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Yasmina Akni Ebourki
Ultimo aggiornamento: 29 gen 2026
Hai appena ottenuto un nuovo lavoro? Invece di aggiornare semplicemente il tuo titolo su LinkedIn, sapere come annunciare un nuovo lavoro nel modo giusto può aiutarti a far crescere il tuo marchio, attrarre nuove opportunità e mantenere la tua rete coinvolta e informata.
Esploriamo le migliori tecniche per annunciare un nuovo lavoro.
Il meglio di tutti, condividerò 5 modelli appositamente creati…
Annullare il tuo nuovo lavoro su LinkedIn aiuta a rafforzare il tuo brand personale, a riattivare la tua rete e a condividere i tuoi progressi professionali. Questo articolo ti fornisce i passaggi su come aumentare la visibilità del tuo account quando pubblichi un aggiornamento di lavoro.
L'articolo fornisce anche cinque modelli pronti all'uso per rendere più facile la pubblicazione.
Comprendere gli Annunci di Lavoro di LinkedIn
Sapevi che ogni anno vengono pubblicati oltre 30 milioni di annunci di lavoro e circa 6 persone vengono assunte ogni minuto! LinkedIn si muove rapidamente, vuoi assicurarti di non rimanere indietro.
Ciò significa che innumerevoli professionisti e reclutatori stanno osservando, e il tuo post di annuncio ti offre una visibilità preziosa in uno spazio incredibilmente affollato.
Pensalo non solo come un semplice post ma come una mossa strategica nella tua carriera nel tuo branding personale.
Lo Scopo di un Nuovo Annuncio di Lavoro su LinkedIn
Ma qual è il vero scopo di condividere un post su un nuovo lavoro? E quale valore porta a chi lo legge? Potrebbe non essere ovvio all'inizio, ma un post è importante perché:
Ecco perché annunciare il tuo nuovo lavoro su LinkedIn è importante:
Chiarisce la tua direzione professionale: Ti consente di far crescere la tua rete, conoscere il tuo prossimo capitolo professionale e in cosa ti stai specializzando.
Costruisce il branding personale: Aggiornamenti coerenti dimostrano crescita, ambizione e credibilità; puoi persino usare questo punto per raccontare una storia sulla tua carriera.
Riattiva le connessioni dormienti: Ex colleghi o compagni di classe potrebbero contattarti quando vedono le tue novità.
Attira nuove opportunità: Reclutatori, potenziali clienti e collaboratori scoprono spesso talenti attraverso aggiornamenti relativi al lavoro.
Mostra gratitudine e professionalità: Ringraziare il tuo precedente datore di lavoro o mentori riflette positivamente sulla tua reputazione.
Segnala slancio nella carriera: Milestone regolari ti aiutano a posizionarti come qualcuno attivo e in evoluzione nel tuo campo.
In breve, questo tipo di annuncio non riguarda solo dove sei stato, ma dove stai andando e chi potrebbe voler unirsi a te nel viaggio.
Cosa Significa #OpenToWork su LinkedIn?
Probabilmente hai visto profili che hanno ancora l'etichetta #OpenToWork e ti sei chiesto cosa significa. Oltre 28 milioni di utenti usano questo hashtag, contribuendo a creare visibilità.
Questa funzione indica che la persona sta attivamente cercando nuove opportunità e incoraggia i reclutatori a contattarla.
Tuttavia, una volta che hai accettato un nuovo ruolo, è importante rimuovere l'etichetta #OpenToWork dal tuo profilo.
Preparazione per l'annuncio del tuo nuovo lavoro
Hai ottenuto il nuovo lavoro, fantastico! Ma come prepari il contenuto e scrivi un post che funzioni?
Un post ben elaborato può aiutarti a espandere la tua rete professionale, posizionarti come un leader di pensiero nel tuo campo e aprire porte a future opportunità.
