İçerik Üretimi
Yasmina Akni Ebourki
Son güncelleme: 29 Oca 2026
Yeni bir işe mi girdiniz? LinkedIn'deki unvanınızı sadece güncellemek yerine, yeni bir işi doğru şekilde duyurmanın markanızı geliştirmenin, yeni fırsatlar çekmenin ve ağınızı meşgul ve bilgilendirilmiş tutmanın yollarını bilmek size yardımcı olabilir.
Yeni bir işi duyurmanın en iyi tekniklerini keşfedelim.
En güzel yanı, özel olarak hazırlanmış 5 şablonu paylaşacağım…
LinkedIn'de yeni işinizi duyurmak, kişisel markanızı güçlendirmeye, ağınızı yeniden harekete geçirmeye ve kariyer ilerlemenizi profesyonelce paylaşmaya yardımcı olur. Bu makale, bir iş güncellemesi hakkında gönderi yaparken hesabınızdaki görünürlüğü artırmanın adımlarını sunmaktadır.
Makale ayrıca gönderi yapmayı kolaylaştırmak için beş hazır şablon sağlar.
LinkedIn İş İlanlarını Anlamak
Her yıl 30 milyondan fazla iş ilanı yayınlandığını ve her dakika yaklaşık 6 kişinin işe alındığını biliyor muydunuz! LinkedIn hızlı ilerliyor, geride kalmadığınızdan emin olmalısınız.
Bu, sayısız profesyonelin ve işe alım uzmanının izlediği anlamına gelir ve duyuru gönderiniz, inanılmaz derecede kalabalık bir alanda size değerli bir görünürlük kazandırır.
Bunu sadece basit bir gönderi olarak değil, aynı zamanda kişisel markalaşmanızda stratejik bir kariyer hamlesi olarak düşünün.
LinkedIn'de Yeni Bir İş Duyurusunun Amacı
Peki, yeni bir iş hakkında bir gönderi paylaşmanın gerçek amacı nedir? Ve bu, okuyan kişiye ne gibi bir değer katar? İlk başta belli olmayabilir, ancak bir gönderinin önemli olmasının nedenleri şunlardır:
İşte LinkedIn'de yeni işinizi duyurmanın önemli olmasının nedenleri:
Kariyer yönünüzü netleştirir: Bu ağınızı genişletmenize, bir sonraki profesyonel bölümünüzü öğrenmenize ve neye uzmanlaştığınızı anlamanıza yardımcı olur.
Kişisel markalaşmayı geliştirir: Sürekli güncellemeler, büyüme, hırs ve güvenilirlik sergiler; bu noktayı kariyerinizle ilgili bir hikaye anlatmak için bile kullanabilirsiniz.
Pasif bağlantıları yeniden canlandırır: Eski iş arkadaşlarınız veya sınıf arkadaşlarınız, haberinizi gördüklerinde sizinle iletişime geçebilir.
Yeni fırsatlar çeker: İşe bağlı güncellemeler sayesinde işe alım uzmanları, potansiyel müşteriler ve işbirlikçileri genellikle yetenekleri keşfeder.
Şükran ve profesyonellik gösterir: Önceki işvereninize veya mentörlerinize teşekkür etmek, itibarınızı olumlu şekilde yansıtır.
Kariyer ivmesini sinyaller: Düzenli kilometre taşları, sizi alanınızda aktif ve gelişen biri olarak konumlandırmaya yardımcı olur.
Kısacası, bu tür bir duyuru, nerede olduğunuzdan çok, nereye gittiğiniz ve bu yolculuğa kimlerin katılmak isteyebileceği ile ilgilidir.
LinkedIn'de #OpenToWork Ne Anlama Geliyor?
Muhtemelen #OpenToWork etiketine sahip profiller gördünüz ve bunun ne anlama geldiğini merak ettiniz. 28 milyondan fazla kullanıcı bu hashtag'i kullanıyor ve görünürlük yaratmaya yardımcı oluyor.
Bu özellik, kişinin aktif olarak yeni fırsatlar aradığını gösterir ve işe alım uzmanlarını iletişim kurmaya teşvik eder.
