LinkedIn'de Hayalinizdeki İşi Bulmanın 10 Yolu

LinkedIn'de nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz?

Size, görünürlüğünüzü artırıp şansınızı yükseltecek ve mülakat alma şansınızı artıracak 10 stratejiyi göstereyim.

1. İşe Alımcıları Çekmek İçin LinkedIn Profilinizi Optimize Edin

Temel ile başlayalım: profiliniz optimize edilmediyse, geri kalan her şey başarısız olacaktır.

Bu, başlığınızdan becerilerinize kadar profilinizin her bölümünü istediğiniz role uygun hale getirmeniz anlamına gelir.

Örneğin, pazarlama otomasyonu alanında uzmanlaşmışsanız, bu tam ifade şunlarda yer almalıdır:

• Başlığınızda

• Hakkında bölümünüzde

• Deneyim bölümünüzde

• Beceri listenizde

Neden? Çünkü LinkedIn'in algoritması (ve işe alımcılar) anahtar kelimelerle arama yapar. Profiliniz ne kadar çok istediğiniz rolle örtüşüyorsa, arama sonuçlarında o kadar yüksek görünürsünüz.

Ayrıca, önerilerin gücünü küçümsemeyin. Eski çalışma arkadaşlarınıza veya müşterilerinize ulaşın ve onlardan sizin için bir tane yazmalarını isteyin.

Hatta 2-3 iyi yazılmış referans, profilinize duyulan güveni önemli ölçüde artırabilir ve güven mülakatlara yol açar.

Ekstra ipucu: “Fırsatlar arıyorum” diyen bir başlık, LinkedIn'de iş arayanların kullandığı en yaygın ve en etkili olmayan ifadelerden biridir.

Herkes aynı şeyi söylediğinde, profiliniz öne çıkamaz.

Bunun yerine, ne yaptığınızı, benzersiz değerinizi ve hedeflediğiniz sektörü ifade eden bir başlık yazın.

Bu, işe alımcıların güçlerinizi hemen anlamasına yardımcı olur ve profilinizi daha kolay bulunur hale getirir.

2. Doğru İşleri Bulmak İçin Gelişmiş Filtreleri Kullanın

Profiliniz tamamen optimize olduğunda, LinkedIn sizin lehinize çalışmaya başlar.

Platform, becerileriniz, deneyiminiz ve profil anahtar kelimelerinizle eşleşen iş ilanlarını otomatik olarak önerir.

Bazı öneriler uygun olabilirken, diğerleri hedefin dışına çıkabilir, bu nedenle iş tanımlarını dikkatlice okumak ve aramanızı aktif bir şekilde geliştirmek önemlidir.

Bu noktada, LinkedIn'in gelişmiş arama filtreleri size büyük bir avantaj sağlar. Sonsuz ilanlar arasında kaybolmak yerine, kesin kriterler kullanarak aramanızı daraltabilirsiniz:

1. İlan Tarihi: Eski ya da kapalı fırsatları önlemek için son ilanlara odaklanın.

2. İş Fonksiyonu: Çalışma türüne göre filtreleyin (örneğin, pazarlama, ürün yönetimi, operasyonlar).

3. Deneyim Seviyesi: Mevcut kariyer aşamanızı (giriş, uzman, orta, kıdemli) karşılayan rolleri hedefleyin.

4. İş Türü: Tam zamanlı, yarı zamanlı, sözleşme, staj veya geçici pozisyonlar arasından seçim yapın.

5. Çalışma Yeri Türü: Tercihleriniz doğrultusunda uzaktan, ofiste veya hibrit rolleri önceliklendirin.

6. Şirket Adı: Eğer zaten hedef şirketleriniz varsa, belirli işverenleri arayın.

7. Sektör: En çok ilgi ve deneyiminiz olan sektörler üzerine aramanızı odaklayın.

Bu filtreleri kullanmak, alakasız rollere zaman kaybetmenizi önler.

Bunun yerine, geçmişiniz, hedefleriniz ve tercihlerinize uygun, çok hedefli ve alakalı bir iş fırsatları listesi oluşturacaksınız.

3. İş İlanı Bildirimleri Ayarlayın

LinkedIn'in filtreleriyle aramanızı daralttıktan sonra, bir sonraki adım özelleştirilmiş iş ilanı bildirimleri ayarlamaktır; böylece LinkedIn sizin için aramaya devam ederken, çevrimdışı olsanız bile.

Uyarılar oluşturmak, kriterlerinize uygun yeni roller yayınlandığında anında bildirim almanızı sağlar.

Bu, size kritik bir avantaj sağlar: erken başvurmak, işe alımcıların dikkatini çekme şansınızı önemli ölçüde artırır.