Secondo Sarah Johnston, Career Coach di LinkedIn, "Il tuo post di annuncio di lavoro è spesso uno degli aggiornamenti con la massima visibilità che condividerai mai su LinkedIn. Un annuncio scritto con attenzione non solo celebra il tuo successo ma attira anche nuove connessioni e potenziali collaboratori."
Prima di premere “pubblica”, considera di aggiornare la tua pagina:
Aggiornare il tuo profilo LinkedIn (titolo, azienda, banner e sezione Informazioni).
Preparare un messaggio chiaro, conciso e positivo che mostri gratitudine ed entusiasmo.
Utilizzare una foto professionale, poiché i post con immagini ricevono il 2x in più di coinvolgimento su LinkedIn.
Aggiungere la tua nuova posizione alla sezione esperienza di LinkedIn.
Quando dovresti annunciare il tuo nuovo ruolo?
Ti stai chiedendo quando sia il momento giusto per condividere le tue entusiasmanti novità professionali? La tempistica è importante.
Ecco alcune opzioni intelligenti da considerare:
Dopo la tua data di inizio ufficiale, evita annunci prematuri se si verificano cambiamenti inaspettati.
Una volta che hai ricevuto conferma da HR o dal tuo nuovo datore di lavoro che condividere le tue notizie pubblicamente è consentito e in linea con le politiche aziendali.
Dopo aver completato il tuo periodo di prova o di prova, se applicabile, molti preferiscono attendere fino a quando la posizione non si sente completamente sicura per evitare imbarazzi se le cose non vanno come previsto all'inizio.
6 elementi chiave di un annuncio di lavoro LinkedIn di successo
Ora, ti starai probabilmente chiedendo: “Cosa dovrei dire nel post e come posso farlo sembrare genuino senza condividere troppo o suonare presuntuoso?”
Per aiutarti a creare un post che trovi il giusto equilibrio tra professionalità, gratitudine ed entusiasmo, concentrati su questi sei elementi essenziali:
Riconoscimento di gratitudine per il tuo precedente datore di lavoro
Esprimi apprezzamento per le opportunità, il mentore e le esperienze acquisite nel tuo ruolo precedente. Questo mostra professionalità e lascia un'impressione positiva sui colleghi e sulle connessioni passate.
Entusiasmo per il tuo nuovo ruolo e responsabilità
Condividi il tuo entusiasmo per questo passo successivo nella tua carriera, evidenziando brevemente cosa ti entusiasma della nuova posizione senza entrare in eccessivi dettagli.
Menziona quali attributi stai portando al tuo nuovo team
Il 50% delle assunzioni si basa sui dati delle competenze, questo potrebbe essere un ottimo modo per mostrare quali competenze e capacità hai. Assicurati che siano rilevanti per il lavoro che stai entrando.
Un tono positivo e professionale in linea con il tuo marchio personale
Mantieni la tua personalità e voce nel post, non vuoi sembrare troppo robotico. Mantieni il tono umile, autentico e in linea con come desideri essere percepito nella tua rete professionale e nei tuoi nuovi gruppi.
Elementi che aumentano il coinvolgimento (hashtag, menzioni e una foto pertinente)
Includere hashtag (#NuovoRuolo, #CrescitaProfessionale, #Gratitudine) e taggare la tua nuova azienda o manager aumenta la visibilità del post.
Un invito a connettersi o collaborare
Invita all'interazione dalla tua rete invitando a messaggi, opportunità di collaborazione o consigli pertinenti al tuo nuovo ruolo. Questo favorisce il coinvolgimento e ti posiziona come accessibile.
Incorporando questi sei elementi, non solo celebri il tuo successo ma anche rafforzi il tuo marchio personale, nutri relazioni professionali e potenzialmente sblocchi nuove opportunità di carriera.
5 Nuovi Esempi di Annuncio di Lavoro per LinkedIn
E ora, ecco la parte migliore: redigere il post! Se non sei sicuro da dove cominciare, ho cinque modelli collaudati progettati per diverse situazioni professionali e personalità, più indicazioni su chi si adatta meglio a ciascuno di essi.
