Optimisasi Profil
Camelia Khadraoui
Terakhir diperbarui: 24 Okt 2025
Anda mungkin telah mendengar bahwa menambahkan kata kunci ke profil LinkedIn Anda membantu Anda muncul dalam pencarian, tetapi di mana Anda menemukan yang tepat?
Menurut LinkedIn, 8 orang dipekerjakan setiap menit, dan 65 juta pengguna mencari pekerjaan setiap minggu. Dengan begitu banyak orang yang mencari, profil yang kuat adalah suatu keharusan. Kata kunci yang tepat membantu Anda muncul dalam pencarian perekrut.
Mengapa Kata Kunci LinkedIn Penting
Kata kunci memudahkan perekrut dan manajer untuk menemukan Anda. Mereka menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki, dan peran apa yang paling sesuai untuk Anda. Ketika Anda menggunakannya secara alami di profil Anda, LinkedIn dapat lebih baik mencocokkan Anda dengan peluang yang tepat.
Profil Anda berfungsi seperti situs web kecil. Jika Anda tidak menggunakan istilah pencarian yang tepat, orang tidak akan menemukan Anda.
Bagaimana Cara Melakukan Riset Kata Kunci untuk Profil LinkedIn Anda
1. Mulailah dengan Deskripsi Pekerjaan
Tempat termudah untuk memulai riset Anda adalah dengan melihat lowongan pekerjaan nyata.
Misalnya, Anda menargetkan posisi Manajer Proyek. Buka beberapa daftar pekerjaan untuk posisi itu dan baca deskripsi dengan teliti.
Anda akan dengan cepat melihat beberapa istilah muncul berulang kali, seperti:
“Rencana Proyek”
“Manajemen Proyek”
“Metodologi Agile”
Frasa yang diulang tersebut adalah kata kunci Anda.
Itu menggambarkan apa yang dihargai oleh pemberi kerja untuk posisi itu.
Setelah Anda meninjau beberapa daftar serupa, Anda akan mulai melihat pola.
Catat istilah yang paling sesuai dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Ini adalah kata-kata yang harus Anda gunakan secara alami di profil LinkedIn Anda.
2. Gunakan Bagian Keterampilan LinkedIn
LinkedIn memungkinkan Anda menambahkan hingga 100 keterampilan, dan setiap keterampilan berfungsi sebagai kata kunci. Untuk memaksimalkan ini:
Buka profil Anda dan gulir ke bagian Keterampilan.
Klik ikon pensil dan kemudian tanda plus untuk menambahkan keterampilan baru.
LinkedIn secara otomatis akan menyarankan kata kunci berdasarkan profil Anda.
Misalnya, jika “Manajemen Proyek” muncul, pilihlah itu. Kemudian LinkedIn akan bertanya di mana Anda menggunakan keterampilan itu (dalam pekerjaan atau pengalaman pendidikan mana).
Setelah Anda menyimpannya, LinkedIn akan menampilkan kata kunci tersebut di samping pengalaman relevan Anda.
Ini membantu profil Anda muncul dalam pencarian untuk keterampilan spesifik tersebut.
4. Tanyakan Kepada Ai untuk Ide Kata Kunci yang Tepat
Anda juga dapat menggunakan ChatGPT, Gemini, Claud, atau Perplexity untuk menemukan kata kunci LinkedIn yang relevan yang disesuaikan dengan latar belakang Anda. Cobalah prompt seperti:
“Apa saja kata kunci LinkedIn untuk seorang Manajer Proyek dengan pengalaman di [industri atau alat Anda]?”
Alat AI akan memberikan Anda daftar kata kunci yang mungkin.
Jangan gunakan setiap kata kunci yang Anda temukan. Pilih yang sesuai dengan apa yang Anda lihat di daftar pekerjaan.
Mulailah dengan kata kunci yang menggambarkan apa yang Anda lakukan sekarang dan ke mana Anda ingin karier Anda berkembang.
5. Jika Anda Memiliki Premium LinkedIn: Gunakan Wawasan Kualifikasi
Jika Anda sudah berlangganan Premium LinkedIn, Anda mendapatkan akses ke data kata kunci tambahan di dalam posting pekerjaan.
Ketika Anda membuka daftar pekerjaan, gulir ke bawah ke bagian “Keterampilan Teratas” atau “Detail Kualifikasi”.
Bagian ini menunjukkan secara tepat keterampilan apa yang diprioritaskan oleh pemberi kerja.
Anda akan melihat 10 keterampilan teratas pemberi kerja untuk peran tersebut. Ini menunjukkan keterampilan yang paling penting untuk ditambahkan ke profil Anda.
Di bawah itu, LinkedIn juga menunjukkan keterampilan tambahan yang biasanya dicantumkan oleh pelamar lain.
Anda juga dapat melihat “Keterampilan di antara pelamar” dan melihat sekilas tentang apa yang dicantumkan oleh orang lain yang melamar untuk peran yang sama di profil mereka.
