Podstawy LinkedIn
Camelia Khadraoui
Twoja sekcja umiejętności na LinkedIn to skrót do tego, aby twój profil błyszczał. Z 50 slotami, prawdziwe pytanie brzmi: ile umiejętności naprawdę wyróżni cię na twoim profilu LinkedIn?
Przyjrzyjmy się, ile umiejętności powinieneś dodać i jak wybrać te, które pomogą ci się wyróżnić.
Dlaczego Twoje umiejętności na LinkedIn są ważne
💡 Krótko mówiąc, Twoje umiejętności działają jako słowa kluczowe SEO dla Twojego profilu LinkedIn.
Coraz bardziej Twoje umiejętności są tak samo ważne, jak Twoje wykształcenie, byli pracodawcy, tytuły zawodowe i doświadczenie zawodowe, jeśli chodzi o zdobycie nowej pracy.
Jako profesjonalista w dziedzinie talentów wiesz, że rekruterzy teraz używają narzędzi opartych na AI, aby sprawdzić, jak blisko umiejętności kandydata odpowiadają wymaganiom na otwarte stanowisko.
Rekruterzy również przyglądają się historii pracy kandydata, wykształceniu i aktywnościom, aby określić ich umiejętności. Zadawają celowane pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych i rozmawiają z referencjami. Prawie połowa (48%) rekruterów na LinkedIn obecnie wykorzystuje dane o umiejętnościach bezpośrednio do obsadzania ról.
Praca rekrutera obejmuje przeglądanie doświadczenia i wykształcenia kandydata, przeprowadzanie wywiadów i rozmowę z referencjami.
Jednak rekruterzy na LinkedIn dzisiaj explicite używają automatyzacji danych o umiejętnościach, aby filtrować aplikacje i obsadzać role.
LinkedIn odczytuje Twoje umiejętności, aby zrozumieć Twoją ekspertyzę i połączyć Cię z odpowiednimi możliwościami. To pomaga Ci wznosić się wyżej w wynikach wyszukiwania, co ostatecznie pomoże Ci:
Pokazać swoją wiarygodność: Poprzez umiejętności poparte rekomendacjami sygnalizujesz innym, że jesteś zaufany i sprawdzony w swojej dziedzinie.
Podkreślić swoje mocne strony: Umiejętności pozwalają Ci zaprezentować swoje najlepsze talenty i utrzymać przewagę nad konkurencją.
Wymieniając swoje umiejętności i rankingując je przemyślanie, ułatwiasz pracę rekruterowi, ale co najważniejsze, zwiększasz swoje szanse na to, aby zostać dostrzeganym.
Jaka jest idealna liczba umiejętności na LinkedIn
💡 LinkedIn pozwala na dodanie do 50 umiejętności, ale nie musisz z nich wszystkich korzystać.
Idealna liczba do dodania to od 20 do 30 wybranych umiejętności, które opanowałeś.
Sekcja Umiejętności na LinkedIn to więcej niż lista kontrolna, to skrót do tego, co naprawdę potrafisz. Pomaga rekruterom i współpracownikom szybko dostrzec twoje mocne strony i dopasować cię do odpowiednich możliwości.
Mniej niż 10. Twój profil może wydawać się niekompletny lub niepoważny.
Około 20 do 30. Zrównoważone, skoncentrowane i odpowiednie. To idealny zakres dla większości profesjonalistów.
Więcej niż 40. Może sprawić, że twój profil będzie wyglądał na rozproszony i niekoncentrowany.
Pamiętaj, że większość rekruterów ceni klarowność i przejrzyste profile. Tak więc, krótsza lista precyzyjnych umiejętności zawsze przewyższa długą, przypadkową.
Jak wybrać odpowiednie umiejętności do swojego profilu LinkedIn
Wybierając, które umiejętności dodać, bądź strategią. Przejdź od razu do sedna i skoncentruj się na umiejętnościach, które naprawdę pokazują, co robisz najlepiej:
→ Zacznij od swojej podstawowej ekspertyzy. Dodaj 5–10 najważniejszych umiejętności twardych, które są twoją mocną stroną.
→ Uwzględnij umiejętności wspierające. Dodaj powiązane zdolności, które uzupełniają twoje mocne strony.
