Jak dołączyć swoje CV do LinkedIn
Aby bezpiecznie przesłać swoje CV do LinkedIn i upewnić się, że jest gotowe do aplikacji o pracę, wykonaj te kroki:
Przejdź do swojego profilu LinkedIn
Kliknij swoje zdjęcie profilowe w prawym górnym rogu, a następnie wybierz Ustawienia i prywatność z rozwijanego menu.
Przejdź do ustawień aplikacji o pracę
W menu po lewej stronie kliknij na Prywatność danych, a następnie przewiń w dół i wybierz Ustawienia aplikacji o pracę.
Prześlij swoje CV
Zobaczysz opcję przesłania swojego CV w sekcji „Zarządzaj swoimi CV.” Kliknij Prześlij CV i wybierz plik ze swojego urządzenia.
Akceptowane formaty to DOC, DOCX lub PDF, a maksymalny rozmiar pliku to 5 MB.
Wybierz swoje preferencje
LinkedIn zapyta, czy chcesz zapisać CV na przyszłe aplikacje o pracę i czy chcesz, aby było widoczne dla rekruterów.
Jak przesłać swoje CV z urządzenia mobilnego
Przesyłanie swojego CV za pośrednictwem aplikacji mobilnej LinkedIn jest szybkie i łatwe.
Po prostu wykonaj te kroki:
Otwórz aplikację LinkedIn na swoim telefonie.
Stuknij ikonę swojego profilu w prawym dolnym rogu.
Następnie stuknij ikonę ustawień (⚙️) w lewym górnym rogu.
Przewiń w dół do sekcji „Prywatność danych” i stuknij „Ustawienia aplikacji o pracę”.
Wybierz „CV”, a następnie stuknij „Prześlij CV” i wybierz swój plik.
Jak pokazać swoje CV na LinkedIn
Przesyłanie swojego CV poprzez ustawienia aplikacji o pracę na LinkedIn to świetny sposób, aby uczynić je dostępnym dla rekruterów lub szybko aplikować, kiedy zobaczysz interesującą Cię ofertę pracy.
Ale to tylko jeden element układanki.
Możesz zwiększyć swoją widoczność, strategicznie dodając swoje CV do swojego profilu.
Upewnij się, że Twój profil na LinkedIn jest również dobrze zoptymalizowany i wyraźnie pokazuje Twoje umiejętności oraz osiągnięcia.
Traktowanie swojego profilu jak CV
Przede wszystkim, Twój profil na LinkedIn powinien być w pełni zoptymalizowany.
Oto cztery kluczowe obszary, na których powinieneś się skupić przed przesłaniem swojego CV na LinkedIn:
1. Twoje zdjęcie profilowe
Ludzie łączą się łatwiej, gdy widzą twarz, co dodaje poczucia zaufania i autentyczności.
Upewnij się, że twoje zdjęcie profilowe jest aktualne, wysokiej jakości i odzwierciedla to, jak chcesz być postrzegany w sferze zawodowej.
Twoje nagłówek
Nagłówek na LinkedIn to Twoje wprowadzenie, krótkie, mocne i zaprojektowane, aby przyciągać uwagę.
To jedno z pierwszych zdań, które zauważają rekruterzy, więc spraw, by było jasne, konkretne i ukierunkowane na wartość.
Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, możesz zawsze skorzystać z darmowego generatora nagłówków, aby uzyskać pomysły i dopracować swoje przesłanie.
3. Twój baner
Twój baner to cenny kawałek przestrzeni.
Użyj go, aby podkreślić swoje obecne cele; czy jesteś otwarty na pracę, świeżo upieczonym absolwentem czy specjalistą w danej dziedzinie.
Dobrze zaprojektowany baner może natychmiast przyciągnąć uwagę i w skrócie opowiedzieć Twoją historię, często skuteczniej niż samodzielne CV.
3. Twoje doświadczenie i umiejętności
Upewnij się, że każda część Twojego profilu jest aktualna, szczególnie Twoje doświadczenie zawodowe, certyfikaty, wykształcenie i umiejętności.
Rekruterzy często sprawdzają tę sekcję przed wysłaniem wiadomości lub proszenia o nawiązanie kontaktu.
Nie zapomnij także uwzględnić języków, które znasz oraz narzędzi technicznych, w których jesteś biegły.