Uyarıları aşağıdaki filtrelerin bir kombinasyonuna dayalı olarak oluşturabilirsiniz:

• İş unvanı (örneğin, "Metin Yazarı")

• Çalışma modeli (örneğin, "Uzaktan")

• Konum (örneğin, "Avrupa Birliği")

• Sektör veya şirket

En iyi sonuçlar için, farklı anahtar kelimeler ve iş unvanları ile birkaç uyarı ayarlayın. Örneğin, "Pazarlama Müdürü", "Büyüme Pazarlama Lideri" ve "Marka Stratejisti" gibi varyasyonları deneyerek daha geniş bir ilgili açılımlar yelpazesi yakalayın.

4. LinkedIn’in “İlgilenebileceğiniz İşler” Bölümünü Kullanın

Ya bir sonraki iş fırsatınız zaten sizi bekliyorsa ve siz onu görmeden geçip gidiyorsanız?

LinkedIn’in “İlgilenebileceğiniz İşler” bölümü, profilinizi, becerilerinizi, aramalarınızı ve etkinliğinizi kullanarak size özel rolleri önerir. Ancak birçok kullanıcı, bunun çok genel olduğunu ya da zamanlarını harcamaya değmeyeceğini varsayarak bunu göz ardı eder.

Ancak bu bölüm, manuel aramalar veya hatta iş uyarıları ile kaçırabileceğiniz yüksek uyumlu fırsatları ortaya çıkarabilir, özellikle yeni unvanlar, sektörler veya şirketler araştırıyorsanız.

Bunu en iyi şekilde kullanmanın yolları şunlardır:

• İşler sekmesine düzenli olarak gidin ve kişiselleştirilmiş önerileri gözden geçirin.

• İlanlarla dikkatli bir şekilde etkileşimde bulunun; kaydetmek, tıklamak veya hatta bir iş ilanını okumak, LinkedIn'in size neler göstereceğini daha iyi hale getirir.

• Bunu algoritma eğitimi olarak düşünün. Hedeflerinize uyan rollerle daha fazla etkileşim kurduğunuzda, LinkedIn daha akıllı hale gelir ve ilgili işleri ön plana çıkarır.

Bu pasif bir gezinme değil; LinkedIn’in önünüze koyduğu işlerle stratejik olarak etkileşim kurma konusudur.

Uygun olmayan ilanlar bile değerli içgörü sağlayabilir: kullanılacak yeni anahtar kelimeler, popüler iş unvanları veya hedef listenize ekleyeceğiniz şirketler.

5. Özgeçmişinizi Özelleştirin ve Hızla Başvurun

Doğru işi bulduğunuzda, bir sonraki adım hızlı ve kasıtlı olmalıdır.

Genel bir özgeçmiş göndermeyin. Bunun yerine, iş tanımına uygun olacak şekilde uyarlayın:

• İlanda kullanılan anahtar kelimeleri kullanın

• Rolyle eşleşen ilgili deneyimlerinizi vurgulayın

• En alakalı sonuçlar önce gelsin diye madde işaretlerini sıralayın

Neden hız bu kadar önemlidir? LinkedIn ve Indeed gibi iş ilanı platformlarına göre, başvurularını ilk 24-48 saat içinde yapan adaylar, aynı role yüzlerce kişi arasından daha fazla görülme şansına sahip oluyor.

Etkin bir strateji, her iş başvurisi için hızla özelleştirebileceğiniz birkaç güçlü özgeçmiş şablonu kaydetmektir.

İş tanımında şirketin vurguladığı en iyi 3-4 nitelik veya beceriyi öne çıkarmaya odaklanın.

Hız önemlidir, ancak asla alaka düzeyinde bir kayıpla olmamalıdır. Hızlı ve özelleştirilmiş bir özgeçmiş, yalnızca ilgilendiğinizi değil, gerçekten nitelikli olduğunuzu gösterir.

6. Başvurudan Sonra Takip Edin ve İşe Alımcılara İlginizi Pekiştirin

Bu belki de açık görünebilir, ancak LinkedIn'deki en göz ardı edilen iş arama stratejilerinden biridir: insanlarla ve özellikle işe alımcılarla iletişim kurun.

İlişki kurarak:

• İşe Alımcılarla

• İşe Alım Müdürleriyle

• İK Profesyonelleriyle

• Hedef sektörünüzdeki liderlerle

…sadece başvurmakla kıyaslandığında çok daha fazla öne çıkmanızı sağlayabilir.

Kısa, dostane bir mesajla bir bağlantı isteği göndererek başlayın.

Bağlandığınızda, teşekkür eden, şirket hakkında bir soru soran veya bir roldeki ilginizi kısaca ifade eden bir mesajla takip edebilirsiniz.

Amaç? Profilinizi insan ve ulaşılabilir hissettirmek, sadece başvuru yığınının içinde sıradan bir isim olmaktan çıkarmaktır. Ve profiliniz zaten optimize edilmişse (Adım 1'de ele alındığı gibi), çalışmak isteyecekleri birisi gibi görünürsünüz.

