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Yasmina Akni Ebourki
Ultimo aggiornamento: 20 nov 2025
Hai appena ottenuto un nuovo lavoro? Invece di aggiornare semplicemente il tuo titolo su LinkedIn, sapere come annunciare un nuovo lavoro nel modo giusto può aiutarti a far crescere il tuo marchio, attrarre nuove opportunità e mantenere la tua rete coinvolta e informata.
Esploriamo le migliori tecniche per annunciare un nuovo lavoro.
Il meglio di tutti, condividerò 5 modelli appositamente creati…
Annullare il tuo nuovo lavoro su LinkedIn aiuta a rafforzare il tuo brand personale, a riattivare la tua rete e a condividere i tuoi progressi professionali. Questo articolo ti fornisce i passaggi su come aumentare la visibilità del tuo account quando pubblichi un aggiornamento di lavoro.
L'articolo fornisce anche cinque modelli pronti all'uso per rendere più facile la pubblicazione.
Comprendere gli Annunci di Lavoro su LinkedIn
Sapevi che ogni anno vengono pubblicati oltre 30 milioni di annunci di lavoro e circa 6 persone vengono assunte ogni minuto! LinkedIn si muove rapidamente, vuoi assicurarti di non rimanere indietro.
Questo significa che innumerevoli professionisti e reclutatori stanno osservando, e il tuo annuncio ti dà una visibilità preziosa in uno spazio incredibilmente affollato.
Pensalo non solo come un semplice post, ma come un passo strategico nella tua brandizzazione personale.
Lo Scopo di un Nuovo Annuncio di Lavoro su LinkedIn
Ma qual è il vero scopo di condividere un post su un nuovo lavoro? E quale valore porta a chi lo legge? Potrebbe non essere ovvio all'inizio, ma un post è importante perché:
Ecco perché annunciare il tuo nuovo lavoro su LinkedIn è importante:
Chiarisce la tua direzione professionale: Ti permette di ampliare la tua rete, di conoscere il tuo prossimo capitolo professionale e in cosa ti stai specializzando.
Costruisce il branding personale: Aggiornamenti costanti dimostrano crescita, ambizione e credibilità; puoi persino usare questo punto per raccontare una storia sulla tua carriera.
Riattiva connessioni inattive: Ex colleghi o compagni di classe potrebbero contattarti quando vedono le tue notizie.
Attrae nuove opportunità: Reclutatori, potenziali clienti e collaboratori scoprono spesso talenti attraverso aggiornamenti legati al lavoro.
Mostra gratitudine e professionalità: Ringraziare il tuo precedente datore di lavoro o i tuoi mentori riflette positivamente sulla tua reputazione.
Segnala slancio professionale: Milestone regolari ti aiutano a posizionarti come qualcuno attivo ed in evoluzione nel tuo campo.
In breve, questo tipo di annuncio non riguarda solo dove sei stato; riguarda dove stai andando e chi potrebbe voler unirsi a te nel viaggio.
Cosa Significa #OpenToWork su LinkedIn?
Probabilmente hai visto profili che hanno ancora l'etichetta #OpenToWork e ti sei chiesto cosa significhi. Oltre 28 milioni di utenti utilizzano questo hashtag, contribuendo a creare visibilità.
Questa funzione indica che la persona sta attivamente cercando nuove opportunità e incoraggia i reclutatori a mettersi in contatto.
Tuttavia, una volta che hai accettato un nuovo ruolo, è importante rimuovere l'etichetta #OpenToWork dal tuo profilo.
Preparazione per il tuo annuncio di lavoro
Ma come prepari il contenuto e scrivi un post che funzioni?
Un post ben elaborato può aiutarti ad espandere la tua rete professionale, a posizionarti come un leader di pensiero nel tuo campo e ad aprire porte a future opportunità.
