
Diana Massé
Specjalista Produktu
Czy mogę pracować w zespole/dodać użytkowników do mojego konta?
Za pomocą planu biznesowego (Agencja lub Przedsiębiorstwo) możesz korzystać z trybu zarządzania wieloma kontami, aby zarządzać wieloma kontami MagicPost z jednego zcentralizowanego panelu.
Plany biznesowe zaczynają się od minimum 2 miejsc.
Ważne: 1 konto LinkedIn (profil lub firma) = 1 miejsce.
Jedno miejsce = jedno niezależne konto MagicPost, w pełni z własnymi ustawieniami AI, historią wygenerowanych postów i połączeniem z LinkedIn (profil osobisty lub Strona Firmowa).
To idealne rozwiązanie dla agencji koordynujących treści LinkedIn klientów lub przedsiębiorstw zarządzających tworzeniem treści przez członków zespołu - wszystko z jednego interfejsu administracyjnego.
Uwaga: Tryb zarządzania wieloma kontami i funkcje współpracy zespołowej są zarezerwowane dla Planów Biznesowych (Agencja lub Przedsiębiorstwo). Te funkcje nie są dostępne w planach Starter lub Creator.
Dlaczego warto dodać członków zespołu?
Dzięki trybowi zarządzania wieloma kontami możesz:
Centralizować zarządzanie postami i eliminować niekończące się komunikaty zwrotne
Zapewnić spójność marki z ustawieniami AI dostosowanymi do każdego indywidualnego konta
Zaoszczędzić czas dzięki planowaniu i publikacji za pomocą jednego kliknięcia na wielu kontach
Bezproblemowo przełączać się między kontami członków zespołu lub klientów z jednego panelu
Śledzić wydajność każdego członka indywidualnie lub analizować metryki zespołowe
Utrzymywać prywatność dzięki całkowicie niezależnym przestrzeniom roboczym - brak mieszania treści lub ustawień między kontami
Jak dodać członka
1. Otwórz ustawienia organizacji
Z panelu nawigacyjnego przejdź do Organizacji (dostępne po subskrypcji planu biznesowego) z menu w lewym dolnym rogu lub odwiedź bezpośrednio: https://app.magicpost.in/organisation
2. Dodaj miejsce
Kliknij Dodaj Członka, wprowadź ich adres e-mail i wybierz ich rolę:
Administrator: Pełny dostęp do zarządzania
Członek: Dostęp do tworzenia treści
3. Automatyczne zaproszenie
Członek otrzyma zaproszenie e-mailowe do założenia swojego konta i połączenia swojego profilu LinkedIn. Jako administrator możesz także zakończyć tę konfigurację w ich imieniu, korzystając z trybu zarządzania wieloma kontami.
Role i uprawnienia
Administratorzy:
Dodawanie i usuwanie członków
Zarządzanie rolami i uprawnieniami
Dostęp do wszystkich ustawień organizacji
Przełączanie między kontem dowolnego członka
Podgląd analiz zespołowych
Członkowie:
Tworzenie i publikowanie treści ze swojego konta
Dostęp do swoich analiz osobistych
Zarządzanie swoim połączeniem z LinkedIn
Dostosowywanie swoich ustawień pisania AI
Łączenie stron firmowych LinkedIn
Łączenie Stron Firmowych LinkedIn jest zarezerwowane dla Planów Biznesowych i nie jest dostępne w planach Starter lub Creator.
Dzięki trybowi zarządzania wieloma kontami w planie biznesowym możesz:
Łączyć Strony Firmowe LinkedIn dla swojej organizacji lub klientów
Planować i publikować bezpośrednio na Stronach Firmowych
Zarządzać zarówno profilami osobistymi, jak i Stronami Firmowymi w wielu kontach
Utrzymywać spójną tożsamość marki na wszystkich profilach biznesowych
Zalety planu biznesowego
Kiedy przejdziesz na plan Przedsiębiorstwa/Agencji z trybem zarządzania wieloma kontami, odblokowujesz:
Nieograniczone generowanie postów i pomysłów na wszystkich kontach
Pełen dostęp do analityki LinkedIn™ do śledzenia wydajności
Zintegrowane planowanie i publikacja z bezproblemowym przełączaniem kont
Centralne zarządzanie wieloma kontami z jednego panelu
Niezależne przestrzenie robocze dla każdego członka zespołu lub klienta
Połączenia Stron Firmowych do zarządzania profilami biznesowymi
Kontrola administratora dla współpracy zespołowej i nadzoru
Gotowy na rozwój tworzenia treści na LinkedIn?
Tryb zarządzania wieloma kontami został zaprojektowany dla agencji zarządzających wieloma klientami oraz przedsiębiorstw koordynujących treści zespołowe.
Zarezerwuj rozmowę z naszym zespołem sprzedażowym, aby omówić dostosowane ceny i znaleźć idealny plan Biznesowy dla potrzeb Twojej organizacji.
Ostatnia aktualizacja:
13 lutego 2025