Profile Optimization
Camelia Khadraoui
Terakhir diperbarui: 24 Okt 2025
Anda mungkin telah mendengar bahwa menambahkan kata kunci ke profil LinkedIn Anda membantu Anda muncul dalam pencarian, tetapi di mana Anda menemukan yang tepat?
Menurut LinkedIn, 8 orang dipekerjakan setiap menit, dan 65 juta pengguna mencari pekerjaan setiap minggu. Dengan begitu banyak orang yang mencari, profil yang kuat adalah suatu keharusan. Kata kunci yang tepat membantu Anda muncul dalam pencarian perekrut.
In Short:
Keywords help recruiters find you on LinkedIn.
No keywords = low visibility.
Find them in job descriptions, LinkedIn Skills, Premium insights, job boards, and similar profiles.
Use AI for ideas, but validate with real job listings.
Add keywords naturally in your Headline, About, Experience, and Skills sections.
Focus on relevance and clarity, not keyword stuffing.
Bottom line: Use the same language recruiters use so your profile shows up and matches the right opportunities.
Mengapa Kata Kunci LinkedIn Penting
Kata kunci memudahkan perekrut dan manajer untuk menemukan Anda. Mereka menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki, dan peran apa yang paling sesuai untuk Anda. Ketika Anda menggunakannya secara alami di profil Anda, LinkedIn dapat lebih baik mencocokkan Anda dengan peluang yang tepat.
Profil Anda berfungsi seperti situs web kecil. Jika Anda tidak menggunakan istilah pencarian yang tepat, orang tidak akan menemukan Anda.
Bagaimana Cara Melakukan Riset Kata Kunci untuk Profil LinkedIn Anda
1. Mulailah dengan Deskripsi Pekerjaan
Tempat termudah untuk memulai riset Anda adalah dengan melihat lowongan pekerjaan nyata.
Misalnya, Anda menargetkan posisi Manajer Proyek. Buka beberapa daftar pekerjaan untuk posisi itu dan baca deskripsi dengan teliti.
Anda akan dengan cepat melihat beberapa istilah muncul berulang kali, seperti:
“Rencana Proyek”
“Manajemen Proyek”
“Metodologi Agile”
Frasa yang diulang tersebut adalah kata kunci Anda.
Itu menggambarkan apa yang dihargai oleh pemberi kerja untuk posisi itu.
Setelah Anda meninjau beberapa daftar serupa, Anda akan mulai melihat pola.
Catat istilah yang paling sesuai dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Ini adalah kata-kata yang harus Anda gunakan secara alami di profil LinkedIn Anda.
2. Gunakan Bagian Keterampilan LinkedIn
LinkedIn memungkinkan Anda menambahkan hingga 100 keterampilan, dan setiap keterampilan berfungsi sebagai kata kunci. Untuk memaksimalkan ini:
Buka profil Anda dan gulir ke bagian Keterampilan.
Klik ikon pensil dan kemudian tanda plus untuk menambahkan keterampilan baru.
LinkedIn secara otomatis akan menyarankan kata kunci berdasarkan profil Anda.
Misalnya, jika “Manajemen Proyek” muncul, pilihlah itu. Kemudian LinkedIn akan bertanya di mana Anda menggunakan keterampilan itu (dalam pekerjaan atau pengalaman pendidikan mana).
Setelah Anda menyimpannya, LinkedIn akan menampilkan kata kunci tersebut di samping pengalaman relevan Anda.
Ini membantu profil Anda muncul dalam pencarian untuk keterampilan spesifik tersebut.
4. Tanyakan Kepada Ai untuk Ide Kata Kunci yang Tepat
Anda juga dapat menggunakan ChatGPT, Gemini, Claud, atau Perplexity untuk menemukan kata kunci LinkedIn yang relevan yang disesuaikan dengan latar belakang Anda. Cobalah prompt seperti:
“Apa saja kata kunci LinkedIn untuk seorang Manajer Proyek dengan pengalaman di [industri atau alat Anda]?”
Alat AI akan memberikan Anda daftar kata kunci yang mungkin.
Jangan gunakan setiap kata kunci yang Anda temukan. Pilih yang sesuai dengan apa yang Anda lihat di daftar pekerjaan.
Mulailah dengan kata kunci yang menggambarkan apa yang Anda lakukan sekarang dan ke mana Anda ingin karier Anda berkembang.
5. Jika Anda Memiliki Premium LinkedIn: Gunakan Wawasan Kualifikasi
Jika Anda sudah berlangganan Premium LinkedIn, Anda mendapatkan akses ke data kata kunci tambahan di dalam posting pekerjaan.
Ketika Anda membuka daftar pekerjaan, gulir ke bawah ke bagian “Keterampilan Teratas” atau “Detail Kualifikasi”.
Bagian ini menunjukkan secara tepat keterampilan apa yang diprioritaskan oleh pemberi kerja.
Anda akan melihat 10 keterampilan teratas pemberi kerja untuk peran tersebut. Ini menunjukkan keterampilan yang paling penting untuk ditambahkan ke profil Anda.
