menghadirkan citra profesional yang segar dan diperbarui.
Berikut cara menghapusnya:
Kunjungi profil LinkedIn Anda.
Klik bagian “Open to”.
Pilih ikon pensil (edit) di samping preferensi pekerjaan Anda.
Pilih “Hapus dari profil” dan simpan.
Ini adalah yang terbaik untuk menghapus Open to Work ketika:
Anda telah menerima pekerjaan baru: Ini menunjukkan kepada jaringan Anda dan perekrut bahwa Anda tidak tersedia lagi, menjaga merek profesional Anda tetap terkini.
Anda sedang beristirahat dari pencarian kerja: Tidak perlu memberi sinyal ketersediaan jika Anda menghentikan pencarian Anda.
Anda menerima terlalu banyak tawaran yang tidak relevan: Menghapus lencana dapat membantu menyaring kebisingan dan memastikan hanya peluang yang ditargetkan yang menjangkau Anda.
Alih-alih hanya menghapusnya, pertimbangkan untuk menggantinya dengan judul atau pos terbaru yang merayakan peran baru Anda. Ini menjaga profil Anda tetap aktif, menceritakan kisah sukses Anda, dan membantu Anda mempertahankan visibilitas untuk peluang di masa depan, tanpa memberi sinyal bahwa Anda sedang mencari pekerjaan.
Kesimpulan: Haruskah Anda Menggunakan LinkedIn Open to Work di 2025?
Pada tahun 2025, LinkedIn Open to Work tetap menjadi salah satu alat paling kuat untuk meningkatkan visibilitas dan menarik peluang yang ditargetkan, tetapi hanya jika Anda menggunakannya secara strategis.
Ketika dipadukan dengan profil yang sepenuhnya dioptimalkan, preferensi pekerjaan yang jelas, dan jaringan yang aktif, ini dapat secara dramatis memperpendek waktu pencarian pekerjaan Anda dan menghubungkan Anda langsung dengan para pengambil keputusan.
Namun, lencana itu sendiri bukanlah tongkat sihir.
Kesuksesan datang dari bagaimana Anda menyajikan keterampilan Anda, terlibat dengan jaringan Anda, dan memposisikan diri Anda sebagai solusi bagi kebutuhan pemberi kerja. Gunakan Open to Work untuk memulai percakapan, bukan hanya sebagai sinyal pasif.
Dan setelah Anda mendapatkan peran yang Anda inginkan, jangan lupa untuk memperbarui profil Anda agar mencerminkan babak baru Anda, karena keberadaan Anda di LinkedIn adalah bagian dari merek pribadi Anda, bukan hanya pencarian pekerjaan Anda.
FAQ
1. What does #OpenToWork mean on LinkedIn?
#OpenToWork adalah fitur dan lencana LinkedIn yang memberi sinyal kepada perekrut dan jaringan Anda bahwa Anda sedang aktif mencari peluang kerja baru. Ketika diaktifkan, fitur ini menambahkan bingkai hijau di sekitar foto profil Anda dan memungkinkan Anda untuk menentukan preferensi pekerjaan, sehingga memudahkan perekrut untuk menemukan Anda berdasarkan apa yang Anda cari.
2. Should I put Open to Work on LinkedIn?
Ya, terutama jika Anda sedang mencari pekerjaan, karena ini meningkatkan visibilitas Anda kepada perekrut. Namun, jika Anda saat ini bekerja, pertimbangkan privasi Anda dan bagaimana hal itu mungkin dipersepsikan oleh atasan atau rekan kerja Anda. LinkedIn menawarkan opsi untuk menampilkan status ini hanya kepada perekrut, tidak kepada seluruh jaringan Anda.
3. How do I turn off Open to Work on LinkedIn?
Untuk mematikannya, pergi ke profil Anda, klik tombol “Terbuka untuk” , lalu pilih “Edit” dan hapus atau sembunyikan preferensi pekerjaan Anda. Dengan cara ini, Anda mengontrol kapan Anda ingin berhenti menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk peluang baru.
4. Will my employer see I’m Open to Work?
LinkedIn berusaha melindungi privasi Anda dengan membiarkan Anda membagikan status #OpenToWork Anda hanya kepada perekrut. Namun, mereka tidak dapat menjamin 100% bahwa seseorang di perusahaan Anda saat ini tidak akan melihatnya, terutama jika mereka menggunakan akun LinkedIn premium atau LinkedIn Recruiter.
5. Is there a stigma around #OpenToWork?
Saat ini, banyak profesional melihatnya sebagai tanda kepercayaan diri dan manajemen karir yang proaktif. Terbuka terhadap peluang baru semakin diterima dan bahkan dihargai di pasar kerja saat ini.
