Optimización de Perfil
Camelia Khadraoui
Última actualización: 24 oct 2025
Probablemente has oído que agregar palabras clave a tu perfil de LinkedIn te ayuda a aparecer en las búsquedas, pero ¿dónde encuentras las adecuadas?
Según LinkedIn, 8 personas son contratadas cada minuto, y 65 millones de usuarios buscan trabajos cada semana. Con tantas personas buscando, tener un perfil sólido es imprescindible. Las palabras clave correctas te ayudan a aparecer en las búsquedas de los reclutadores.
Por qué importan las palabras clave de LinkedIn
Las palabras clave facilitan que los reclutadores y gerentes de contratación te encuentren. Muestran qué habilidades y experiencia tienes, y qué roles te quedan mejor. Cuando las usas de manera natural en tu perfil, LinkedIn puede emparejarte mejor con las oportunidades adecuadas.
Tu perfil funciona como un pequeño sitio web. Si no usas los términos de búsqueda correctos, la gente no te encontrará.
Cómo Hacer Investigación de Palabras Clave para Tu Perfil de LinkedIn
1. Comienza con Descripciones de Trabajo
El lugar más fácil para comenzar tu investigación es mirando las publicaciones de trabajo reales.
Por ejemplo, estás buscando un puesto de Gerente de Proyectos. Abre algunas ofertas de trabajo para esa posición y revisa las descripciones detenidamente.
Rápidamente verás que algunos términos aparecen una y otra vez, tales como:
“Plan de Proyecto”
“Gestión de Proyectos”
“Metodología Ágil”
Esas frases repetidas son tus palabras clave.
Representan lo que los empleadores valoran más para ese rol.
Una vez que hayas revisado algunas ofertas similares, comenzarás a ver patrones.
Anota los términos que se ajusten mejor a tus habilidades y experiencia. Estas son las palabras que deberías usar de manera natural en tu perfil de LinkedIn.
2. Usa la Sección de Habilidades de LinkedIn
LinkedIn te permite agregar hasta 100 habilidades, y cada una actúa como una palabra clave. Para aprovecharlo al máximo:
Ve a tu perfil y desplázate hasta la sección de Habilidades.
Haz clic en el icono de lápiz y luego en el signo de más para agregar nuevas habilidades.
LinkedIn automáticamente sugerirá palabras clave basadas en tu perfil.
Por ejemplo, si aparece “Gestión de Proyectos”, selecciónalo. Luego LinkedIn te preguntará dónde utilizaste esa habilidad (en qué trabajo o experiencia educativa).
Una vez que lo guardes, LinkedIn mostrará esa palabra clave al lado de tu experiencia relevante.
Esto ayuda a que tu perfil aparezca en búsquedas para esa habilidad específica.
4. Pregunta a la IA por Ideas de Palabras Clave Específicas
También puedes usar ChatGPT, Gemini, Claud o Perplexity para encontrar palabras clave relevantes de LinkedIn adaptadas a tu experiencia. Prueba con un mensaje como:
“¿Cuáles son algunas palabras clave de LinkedIn para un Gerente de Proyectos con experiencia en [tu industria o herramientas]?”
Las herramientas de IA te darán una lista de posibles palabras clave.
No uses cada palabra clave que encuentres. Elige las que coincidan con lo que viste en las ofertas de trabajo.
Comienza con las palabras clave que describen lo que haces ahora y hacia dónde quieres llevar tu carrera.
5. Si Tienes LinkedIn Premium: Usa los Insights de Calificación
Si ya estás suscrito a LinkedIn Premium, tienes acceso a datos adicionales de palabras clave dentro de las publicaciones de trabajo.
Cuando abres una oferta de trabajo, desplázate hacia abajo hasta las secciones de “Habilidades Principales” o “Detalles de Calificación”.
Estas secciones te muestran exactamente qué habilidades están priorizando los empleadores.
Verás las 10 habilidades principales del empleador para el rol. Esto te muestra qué habilidades son más importantes para agregar a tu perfil.
Debajo de eso, LinkedIn también muestra habilidades adicionales comúnmente listadas por otros solicitantes.
