MagicPost lève 690 000 € pour devenir la solution de création de contenu LinkedIn n°1
MagicPost lève 690 000 € pour devenir la solution de création de contenu LinkedIn n°1
MagicPost lève 690 000 € pour devenir la solution de création de contenu LinkedIn n°1
Dernière mise à jour : 22 août 2025
Adopté par plus de 1 000 clients professionnels à travers le monde, nous annonçons aujourd'hui un tour de financement de 690 000 €.
Ce financement combine 260 000 € en equity avec près de 430 000 € en financement non dilutif (subventions Bpifrance et prêt bancaire) pour soutenir le développement de notre produit, l'expansion de notre équipe de vente et notre croissance internationale.
Un tour hybride soutenu par notre communauté engagée
Ce premier tour institutionnel marque notre transition d'une phase autofinancée à une stratégie de croissance accélérée.
Nous avons choisi une approche peu conventionnelle : nos clients, prestataires de services partenaires, créateurs de contenu et professionnels du SaaS B2B font partie de nos investisseurs. Une opération réalisée en seulement 30 jours, qui démontre l'attrait de notre projet et la confiance des investisseurs.
Nous bénéficions également du soutien de Bpifrance (274 000 €) et d'un prêt bancaire de 150 000 € de la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, notre partenaire bancaire de longue date.
Nouvel Appui Stratégique pour Porter Notre Ambition
Deux figures clés rejoignent notre parcours aux côtés de Caroline Mignaux (qui a intégré l'équipe début 2025 en tant que Conseillère Principale).
Matt Barker, un influenceur LinkedIn de premier plan (175K abonnés), devient notre actionnaire et apportera son expertise en stratégie d'influence et son réseau pour soutenir notre croissance internationale.
De plus, Jérôme Cohen, ancien dirigeant de LinkedIn et consultant en stratégie commerciale, rejoint notre conseil d'administration en tant qu'conseiller pour notre développement B2B.
Qui est à l'origine de MagicPost
Fondé en 2024 par Naïlé Titah, entrepreneur et ancien CMO de PhantomBuster et lemlist, MagicPost est notre startup spécialisée dans l'IA appliquée à la création de contenu sur LinkedIn.
Notre outil aide les professionnels et les entreprises à optimiser leur communication en générant des publications convaincantes en quelques minutes.
Notre équipe actuelle : 5 personnes
Nos 2 co-fondateurs : Naïlé Titah et Florence Vallet
Notre stratégie de croissance sur 3 ans
Nos domaines d'intervention stratégiques
Ce tour de financement nous permettra d'accélérer sur trois axes stratégiques majeurs : développement de produits, constitution d'une équipe de vente dédiée aux segments d'agences et d'entreprises (qui représentent déjà 38 % de notre base de clients), et déploiement d'un plan marketing ambitieux incluant des partenariats avec des influenceurs, le SEO et une stratégie de contenu améliorée.
Nos objectifs financiers
Notre objectif financier est d'atteindre 1,6 million de dollars de revenus récurrents annuels d'ici la fin de 2026 et 7,6 millions de dollars d'ici 2028, principalement par le biais d'une expansion internationale. Le marché américain est notre priorité : 70 % de nos clients se trouvent encore en Europe, mais nous ciblons un passage à 60 % de clients américains d'ici 2027, propulsé par l'arrivée de Matt Barker dans notre équipe.
Notre plan de recrutement
Pour soutenir cette ambition, nous sommes actuellement 5 personnes et prévoyons d'embaucher près de 20 membres d'équipe au cours des trois prochaines années, couvrant les fonctions de développement, de vente, de marketing et de support administratif.
Notre stratégie de croissance sur 3 ans
Nos domaines d'intervention stratégiques
Ce tour de financement nous permettra d'accélérer sur trois axes stratégiques majeurs : développement de produits, constitution d'une équipe de vente dédiée aux segments d'agences et d'entreprises (qui représentent déjà 38 % de notre base de clients), et déploiement d'un plan marketing ambitieux incluant des partenariats avec des influenceurs, le SEO et une stratégie de contenu améliorée.
