Conceptos básicos de LinkedIn
Yasmina Akni Ebourki
Última actualización: 12 ago 2025
La frase LinkedIn open to work ha cobrado nueva vida en los últimos años a medida que los buscadores de empleo buscan mejores formas de conectarse con reclutadores y empleadores.
Ya sea que estés actualmente desempleado, considerando un cambio de carrera o simplemente probando las aguas, entender cómo usar la función #OpenToWork de LinkedIn podría ser un movimiento estratégico.
En esta guía, aprenderás cómo funciona, si realmente ayuda y cómo gestionarlo como un profesional.
Entendiendo #OpenToWork en LinkedIn
¿Qué significa #OpenToWork en LinkedIn?
La insignia #OpenToWork en LinkedIn es un indicador visual que informa a tu red y a los reclutadores que estás abierto a oportunidades laborales.
Aplica ya sea en tu foto de perfil (opción pública) o solo visible para reclutadores (configuración privada). Esta insignia suele estar acompañada por el anillo verde y el hashtag #opentowork, señalando tu intención de manera clara y pública.
El objetivo de la insignia “Open to Work” fue creado para empoderar a los buscadores de empleo aumentando su visibilidad ante los reclutadores.
La idea era agilizar la contratación y dar a aquellos que buscan activamente empleo una ventaja en un mercado altamente competitivo, complementando otras funciones de LinkedIn, como recomendaciones, para mostrar tu credibilidad profesional.
Cómo funciona Open to Work de LinkedIn
Opciones de visibilidad pública vs privada
LinkedIn ofrece dos configuraciones de visibilidad cuando activas Open to Work:
Público: Muestra el marco de foto verde #opentowork a todos en LinkedIn.
Privado: Solo muestra tu estado a los usuarios de LinkedIn Recruiter, no a tu red pública.
Elegir entre ellos depende de tu situación laboral actual y de cuán discreto quieras ser.
Lo que ven los reclutadores vs lo que ve tu red
Cuando está configurado como privado, solo los usuarios con licencias de LinkedIn Recruiter pueden ver tu estado de Open to Work, junto con tus roles laborales preferidos, ubicación y fechas de inicio.
Tus conexiones existentes no lo verán, lo que lo hace ideal para quienes buscan empleo de manera pasiva o encubierta.
Activar Open to Work puede mejorar tu coincidencia de empleo en LinkedIn.
El algoritmo de la plataforma prioriza la coincidencia de tu perfil con las búsquedas de los reclutadores y te muestra recomendaciones de empleo personalizadas basadas en tus preferencias.
Cómo activar Open to Work en LinkedIn
Instrucciones paso a paso
Ve a tu perfil de LinkedIn.
Haz clic en el botón “Open to” debajo de tu foto de perfil.
Selecciona “Buscar un nuevo empleo”.
Completa los títulos de trabajo, preferencias de ubicación, tipos de trabajo (tiempo completo, remoto, contrato, etc.).
Elige tu visibilidad: Solo reclutadores o Todos los miembros de LinkedIn.
Guarda tus preferencias.
Consejos para optimizar tu perfil cuando estés activo
Además, si deseas mejorar la visibilidad de tu perfil, no solo para los reclutadores sino también para fundadores y otros, debes tener en cuenta:
Usa una foto profesional, especialmente si estás habilitando el banner #opentowork.
Actualiza tu titular con tu rol y sector objetivo.
Escribe un resumen convincente con habilidades relevantes y objetivos de carrera.
Asegúrate de que tu experiencia y habilidades estén alineadas con los roles que estás buscando.
Ventajas y desventajas de mostrar que estás buscando empleo
Ventajas:
Aumenta la visibilidad del perfil ante reclutadores.
Permite una mejor coincidencia de empleo a través del algoritmo de LinkedIn.
Incentiva a tu red a enviar referencias.
Desventajas:
Puede señalar a los empleadores actuales que estás por irte.
Algunos reclutadores prefieren candidatos pasivos.
La insignia podría ser percibida como desesperación por algunos (aunque este estigma está desapareciendo).
Los reclutadores generalmente aprecian la transparencia, especialmente cuando Open to Work está acompañado de un perfil bien optimizado.
Sin embargo, algunos profesionales de contratación advierten que agregar simplemente la insignia sin personalizar tu perfil o tu currículum no dará resultados.
¿Funciona Open to Work en LinkedIn?
Los propios datos de LinkedIn revelan una estadística convincente: los usuarios que activan Open to Work tienen un 40% más de probabilidades de recibir mensajes InMail de los reclutadores. No es solo un pequeño aumento; es una ventaja significativa en un mercado laboral saturado.
Más InMails significan más oportunidades para mostrar tus habilidades, más posibilidades de conseguir entrevistas y, en última instancia, un camino más rápido hacia tu próximo trabajo.
Qué lo hace más efectivo
Actualizar tu currículum y adjuntarlo a tu perfil.
Interactuar con contenido en tu industria.
Enviar mensajes a los reclutadores directamente después de postularte a trabajos.
Publicar publicaciones que demuestren experiencia o conocimientos de la industria.