Di bawah itu, LinkedIn juga menunjukkan keterampilan tambahan yang biasanya dicantumkan oleh pelamar lain.
Anda juga dapat melihat “Keterampilan di antara pelamar” dan melihat sekilas tentang apa yang dicantumkan oleh orang lain yang melamar untuk peran yang sama di profil mereka.
Wawasan ini membantu Anda memeriksa profil Anda dan memastikan Anda tidak melewatkan istilah industri yang penting.
6. Jelajahi Profil Kandidat
Periksa bagaimana orang di peran yang Anda targetkan menggambarkan diri mereka.
Buka profil profesional dengan pekerjaan yang Anda inginkan, dan analisis bagian Pengalaman mereka.
Perhatikan bagaimana mereka menggambarkan tanggung jawab mereka. Kata-kata apa yang mereka gunakan? Jika beberapa cocok dengan pengalaman Anda, tambahkan itu ke profil Anda.
7. Analisis Papan Pekerjaan
Anda dapat lebih jauh dengan mengunjungi papan pekerjaan seperti Indeed atau Glassdoor. Cari peran yang sama dan telusuri daftar pekerjaannya.
Anda mungkin menemukan istilah baru atau sertifikasi yang sering muncul. Tambahkan jika itu sesuai dengan latar belakang Anda.
Jika Anda menggunakan Keywords Everywhere, klik pada “kata kunci peringkat organik untuk URL ini” untuk melihat istilah pencarian apa yang dirangking oleh lowongan pekerjaan itu di Google. Anda mungkin menemukan frasa baru untuk digunakan.
8. Cari Artikel “Tanggung Jawab”
Ketik peran target Anda diikuti dengan “tanggung jawab” ke dalam Google.
Misalnya, cari “tanggung jawab Manajer Media Sosial”. Artikel-artikel tersebut akan mencantumkan tugas dan keterampilan umum untuk pekerjaan tersebut seperti:
Membuat kalender konten
Melacak metrik keterlibatan
Berkolaborasi dengan tim desain atau pemasaran
Menjalankan kampanye iklan berbayar
Memantau tren dan aktivitas pesaing
Membaca beberapa artikel ini membantu Anda menemukan istilah yang berulang. Itu adalah keterampilan dan alat yang diasosiasikan pemberi kerja dengan peran tersebut.
Anda kemudian dapat secara alami memasukkan kata kunci tersebut ke dalam bagian Tentang atau Pengalaman Anda, menunjukkan bagaimana profil Anda sejalan dengan harapan pekerjaan.
Bagaimana Cara Menyertakan Kata Kunci dalam Profil LinkedIn Anda
Setelah Anda mengumpulkan daftar kata kunci Anda, langkah selanjutnya adalah mengetahui di mana dan bagaimana menggunakannya.
Tujuannya bukan untuk memasukkan kata kunci di mana-mana; melainkan untuk membuatnya terdengar alami sambil tetap membantu profil Anda muncul dalam pencarian.
Inilah cara melakukannya dengan benar:
1. Judul
Ini adalah salah satu hal pertama yang dilihat oleh perekrut (dan salah satu bagian yang paling dapat dicari dari profil Anda). Alih-alih hanya menulis “Manajer Proyek”, coba sesuatu yang lebih spesifik, seperti:
“Manajer Proyek | Agile & Scrum | Kepemimpinan Tim Lintas Fungsi”
Pendekatan ini menjaga konten tetap dapat dibaca sambil secara alami menggabungkan kata kunci yang mencerminkan keahlian Anda.
2. Bagian Tentang
Pikirkan ini sebagai cerita Anda, tetapi ditulis dengan mempertimbangkan SEO. Sebarkan kata kunci di seluruh paragraf Anda daripada mencantumkannya satu per satu. Misalnya:
“Saya telah memimpin beberapa proyek Agile di tim pemasaran dan TI, mengelola anggaran, jadwal, dan komunikasi dengan pemangku kepentingan.”
Dengan cara itu, Anda mencampurkan frasa relevan seperti proyek Agile, manajemen anggaran, dan komunikasi pemangku kepentingan tanpa membuatnya terdengar dipaksakan.
3. Bagian Pengalaman
Gunakan bahasa dari deskripsi pekerjaan yang nyata untuk menggambarkan apa yang telah Anda lakukan.
Jika kata kunci seperti peningkatan proses atau manajemen risiko sering muncul dalam lowongan untuk peran Anda (dan itu adalah sesuatu yang telah Anda lakukan), maka pastikan itu dinyatakan dengan jelas dalam poin-poin atau ringkasan Anda.
4. Bagian Keterampilan
Tambahkan keterampilan yang paling relevan dan berulang yang Anda identifikasi selama penelitian Anda.
LinkedIn memungkinkan hingga 100 keterampilan, tetapi lebih baik fokus pada kualitas daripada kuantitas.