También puedes ver “Habilidades entre solicitantes” y ver una instantánea de lo que otros que solicitan el mismo rol han listado en sus perfiles.
Estos insights te ayudan a revisar tu perfil y asegurarte de que no te falten términos importantes de la industria.
6. Explora los Perfiles de los Candidatos
Revisa cómo las personas en tu rol objetivo se describen a sí mismas.
Abre perfiles de profesionales con el trabajo que deseas, y analiza sus secciones de Experiencia.
Nota cómo describen sus responsabilidades. ¿Qué palabras utilizan? Si algunas coinciden con tu experiencia, agrégalas a tu perfil.
7. Analiza Portales de Empleo
Puedes ir más allá visitando portales de empleo como Indeed o Glassdoor. Busca el mismo rol y examina las ofertas.
Es posible que te encuentres con nuevos términos o certificaciones que aparecen con frecuencia. Agrégalas si se ajustan a tu experiencia.
Si usas Keywords Everywhere, haz clic en “Palabras clave de clasificación orgánica para esta URL” para ver qué términos de búsqueda tienen esas publicaciones de trabajo en Google. Puede que encuentres nuevas frases para usar.
8. Busca Artículos sobre “Responsabilidades”
Escribe tu rol objetivo seguido de “responsabilidades” en Google.
Por ejemplo, busca “responsabilidades del Gerente de Redes Sociales”. Los artículos enumerarán tareas típicas y habilidades comunes para el trabajo, tales como:
Crear calendarios de contenido
Rastrear métricas de compromiso
Colaborar con equipos de diseño o marketing
Realizar campañas publicitarias pagadas
Monitorear tendencias y actividad de competidores
Leer algunos de estos artículos te ayuda a identificar términos recurrentes. Esas son las habilidades y herramientas que los empleadores asocian con ese rol.
Luego puedes incorporar naturalmente esas palabras clave en tu sección de Acerca de o Experiencia, demostrando cómo tu perfil se alinea con las expectativas laborales.
Cómo Incluir Palabras Clave en su Perfil de LinkedIn
Una vez que haya reunido su lista de palabras clave, el siguiente paso es saber dónde y cómo usarlas.
El objetivo no es llenar su perfil de palabras clave; se trata de hacer que suene natural mientras ayuda a que su perfil aparezca en las búsquedas.
A continuación, le mostramos cómo hacerlo correctamente:
1. Titular
Esta es una de las primeras cosas que los reclutadores ven (y una de las partes más buscables de su perfil). En lugar de simplemente escribir “Gerente de Proyecto”, intente algo más específico, como:
“Gerente de Proyecto | Agile y Scrum | Liderazgo de Equipos Multifuncionales”
Este enfoque mantiene el contenido legible mientras incorpora naturalmente palabras clave que reflejan su experiencia.
2. Sección Acerca de
Piense en esto como su historia, pero escrita con SEO en mente. Espolvoree palabras clave a lo largo de sus párrafos en lugar de enumerarlas. Por ejemplo:
“He dirigido múltiples proyectos Agile a través de equipos de marketing y TI, gestionando presupuestos, cronogramas y comunicación con las partes interesadas.”
De esa manera, está mezclando frases relevantes como proyectos Agile, gestión de presupuestos y comunicación con las partes interesadas sin que suene forzado.
3. Sección de Experiencia
Utilice el lenguaje de las descripciones de trabajos reales para describir lo que ha hecho.
Si una palabra clave como mejora de procesos o gestión de riesgos aparece con frecuencia en las ofertas para su rol (y es algo que ha hecho), asegúrese de que esté claramente indicada en sus puntos de viñeta o resúmenes.
4. Sección de Habilidades
Añada las habilidades más relevantes y recurrentes que identificó durante su investigación.
LinkedIn permite hasta 100 habilidades, pero es mejor centrarse en la calidad sobre la cantidad.
Elija solo las que realmente representen sus fortalezas y la dirección que desea que tome su carrera.
5. Endosos y Recomendaciones
Pida a colegas o gerentes que lo respalden con las mismas palabras clave que está utilizando.
Esto refuerza su credibilidad y ayuda a que el algoritmo de LinkedIn lo asocie más fuertemente con esos términos.