Traktuj tę sekcję jako szansę na jasne przedstawienie wartości, jaką przynosisz — i wzmocnienie wszystkiego, co znajduje się w Twoim CV.
4. Treść i aktywność (Wskazówka bonusowa)
Na koniec, skorzystaj z funkcji treści na LinkedIn.
Udostępniaj posty, które podkreślają Twoją ekspertyzę, ścieżkę kariery lub spostrzeżenia z branży.
To buduje wiarygodność, pokazuje Twoje umiejętności komunikacyjne i utrzymuje Twój profil aktywnym, pomagając rekruterom postrzegać Cię jako osobę zaangażowaną i wartościową w Twojej dziedzinie.
Jak dodać swoje CV w sekcji Wyróżnione
Kolejnym skutecznym sposobem na zaprezentowanie swojego CV na LinkedIn jest dodanie go do sekcji Wyróżnione w swoim profilu.
Zapewnia to, że każdy, kto odwiedza Twój profil, zaraz po zobaczeniu Twojego zdjęcia, nagłówka lub banera, może uzyskać dostęp do Twojego CV w zaledwie kilka kliknięć.
Oto jak to zrobić:
Przejdź do swojego profilu na LinkedIn i kliknij na swoje zdjęcie profilowe lub imię, aby otworzyć swoją stronę osobistą.
Kliknij na „Dodaj sekcję profilu.”
W menu rozwijanym przejdź do „Zalecane” i wybierz „Dodaj Wyróżnione.”
Otrzymasz kilka opcji, wybierz, czy chcesz dodać:
Link (na przykład do swojego portfolio online lub CV umieszczonego na Twojej stronie)
Plik multimedialny (taki jak PDF lub dokumentowa wersja Twojego CV)
Artykuł LinkedIn, który napisałeś lub post, który już opublikowałeś na LinkedIn
Jeśli masz osobistą stronę internetową lub portfolio, najlepiej dodać link.
W przeciwnym razie, prześlij swoje CV bezpośrednio jako dokument, aby rekruterzy mogli je łatwo przeglądać lub pobierać.
Ta mała aktualizacja może mieć ogromne znaczenie, dając rekruterom natychmiastowy dostęp do tego, co najważniejsze.
Najlepsze praktyki przy przesyłaniu CV na LinkedIn
Aby jak najlepiej wykorzystać swoje CV na LinkedIn, ważne jest, aby wyjść poza po prostu przesłanie dokumentu.
Oto kilka najlepszych praktyk, które zapewnią efektywność współpracy Twojego profilu i CV, aby przyciągnąć rekruterów, klientów lub współpracowników.
1. Rozumienie ryzyk prywatności LinkedIn
Przed przesłaniem swojego CV na LinkedIn ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia tej platformy.
Twoje CV prawdopodobnie zawiera informacje osobiste, takie jak numer telefonu, adres domowy lub e-mail. Jeśli Twój profil jest publiczny, te dane mogą być łatwo dostępne dla każdego w Internecie.
Zanim dodasz swoje CV do sekcji "Wyróżnione" lub uczynisz je publicznie widocznym, zapytaj siebie: Czy naprawdę chcę, aby te informacje były dostępne dla każdego?
Wskazówka: Traktuj swoje CV jako dokument wspierający, a nie centralny punkt.
2. Ograniczenia rozmiaru i formatu pliku
LinkedIn akceptuje CV w formatach DOC, DOCX i PDF, z maksymalnym rozmiarem pliku 5MB.
To są standardowe rodzaje plików, które większość rekruterów i systemów śledzenia kandydatów (ATS) może łatwo otworzyć i przeczytać, więc trzymanie się ich jest kluczowe.
Ale nie przesyłaj byle jakiego pliku.
Upewnij się, że Twoje CV jest wyraźnie nazwane i unikaj tytułów takich jak “CV_final_v1.pdf”.
Zamiast tego, wybierz coś prostego i profesjonalnego, na przykład Imie_nazwisko_cv.pdf.
Wygląda to bardziej elegancko i ułatwia rekruterom śledzenie Twojego dokumentu, jeśli go pobiorą.
3. Utrzymuj swoje CV w aktualności
Jeśli Twoje CV pomogło Ci zdobyć nową pracę lub klienta, nie zapomnij go usunąć lub zaktualizować.
Nieaktualne CV może wysłać niewłaściwy sygnał.
