10 Strategii, które działają wideo na LinkedIn w 2025 roku

Tworzenie filmów na LinkedIn to nie tylko „nagrywanie”; chodzi o to, aby wiedzieć, co działa na platformie teraz.

Zamiast uczyć się poprzez próbę i błąd, pozwól, że zaoszczędzę ci czas.

Oto 10 sprawdzonych strategii wideo na LinkedIn, które mogą pomóc ci uzyskać zasięg, zaangażowanie i prawdziwe wyniki.

1. Opanuj zasadę 3 sekund

Okresy uwagi szybko maleją, a LinkedIn nie jest wyjątkiem.

Dlatego pierwsze 3 sekundy twojego wideo są kluczowe. Jeśli nie przyciągniesz uwagi od razu, widzowie przewiną dalej, niezależnie od tego, jak cenny jest reszta twojego kontentu.

To znane jako zasada 3 sekund: jeśli nie złapiesz ich szybko, straciłeś ich.

Jak wygrać ze scrollowaniem:

1. Wizualne haki: Użyj ruchu, pogrubionego tekstu lub dramatycznych wizualizacji na początku.

2. Tekstowe haki: Zacznij od mocnego pytania, zaskakującego faktu lub śmiałego twierdzenia.

3. Ruch: Szybkie gesty lub zbliżenia kamery mogą dodać energii i natychmiast przyciągnąć uwagę.

Przykłady wysoko wydajnych wizualnych haków:

• Trzymanie znaku lub telefonu z pogrubionym tekstem (np. „PRZESTAŃ przewijać, jeśli jesteś w sprzedaży”)

• Zbliżenie z bezpośrednim kontaktem wzrokowym i emocjonalnym wyrazem twarzy

• Szybkie cięcia lub zbliżenia w pierwszej sekundzie, aby dodać ruchu i rytmu

2. Optymalizuj dla mobilnego oglądania

Większość twórców na LinkedIn planuje i recenzuje swój kontent na komputerach stacjonarnych, ale oto zwrot akcji: większość użytkowników LinkedIn konsumuje treści na urządzeniach mobilnych.

W rzeczywistości, według LinkedIn, ponad 57% ich ruchu pochodzi z urządzeń mobilnych.

Co to oznacza dla twoich filmów? Musisz myśleć wertykalnie.

Podczas gdy dłuższe wideo (jak tutoriale czy wywiady) mogą wciąż działać w poziomym formacie, wertykalne wideo:

• Zajmuje więcej miejsca w mobilnym feedzie

• Wygląda znajomo, dzięki Instagram Reels i TikTok

• Sygnalizuje krótkoformatowe, wartościowe treści dla widza

Wskazówka: Użyj proporcji 9:16 i trzymaj kluczowe wizualizacje w centrum, aby uniknąć przycinania w mobilnych podglądach.

3. Wykorzystaj idealny czas 15-30 sekund

Jaka jest idealna długość dla wideo o wysokim zaangażowaniu na LinkedIn? Między 15 a 30 sekundami.

Oto dlaczego:

• Większość użytkowników decyduje w pierwszych 5 sekundach, czy dalej oglądać.

• Średni czas oglądania na platformie oscyluje wokół 12–15 sekund, więc ważne jest, aby włożyć wartość w ten czas.

• Krótsze filmy są łatwiejsze do przetrawienia i mają większą szansę na obejrzenie do końca.

Twoim celem jest szybko przyciągnąć widzów, dostarczyć wartość na początku i użyć opowiadania lub cliffhangerów, aby zatrzymać ich do ostatniej sekundy.

4. Używaj przerwań wzorców

Jak sprawić, by ludzie przestali przewijać w ciągu pierwszych 3 sekund? Przerwania wzorców.

Przerwanie wzorca to technika, która dodaje coś zaskakującego lub niezwykłego. Pomaga to przerwać rutynę widza i szybko przyciągnąć ich uwagę.

Pomyśl o tym jak o wstrząśnięciu tym, co przewijają.

Możesz spróbować:

• Nieoczekiwanie szeptać swoje CTA ("psst… chcesz więcej leadów?")

• Zacząć od ekstremalnego zbliżenia twojej twarzy lub zaskakującego rekwizytu

• Użyć nagłego cięcia lub efektu dźwiękowego w trakcie zdania

• Pokazać niewłaściwe lub kontrowersyjne stwierdzenie na ekranie, a następnie natychmiast wyjaśnić

Te małe wybory kreatywne szokują algorytm i mózg, pomagając twojemu kontentowi wyróżnić się w morzu podobnych

5. Wprowadź treści oparte na opowieściach

Chcesz, aby ludzie oglądali do końca? Opowiedz historię.

