Las 11 peores tipos de publicaciones en LinkedIn

Las 11 peores tipos de publicaciones en LinkedIn

Las 11 peores tipos de publicaciones en LinkedIn

Creación de Contenidos

Camelia Khadraoui

|

Última actualización: 21 ene 2026

LinkedIn fue diseñado como una red profesional.

En algún momento, también se convirtió en un escenario, un diario, un club de comedia y, ocasionalmente, en una sesión de terapia grupal.

Mientras algunos usuarios protegen su imagen profesional como si fuera un activo de marca frágil, otros tratan la plataforma como una extensión de la vida real, donde el trabajo, la personalidad, el humor y el caos se mezclan naturalmente.

Y así es como terminamos con personajes muy específicos de LinkedIn poblando nuestros feeds. Este artículo no está aquí para avergonzarlos, solo para nombrarlos, entenderlos y quizás ayudarte a reconocer algunas caras familiar… incluido la tuya.

Resumen:

No publiques contenido vergonzoso. Evita compartir en exceso dramas personales, historias de éxito falsas, búsquedas desesperadas de atención, chistes aleatorios sin valor, o anuncios dramáticos de “reinventación”.

Manténlo real, relevante y profesional, el humor está bien, pero no confundas LinkedIn con un diario o un escenario de comedia.

¿Qué Hace que una Publicación de LinkedIn Sea Mala?

Una publicación mala en LinkedIn no solo es molesta; tampoco funciona. No ofrece valor, puede sentirse forzada o falsa, y a menudo confunde el compromiso con un impacto real.

Muchas personas se toman LinkedIn en serio y trabajan duro para mantener una imagen pulida y estrictamente profesional.

Pero muchos usuarios no ven la plataforma de esa manera, y eso está bien. Para ellos, el trabajo es solo una parte de la vida, junto con el humor, la ironía y momentos más ligeros.

Si podemos tener pausas para el café, compartir chistes internos con colegas y tomar un pequeño descanso en el trabajo, ¿por qué no deberíamos poder ser divertidos, sarcásticos o irónicos en LinkedIn?

El profesionalismo no tiene que significar ser robótico.

Hay espacio para matices, personalidad e incluso una risa, siempre que la intención no sea ruido vacío, sino una conexión humana. Y no hay nada más humano que el humor.

Por qué las malas publicaciones en LinkedIn dañan tu marca

El contenido malo no solo es ignorado; también afecta cómo te perciben las personas. Primero que nada, ellos:

1. Reducen la Credibilidad

Si tus publicaciones parecen falsas o superficiales, las personas pueden dejar de tomar en serio tu experiencia, incluso si eres bueno en tu trabajo.

2. Atraen a la Audiencia Equivocada

Obtener reacciones de personas que solo responden a dramas o clichés no ayudará a tu carrera, negocio o red de contactos.

3. Te Hacen Olvidable (o Peor, Silenciado)

Ser consistente es importante, pero no si siempre estás molestando. Las malas publicaciones hacen que la gente se acostumbre a pasar de largo tu contenido.

11 Ejemplos de los Peores Posts en LinkedIn

Antes de profundizar, vale la pena decir esto: ninguno de estos ejemplos son crímenes, y divertirse en LinkedIn no es el problema.

El problema comienza cuando las publicaciones pierden autoconciencia, contexto o propósito, y de repente tu feed se siente menos como una red profesional y más como un experimento social.

Teniendo eso en mente, aquí hay 9 de los peores (y más comunes) ejemplos de publicaciones en LinkedIn que definitivamente reconocerás:

Tipo 1: El Bufón

Intenta con mucha fuerza ser hilarante, termina siendo ofensivo.

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Tipo 1: El Bufón

Intenta con mucha fuerza ser hilarante, termina siendo ofensivo.

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Tipo 1: El Bufón

Intenta con mucha fuerza ser hilarante, termina siendo ofensivo.

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Tipo 1: El Bufón

Intenta con mucha fuerza ser hilarante, termina siendo ofensivo.

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Tipo 2: El Romántico

Está bien buscar amor... Pero la desesperación tiene límites.

Tipo 3: La Crisis de la Mediana Edad

Reinvención repentina, sabiduría vaga, anuncios dramáticos. El crecimiento es saludable, pero quizás anúncialo en Instagram.

Tipo 4: El Buscador de Atención

Las publicaciones que solo intentan llamar la atención, sin ofrecer ideas, experiencia o relevancia, pueden volverse virales pero no construirán tu autoridad.

Si tu publicación podría existir en Instagram o Facebook sin ningún cambio, probablemente no pertenezca a LinkedIn.

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Tipo 5: El Esforzado

Las historias personales pueden funcionar en LinkedIn, pero solo cuando se conectan claramente a una lección profesional.

Si la conexión se siente forzada, estirada o inexistente, la publicación se convierte en ruido en lugar de contenido.

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Tipo 6: La Falsa Humilde Presunción

“Nunca pensé que esto sucedería... Pero hoy estoy orgulloso de anunciar que he sido ascendido por tercera vez este año.”

Este tipo de publicación finge ser modesta mientras busca validación en voz alta—y los lectores pueden darse cuenta.

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Tipo 7: El Descargador de Trauma

Compartir dificultades puede ser poderoso. Convertir el trauma personal en cebo de participación sin relevancia para el trabajo o el crecimiento no lo es.

LinkedIn no es terapia, y tu audiencia no consintió trabajar emocionalmente.

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Tipo 8: El Padre Obsesivo

Cada perspectiva profesional de alguna manera comienza con “mi hijo me enseñó…” Bonito una vez. Agotador después de la décima publicación. LinkedIn no es un blog sobre crianza.

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Tipo 9: El que comparte en exceso

Confunde autenticidad con terapia pública. Las historias personales son buenas, pero aún existen límites… incluso en LinkedIn.

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Tipo 10: El Oportunista

Sólo aparece cuando hay algo que ganar. Las tendencias, tragedias y los triunfos de otras personas son todas oportunidades de contenido.

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Tipo 11: El Lunático

Está enamorado de su trabajo, de la empresa y de la rutina, casi de una manera incómoda. La pasión es genial. La idolatría es extraña.

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Para resumir

Las malas publicaciones en LinkedIn no siempre son obvias, pero son fáciles de reconocer.
Persiguen la atención, copian tendencias y olvidan el propósito de la plataforma.

Si deseas destacar en LinkedIn, sé útil, sé honesto y sé intencional.
El feed no necesita más ruido. Necesita un mejor pensamiento.

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