Esempio 1: Annuncio Breve e Semplice
Confesso: ho appena ottenuto un nuovo ruolo e sono un po' spaventato.
(Ma è così che dovrebbe essere.)
Ora sono il nuovo [Titolo di Lavoro] presso [Nome dell'Azienda], e ecco cosa penso:
Posso soddisfare le aspettative?
Ho fatto la scelta giusta?
Apparterrò?
Quei dubbi? Hanno solo paura di provare a trattenerci.
Così ho scelto di:
→ Uscire dalla mia zona di comfort
→ Abbracciare l'incertezza
→ Fidarmi delle mie capacità
Perché la crescita vive al di fuori della comfort zone, e ogni grande storia inizia con il prendere un rischio.
Sono entusiasta di unirsi a un'azienda che [dichiarazione di impatto dell'azienda].
Nuovo team. Nuove sfide. Nuovo capitolo, pronto a renderlo significativo. ✨
Ripubblica se ti sei mai sentito così. ♻️
P.S. Quando è stata la tua ultima mossa audace nella carriera? Condividi qui sotto 👇
Migliore per: Professionisti che desiderano un tono sincero e autentico che mostri vulnerabilità e motivazione. Ideale per lavoratori più giovani, chi cambia carriera o chiunque abbracci un passo audace.
Esempio 2: Annuncio Focalizzato sulla Gratitudine
Dopo un incredibile viaggio presso [Azienda Precedente], sono entusiasta di iniziare il mio prossimo capitolo come [Nuovo Titolo di Lavoro] presso [Nuova Azienda].
Grato per le sfide che mi hanno aiutato a crescere, i mentori che hanno creduto in me e i team che hanno reso il lavoro indimenticabile.
Ciò che ho imparato sopra ogni altra cosa: il successo riguarda [scegli 2–3 valori: collaborazione, innovazione, resilienza, crescita, lavoro di squadra].
Ora sono pronto a [elencare 2–3 obiettivi o impatti nel nuovo ruolo] e continuare a fare la differenza.
Grazie a tutti coloro che mi hanno supportato lungo il cammino; non ce l'avrei fatta senza di voi.
Ecco a nuove avventure, nuove opportunità e nuove connessioni. ✨
Migliore per: Professionisti di metà carriera e leader che desiderano onorare la propria esperienza esprimendo ottimismo per il futuro.
Esempio 3: Annuncio per Freelancer o Consulente
Essere freelance non è più solo un'attività secondaria e sono entusiasta di fare il grande salto.
Dopo [X anni/area di esperienza], ho visto come le imprese lottano con [sfida chiave che risolvi] nel panorama digitale odierno.
È per questo che ora offro:
[Servizio 1]
[Servizio 2]
[Servizio 3] (opzionale)
Ma non si tratta solo di [descrizione del servizio base], si tratta di costruire [proposta di valore unica: sistemi scalabili, strategie autentiche, risultati misurabili, ecc.].
Il mercato sta cambiando rapidamente. Assicuriamoci che il tuo [area di servizio] rimanga al passo con i tempi.
📩 Aperto a collaborazioni e progetti emozionanti in arrivo.
Migliore per: Professionisti indipendenti che lanciano o fanno crescere la propria attività freelance, consulenti e creativi che mirano ad attrarre clienti tramite LinkedIn.
Esempio 4: Annuncio di Nuovo Ruolo per una Promozione
Sono entusiasta di condividere il mio prossimo capitolo professionale oggi. 🎉
Ma ecco qualcosa sulla crescita di cui parliamo raramente:
Non è mai solo il lavoro di una persona.
Non è mai puramente autodidatta.
Non è mai un successo improvviso.
Ogni passo avanti proviene da [mentori, compagni di squadra, amici, familiari o altri sostenitori] che hanno investito il loro tempo, consigli e incoraggiamento nel nostro percorso.
