Ottimizzazione del profilo
Camelia Khadraoui
Ultimo aggiornamento: 24 ott 2025
Probabilmente hai sentito che aggiungere parole chiave al tuo profilo LinkedIn ti aiuta a comparire nelle ricerche, ma dove puoi trovare quelle giuste?
Secondo LinkedIn, 8 persone vengono assunte ogni minuto, e 65 milioni di utenti cercano lavoro ogni settimana. Con così tante persone in cerca, un profilo forte è indispensabile. Le parole chiave giuste ti aiutano a comparire nelle ricerche dei reclutatori.
Perché le parole chiave di LinkedIn sono importanti
Le parole chiave facilitano il compito ai recruiter e ai responsabili delle assunzioni nel trovarti. Mostrano quali competenze e esperienze hai e quali ruoli si adattano meglio a te. Quando le usi in modo naturale nel tuo profilo, LinkedIn può abbinarti meglio alle opportunità giuste.
Il tuo profilo funziona come un piccolo sito web. Se non usi i termini di ricerca appropriati, le persone non ti troveranno.
Come Fare Ricerca di Parole Chiave per il Tuo Profilo LinkedIn
1. Inizia con le Descrizioni dei Lavori
Il modo più semplice per iniziare la tua ricerca è guardare le offerte di lavoro reali.
Ad esempio, stai puntando a un ruolo di Project Manager. Apri alcune offerte di lavoro per quella posizione e leggi attentamente le descrizioni.
Vedrai rapidamente alcuni termini ripetersi, come:
“Piano di Progetto”
“Gestione del Progetto”
“Metodologia Agile”
Queste frasi ripetute sono le tue parole chiave.
Rappresentano ciò che i datori di lavoro valutano di più per quel ruolo.
Una volta che hai esaminato alcune offerte simili, inizierai a vedere dei modelli.
Annota i termini che meglio si adattano alle tue competenze e esperienze. Queste sono le parole che dovresti usare in modo naturale nel tuo profilo LinkedIn.
2. Usa la Sezione Competenze di LinkedIn
LinkedIn ti consente di aggiungere fino a 100 competenze, e ognuna funge da parola chiave. Per sfruttarlo al meglio:
Vai al tuo profilo e scorri fino alla sezione Competenze.
Clicca sull'icona della matita e poi sul segno più per aggiungere nuove competenze.
LinkedIn suggerirà automaticamente parole chiave in base al tuo profilo.
Ad esempio, se compare “Gestione del Progetto”, selezionala. Poi LinkedIn ti chiederà dove hai utilizzato quella competenza (in quale lavoro o esperienza educativa).
Una volta salvata, LinkedIn mostrerà quella parola chiave accanto alla tua esperienza pertinente.
Questo aiuta il tuo profilo a comparire nelle ricerche per quella specifica competenza.
4. Chiedi a Ai Idee di Parole Chiave Targetizzate
Puoi anche usare ChatGPT, Gemini, Claud o Perplexity per trovare parole chiave rilevanti per LinkedIn su misura per il tuo background. Prova un prompt come:
“Quali sono alcune parole chiave LinkedIn per un Project Manager con esperienza in [il tuo settore o strumenti]?”
Gli strumenti di intelligenza artificiale ti daranno un elenco di possibili parole chiave.
Non usare ogni parola chiave che trovi. Scegli quelle che corrispondono a ciò che hai visto nelle offerte di lavoro.
Inizia con le parole chiave che descrivono ciò che fai ora e dove vuoi che vada la tua carriera.
5. Se Hai LinkedIn Premium: Usa le Insight sulle Qualifiche
Se sei già iscritto a LinkedIn Premium, hai accesso a dati aggiuntivi sulle parole chiave all'interno degli annunci di lavoro.
Quando apri un annuncio di lavoro, scorri verso il basso fino alle sezioni “Competenze Principali” o “Dettagli delle Qualifiche”.
Queste sezioni ti mostrano esattamente quali competenze il datore di lavoro sta dando priorità.
Vedrai le 10 competenze principali del datore di lavoro per il ruolo. Questo ti mostra quali competenze è più importante aggiungere al tuo profilo.
Sotto di esse, LinkedIn mostra anche ulteriori competenze comunemente elencate da altri candidati.