Jeśli już nie szukasz pracy, rozważ usunięcie go z publicznego widoku.
Jeśli zmieniłeś rolę, zaktualizuj najpierw swój profil, a potem swoje CV.
Czysty i aktualny profil zawsze daje lepsze wrażenie niż ten zagracony starymi plikami lub nieaktualnymi informacjami.
4. Dostosuj swoje CV do swojego profilu
Twoje CV i profil na LinkedIn powinny się nawzajem uzupełniać, a nie sprzeciwiać.
Pasuj tytuły zawodowe, daty i odpowiedzialności w obu miejscach.
Jeśli Twoje CV jest bardziej dostosowane (na przykład skierowane na konkretną branżę), upewnij się, że Twój LinkedIn nadal przedstawia szerokie, dokładne podsumowanie Twojego ogólnego doświadczenia.
5. Dostosuj do swojej publiczności
Dostosowanie swojego CV i profilu do roli lub branży, na którą celujesz, może zrobić dużą różnicę.
Oto jak:
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić najbardziej istotne umiejętności i doświadczenie dla danej pracy lub branży.
Używaj specyficznych dla branży słów kluczowych
Naśladuj język używany w ogłoszeniach o pracę. Rekruterzy są bardziej skłonni do interakcji, gdy widzą znajome terminy i sformułowania.
Pokaż, że rozumiesz branżę. Dostosowanie pokazuje wysiłek i sygnalizuje, że poważnie podchodzisz do roli.
Mówiąc językiem branży, nie tylko wymieniasz kwalifikacje, ale pokazujesz zgodność z potrzebami swojego przyszłego pracodawcy.
Najlepsze praktyki przy przesyłaniu CV na LinkedIn
Aby jak najlepiej wykorzystać swoje CV na LinkedIn, ważne jest, aby wyjść poza po prostu przesłanie dokumentu.
Oto kilka najlepszych praktyk, które zapewnią efektywność współpracy Twojego profilu i CV, aby przyciągnąć rekruterów, klientów lub współpracowników.
1. Rozumienie ryzyk prywatności LinkedIn
Przed przesłaniem swojego CV na LinkedIn ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia tej platformy.
Twoje CV prawdopodobnie zawiera informacje osobiste, takie jak numer telefonu, adres domowy lub e-mail. Jeśli Twój profil jest publiczny, te dane mogą być łatwo dostępne dla każdego w Internecie.
Zanim dodasz swoje CV do sekcji "Wyróżnione" lub uczynisz je publicznie widocznym, zapytaj siebie: Czy naprawdę chcę, aby te informacje były dostępne dla każdego?
Wskazówka: Traktuj swoje CV jako dokument wspierający, a nie centralny punkt.
2. Ograniczenia rozmiaru i formatu pliku
LinkedIn akceptuje CV w formatach DOC, DOCX i PDF, z maksymalnym rozmiarem pliku 5MB.
To są standardowe rodzaje plików, które większość rekruterów i systemów śledzenia kandydatów (ATS) może łatwo otworzyć i przeczytać, więc trzymanie się ich jest kluczowe.
Ale nie przesyłaj byle jakiego pliku.
Upewnij się, że Twoje CV jest wyraźnie nazwane i unikaj tytułów takich jak “CV_final_v1.pdf”.
Zamiast tego, wybierz coś prostego i profesjonalnego, na przykład Imie_nazwisko_cv.pdf.
Wygląda to bardziej elegancko i ułatwia rekruterom śledzenie Twojego dokumentu, jeśli go pobiorą.
3. Utrzymuj swoje CV w aktualności
Jeśli Twoje CV pomogło Ci zdobyć nową pracę lub klienta, nie zapomnij go usunąć lub zaktualizować.
Nieaktualne CV może wysłać niewłaściwy sygnał.
Jeśli już nie szukasz pracy, rozważ usunięcie go z publicznego widoku.
Jeśli zmieniłeś rolę, zaktualizuj najpierw swój profil, a potem swoje CV.
Czysty i aktualny profil zawsze daje lepsze wrażenie niż ten zagracony starymi plikami lub nieaktualnymi informacjami.
4. Dostosuj swoje CV do swojego profilu
Twoje CV i profil na LinkedIn powinny się nawzajem uzupełniać, a nie sprzeciwiać.