Bir temel ipucu: ilk mesajınızda iş istemekten kaçının. Bunun yerine, önce ilişki kurmaya odaklanın. Değer sunun, samimi merak gösterin ve sohbetin organik olarak gelişmesine izin verin.

7. İşe Alımcılarla ve İşe Alım Müdürleriyle Takip Edin

Başvurunuzu yaptıktan ve bağlantılar kurmaya başladıktan sonra, şimdi takip zamanı. İşte burada çoğu aday kaybolur.

Kısa ve nazik bir şekilde takip etmek, öne çıkmanıza yardımcı olabilir ve işe alımcıya ilginizi hatırlatabilir.

Bu, bir şirketle zaten bağlantı kurduysanız veya daha önce etkileşimde bulunduysanız özellikle iyi çalışır.

Ne zaman takip etmeli:

• Başvurudan 3 ila 5 gün sonra

• Bir ön mülakattan sonra

• Daha önce iletişim kurduysanız ama geri dönüş almadıysanız

Takip mesajınızı kısa, dostça ve profesyonel tutun; itici veya sabırsız bir ton kullanmaktan kaçının.

Düşünceli ve iyi zamanlanmış bir takip, inisiyatifinizi ve profesyonelliğinizi gösterir ve genellikle başvurunuzun ilerlemesi için gereken küçük itici gücü sağlar.

8. Şirket Sayfaları ve İş İlanlarıyla Etkileşimde Bulunun

Dikkat çekmenin az bilinen bir yolu? Hedeflediğiniz şirketlerle etkileşimde bulunun.

Başlayarak:

1. Şirket sayfalarını takip edin

2. İş ilanlarına veya içeriğine beğeni ve yorum yapın

3. Kendi düşüncelerinizle ilgili güncellemeleri paylaşın

Şirket içeriğiyle etkileşimde bulunduğunuzda:

• Şirkete olan ilginizi belirtirsiniz

• Görünürlüğünüzü artırırsınız (özellikle o şirketteki işe alımcılar adınızı tekrar tekrar gördüğünde)

• Organik konuşmalar için fırsatlar yaratırsınız

“Takımın bu lansman için tebrikler!” gibi basit bir şey bile sizi işe alım ekibine görünür kılabilir ve dikkatli olduğunuzu gösterir.

LinkedIn'deki bir şirketin içeriği ile etkileşimde bulunurken, genel tepkiler yerine düşünceli ve kişiselleştirilmiş yorumlar kullanın.

İlginç bir soru sorun, kısa bir içgörü paylaşın veya çalışmalarını övün ki, anlamlı bir etkileşim başlatın.

Şirketin aktif olduğu yerlerde sürekli görünerek, doğal ve otantik bir şekilde görünürlüğünüzü artırır, başvurmadan önce olumlu bir izlenim bırakmış olursunuz.

Bu gruplara düzenli olarak katkıda bulunarak, tartışmalara yorum yaparak, faydalı içerikler paylaşarak veya düşünceli sorular sorarak kendinizi bilgili ve ilgili bir profesyonel olarak konumlandırırsınız. Ancak, kendinizi tanıtma yerine değer eklemeye odaklanmalısınız.

Gerçek katılım güvenilirlik ve güven oluşturur; bu da öne çıkmanıza yardımcı olur ve işe alımcıların veya sektördeki liderlerin dikkatini çekme olasılığını artırır.

10. Aktif Kalın ve Profilinizi Güncel Tutun

Son olarak, LinkedIn'de görünürlük elde etmenin, tutarlı ve anlamlı faaliyetlere bağlı olduğunu unutmayın. Güncellemeler yayınlamak, sektörel içgörüleri paylaşmak veya ilgili içeriklere yorum yapmak, ağınızın akışında aktif kalmanıza yardımcı olur ve işe alımcılara meşgul, bilgili ve profesyonel olarak mevcut olduğunuzu gösterir.

Profilinizi daha da güçlendirmek için, güncel tutun:

• Tamamladığınız yeni sertifikalar veya eğitimler

• Özellikle mevcut endüstri trendleriyle uyumlu olarak geliştirilen yeni beceriler

• Etkisini gösteren ölçülebilir başarılar veya proje sonuçları

Güncel bir profil ve düzenli etkinlik, aramalarda görünme ve işe alımcıların radarına çıkma şansınızı artırır.

LinkedIn'de en az haftada bir paylaşım yapmayı deneyin; görünür ve aklınızda tutulursunuz. Hatta kısa bir yorumla ortaya çıkan ilgili sektör haberlerini paylaşmak bile anlamlı bir etkinlik olarak kabul edilir.

Tutarlı katılım, yalnızca profesyonelliği değil, aynı zamanda LinkedIn'in algoritmasının sizin lehinize çalışmasına yardımcı olur, zamanla iş fırsatlarını ve işe alımcıların profil görüntülemelerini artırır.