Oggi, mentre inizio il mio nuovo ruolo come [Il Tuo Nuovo Ruolo] presso [Azienda], celebro non solo questo traguardo, ma ogni persona che mi ha aiutato a raggiungerlo.
Continua a sollevare gli altri mentre sali. 🌟
P.S. Chi ha fatto parte del tuo viaggio? Taggali; meritano il riconoscimento.
Migliore per: Professionisti promossi all'interno della propria azienda attuale che desiderano mettere in evidenza la collaborazione e la gratitudine piuttosto che concentrarsi esclusivamente sui risultati personali.
Esempio 5: Annuncio di Cambio di Carriera
Dopo [X anni] in [campo/ruolo precedente], sono entusiasta di passare a [nuovo campo/ruolo] come [nuovo titolo di lavoro] presso [azienda]. Ecco a nuovi inizi.
Questa è la verità sui cambiamenti di carriera:
La tua esperienza passata non è tempo sprecato; è il tuo vantaggio competitivo.
Nel mio caso:
[Competenza 1] → [Come si trasferisce a un nuovo campo]
[Competenza 2] → [Come si trasferisce]
[Competenza 3] → [Come si trasferisce]
Ogni passo del tuo percorso costruisce la tua base per quello successivo. Non stai ricominciando da zero; stai costruendo su punti di forza.
P.S. Stai pensando a un cambio di carriera? Cosa ti trattiene? Condividiamo storie nei commenti.
Migliore per: Professionisti che cambiano settore e vogliono riconoscere la sfida e inquadrare le proprie diverse competenze come risorse.
Errori Comuni da Evitare in un Annuncio di Lavoro
Annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn è un passo importante per costruire il tuo marchio professionale e coinvolgere la tua rete. Tuttavia, molti professionisti commettono errori che possono ridurre l'impatto del loro post o addirittura danneggiare la loro reputazione.
Di seguito ci sono cinque errori chiave da evitare quando pubblichi il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn, insieme a suggerimenti su come farlo nel modo giusto.
1. Annunciare il Tuo Nuovo Ruolo Troppo Presto
Condividere la tua notizia prima della data di inizio ufficiale o senza conferma da parte delle risorse umane può causare complicazioni, specialmente se la comunicazione interna è ancora in corso.
Cosa fare invece: Aspetta finché non sei ufficialmente nel ruolo e hai il permesso di condividere l'annuncio pubblicamente.
2. Usare un Linguaggio Negativo Riguardo al Tuo Precedente Datore di Lavoro
Questo dovrebbe essere ovvio, anche se la tua esperienza precedente non è stata positiva, esprimere lamentele su LinkedIn può lasciare una duratura impressione negativa sui potenziali datori di lavoro e sulla tua rete professionale.
Cosa fare invece: Mantieni il tono positivo e professionale. Esprimi gratitudine per ciò che hai imparato o per le relazioni che hai costruito nel tuo ruolo precedente.
3. Scrivere un Post Eccessivamente Lungo e Non Strutturato
I post lunghi senza una chiara formattazione o focus spesso perdono l'attenzione dei lettori. Un annuncio su LinkedIn dovrebbe essere coinvolgente e facile da scorrere.
Invece, mantieni il tuo messaggio conciso, suddividilo in brevi paragrafi e metti in evidenza le informazioni più importanti: il tuo nuovo ruolo, l'azienda e una breve nota personale.
4. Ignorare il Coinvolgimento Dopo la Pubblicazione
Un errore comune è pubblicare il tuo annuncio e poi non rispondere ai commenti o ai messaggi che riceve. Questo può far sentire la tua presenza impersonale e perdere un'opportunità per rafforzare le relazioni e migliorare la visibilità del tuo profilo.
Cosa fare invece: Dedica del tempo a rispondere ai messaggi di congratulazioni e ringrazia la tua rete. Usa questo momento per riconnetterti con i contatti e far crescere le tue relazioni professionali.