Secondo Sarah Johnston, Career Coach di LinkedIn: "Il tuo post di annuncio di lavoro è spesso uno degli aggiornamenti con la massima visibilità che condividerai mai su LinkedIn. Un annuncio ben scritto non solo celebra il tuo successo, ma attrae anche nuove connessioni e potenziali collaboratori."
Prima di premere “pubblica,” considera:
Aggiornare il tuo profilo LinkedIn (titolo, azienda, banner e sezione Chi sono).
Preparare un messaggio chiaro, conciso e positivo che mostri gratitudine ed entusiasmo.
Utilizzare una foto professionale, poiché i post con immagini ricevono 2 volte più interazioni su LinkedIn.
Aggiungere la tua nuova posizione alla sezione esperienza di LinkedIn.
Quando dovresti annunciare il tuo nuovo ruolo?
Ti stai chiedendo quando è il momento giusto per condividere le tue entusiasmanti notizie professionali? Il tempismo è importante.
Ecco alcune opzioni intelligenti da considerare:
Dopo la tua data di inizio ufficiale, evita annunci prematuri se si verificano cambiamenti imprevisti.
Una volta ricevuta la conferma da HR o dal tuo nuovo datore di lavoro che condividere le tue notizie pubblicamente è consentito e conforme alle politiche aziendali.
Dopo il completamento del tuo periodo di prova o di prova, se applicabile, molti preferiscono aspettare finché la posizione non sembra completamente sicura per evitare imbarazzi se le cose non vanno come previsto all'inizio.
6 elementi chiave di un annuncio di lavoro di successo su LinkedIn
Ora, potresti chiederti, “Cosa dovrei dire nel post, e come posso farlo sembrare genuino senza esagerare o sembrare presuntuoso?”
Per aiutarti a creare un post che colga il giusto equilibrio tra professionalità, gratitudine ed entusiasmo, concentrati su questi sei elementi essenziali:
Riconoscimento grato del tuo precedente datore di lavoro
Esprimi gratitudine per le opportunità, il mentoraggio e le esperienze ottenute nel tuo ruolo precedente. Questo dimostra professionalità e lascia un'impressione positiva con i colleghi e le connessioni passate.
Entusiasmo per il tuo nuovo ruolo e le tue responsabilità
Condividi il tuo entusiasmo per questo passo successivo nella tua carriera, evidenziando brevemente cosa ti entusiasma del nuovo ruolo senza entrare in dettagli eccessivi.
Menzione delle qualità che porti al tuo nuovo team
Il 50% delle assunzioni si basa sui dati sulle competenze, questo potrebbe essere un ottimo modo per mostrare quali competenze e abilità porti. Assicurati che siano rilevanti per il lavoro che stai intraprendendo.
Un tono positivo e professionale allineato al tuo marchio personale
Mantieni la tua personalità e voce nel post, non vuoi sembrare troppo robotico. Mantieni il tono umile, autentico e allineato con come vuoi essere percepito nella tua rete professionale e nei nuovi gruppi.
Elementi per aumentare l'engagement (hashtag, menzioni e una foto rilevante)
Inclusi hashtag (#NuovoRuolo, #CrescitaProfessionale, #Gratitudine) e taggando la tua nuova azienda o manager, aumenta la visibilità del post. Una foto professionale attira più attenzione; i post con immagini ricevono da 2 a 3 volte più interazioni su LinkedIn.
Un invito a connettersi o collaborare
Incoraggia l'interazione dalla tua rete invitando a messaggi, opportunità di collaborazione o consigli pertinenti al tuo nuovo ruolo. Questo favorisce l'engagement e ti posiziona come accessibile.
Integrando questi sei elementi, non solo celebri il tuo successo, ma anche rafforzi il tuo marchio personale, nutri relazioni professionali e potenzialmente sblocchi nuove opportunità di carriera.
5 Esempi di Annuncio di Lavoro Nuovo per LinkedIn
Ed ora, ecco la parte migliore: se non sei sicuro da dove iniziare, ho cinque modelli collaudati progettati per diverse situazioni professionali e personalità, oltre a indicazioni su chi si adatta meglio a ciascuno di essi.