Opowiadanie historii nie jest tylko dla powieści; to jeden z najpotężniejszych formatów w wideo LinkedIn.

Zamiast po prostu mówić do kamery, pokaż swój proces.

Użyj B-rolli z codziennego życia, swojego ekranu, swoich narzędzi i opowiadaj jakbyś rozmawiał z przyjacielem.

Wspaniałe formaty oparte na opowieściach:

• „Dzień w moim życiu freelancera” z wglądami z głosu

• „Oto jak zawiodłem w moim pierwszym uruchomieniu (i czego się nauczyłem)”

• „Za kulisami: jak tworzę kontent w 60 minut”

Ludzie identyfikują się z innymi, nie z ofertami. Jeśli coś poczują, zapamiętają cię, a to buduje zaufanie do marki.

6. Twórz treści serii

Chcesz więcej zaangażowania i lojalnych widzów? Rozpocznij serię kontentu.

Seria wideo sprawia, że twoja widownia wraca po więcej. Gdy zamieniasz swoje spostrzeżenia w odcinki, tworzysz ciągłość, a to buduje znajomość i oczekiwanie.

Pomyśl w ten sposób:

• Zamiast „Jak zbudowałem moją firmę,” → zrób „Zbuduj moją firmę – Ep. 1: Pierwsze $1K”

• Zakończ teaserem: „W następnym wideo pokażę ci, jak zdobyłem swojego pierwszego klienta na LinkedIn.”

To wywołuje ciekawość, utrzymuje widzów zaangażowanych i pozycjonuje cię jako kogoś, kogo warto śledzić na dłuższą metę.

7. Optymalizuj dla cichego oglądania

Większość ludzi przewija LinkedIn w pracy, mając wyciszony dźwięk. Więc jeśli twoje wideo potrzebuje dźwięku, aby miało sens, tracisz widzów.

Wtedy wchodzą napisy i mogą uczynić twój kontent:

• Zwiększyć zatrzymanie

• Pomóc w jasnym przekazaniu twojej wiadomości

• Umożliwić dostępność twojego wideo dla wszystkich

Ale nie przesadzaj. Używaj czytelnych, odpowiednio opóźnionych napisów, które wspierają—nie zagracają—twoich wizualizacji.

Wskazówka: Dodaj akcent, pogrubiając kluczowe frazy lub synchronizując napisy z wizualizacjami dla maksymalnego efektu.

8. Angażuj w czasie rzeczywistym

Bądźmy szczerzy, kiedy jesteś w pracy, twój telefon i komputer prawdopodobnie są wyciszone.

Więc jak ludzie oglądają wideo na LinkedIn? Z dynamicznymi napisami.

Ułatwia to śledzenie historii bez konieczności podłączania słuchawek lub podgłaśniania dźwięku. Niezwykle pomocne dla osób przewijających w czasie pracy lub w drodze.

Tylko jedna rzecz, którą należy mieć na uwadze: upewnij się, że twoje napisy są łatwe do przeczytania i nie są zbyt rozpraszające. Jeśli są zbyt mocne wizualnie, ludzie będą skupiać się bardziej na tekście niż na twoim rzeczywistym wideo.

9. Testuj i iteruj nieustannie!

A być może najważniejsza wskazówka ze wszystkich: nie przestawaj testować, co działa.

Jaki rodzaj treści wywołuje najwięcej reakcji?

Jaki rodzaj haki zatrzymuje ludzi przed przewijaniem? Jakie tematy powodują, że ludzie komentują lub piszą do ciebie?

Celem nie jest co chwilę wymyślać na nowo koła; chodzi o to, aby dowiedzieć się, co działa dla ciebie i robić więcej tego.

LinkedIn daje ci podstawowe analizy, ale to do ciebie należy śledzenie wyników i konsekwentne publikowanie, jeśli chcesz prawdziwego wzrostu w czasie.

10. Użyj danych i statystyk

Jakie treści zdają się najlepiej działać? Te, które zawierają szczegóły i prawdziwe dane.

Wprowadź najnowszą statystykę, zaskakującą liczbę lub nawet szybki przypadek studium—coś, co sprawi, że ludzie się zatrzymają i powiedzą, „Czekaj, naprawdę?”

Ludzie kochają liczby. Daje to twojemu wideo większą wagę, sprawia, że wydaje się legitne, i pokazuje, że odrobiłeś pracę domową. Dodatkowo natychmiast zwiększa wiarygodność, szczególnie w treściach B2B lub dotyczących myślenia liderów.

Jedna rzecz: zawsze wspominaj o źródle.

Nie musi być super formalne, wystarczy szybkie „Według badania XYZ” lub „Statystyki z [źródło]”. Ten mały akcent sprawia, że twoja publiczność jeszcze bardziej ufa temu, co mówisz.