→ Użyj słów kluczowych z branży. Zastanów się, co rekruterzy lub klienci wpisują, gdy szukają profesjonalistów takich jak ty.
→ Podkreśl swoje trzy najważniejsze. Przypnij swoje najsilniejsze, najbardziej odpowiednie umiejętności na górze swojego profilu.
→ Regularnie aktualizuj. Usuń przestarzałe lub nieistotne umiejętności, gdy twoja kariera się zmienia.
1. Wymień twarde umiejętności, które Cię definiują
Twarde umiejętności to umiejętności techniczne, które rozwijasz poprzez edukację i doświadczenie.
Zwykle są one na czołowej pozycji w dyskusjach o Twoich mocnych stronach lub podczas rekrutacji opartych na umiejętnościach. Często dotyczą korzystania z maszyny, oprogramowania lub narzędzia, w tym:
Umiejętności techniczne : Microsoft ; Adobe Suites; analiza danych ; SQL i marketing cyfrowy
Umiejętności edukacyjne : Tworzenie scenariuszy; montaż filmowy; sprzedaż;
Wypełniając sekcję umiejętności, zacznij od twardych umiejętności, które są wymagane w Twojej wymarzonej roli.
Ponadto zwiększ swoją wiarygodność, wyróżniając odpowiednie szkolenia, edukację i certyfikaty, które wspierają Twoje twierdzenia.
2. Uwzględnij swoje umiejętności miękkie
„Umiejętności twarde pozwalają na uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej, ale umiejętności miękkie dają pracę.”
Umiejętności miękkie to zdolności, które kształtują twoją osobowość oraz sposób, w jaki pracujesz, wchodzisz w interakcje i komunikujesz się z współpracownikami i członkami zespołu. Obejmują talenty takie jak komunikacja, współpraca, przywództwo, słuchanie i rozwiązywanie problemów itp.
Jednak większość pracowników ma trudności z zidentyfikowaniem swoich umiejętności miękkich, ponieważ są one trudniejsze do zmierzenia niż umiejętności twarde.
Jak to zrobić?
Wykonaj test osobowości
Przejrzyj swoje wcześniejsze oceny pracy.
Zapytaj swoją rodzinę i przyjaciół o najlepsze cechy
Na co chwalą cię starsi współpracownicy?
Co zazwyczaj mówią o tobie twoi współpracownicy?
Możesz także przeprowadzić ocenę
Na przykład platformy takie jak Cappfinity i Harver oferują gamifikowane oceny behawioralne do oceny umiejętności miękkich, społecznych i emocjonalnych.
Jeśli to nie jest możliwe, możesz także spróbować internetowej samooceny, takiej jak Skills Health Check oferowanej przez National Careers Service w Wielkiej Brytanii.
Najważniejsze umiejętności na LinkedIn, które możesz wykorzystać
Jeśli zastanawiasz się, które umiejętności podkreślić w swoim profilu lub chcesz wiedzieć, nad czym pracować w przyszłości, zwróć uwagę na umiejętności, które często występują na LinkedIn.
Te popularne umiejętności zazwyczaj odpowiadają temu, czego poszukują pracodawcy, dlatego korzystanie z nich jako przewodnika może pomóc w dostosowaniu twojego profilu do standardów branżowych oraz ułatwić pracodawcom znalezienie ciebie.
Komunikacja
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie problemów
Umiejętności analityczne
Liderstwo
Sprzedaż
Zarządzanie
Analiza danych
Liderowanie zespołowi
Umiejętności organizacyjne
Najważniejsze umiejętności miękkie na LinkedIn
Podczas podkreślania swoich umiejętności miękkich wybierz cechy, które są najbardziej cenione na LinkedIn. Te cechy pokazują, jak dobrze współpracujesz z innymi, komunikujesz się i przewodzisz.
Komunikacja
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie problemów
Umiejętności analityczne
Liderstwo
Zarządzanie
Liderowanie zespołowi
Umiejętności organizacyjne
Umiejętności interpersonalne
Negocjacje
Najważniejsze umiejętności twarde na LinkedIn
Gdy wymieniasz swoje umiejętności twarde, skoncentruj się na zdolnościach technicznych i narzędziach, które często pojawiają się na LinkedIn. Te umiejętności podkreślają twoją wiedzę i odpowiadają temu, czego poszukują pracodawcy.