Esempio 1: Annuncio Breve e Semplice
Confessione: ho appena trovato un nuovo ruolo, e sono un po' spaventato.
(Ma così deve essere.)
Ora sono il nuovo [Titolo di Lavoro] presso [Nome dell'Azienda], ecco cosa sto pensando:
Posso soddisfare le aspettative?
Ho fatto la scelta giusta?
Appartengo?
Quei dubbi? Hanno solo paura di cercare di trattenerci.
Quindi ho scelto di:
→ Uscire dalla mia zona di comfort
→ Abbracciare l'incertezza
→ Fidarmi delle mie capacità
Perché la crescita vive al di fuori della comfort zone, e ogni grande storia inizia con il prendere un rischio.
Sono entusiasta di unirmi a un'azienda che [dichiarazione d'impatto dell'azienda].
Nuovo team. Nuove sfide. Nuovo capitolo, pronto a farlo contare. ✨
Ripubblica se ti sei mai sentito così. ♻️
P.S. Qual è stato il tuo ultimo audace passo nella carriera? Condividi qui sotto 👇
Ideale per: Professionisti che vogliono un tono sincero e autentico che mostri vulnerabilità e motivazione. Ideale per lavoratori giovani, chi cambia carriera o chiunque stia affrontando un passo audace.
Esempio 2: Annuncio Focalizzato sulla Gratitudine
Dopo un incredibile viaggio presso [Azienda Precedente], sono entusiasta di iniziare il mio prossimo capitolo come [Nuovo Titolo di Lavoro] presso [Nuova Azienda].
Grato per le sfide che mi hanno aiutato a crescere, i mentori che hanno creduto in me, e i team che hanno reso il lavoro indimenticabile.
Ciò che ho imparato più di tutto: il successo riguarda [scegli 2–3 valori: collaborazione, innovazione, resilienza, crescita, lavoro di squadra].
Ora, sono pronto a [elenca 2–3 obiettivi o impatti nel nuovo ruolo] e continuare a fare la differenza.
Grazie a tutti coloro che mi hanno sostenuto lungo il cammino; non ce l'avrei fatta senza di voi.
Ecco a nuove avventure, nuove opportunità e nuove connessioni. ✨
Ideale per: Professionisti a metà carriera e leader che vogliono onorare la loro esperienza mentre esprimono ottimismo per il futuro.
Esempio 3: Annuncio di Freelancer o Consulente
Il freelancing non è più solo un lavoro secondario, e sono entusiasta di fare il salto.
Dopo [X anni/area di esperienza], ho visto come le aziende lottano con [sfida chiave che risolvi] nell'attuale panorama digitale.
Per questo motivo ora offro:
[Servizio 1]
[Servizio 2]
[Servizio 3] (opzionale)
Ma non si tratta solo di [descrizione di base del servizio], si tratta di costruire [proposta di valore unica: sistemi scalabili, strategie autentiche, risultati misurabili, ecc.].
Il mercato sta cambiando rapidamente. Assicuriamo che il tuo [area di servizio] resti al passo con i tempi.
📩 Aperto a collaborazioni e progetti emozionanti in arrivo.
Ideale per: Professionisti indipendenti che avviano o fanno crescere la loro attività di freelance, consulenti e creativi che mirano ad attrarre clienti tramite LinkedIn.
Esempio 4: Annuncio di Nuovo Ruolo per una Promozione
Sono entusiasta di condividere oggi il mio prossimo capitolo professionale. 🎉
Ma ecco qualcosa sulla crescita di cui parliamo raramente:
Non è mai solo il lavoro di una persona.
Non è mai puramente frutto di sforzi individuali.
Non è mai un successo avvenuto da un giorno all'altro.
Ogni passo avanti deriva da [mentori, compagni, amici, familiari o altri sostenitori] che hanno investito il loro tempo, consigli e incoraggiamenti nel nostro percorso.
