Optymalizacja profilu
Camelia Khadraoui
Ostatnia aktualizacja: 24 paź 2025
Prawdopodobnie słyszałeś, że dodawanie słów kluczowych do swojego profilu LinkedIn pomaga w pojawianiu się w wyszukiwaniach, ale gdzie znaleźć te odpowiednie?
Zgodnie z danymi LinkedIn, 8 osób jest zatrudnianych co minutę, a 65 milionów użytkowników szuka pracy co tydzień. Przy tak wielu osobach poszukujących pracy, mocny profil to konieczność. Odpowiednie słowa kluczowe pomagają w pojawianiu się w wyszukiwaniach rekruterów.
Dlaczego słowa kluczowe na LinkedIn są ważne
Słowa kluczowe ułatwiają rekruterom i menedżerom zatrudnienia znalezienie Ciebie. Pokazują, jakie masz umiejętności i doświadczenie oraz jakie role do Ciebie najlepiej pasują. Kiedy używasz ich naturalnie w swoim profilu, LinkedIn może lepiej dopasować Cię do odpowiednich możliwości.
Twój profil działa jak mała strona internetowa. Jeśli nie używasz odpowiednich terminów wyszukiwania, ludzie Cię nie znajdą.
Jak przeprowadzić badania słów kluczowych dla swojego profilu LinkedIn
1. Zacznij od opisów stanowisk
Najłatwiejszym miejscem, od którego możesz zacząć swoje badania, jest analiza rzeczywistych ofert pracy.
Na przykład, jeśli celujesz w rolę Project Managera, otwórz kilka ogłoszeń o pracy na to stanowisko i uważnie przestudiuj opisy.
Szybko zauważysz, że pewne terminy powtarzają się wielokrotnie, takie jak:
„Plan projektu”
„Zarządzanie projektem”
„Metodologia Agile”
Te powtarzające się frazy to twoje słowa kluczowe.
Reprezentują one to, co pracodawcy najbardziej cenią w tej roli.
Kiedy przejrzysz kilka podobnych ogłoszeń, zaczniesz zauważać wzorce.
Zapisz terminy, które najlepiej pasują do twoich umiejętności i doświadczenia. To są słowa, które powinieneś naturalnie używać w swoim profilu LinkedIn.
2. Użyj sekcji umiejętności LinkedIn
LinkedIn pozwala dodać do 100 umiejętności, a każda z nich działa jak słowo kluczowe. Aby jak najlepiej z tego skorzystać:
Przejdź do swojego profilu i przewiń do sekcji Umiejętności.
Kliknij ikonę ołówka, a następnie większy znak, aby dodać nowe umiejętności.
LinkedIn automatycznie zasugeruje słowa kluczowe na podstawie twojego profilu.
Na przykład, jeśli pojawi się „Zarządzanie projektem”, wybierz je. Następnie LinkedIn zapyta cię, gdzie używałeś tej umiejętności (w którym stanowisku lub doświadczeniu edukacyjnym).
Po zapisaniu LinkedIn wyświetli to słowo kluczowe obok twojego odpowiedniego doświadczenia.
To pomoże, by twój profil pojawiał się w wyszukiwaniu dla tej konkretnej umiejętności.
4. Poproś AI o pomysły na słowa kluczowe
Możesz też użyć ChatGPT, Gemini, Claud lub Perplexity, aby znaleźć odpowiednie słowa kluczowe LinkedIn dostosowane do twojego doświadczenia. Spróbuj zapytania takiego jak:
„Jakie są niektóre słowa kluczowe LinkedIn dla Project Managera z doświadczeniem w [twojej branży lub narzędziach]?”
Narzędzia AI dadzą ci listę możliwych słów kluczowych.
Nie używaj każdego słowa kluczowego, które znajdziesz. Wybierz te, które odpowiadają temu, co widziałeś w ogłoszeniach o pracy.
Rozpocznij od słów kluczowych, które opisują to, co robisz teraz i dokąd chcesz, aby twoja kariera zmierzała.
5. Jeśli masz LinkedIn Premium: Skorzystaj z informacji o kwalifikacjach
Jeśli już subskrybujesz LinkedIn Premium, masz dostęp do dodatkowych danych o słowach kluczowych w ofertach pracy.
Kiedy otworzysz ogłoszenie o pracę, przewiń w dół do sekcji „Najważniejsze umiejętności” lub „Szczegóły kwalifikacji”.
Te sekcje pokazują ci dokładnie, jakie umiejętności priorytetowo traktuje pracodawca.
Zobaczysz 10 najważniejszych umiejętności pracodawcy dla tej roli. To pokazuje, które umiejętności są najważniejsze do dodania do twojego profilu.
Poniżej LinkedIn wyświetla także dodatkowe umiejętności, które często podają inni kandydaci.
Możesz także zobaczyć „Umiejętności wśród kandydatów” i zobaczyć podsumowanie tego, co inni aplikujący na tę samą rolę wymienili w swoich profilach.