Pasuj tytuły zawodowe, daty i odpowiedzialności w obu miejscach.
Jeśli Twoje CV jest bardziej dostosowane (na przykład skierowane na konkretną branżę), upewnij się, że Twój LinkedIn nadal przedstawia szerokie, dokładne podsumowanie Twojego ogólnego doświadczenia.
5. Dostosuj do swojej publiczności
Dostosowanie swojego CV i profilu do roli lub branży, na którą celujesz, może zrobić dużą różnicę.
Oto jak:
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić najbardziej istotne umiejętności i doświadczenie dla danej pracy lub branży.
Używaj specyficznych dla branży słów kluczowych
Naśladuj język używany w ogłoszeniach o pracę. Rekruterzy są bardziej skłonni do interakcji, gdy widzą znajome terminy i sformułowania.
Pokaż, że rozumiesz branżę. Dostosowanie pokazuje wysiłek i sygnalizuje, że poważnie podchodzisz do roli.
Mówiąc językiem branży, nie tylko wymieniasz kwalifikacje, ale pokazujesz zgodność z potrzebami swojego przyszłego pracodawcy.
Najlepsze praktyki przy przesyłaniu CV na LinkedIn
Aby jak najlepiej wykorzystać swoje CV na LinkedIn, ważne jest, aby wyjść poza po prostu przesłanie dokumentu.
Oto kilka najlepszych praktyk, które zapewnią efektywność współpracy Twojego profilu i CV, aby przyciągnąć rekruterów, klientów lub współpracowników.
1. Rozumienie ryzyk prywatności LinkedIn
Przed przesłaniem swojego CV na LinkedIn ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia tej platformy.
Twoje CV prawdopodobnie zawiera informacje osobiste, takie jak numer telefonu, adres domowy lub e-mail. Jeśli Twój profil jest publiczny, te dane mogą być łatwo dostępne dla każdego w Internecie.
Zanim dodasz swoje CV do sekcji "Wyróżnione" lub uczynisz je publicznie widocznym, zapytaj siebie: Czy naprawdę chcę, aby te informacje były dostępne dla każdego?
Wskazówka: Traktuj swoje CV jako dokument wspierający, a nie centralny punkt.
2. Ograniczenia rozmiaru i formatu pliku
LinkedIn akceptuje CV w formatach DOC, DOCX i PDF, z maksymalnym rozmiarem pliku 5MB.
To są standardowe rodzaje plików, które większość rekruterów i systemów śledzenia kandydatów (ATS) może łatwo otworzyć i przeczytać, więc trzymanie się ich jest kluczowe.
Ale nie przesyłaj byle jakiego pliku.
Upewnij się, że Twoje CV jest wyraźnie nazwane i unikaj tytułów takich jak “CV_final_v1.pdf”.
Zamiast tego, wybierz coś prostego i profesjonalnego, na przykład Imie_nazwisko_cv.pdf.
Wygląda to bardziej elegancko i ułatwia rekruterom śledzenie Twojego dokumentu, jeśli go pobiorą.
3. Utrzymuj swoje CV w aktualności
Jeśli Twoje CV pomogło Ci zdobyć nową pracę lub klienta, nie zapomnij go usunąć lub zaktualizować.
Nieaktualne CV może wysłać niewłaściwy sygnał.
Jeśli już nie szukasz pracy, rozważ usunięcie go z publicznego widoku.
Jeśli zmieniłeś rolę, zaktualizuj najpierw swój profil, a potem swoje CV.
Czysty i aktualny profil zawsze daje lepsze wrażenie niż ten zagracony starymi plikami lub nieaktualnymi informacjami.
4. Dostosuj swoje CV do swojego profilu
Twoje CV i profil na LinkedIn powinny się nawzajem uzupełniać, a nie sprzeciwiać.
Pasuj tytuły zawodowe, daty i odpowiedzialności w obu miejscach.
Jeśli Twoje CV jest bardziej dostosowane (na przykład skierowane na konkretną branżę), upewnij się, że Twój LinkedIn nadal przedstawia szerokie, dokładne podsumowanie Twojego ogólnego doświadczenia.
5. Dostosuj do swojej publiczności
Dostosowanie swojego CV i profilu do roli lub branży, na którą celujesz, może zrobić dużą różnicę.
Oto jak:
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić najbardziej istotne umiejętności i doświadczenie dla danej pracy lub branży.