Cómo enviar señales discretas a los reclutadores
Si aún estás empleado o no deseas mostrar públicamente la insignia de Open to Work, puedes comenzar tu búsqueda de empleo:
Usando visibilidad privada para Open to Work.
Activando “Dejar que los reclutadores sepan que estás abierto” en la Configuración de LinkedIn.
Uniéndote a grupos en tu industria y estableciendo contactos de manera privada.
Anuncio de nuevo trabajo en LinkedIn: Mejores prácticas
Cómo anunciar profesionalmente que has sido contratado
Un anuncio de trabajo debe ser amable, positivo y orientado al futuro. Asegúrate de mencionar:
Tu nueva empresa y cargo
Lo que te emociona
Agradecimiento a tu empresa o equipo anterior
Hemos cubierto esto con detalle en nuestro artículo completo sobre cómo anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn, donde encontrarás las mejores prácticas e incluso plantillas de publicaciones listas para usar para que tu actualización destaque.
Cómo eliminar Open to Work en LinkedIn
Si todo va bien y tu búsqueda de empleo da resultados, hay un último paso que no debes pasar por alto: eliminar el estado de Open to Work.
Dejarlo activo después de haber asegurado un nuevo cargo puede crear confusión para los reclutadores e incluso puede generar preguntas de tu nuevo empleador. Piensa en ello como cerrar el ciclo de tu búsqueda y presentar una imagen profesional fresca y actualizada.
Aquí te explicamos cómo eliminarlo:
Ve a tu perfil de LinkedIn.
Haz clic en la sección “Open to”.
Selecciona el ícono de lápiz (editar) junto a tus preferencias laborales.
Elige “Eliminar del perfil” y guarda.
Es mejor eliminar Open to Work cuando:
Has aceptado un nuevo trabajo: Esto muestra a tu red y a los reclutadores que ya no estás disponible, manteniendo tu marca profesional actualizada.
Estás tomando un descanso de la búsqueda de empleo: No es necesario señalar disponibilidad si estás pausando tu búsqueda.
Estás recibiendo demasiadas ofertas irrelevantes: Eliminar el distintivo puede ayudar a filtrar el ruido y asegurar que solo recibas oportunidades específicas.
En lugar de simplemente eliminarlo, considera reemplazarlo con un titular o publicación actualizada celebrando tu nuevo cargo. Esto mantiene tu perfil activo, cuenta tu historia de éxito y te ayuda a mantener visibilidad para futuras oportunidades, sin señalar que estás buscando empleo.
Conclusión: ¿Deberías usar LinkedIn Open to Work en 2025?
En 2025, LinkedIn Open to Work sigue siendo una de las herramientas más poderosas para aumentar la visibilidad y atraer oportunidades específicas, pero solo si la usas de manera estratégica.
Cuando se combina con un perfil completamente optimizado, preferencias laborales claras y una red activa, puede acortar drásticamente tu tiempo de búsqueda de empleo y conectarte directamente con los responsables de la toma de decisiones.
Dicho esto, la insignia en sí misma no es una varita mágica.
El éxito depende de cómo presentes tus habilidades, te involucres con tu red y te posiciones como la solución a las necesidades de un empleador. Usa Open to Work para iniciar conversaciones, no solo como una señal pasiva.
Y una vez que hayas conseguido el puesto que deseas, no olvides actualizar tu perfil para reflejar tu nuevo capítulo, porque tu presencia en LinkedIn es parte de tu marca personal, no solo de tu búsqueda de empleo.
Preguntas frecuentes
1. What does #OpenToWork mean on LinkedIn?
#OpenToWork es una característica y un distintivo de LinkedIn que señala a los reclutadores y a tu red que estás buscando activamente nuevas oportunidades laborales. Cuando está habilitado, agrega un marco verde alrededor de tu foto de perfil y te permite especificar preferencias de trabajo, lo que facilita a los reclutadores encontrarte según lo que estás buscando.
2. Should I put Open to Work on LinkedIn?
Sí, especialmente si estás buscando trabajo activamente, porque aumenta tu visibilidad ante los reclutadores. Sin embargo, si estás empleado actualmente, considera tu privacidad y cómo podría ser percibida por tu empleador o colegas. LinkedIn ofrece opciones para mostrar este estado solo a los reclutadores, no a toda tu red.
3. How do I turn off Open to Work on LinkedIn?
Para desactivarlo, ve a tu perfil, haz clic en el botón “Abrir a”, luego selecciona “Editar” y elimina o oculta tus preferencias laborales. De esta manera, tú controlas cuándo deseas dejar de mostrar que estás abierto a nuevas oportunidades.
4. Will my employer see I’m Open to Work?
LinkedIn intenta proteger tu privacidad permitiéndote compartir tu estado de #OpenToWork solo con reclutadores. Sin embargo, no puede garantizar al 100% que alguien de tu empresa actual no lo verá, especialmente si utilizan cuentas premium de LinkedIn o LinkedIn Recruiter.
5. Is there a stigma around #OpenToWork?
Hoy en día, muchos profesionales lo ven como un signo de confianza y gestión proactiva de la carrera. Estar abierto a nuevas oportunidades está siendo más aceptado e incluso respetado en el mercado laboral actual.
