İçerik Üretimi
Camelia Khadraoui
Son güncelleme: 21 Oca 2026
LinkedIn, profesyonel bir ağ olarak tasarlandı.
Bir yerlerde, aynı zamanda bir sahne, bir günlük, bir komedi kulübü ve ara sıra bir grup terapi oturumu haline geldi.
Bazı kullanıcılar profesyonel imajlarını hassas bir marka varlığı gibi korurken, diğerleri platformu gerçek hayatın bir uzantısı olarak görüyor; burada iş, kişilik, mizah ve kaos doğal olarak karışıyor.
Ve böylece, beslemelerimizi dolduran çok özel LinkedIn karakterleriyle karşılaştık. Bu makale onları utandırmak için burada değil, yalnızca adlarını anmak, anlamak ve belki de size birkaç tanıdık yüz tanımanıza yardımcı olmak için… kendi yüzünüz de dahil.
Özet:
Utanç verici içerikler paylaşmayın. Kişisel dramaları, sahte başarı hikayelerini, umutsuzca dikkat çekme çabalarını, değer taşımayan rastgele esprileri veya dramatik "yeniden doğuş" duyurularını aşırı şekilde paylaşmaktan kaçının.
Gerçek, alakalı ve profesyonel olun; mizah uygun, ancak LinkedIn'i bir günlük veya bir komedi sahnesi ile karıştırmayın.
Kötü Bir LinkedIn Gönderisini Ne Yapıyor?
Kötü bir LinkedIn gönderisi sadece sinir bozucu değil; aynı zamanda işe yaramaz. Değer sunmuyor, zoraki veya sahte gelebiliyor ve genellikle etkileşimi gerçek etki ile karıştırıyor.
Pek çok insan LinkedIn'i ciddiye alıyor ve titiz, tamamen profesyonel bir imajı korumak için çok çalışıyor.
Ancak birçok kullanıcı platformu böyle görmüyor ve bu da sorun değil. Onlar için iş, hayatın sadece bir parçası; mizah, ironi ve daha hafif anlarla birlikte.
Kahve molası yapabiliyorsak, meslektaşlarla iç şakalar paylaşabiliyorsak ve işte biraz zaman geçirebiliyorsak, neden LinkedIn'de komik, alaycı veya ironik olamayalım?
Profesyonellik, robotik olmak anlamına gelmemeli.
Niyeti boş bir gürültü değil, insani bir bağlantı olduğu sürece, nüansa, kişiliğe ve hatta bir kahkaya yer var. Ve mizah kadar insana ait bir şey yoktur.
Neden Kötü LinkedIn Paylaşımları Markanıza Zarar Verir
Kötü içerik sadece görmezden gelinmez; aynı zamanda insanların sizi nasıl gördüğünü de olumsuz etkiler. Öncelikle, insanlar:
1. Güvenilirliği Azaltır
Paylaşımlarınız sahte veya yüzeysel görünüyorsa, insanlar uzmanlığınızı ciddiye almamaya başlayabilir, hatta işinizi iyi yapsanız bile.
2. Yanlış Kitleyi Çeker
Drama veya klişelere sadece yanıt veren insanlardan tepki almak kariyerinize, işinize veya ağınıza yardımcı olmaz.
3. Unutulmaz (ya da Daha Kötü, Sessiz) Hale Gelmenizi Sağlar
Tutarlı olmak önemlidir, ancak her zaman rahatsız ediciyseniz değil. Kötü paylaşımlar, insanların içeriğinizi geçerken alışkanlık haline getirmesine yol açar.
LinkedIn'deki En Kötü 11 Paylaşım Örneği
Başlamadan önce şunu söylemekte fayda var: bu örneklerin hiçbiri suç değildir ve LinkedIn'de eğlenmek bir sorun değildir.
Sorun, paylaşımlar kendine farkındalığını, bağlamını veya amacını kaybettiğinde başlar ve birden akışınız, profesyonel bir ağdan çok bir sosyal deney gibi hissettirmeye başlar.
Bunu göz önünde bulundurarak, işte kesinlikle tanıyacağınız en kötü (ve en yaygın) 9 LinkedIn paylaşım örneği:
Tip 2: Romantik
Aşk aramakta bir sakınca yok… Ama umutsuzluğun bir sınırı var.
Tip 3: Orta Yaş Krizi
Ani yeniden doğuş, belirsiz bilgelik, dramatik duyurular. Büyüme sağlıklıdır, ancak belki bunu instagramda duyurmalısınız.
Tip 4: Dikkat Çekici
Sadece dikkat çekmeyi amaçlayan, içgörü, uzmanlık veya ilgili bir şey sunmayan gönderiler, viral olabilir ancak otoritenizi inşa etmez.
Gönderiniz Instagram veya Facebook'ta herhangi bir değişiklik olmadan var olabiliyorsa, büyük olasılıkla LinkedIn'de yer almıyordur.
Tip 5: Çok Çalışan
Kişisel hikayeler LinkedIn'de işe yarayabilir, ancak yalnızca profesyonel bir dersle açıkça bağlantı kurduğunda.
Bağlantı zorlanmış, zoraki ya da var olmayan hissediliyorsa, gönderi içerik yerine gürültü haline gelir.
Tip 6: Sahte Alçakgönüllülük
“Bunun meydana geleceğini hiç düşünmemiştim… Ama bugün bu yıl üçüncü kez terfi ettiğimi açıklamaktan gurur duyuyorum.”
Bu tür bir gönderi alçakgönüllü görünmeye çalışırken, aynı zamanda yüksek sesle onay arar—ve okuyucular bunu anlayabilir.
Tip 7: Travma Boşaltıcı
Zorlukları paylaşmak güçlü olabilir. Kişisel travmayı işe veya büyümeye herhangi bir alaka olmaksızın etkileşim çekmek için kullanmak değildir.
LinkedIn terapi değildir ve hedef kitlemizin duygusal emek vermeye rızası yoktur.
Tip 8: Takıntılı Ebeveyn
Her profesyonel içgörü bir şekilde “çocuğum bana öğretti...” ile başlıyor. Bir kez sevimli. Onuncu gönderiden sonra yorucu. LinkedIn bir ebeveynlik blogu değil.
Tür 9: Aşırı Paylaşan
Gerçekliği kamu terapisiyle karıştırıyor. Kişisel hikayeler iyidir, ama sınırlar hâlâ vardır… LinkedIn'de bile.
Tip 10: Fırsatçı
Sadece bir şey kazanılacaksa ortaya çıkar. Trendler, trajediler ve diğer insanların başarıları, hepsi içerik fırsatlarıdır.
Tip 11: Deli
O, işe, şirkete ve çalışmaya aşık; neredeyse rahatsız edici derecede. Tutku harika. İdolize etmek ise garip.
Özetle
Kötü LinkedIn paylaşımları her zaman bariz değildir, ancak tanımak kolaydır.
Dikkat çekmeyi ararlar, trendleri kopyalarlar ve platformun amacını unuturlar.
LinkedIn'de öne çıkmak istiyorsanız, yararlı olun, dürüst olun ve amaçlı olun.
Akış daha fazla gürültüye ihtiyaç duymuyor. Daha iyi düşüncelere ihtiyaç var.