Creazione di contenuti
Camelia Khadraoui
Ultimo aggiornamento: 21 gen 2026
LinkedIn è stato progettato come una rete professionale.
Da qualche parte lungo il percorso, è diventato anche un palcoscenico, un diario, un club comico e, occasionalmente, una sessione di terapia di gruppo.
Mentre alcuni utenti custodiscono la propria immagine professionale come un fragile asset di marca, altri trattano la piattaforma come un'estensione della vita reale, dove lavoro, personalità, umorismo e caos si mescolano naturalmente.
E così siamo arrivati a avere personaggi LinkedIn molto specifici che popolano i nostri feed. Questo articolo non è qui per vergognarli, ma solo per nominarli, capirli e forse aiutarti a riconoscere alcuni volti familiari… incluso il tuo.
TL;DR:
Non pubblicare contenuti imbarazzanti. Evita di condividere eccessivamente drammi personali, storie di successo false, ricerca disperata di attenzione, barzellette casuali senza valore, o annunci drammatici di “reinvenzione”.
Rimani reale, pertinente e professionale, l'umorismo va bene, ma non confondere LinkedIn con un diario o un palcoscenico comico.
Cosa Rende un Post di LinkedIn Non Efficace?
Un post di LinkedIn non efficace non è solo fastidioso; non funziona nemmeno. Non offre valore, può sembrare forzato o falso, e spesso confonde il coinvolgimento con un vero impatto.
Molte persone prendono LinkedIn sul serio e lavorano duramente per mantenere un'immagine professionale impeccabile.
Ma molti utenti non vedono la piattaforma in questo modo, e va bene così. Per loro, il lavoro è solo una parte della vita, insieme all'umorismo, all'ironia e ai momenti più leggeri.
Se possiamo goderci delle pause caffè, condividere battute tra colleghi e prendere un po' di tempo libero al lavoro, perché non dovremmo essere in grado di essere divertenti, sarcastici o ironici su LinkedIn?
Il professionalismo non deve necessariamente significare essere robotici.
C'è spazio per la sfumatura, la personalità e persino una risata, fintanto che l'intento non è un rumore vuoto, ma una connessione umana. E non c'è niente di più umano dell'umorismo.
Perché i cattivi post su LinkedIn danneggiano il tuo marchio
I contenuti scadenti non solo vengono ignorati; danneggiano anche come le persone ti vedono. Prima di tutto, essi:
1. Riducono la Credibilità
Se i tuoi post sembrano falsi o superficiali, le persone possono smettere di prendere sul serio la tua esperienza, anche se sei bravo nel tuo lavoro.
2. Attirano il Pubblico Sbagliato
Ricevere reazioni da persone che rispondono solo a drammi o cliché non aiuterà la tua carriera, business o rete.
3. Ti Rendono Dimenticabile (o Peggio, Silenziato)
Essere coerenti è importante, ma non se sei sempre fastidioso. I cattivi post fanno sì che le persone si abituino a scorrere oltre i tuoi contenuti.
11 Esempi dei Peggiori Post su LinkedIn
Prima di immergerti, vale la pena dire questo: nessuno di questi esempi è un crimine, e divertirsi su LinkedIn non è il problema.
Il problema inizia quando i post perdono consapevolezza di sé, contesto o scopo, e all'improvviso il tuo feed sembra meno una rete professionale e più un esperimento sociale.
Detto ciò, ecco 9 dei peggiori (e più comuni) esempi di post su LinkedIn che riconoscerai sicuramente:
Tipo 2: Il Romantico
Va bene cercare l'amore… Ma la disperazione ha dei limiti.
Tipo 3: La Crisi di Mezza Età
Reinvenzione improvvisa, saggezza vaga, annunci drammatici. La crescita è sana, ma forse annuncialo su Instagram.
Tipo 4: Il cercatore di attenzione
I post che cercano solo di attirare attenzione, senza offrire intuizioni, expertise o rilevanza, possono diventare virali ma non costruiranno la tua autorità.
Se il tuo post potrebbe esistere su Instagram o Facebook senza alcuna modifica, probabilmente non appartiene a LinkedIn.
Tipo 5: L'Accanito
Le storie personali possono funzionare su LinkedIn, ma solo quando si collegano chiaramente a una lezione professionale.
Se il collegamento sembra forzato, tirato o inesistente, il post diventa rumore anziché contenuto.
Tipo 6: Il Finto Modesto
“Non avrei mai pensato che questo potesse accadere... Ma oggi sono orgoglioso di annunciare che sono stato promosso per la terza volta quest'anno.”
Questo tipo di post finge di essere modesto mentre cerca apertamente convalida—e i lettori possono notarlo.
Tipo 7: Il Dumping del Trauma
Condividere le difficoltà può essere potente. Trasformare il trauma personale in esca per l'engagement senza rilevanza per il lavoro o la crescita non lo è.
LinkedIn non è terapia, e il tuo pubblico non ha acconsentito al lavoro emotivo.
Tipo 8: Il Genitore Ossessivo
Ogni intuizione professionale in qualche modo inizia con “mio figlio mi ha insegnato…” Carino una volta. Estenuante dopo il decimo post. LinkedIn non è un blog di genitorialità.
Tipo 9: L'Over-Sharer
Confonde autenticità con terapia pubblica. Le storie personali vanno bene, ma ci sono ancora dei confini... anche su LinkedIn.
Tipo 10: L'Opportunista
Appare solo quando c'è qualcosa da guadagnare. Tendenze, tragedie e le vittorie degli altri sono tutte opportunità di contenuto.
Tipo 11: Il Lunatico
È innamorato del lavoro, dell'azienda e della fatica, quasi in modo scomodo. La passione è grande. L'idolatria è strana.
In Sintesi
I brutti post su LinkedIn non sono sempre ovvi, ma sono facili da riconoscere.
Inseguono l'attenzione, copiano le tendenze e dimenticano lo scopo della piattaforma.
Se vuoi distinguerti su LinkedIn, essere utile, essere onesto e essere intenzionale.
Il feed non ha bisogno di più rumore. Ha bisogno di un pensiero migliore.