Ancak, yeni bir rol kabul ettikten sonra, profilinizden #OpenToWork etiketini kaldırmak önemlidir.
Yeni İş İlanınıza Hazırlık
Yeni işi aldınız, harika! Ama içerik nasıl hazırlanır ve etkili bir paylaşım nasıl yazılır?
İyi hazırlanmış bir paylaşım, profesyonel ağınızı genişletmenize, alanınızda bir düşünce lideri olarak kendinizi konumlandırmanıza ve gelecekteki fırsat kapılarını açmanıza yardımcı olabilir.
LinkedIn Kariyer Koçu Sarah Johnston'a göre, "İş ilanı paylaşımınız genellikle LinkedIn'de paylaşacağınız en yüksek görünürlükteki güncellemelerden biridir. Düşünceli bir şekilde hazırlanmış bir ilan, başarınızı kutlamanın yanı sıra yeni bağlantılar ve potansiyel işbirlikçileri çekmektedir."
“Paylaş” butonuna basmadan önce, sayfanızı güncellemeyi düşünün:
LinkedIn profilinizi güncellemek (ünvan, şirket, afiş ve Hakkında bölümü).
Minnettarlık ve heyecan gösteren, net, özlü ve olumlu bir mesaj hazırlamak.
Profesyonel bir profil fotoğrafı kullanmak, çünkü görüntü içeren paylaşımlar LinkedIn'de 2 kat daha fazla etkileşim alıyor.
Yeni pozisyonunuzu LinkedIn deneyim bölümünüze eklemek.
Yeni Rolünüzü Ne Zaman Duyurmalısınız?
Heyecan verici kariyer haberlerinizi paylaşmak için doğru anın ne zaman olduğunu mu merak ediyorsunuz? Zamanlama önemlidir.
Dikkate almanız gereken bazı akıllı seçenekler:
Resmi başlangıç tarihinizden sonra, beklenmedik değişiklikler olduğunda aceleci duyurulardan kaçının.
Haberlerinizi kamuya açıklamanın izin verildiğinden ve şirket politikalarıyla uyumlu olduğundan İK veya yeni işvereninizden onay aldıktan sonra.
Deneme veya staj dönemini tamamladıktan sonra, uygulanabilir ise, birçoğu pozisyon tam olarak güvenli hissedilene kadar beklemeyi tercih eder, böylece erken aşamada işler planlandığı gibi gitmezse rahatsızlık yaşanmaz.
Başarılı Bir LinkedIn İş İlanının 6 Ana Unsuru
Şimdi, “Paylaşımda ne demeliyim ve onu fazla paylaşmadan veya gururlu görünmeden nasıl samimi hale getiririm?” diye merak ediyor olabilirsiniz.
Profesyonellik, minnettarlık ve heyecan arasında doğru dengeyi kurmanıza yardımcı olmak için bu altı temel unsura odaklanın:
Önceki İşvereninize Minnet Duyma
Önceki rolünüzde elde ettiğiniz fırsatlar, mentorluk ve deneyimler için teşekkür edin. Bu, profesyonellik gösterir ve eski meslektaşlarınızla ve bağlantılarınızla olumlu bir izlenim bırakır.
Yeni Rolünüz ve Sorumluluklarınız Hakkında Heyecan
Kariyerinizdeki bu sonraki adım hakkında heyecanınızı paylaşın, yeni pozisyonla ilgili heyecanlandıran unsurları kısaca vurgulayın, fakat fazla detaya girmeyin.
Yeni ekibinize getirdiğiniz nitelikleri belirtin
İş alımlarının %50'si beceri verilerine dayanmaktadır, bu da ne tür beceriler ve yetkinlikler getirdiğinizi sergilemenin harika bir yolu olabilir. Bunların girmekte olduğunuz işle ilgili olduğundan emin olun.