Oggi, mentre inizio il mio nuovo ruolo come [Il tuo Nuovo Ruolo] presso [Azienda], non festeggio solo questo traguardo, ma ogni persona che mi ha aiutato a raggiungerlo.
Continua a sostenere gli altri mentre sali. 🌟
P.S. Chi è stato parte del tuo viaggio? Taggali; si meritano il credito.
Ideale per: Professionisti promossi all'interno della propria azienda attuale che vogliono mettere in evidenza collaborazione e gratitudine piuttosto che concentrarsi esclusivamente sul successo personale.
Esempio 5: Annuncio di Cambiamento di Carriera
Dopo [X anni] in [campo/ruolo precedente], sono entusiasta di passare a [nuovo campo/ruolo] come [nuovo titolo di lavoro] presso [azienda]. Ecco ai nuovi inizi.
Ecco la verità sui cambiamenti di carriera:
La tua esperienza passata non è tempo sprecato; è il tuo vantaggio competitivo.
Nel mio caso:
[Competenze 1] → [Come si trasferisce a un nuovo campo]
[Competenze 2] → [Come si trasferisce]
[Competenze 3] → [Come si trasferisce]
Ogni passo del tuo viaggio costruisce la tua fondazione per il successivo. Non stai partendo da zero; stai costruendo su punti di forza.
P.S. Stai pensando a un cambiamento di carriera? Cosa ti frena? Condividiamo storie nei commenti.
Ideale per: Professionisti che cambiano settore e vogliono riconoscere la sfida e presentare le loro diverse competenze come risorse.
Errori Comuni da Evitare in un Annuncio di Lavoro
Annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn è un passo importante per costruire il tuo marchio professionale e coinvolgere la tua rete. Tuttavia, molti professionisti commettono errori che possono ridurre l'impatto del loro post o persino danneggiare la loro reputazione.
Sotto ci sono cinque errori chiave da evitare quando pubblichi il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn, insieme a suggerimenti su come farlo nel modo giusto.
1. Annunciare il Tuo Nuovo Ruolo Troppo Presto
Condividere la tua notizia prima della tua data di inizio ufficiale o senza conferma dal dipartimento HR può causare complicazioni, soprattutto se la comunicazione interna è ancora in corso.
Cosa fare invece: Aspetta fino a quando sei ufficialmente nel ruolo e hai il permesso di condividere l'annuncio pubblicamente.
2. Usare un Linguaggio Negativo nei Confronti del Tuo Precedente Datore di Lavoro
Questo dovrebbe essere ovvio, anche se la tua esperienza precedente non è stata positiva, esporre lamentele su LinkedIn può lasciare un'impressione negativa duratura sui potenziali datori di lavoro e sulla tua rete professionale.
Cosa fare invece: Mantieni un tono positivo e professionale. Esprimi gratitudine per ciò che hai imparato o per le relazioni che hai costruito nel tuo ruolo precedente.
3. Scrivere un Post Troppo Lungo e Non Strutturato
I post lunghi senza chiara formattazione o focus spesso perdono l'attenzione dei lettori. Un annuncio su LinkedIn dovrebbe essere coinvolgente e facile da scorrere.
Invece, mantieni il tuo messaggio conciso, suddividilo in brevi paragrafi e metti in evidenza le informazioni più importanti: il tuo nuovo ruolo, l'azienda e una breve nota personale.
4. Ignorare il Coinvolgimento Dopo la Pubblicazione
Un errore comune è pubblicare il tuo annuncio e poi non rispondere ai commenti o ai messaggi ricevuti. Questo può far sembrare la tua presenza impersonale e perdere un'opportunità per rafforzare le relazioni e aumentare la visibilità del tuo account.
Cosa fare invece: Dedicati a rispondere ai messaggi di congratulazioni e ringrazia la tua rete. Usa questo momento per riconnetterti con i contatti e far crescere le tue relazioni professionali.