Nos objectifs financiers
Notre objectif financier est d'atteindre 1,6 million de dollars de revenus récurrents annuels d'ici la fin de 2026 et 7,6 millions de dollars d'ici 2028, principalement par le biais d'une expansion internationale. Le marché américain est notre priorité : 70 % de nos clients se trouvent encore en Europe, mais nous ciblons un passage à 60 % de clients américains d'ici 2027, propulsé par l'arrivée de Matt Barker dans notre équipe.
Notre plan de recrutement
Pour soutenir cette ambition, nous sommes actuellement 5 personnes et prévoyons d'embaucher près de 20 membres d'équipe au cours des trois prochaines années, couvrant les fonctions de développement, de vente, de marketing et de support administratif.
Notre stratégie de croissance sur 3 ans
Nos domaines d'intervention stratégiques
Ce tour de financement nous permettra d'accélérer sur trois axes stratégiques majeurs : développement de produits, constitution d'une équipe de vente dédiée aux segments d'agences et d'entreprises (qui représentent déjà 38 % de notre base de clients), et déploiement d'un plan marketing ambitieux incluant des partenariats avec des influenceurs, le SEO et une stratégie de contenu améliorée.
Nos objectifs financiers
Notre objectif financier est d'atteindre 1,6 million de dollars de revenus récurrents annuels d'ici la fin de 2026 et 7,6 millions de dollars d'ici 2028, principalement par le biais d'une expansion internationale. Le marché américain est notre priorité : 70 % de nos clients se trouvent encore en Europe, mais nous ciblons un passage à 60 % de clients américains d'ici 2027, propulsé par l'arrivée de Matt Barker dans notre équipe.
Notre plan de recrutement
Pour soutenir cette ambition, nous sommes actuellement 5 personnes et prévoyons d'embaucher près de 20 membres d'équipe au cours des trois prochaines années, couvrant les fonctions de développement, de vente, de marketing et de support administratif.
Notre stratégie de croissance sur 3 ans
Nos domaines d'intervention stratégiques
Ce tour de financement nous permettra d'accélérer sur trois axes stratégiques majeurs : développement de produits, constitution d'une équipe de vente dédiée aux segments d'agences et d'entreprises (qui représentent déjà 38 % de notre base de clients), et déploiement d'un plan marketing ambitieux incluant des partenariats avec des influenceurs, le SEO et une stratégie de contenu améliorée.
Nos objectifs financiers
Notre objectif financier est d'atteindre 1,6 million de dollars de revenus récurrents annuels d'ici la fin de 2026 et 7,6 millions de dollars d'ici 2028, principalement par le biais d'une expansion internationale. Le marché américain est notre priorité : 70 % de nos clients se trouvent encore en Europe, mais nous ciblons un passage à 60 % de clients américains d'ici 2027, propulsé par l'arrivée de Matt Barker dans notre équipe.
Notre plan de recrutement
Pour soutenir cette ambition, nous sommes actuellement 5 personnes et prévoyons d'embaucher près de 20 membres d'équipe au cours des trois prochaines années, couvrant les fonctions de développement, de vente, de marketing et de support administratif.
Notre Vision Produit : Une Solution LinkedIn Complète
Notre vision va au-delà de la simple génération de contenu : nous développons une intelligence artificielle qui comprend véritablement les dynamiques de LinkedIn et s'adapte au style unique de chaque utilisateur et organisation. Contrairement aux IA généralistes, notre algorithme d'écriture basé sur le traitement du langage naturel et continuellement entraîné sur plus de 1 million de publications LinkedIn garantit un contenu authentique optimisé pour l'engagement.
Nos Trois Segments Clés
"Nous servons trois segments clés : les entrepreneurs développant leur marque personnelle, les agences gérant du contenu pour plusieurs clients qui ont besoin d'une solution centralisée pour produire du contenu authentique à grande échelle, et les entreprises qui ont reconnu le pouvoir de la communication pilotée par les employés," explique Naïlé Titah, notre fondatrice.
Nos Références Client
Parmi nos références, des groupes comme Saint-Gobain équipent déjà leurs équipes RH pour renforcer leur marque employeur, des écoles prestigieuses comme Audencia activent leur leadership pour briller dans l'écosystème éducatif, et des entreprises technologiques en pleine croissance comme Roundtable transforment leurs équipes de vente en véritables "magnets à prospects."
Cette diversité sectorielle confirme notre capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque marché. Notre ambition est claire : devenir la solution incontournable pour la stratégie de contenu LinkedIn des entreprises.