Te informacje pomagają ci sprawdzić swój profil i upewnić się, że nie brakuje ci żadnych ważnych terminów branżowych.
6. Zbadaj profile kandydatów
Sprawdź, jak osoby w twojej docelowej roli opisują siebie.
Otwórz profile profesjonalistów na stanowisku, które chcesz, i przeanalizuj ich sekcje Doświadczenie.
Zauważ, jak opisują swoje obowiązki. Jakich słów używają? Jeśli niektóre pasują do twojego doświadczenia, dodaj je do swojego profilu.
7. Analizuj ogłoszenia o pracę
Możesz pójść dalej, odwiedzając strony z ofertami pracy, takie jak Indeed lub Glassdoor. Wyszukaj tę samą rolę i przeszukaj ogłoszenia.
Możesz natknąć się na nowe terminy lub certyfikaty, które pojawiają się często. Dodaj je, jeśli pasują do twojego doświadczenia.
Jeśli używasz Keywords Everywhere, kliknij na „Słowa kluczowe zajmujące organiczne miejsce w rankingu dla tego URL”, aby zobaczyć, na jakie terminy wyszukiwania te ogłoszenia zajmują miejsce w Google. Możesz znaleźć nowe frazy do użycia.
8. Sprawdź artykuły o „Obowiązkach”
Wpisz swoją docelową rolę, a następnie „obowiązki” w Google.
Na przykład, poszukaj „obowiązki menedżera mediów społecznościowych”. Artykuły wymienią typowe zadania i powszechne umiejętności dla tej pracy, takie jak:
Tworzenie kalendarzy treści
Śledzenie wskaźników zaangażowania
Współpraca z zespołami projektowymi lub marketingowymi
Realizowanie płatnych kampanii reklamowych
Monitorowanie trendów i aktywności konkurencji
Przeczytanie kilku z tych artykułów pomoże ci dostrzec powtarzające się terminy. To są umiejętności i narzędzia, z którymi pracodawcy wiążą tę rolę.
Następnie możesz naturalnie wkomponować te słowa kluczowe do swoich sekcji O mnie lub Doświadczenie, demonstrując, jak twój profil odpowiada oczekiwaniom zawodowym.
Jak włączyć słowa kluczowe do swojego profilu LinkedIn
Gdy już zgromadzisz swoją listę słów kluczowych, następnym krokiem jest wiedza, gdzie i jak ich używać.
Celem nie jest ich upychanie wszędzie; chodzi o to, aby brzmiały naturalnie, ale wciąż pomagały Twojemu profilowi pojawiać się w wyszukiwaniach.
Oto jak zrobić to dobrze:
1. Nagłówek
To jedna z pierwszych rzeczy, które zauważają rekruterzy (i jedna z najbardziej poszukiwanych części Twojego profilu). Zamiast po prostu pisać “Project Manager”, spróbuj czegoś bardziej konkretnego, jak:
“Project Manager | Agile & Scrum | Przywództwo zespołów międzyfunkcyjnych”
Takie podejście utrzymuje treść w czytelnej formie, jednocześnie naturalnie wplatając słowa kluczowe, które odzwierciedlają Twoją wiedzę.
2. Sekcja O mnie
Pomyśl o tym jak o swojej historii, ale napisanej z myślą o SEO. Posyp słowami kluczowymi swoje akapity, zamiast je wypisywać. Na przykład:
“Poprowadziłem wiele projektów Agile w zespołach marketingowych i IT, zarządzając budżetami, harmonogramami i komunikacją ze interesariuszami.”
W ten sposób łączysz odpowiednie wyrażenia, takie jak projekty Agile, zarządzanie budżetem i komunikacja z interesariuszami, nie sprawiając, że brzmią wymuszenie.
3. Sekcja Doświadczenie
Używaj języka z prawdziwych opisów stanowisk, aby opisać, co robiłeś.
Jeśli słowo kluczowe, takie jak poprawa procesu lub zarządzanie ryzykiem, często pojawia się w ogłoszeniach o Twoją rolę (a Ty rzeczywiście to robiłeś), upewnij się, że jest jasno określone w Twoich punktach lub podsumowaniach.
4. Sekcja Umiejętności
Dodaj najbardziej odpowiednie i cykliczne umiejętności, które zidentyfikowałeś podczas swoich badań.
LinkedIn pozwala na dodanie do 100 umiejętności, ale lepiej skupić się na jakości niż na ilości.
Wybierz tylko te, które naprawdę odzwierciedlają Twoje mocne strony i kierunek, w którym chcesz prowadzić swoją karierę.
5. Polecenia i rekomendacje
Poproś współpracowników lub menedżerów o polecenie Cię na te same słowa kluczowe, których używasz.
To wzmacnia Twoją wiarygodność i pomaga algorytmowi LinkedIn mocniej kojarzyć Cię z tymi terminami.