Wawasan ini membantu Anda memeriksa profil Anda dan memastikan Anda tidak melewatkan istilah industri yang penting.
6. Jelajahi Profil Kandidat
Periksa bagaimana orang di peran yang Anda targetkan menggambarkan diri mereka.
Buka profil profesional dengan pekerjaan yang Anda inginkan, dan analisis bagian Pengalaman mereka.
Perhatikan bagaimana mereka menggambarkan tanggung jawab mereka. Kata-kata apa yang mereka gunakan? Jika beberapa cocok dengan pengalaman Anda, tambahkan itu ke profil Anda.
7. Analisis Papan Pekerjaan
Anda dapat lebih jauh dengan mengunjungi papan pekerjaan seperti Indeed atau Glassdoor. Cari peran yang sama dan telusuri daftar pekerjaannya.
Anda mungkin menemukan istilah baru atau sertifikasi yang sering muncul. Tambahkan jika itu sesuai dengan latar belakang Anda.
Jika Anda menggunakan Keywords Everywhere, klik pada “kata kunci peringkat organik untuk URL ini” untuk melihat istilah pencarian apa yang dirangking oleh lowongan pekerjaan itu di Google. Anda mungkin menemukan frasa baru untuk digunakan.
8. Cari Artikel “Tanggung Jawab”
Ketik peran target Anda diikuti dengan “tanggung jawab” ke dalam Google.
Misalnya, cari “tanggung jawab Manajer Media Sosial”. Artikel-artikel tersebut akan mencantumkan tugas dan keterampilan umum untuk pekerjaan tersebut seperti:
Membuat kalender konten
Melacak metrik keterlibatan
Berkolaborasi dengan tim desain atau pemasaran
Menjalankan kampanye iklan berbayar
Memantau tren dan aktivitas pesaing
Membaca beberapa artikel ini membantu Anda menemukan istilah yang berulang. Itu adalah keterampilan dan alat yang diasosiasikan pemberi kerja dengan peran tersebut.
Anda kemudian dapat secara alami memasukkan kata kunci tersebut ke dalam bagian Tentang atau Pengalaman Anda, menunjukkan bagaimana profil Anda sejalan dengan harapan pekerjaan.
Bagaimana Cara Menyertakan Kata Kunci dalam Profil LinkedIn Anda
Setelah Anda mengumpulkan daftar kata kunci Anda, langkah selanjutnya adalah mengetahui di mana dan bagaimana menggunakannya.
Tujuannya bukan untuk memasukkan kata kunci di mana-mana; melainkan untuk membuatnya terdengar alami sambil tetap membantu profil Anda muncul dalam pencarian.
Inilah cara melakukannya dengan benar:
1. Judul
Ini adalah salah satu hal pertama yang dilihat oleh perekrut (dan salah satu bagian yang paling dapat dicari dari profil Anda). Alih-alih hanya menulis “Manajer Proyek”, coba sesuatu yang lebih spesifik, seperti:
“Manajer Proyek | Agile & Scrum | Kepemimpinan Tim Lintas Fungsi”
Pendekatan ini menjaga konten tetap dapat dibaca sambil secara alami menggabungkan kata kunci yang mencerminkan keahlian Anda.
2. Bagian Tentang
Pikirkan ini sebagai cerita Anda, tetapi ditulis dengan mempertimbangkan SEO. Sebarkan kata kunci di seluruh paragraf Anda daripada mencantumkannya satu per satu. Misalnya:
“Saya telah memimpin beberapa proyek Agile di tim pemasaran dan TI, mengelola anggaran, jadwal, dan komunikasi dengan pemangku kepentingan.”
Dengan cara itu, Anda mencampurkan frasa relevan seperti proyek Agile, manajemen anggaran, dan komunikasi pemangku kepentingan tanpa membuatnya terdengar dipaksakan.
3. Bagian Pengalaman
Gunakan bahasa dari deskripsi pekerjaan yang nyata untuk menggambarkan apa yang telah Anda lakukan.
Jika kata kunci seperti peningkatan proses atau manajemen risiko sering muncul dalam lowongan untuk peran Anda (dan itu adalah sesuatu yang telah Anda lakukan), maka pastikan itu dinyatakan dengan jelas dalam poin-poin atau ringkasan Anda.
4. Bagian Keterampilan
Tambahkan keterampilan yang paling relevan dan berulang yang Anda identifikasi selama penelitian Anda.
LinkedIn memungkinkan hingga 100 keterampilan, tetapi lebih baik fokus pada kualitas daripada kuantitas.
Pilih hanya yang benar-benar menggambarkan kekuatan Anda dan arah yang ingin Anda tuju dalam karier Anda.
5. Dukungan dan Rekomendasi
Mintalah rekan kerja atau manajer untuk mendukung Anda untuk kata kunci yang sama yang Anda gunakan.
Ini memperkuat kredibilitas Anda dan membantu algoritma LinkedIn mengasosiasikan Anda lebih kuat dengan istilah tersebut.