Pilih hanya yang benar-benar menggambarkan kekuatan Anda dan arah yang ingin Anda tuju dalam karier Anda.
5. Dukungan dan Rekomendasi
Mintalah rekan kerja atau manajer untuk mendukung Anda untuk kata kunci yang sama yang Anda gunakan.
Ini memperkuat kredibilitas Anda dan membantu algoritma LinkedIn mengasosiasikan Anda lebih kuat dengan istilah tersebut.
Poin Penting
Saat profil Anda mencerminkan bahasa yang sebenarnya digunakan oleh perekrut, Anda mempermudah mereka untuk memahami keterampilan Anda dan melihat di mana Anda cocok.
Jaga tetap sederhana, relevan, dan konsisten di seluruh profil Anda. Tujuannya bukan untuk terdengar mengesankan, tetapi untuk terdengar akurat dan mudah dicari.
Dan ingat, kata kunci yang tepat tidak hanya mendeskripsikan Anda; mereka membantu orang yang tepat menemukan Anda.
4. Ask Ai for Targeted Keyword Ideas
You can also use ChatGPT, Gemini, Claud or Perplexity to find relevant LinkedIn keywords tailored to your background. Try a prompt like:
“What are some LinkedIn keywords for a Project Manager with experience in [your industry or tools]?”
AI tools will give you a list of possible keywords.
Don’t use every keyword you find. Pick the ones that match what you saw in job listings.
Start with the keywords that describe what you do now and where you want your career to go.
5. Use the Qualification Insights
If you’re already subscribed to LinkedIn Premium, you get access to additional keyword data inside job posts.
When you open a job listing, scroll down to the “Top Skills” or “Qualification Details” sections.
These sections show you exactly what skills the employer is prioritizing.
You’ll see the employer’s top 10 skills for the role. This shows you which skills are most important to add to your profile.
Below that, LinkedIn also shows additional skills commonly listed by other applicants.
You can also view “Skills among applicants” and see a snapshot of what others applying for the same role have listed on their profiles.
These insights help you check your profile and make sure you’re not missing any important industry terms.
6. Explore Candidates’ Profiles
Check how people in your target role describe themselves.
Open profiles of professionals with the job you want, and analyze their Experience sections.
Notice how they describe their responsibilities. What words do they use? If some match your experience, add those to your profile.
7. Analyze Job Boards
You can go further by visiting job boards like Indeed or Glassdoor. Search for the same role and scan the listings.
You may come across new terms or certifications that appear frequently. Add them if they fit your background.
If you use Keywords Everywhere, click on “Organic ranking keywords for this URL” to see which search terms those job postings rank for on Google. You might find new phrases to use.
8. Look Up “Responsibilities” Articles
Type your target role followed by “responsibilities” into Google.
For example, look for “Social Media Manager responsibilities”. The articles will list typical tasks and common skills for the job such as:
Creating content calendars
Tracking engagement metrics
Collaborating with design or marketing teams
Running paid ad campaigns
Monitoring trends and competitor activity
Reading a few of these articles helps you spot recurring terms. Those are the skills and tools employers associate with that role.
You can then naturally incorporate those keywords into your About or Experience sections, demonstrating how your profile aligns with job expectations.
How to Include Keywords in Your LinkedIn Profile
Once you’ve gathered your list of keywords, the next step is knowing where and how to use them.
The goal isn’t to cram them everywhere; it’s to make them sound natural while still helping your profile show up in searches. Here’s how to do it right:
1. Headline
This is one of the first things recruiters see (and one of the most searchable parts of your profile).Instead of just writing “Project Manager”, try something more specific, like:
“Project Manager | Agile & Scrum | Cross-Functional Team Leadership”
This approach keeps the content readable while naturally incorporating keywords that reflect your expertise.
2. About Section
Think of this as your story, but written with SEO in mind. Sprinkle in keywords throughout your paragraphs rather than listing them out. For example:
“I’ve led multiple Agile projects across marketing and IT teams, managing budgets, timelines, and stakeholder communication.”
That way, you’re blending relevant phrases like Agile projects, budget management, and stakeholder communication without making it sound forced.
3. Experience Section
Use the language from real job descriptions to describe what you’ve done.
If a keyword like process improvement or risk management appears often in listings for your role (and it’s something you’ve done), then make sure it’s clearly stated in your bullet points or summaries.
4. Skills Section
Add the most relevant and recurring skills you identified during your research.
LinkedIn allows up to 100 skills, but it’s better to focus on quality over quantity.
Pick only the ones that truly represent your strengths and the direction you want your career to go.
5. Endorsements and Recommendations
Ask colleagues or managers to endorse you for the same keywords you’re using.
This reinforces your credibility and helps LinkedIn’s algorithm associate you more strongly with those terms.
Wrapping Up
When your profile reflects the language recruiters actually use, you make it easy for them to understand your skills and see where you fit.
Keep it simple, relevant, and consistent across your profile. The goal isn’t to sound impressive, it’s to sound accurate and searchable.
And remember, the right keywords don’t just describe you; they help the right people find you.