5. Rendere il Post Solo Riguardo al Titolo di Lavoro o all'Azienda
Semplicemente dichiarare il tuo titolo e datore di lavoro può sembrare robotico e poco ispirante, offrendo poche informazioni su perché questo traguardo sia importante per te. Potresti anche aggiungere ciò che ti entusiasma di più in questo nuovo ruolo e ciò che speri di raggiungere.
Cosa fare invece: Aggiungi un tocco personale. Condividi cosa ti entusiasma riguardo all'opportunità, le sfide che speri di affrontare, o cosa significa questa mossa professionale per il tuo percorso lavorativo.
Conclusione: Padroneggiare il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn per distinguersi davvero
Apprendere come annunciare efficacemente un nuovo lavoro su LinkedIn è un'abilità fondamentale per professionisti e liberi professionisti.
Quando condividi un aggiornamento lucidato e autentico, supportato dai suggerimenti, dalle migliori pratiche e dai modelli in questa guida, aumenti il coinvolgimento, attiri nuove opportunità e ti posizioni come qualcuno che sta attivamente crescendo nella propria carriera.
Se hai recentemente iniziato un nuovo ruolo, prova a creare il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn utilizzando le strategie sopra descritte; puoi creare un annuncio di lavoro professionale, coinvolgente e autentico che risuoni con il tuo pubblico su LinkedIn.
Domande Frequenti
1. Should I announce my new job immediately?
No. È meglio aspettare fino a quando non hai ufficialmente iniziato nel tuo nuovo ruolo e confermato con le risorse umane o il tuo manager che è appropriato fare un annuncio pubblico. Post precoci possono portare a confusione o potenziali problemi di conformità se il tuo assunzione non è completamente finalizzata.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Sì. I liberi professionisti e i consulenti indipendenti possono condividere un annuncio per un nuovo ruolo su LinkedIn. Questo aiuta a mettere in mostra la propria esperienza, segnalare la disponibilità per progetti e attrarre potenziali clienti. Concentrati sul valore che offri, sui tipi di progetti a cui sei aperto e includi un invito a collaborare.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Un annuncio forte dovrebbe essere conciso, positivo e personale. Menziona il tuo nuovo ruolo e datore di lavoro, esprimi gratitudine alla tua azienda precedente o ai tuoi mentori, e aggiungi una nota su cosa ti entusiasma di questa nuova opportunità. Termina con un invito per la tua rete a rimanere in contatto o a condividere consigli.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Sì, taggare il tuo nuovo datore di lavoro o i membri rilevanti del team può aumentare la visibilità del tuo post e rafforzare l'engagement. Tuttavia, fallo solo se la politica sui social media del tuo datore di lavoro lo consente e se sei sicuro che sarà ben ricevuto.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Sì, puoi prendere spunto da esempi comuni di annunci su LinkedIn, ma evita di copiarli parola per parola. La personalizzazione è fondamentale per l'autenticità. Adatta la struttura, poi aggiungi dettagli unici al tuo percorso, come un ringraziamento speciale o cosa ti entusiasma del tuo nuovo ruolo.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Sebbene il coinvolgimento possa variare, la ricerca suggerisce che le mattine da martedì a giovedì (8–10) sono ottimali per la visibilità su LinkedIn. Questi intervalli di tempo catturano i professionisti durante le ore di punta del networking.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
No. Anche se gli annunci di lavoro su LinkedIn possono aiutarti a celebrare traguardi e mantenere visibilità, non sei obbligato a condividere ogni mossa della carriera. Alcuni professionisti scelgono di mantenere le transizioni private, in particolare durante un periodo di prova o per motivi personali.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Mantieni il focus sulla gratitudine e sulla crescita piuttosto che sull'autocelebrazione. Riconosci il team e i mentori che ti hanno supportato e esprimi entusiasmo per contribuire alla tua organizzazione in una nuova veste. Questo approccio rende il tuo post ispiratore piuttosto che vanaglorioso.
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