Sprzedaż
Analiza danych
Marketing
Zarządzanie relacjami z klientami (CRM)
Python (język programowania)
Umiejętności badawcze
SQL
Rozwój biznesu
Szkolenie
Media społecznościowe
Oczywiście częstotliwość występowania tych umiejętności nie jest doskonałym predyktorem tego, czego poszukują rekruterzy i menedżerowie zatrudnienia. Ani nie jest idealnym przewodnikiem tego, czego liderzy w edukacji starają się nauczyć i rozwijać.
Top 4 Najczęstsze Błędy do Unikania
Nawet doświadczeni profesjonaliści czasami popełniają błędy, aktualizując swoje umiejętności na LinkedIn. Unikanie tych powszechnych błędów może sprawić, że Twój profil będzie wyglądał na bardziej dopracowany, skoncentrowany i wiarygodny:
❌ Dodawanie zbyt wielu umiejętności: Wypełnienie wszystkich 50 miejsc może na pierwszy rzut oka wyglądać imponująco, ale długa lista może przytłoczyć rekruterów i sprawić, że Twoje główne mocne strony będą mniej wyraźne. Zamiast tego, podkreśl 20 do 30 umiejętności, które najlepiej pokazują, w czym jesteś dobry.
❌ Zachowywanie przestarzałych lub nieistotnych umiejętności: Wymienianie starych programów, narzędzi dla początkujących lub umiejętności, które już nie pasują do Twojej obecnej roli, może sprawić, że Twój profil będzie wyglądał na przestarzały. Regularnie przeglądaj swoje umiejętności i usuwaj wszystko, co nie wspiera Twojego zawodowego wizerunku.
❌ Ignorowanie kolejności umiejętności: Twoje najważniejsze umiejętności powinny szybko ukazywać Twoje mocne strony. Jeśli nie zmienisz kolejności umiejętności, Twoje najważniejsze zdolności mogą znaleźć się na końcu, gdzie rekruterzy mogą je przeoczyć. Upewnij się, że przypinasz swoje trzy najsilniejsze i najbardziej odpowiednie umiejętności na górze.
❌ Ignorowanie rekomendacji: Rekomendacje pokazują innym, że naprawdę posiadasz umiejętności, które wymieniasz. Poproś swoich kolegów, rówieśników i mentorów o zalecenie Twoich kluczowych umiejętności. Sekcja umiejętności z dużą liczbą rekomendacji sprawia, że wyglądasz na bardziej wiarygodnego i godnego zaufania dla rekruterów i współpracowników.
Jeśli unikasz tych błędów, Twoja sekcja Umiejętności lepiej podkreśli Twoje mocne strony, wspiera Twój osobisty brand i pomoże Ci zostać zauważonym w odpowiednich możliwościach.
Podsumowując
Sekcja Umiejętności nie tylko dobrze wygląda. Pomaga LinkedIn rozpoznać Twoją ekspertyzę i połączyć Cię z odpowiednimi możliwościami.
Skup się na 20 do 30 odpowiednich umiejętnościach,
Włącz zarówno umiejętności twarde, jak i miękkie,
Podkreśl trzy, które najlepiej pasują do Twojej kolejnej roli.
Poświęć więc kilka minut dzisiaj, aby przejrzeć swoje umiejętności, usunąć te, które są nieprzydatne, dodać słowa kluczowe pasujące do Twojej docelowej roli i poprosić kolegów o potwierdzenie Twoich najlepszych umiejętności.
Nie zapomnij co miesiąc wracać do tego. Te niewielkie zmiany zwiększą Twoją widoczność, wiarygodność i przyciągną lepsze możliwości.
socialpilot-wobec-magicpost
socialpilot-wobec-magicpost
inkiro-ai-vs-magicpost
inkiro-ai-vs-magicpost
postline-przeciw-magicpost
postline-przeciw-magicpost
fenpost-versus-magicpost
fenpost-versus-magicpost
contentdrips-vs-magicpost
contentdrips-vs-magicpost
yooz-ai-versus-magicpost
yooz-ai-versus-magicpost
typegrow-kontra-magicpsot
typegrow-kontra-magicpsot