Puoi anche visualizzare “Competenze tra i candidati” e vedere un'istantanea di cosa hanno elencato altri candidati per lo stesso ruolo nei loro profili.
Queste informazioni ti aiutano a controllare il tuo profilo e assicurarti di non perdere termini importanti del settore.
6. Esplora i Profili dei Candidati
Controlla come le persone nel tuo ruolo target si descrivono.
Apri i profili dei professionisti con il lavoro che desideri e analizza le loro sezioni Esperienza.
Nota come descrivono le loro responsabilità. Quali parole usano? Se alcune coincidono con la tua esperienza, aggiungile al tuo profilo.
7. Analizza le Bacheche di Lavoro
Puoi andare oltre visitando bacheche di lavoro come Indeed o Glassdoor. Cerca lo stesso ruolo e scorri gli annunci.
Potresti imbattersi in nuovi termini o certificazioni che appaiono frequentemente. Aggiungili se corrispondono al tuo background.
Se usi Keywords Everywhere, clicca su “Parole chiave per il ranking organico per questo URL” per vedere quali termini di ricerca classificano quegli annunci di lavoro su Google. Potresti trovare nuove frasi da usare.
8. Cerca Articoli sulle “Responsabilità”
Digita il tuo ruolo target seguito da “responsabilità” in Google.
Ad esempio, cerca “responsabilità del Social Media Manager”. Gli articoli elencheranno compiti tipici e competenze comuni per il lavoro, come:
Creare calendari dei contenuti
Tracciare le metriche di coinvolgimento
Collaborare con team di design o marketing
Eseguire campagne pubblicitarie a pagamento
Monitorare le tendenze e le attività dei competitor
Leggere alcuni di questi articoli ti aiuta a individuare termini ricorrenti. Queste sono le competenze e gli strumenti che i datori di lavoro associano a quel ruolo.
Puoi quindi incorporare naturalmente quelle parole chiave nelle tue sezioni Informazioni o Esperienza, dimostrando come il tuo profilo si allinei con le aspettative di lavoro.
Come includere le parole chiave nel tuo profilo LinkedIn
Una volta raccolto l'elenco delle tue parole chiave, il passo successivo è sapere dove e come utilizzarle.
Il obiettivo non è riempirle ovunque; è farle suonare naturali mentre aiutano comunque il tuo profilo a comparire nelle ricerche.
Ecco come farlo nel modo giusto:
1. Titolo
Questo è uno dei primi elementi che i recruiter vedono (e una delle sezioni più cercabili del tuo profilo). Invece di scrivere semplicemente “Project Manager”, prova qualcosa di più specifico, come:
“Project Manager | Agile & Scrum | Leadership di Team Cross-Functionale”
Questo approccio mantiene il contenuto leggibile mentre incorpora naturalmente parole chiave che riflettono la tua esperienza.
2. Sezione Chi Sono
Pensa a questo come alla tua storia, ma scritta tenendo presente la SEO. Spargi parole chiave nei tuoi paragrafi piuttosto che elencarle. Ad esempio:
“Ho guidato più progetti Agile attraverso team di marketing e IT, gestendo budget, scadenze e comunicazione con gli stakeholder.”
In questo modo, stai mescolando frasi rilevanti come progetti Agile, gestione del budget e comunicazione con gli stakeholder senza farle sembrare forzate.
3. Sezione Esperienza
Usa il linguaggio delle vere descrizioni di lavoro per descrivere cosa hai fatto.
Se una parola chiave come miglioramento dei processi o gestione del rischio appare spesso negli annunci per il tuo ruolo (e è qualcosa che hai fatto), assicurati che sia chiaramente dichiarata nei tuoi punti elenco o riepiloghi.
4. Sezione Competenze
Aggiungi le competenze più rilevanti e ricorrenti che hai identificato durante la tua ricerca.
LinkedIn consente fino a 100 competenze, ma è meglio concentrarsi sulla qualità piuttosto che sulla quantità.
Scegli solo quelle che rappresentano veramente i tuoi punti di forza e la direzione in cui desideri andare nella tua carriera.
5. Raccomandazioni e Endorsement
Chiedi ai colleghi o ai manager di endorsarti per le stesse parole chiave che stai utilizzando.
Questo rafforza la tua credibilità e aiuta l'algoritmo di LinkedIn ad associarti più fortemente a quei termini.