Używaj specyficznych dla branży słów kluczowych
Naśladuj język używany w ogłoszeniach o pracę. Rekruterzy są bardziej skłonni do interakcji, gdy widzą znajome terminy i sformułowania.
Pokaż, że rozumiesz branżę. Dostosowanie pokazuje wysiłek i sygnalizuje, że poważnie podchodzisz do roli.
Mówiąc językiem branży, nie tylko wymieniasz kwalifikacje, ale pokazujesz zgodność z potrzebami swojego przyszłego pracodawcy.
Najlepsze praktyki przy przesyłaniu CV na LinkedIn
Aby jak najlepiej wykorzystać swoje CV na LinkedIn, ważne jest, aby wyjść poza po prostu przesłanie dokumentu.
Oto kilka najlepszych praktyk, które zapewnią efektywność współpracy Twojego profilu i CV, aby przyciągnąć rekruterów, klientów lub współpracowników.
1. Rozumienie ryzyk prywatności LinkedIn
Przed przesłaniem swojego CV na LinkedIn ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia tej platformy.
Twoje CV prawdopodobnie zawiera informacje osobiste, takie jak numer telefonu, adres domowy lub e-mail. Jeśli Twój profil jest publiczny, te dane mogą być łatwo dostępne dla każdego w Internecie.
Zanim dodasz swoje CV do sekcji "Wyróżnione" lub uczynisz je publicznie widocznym, zapytaj siebie: Czy naprawdę chcę, aby te informacje były dostępne dla każdego?
Wskazówka: Traktuj swoje CV jako dokument wspierający, a nie centralny punkt.
2. Ograniczenia rozmiaru i formatu pliku
LinkedIn akceptuje CV w formatach DOC, DOCX i PDF, z maksymalnym rozmiarem pliku 5MB.
To są standardowe rodzaje plików, które większość rekruterów i systemów śledzenia kandydatów (ATS) może łatwo otworzyć i przeczytać, więc trzymanie się ich jest kluczowe.
Ale nie przesyłaj byle jakiego pliku.
Upewnij się, że Twoje CV jest wyraźnie nazwane i unikaj tytułów takich jak “CV_final_v1.pdf”.
Zamiast tego, wybierz coś prostego i profesjonalnego, na przykład Imie_nazwisko_cv.pdf.
Wygląda to bardziej elegancko i ułatwia rekruterom śledzenie Twojego dokumentu, jeśli go pobiorą.
3. Utrzymuj swoje CV w aktualności
Jeśli Twoje CV pomogło Ci zdobyć nową pracę lub klienta, nie zapomnij go usunąć lub zaktualizować.
Nieaktualne CV może wysłać niewłaściwy sygnał.
Jeśli już nie szukasz pracy, rozważ usunięcie go z publicznego widoku.
Jeśli zmieniłeś rolę, zaktualizuj najpierw swój profil, a potem swoje CV.
Czysty i aktualny profil zawsze daje lepsze wrażenie niż ten zagracony starymi plikami lub nieaktualnymi informacjami.
4. Dostosuj swoje CV do swojego profilu
Twoje CV i profil na LinkedIn powinny się nawzajem uzupełniać, a nie sprzeciwiać.
Pasuj tytuły zawodowe, daty i odpowiedzialności w obu miejscach.
Jeśli Twoje CV jest bardziej dostosowane (na przykład skierowane na konkretną branżę), upewnij się, że Twój LinkedIn nadal przedstawia szerokie, dokładne podsumowanie Twojego ogólnego doświadczenia.
5. Dostosuj do swojej publiczności
Dostosowanie swojego CV i profilu do roli lub branży, na którą celujesz, może zrobić dużą różnicę.
Oto jak:
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić najbardziej istotne umiejętności i doświadczenie dla danej pracy lub branży.
Używaj specyficznych dla branży słów kluczowych
Naśladuj język używany w ogłoszeniach o pracę. Rekruterzy są bardziej skłonni do interakcji, gdy widzą znajome terminy i sformułowania.
Pokaż, że rozumiesz branżę. Dostosowanie pokazuje wysiłek i sygnalizuje, że poważnie podchodzisz do roli.
Mówiąc językiem branży, nie tylko wymieniasz kwalifikacje, ale pokazujesz zgodność z potrzebami swojego przyszłego pracodawcy.