5. Rendere il Post Solo sul Titolo del Lavoro o sull'Azienda
Dichiarare semplicemente il tuo titolo e il tuo datore di lavoro può sembrare robotico e privo di ispirazione, offrendo poche informazioni su perché questa pietra miliare sia importante per te. Potresti anche includere cosa ti entusiasma di più in questo nuovo ruolo e cosa speri di ottenere.
Cosa fare invece: Aggiungi un tocco personale. Condividi cosa ti entusiasma dell'opportunità, le sfide che speri di affrontare o cosa significa questo movimento professionale per il tuo percorso lavorativo.
Conclusione: Padroneggiare il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn per distinguersi davvero
Apprendere come annunciare efficacemente un nuovo lavoro su LinkedIn è un'abilità fondamentale per professionisti e liberi professionisti.
Quando condividi un aggiornamento lucidato e autentico, supportato dai suggerimenti, dalle migliori pratiche e dai modelli in questa guida, aumenti il coinvolgimento, attiri nuove opportunità e ti posizioni come qualcuno che sta attivamente crescendo nella propria carriera.
Se hai recentemente iniziato un nuovo ruolo, prova a creare il tuo annuncio di lavoro su LinkedIn utilizzando le strategie sopra descritte; puoi creare un annuncio di lavoro professionale, coinvolgente e autentico che risuoni con il tuo pubblico su LinkedIn.
Domande Frequenti
1. Should I announce my new job immediately?
No. È meglio aspettare fino a quando non hai ufficialmente iniziato nel tuo nuovo ruolo e confermato con le risorse umane o il tuo manager che è appropriato fare un annuncio pubblico. Post precoci possono portare a confusione o potenziali problemi di conformità se il tuo assunzione non è completamente finalizzata.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Sì. I liberi professionisti e i consulenti indipendenti possono condividere un annuncio per un nuovo ruolo su LinkedIn. Questo aiuta a mettere in mostra la propria esperienza, segnalare la disponibilità per progetti e attrarre potenziali clienti. Concentrati sul valore che offri, sui tipi di progetti a cui sei aperto e includi un invito a collaborare.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Un annuncio forte dovrebbe essere conciso, positivo e personale. Menziona il tuo nuovo ruolo e datore di lavoro, esprimi gratitudine alla tua azienda precedente o ai tuoi mentori, e aggiungi una nota su cosa ti entusiasma di questa nuova opportunità. Termina con un invito per la tua rete a rimanere in contatto o a condividere consigli.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Sì, taggare il tuo nuovo datore di lavoro o i membri rilevanti del team può aumentare la visibilità del tuo post e rafforzare l'engagement. Tuttavia, fallo solo se la politica sui social media del tuo datore di lavoro lo consente e se sei sicuro che sarà ben ricevuto.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Sì, puoi prendere spunto da esempi comuni di annunci su LinkedIn, ma evita di copiarli parola per parola. La personalizzazione è fondamentale per l'autenticità. Adatta la struttura, poi aggiungi dettagli unici al tuo percorso, come un ringraziamento speciale o cosa ti entusiasma del tuo nuovo ruolo.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Sebbene il coinvolgimento possa variare, la ricerca suggerisce che le mattine da martedì a giovedì (8–10) sono ottimali per la visibilità su LinkedIn. Questi intervalli di tempo catturano i professionisti durante le ore di punta del networking.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
No. Anche se gli annunci di lavoro su LinkedIn possono aiutarti a celebrare traguardi e mantenere visibilità, non sei obbligato a condividere ogni mossa della carriera. Alcuni professionisti scelgono di mantenere le transizioni private, in particolare durante un periodo di prova o per motivi personali.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Mantieni il focus sulla gratitudine e sulla crescita piuttosto che sull'autocelebrazione. Riconosci il team e i mentori che ti hanno supportato e esprimi entusiasmo per contribuire alla tua organizzazione in una nuova veste. Questo approccio rende il tuo post ispiratore piuttosto che vanaglorioso.
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