Kişisel Markanızla Uyumlu Olumlu ve Profesyonel Bir Ton
Paylaşımda kişiliğinizi ve sesinizi koruyun, robotik bir şekilde gelmek istemezsiniz. Tonu mütevazı, otantik ve profesyonel ağınızdaki ve yeni gruplarınızdaki algınızı destekleyecek şekilde tutun.
Etkileşimi Artıran Unsurlar (Hashtag'ler, Etiketlemeler ve İlgili Bir Fotoğraf)
Hashtag'ler (#YeniRol, #KariyerGelişimi, #Minnettarlık) eklemek ve yeni şirketinizi veya yöneticinizi etiketlemek, paylaşımın görünürlüğünü artırır.
Bağlantı Kurma veya İşbirliği Yapma Çağrısı
Ağınızdan etkileşimi teşvik edin, mesajlar, işbirliği fırsatları veya yeni rolünüzle ilgili öneriler davet edin. Bu, etkileşimi artırır ve sizi ulaşılabilir biri olarak konumlandırır.
Bu altı unsuru birleştirerek, başarınızı kutlarken, kişisel markanızı güçlendirir, profesyonel ilişkileri besler ve potansiyel olarak yeni kariyer fırsatlarını açabilirsiniz.
LinkedIn için 5 Yeni İş İlanı Örneği
Ve şimdi, en iyi kısım: gönderiyi yazmak! Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, farklı kariyer durumları ve kişilikler için tasarlanmış beş kanıtlanmış şablonum var ve her birinin en iyi kime uyduğuna dair rehberlik de sağlıyorum.
Örnek 1: Kısa ve Basit İlan
İtiraf: yeni bir rolde yer aldım ve biraz korkuyorum.
(Ama olması gereken bu.)
Artık [Şirket Adı]’nda yeni [İş Unvanı]yım ve düşündüğüm şeyler şunlar:
Beklentileri karşılayabilir miyim?
Doğru seçimi mi yaptım?
Buraya ait olacak mıyım?
O şüpheler? Bizi geri tutmaya çalıştıkları için korkuyorlar.
Bu yüzden seçtim:
→ Konfor alanımdan çıkmak
→ Belirsizliği kucaklamak
→ Yeteneklerime güvenmek
Çünkü büyüme, konfor alanının dışındadır ve her harika hikaye bir şans almayla başlar.
[Şirket etki ifadesi] olan bir şirkete katıldığım için heyecanlıyım.
Yeni takım. Yeni zorluklar. Yeni bir bölüm, bunu önemli hale getirmeye hazır. ✨
Aynı şekilde hissettiyseniz yeniden paylaşın. ♻️
P.S. Son cesur kariyer adımınız ne zaman oldu? Aşağıda paylaşın 👇
En iyi: Duygusal ve otantik bir ton arayan, zayıflığı ve motivasyonu gösteren profesyoneller için. Genç çalışanlar, kariyer değiştiriciler veya cesur bir adım atan herkes için idealdir.
Örnek 2: Şükran Odaklı İlan
[Önceki Şirket]teki muazzam bir yolculuğun ardından, [Yeni Şirket]te [Yeni İş Unvanı] olarak bir sonraki bölümümü başlatmaktan heyecan duyuyorum.
Beni geliştiren zorluklar, bana inanan mentorlar ve unutulmaz işler yapan ekipler için minnettarım.
Öğrendiklerimden en önemlisi: başarı, [2-3 değer seçin: işbirliği, yenilik, dayanıklılık, büyüme, ekip çalışması] ile ilgilidir.
Artık, [yeni rol ile ilgili 2-3 hedef veya etki listeleyin] yapmaya hazırım ve fark yaratmaya devam edeceğim.
Yolda bana destek olan herkese teşekkürler; bunu sizinle gerçekleştiremezdim.
Yeni maceralara, yeni fırsatlara ve yeni bağlantılara. ✨
En iyi: Tecrübelerini onurlandırarak geleceğe dair iyimserlik ifade etmek isteyen kariyerinin ortasında yer alan profesyoneller ve liderler için.
Örnek 3: Serbest Çalışan veya Danışman İlanı
Serbest çalışma artık sadece bir yan iş değil ve atılım yapmaktan heyecan duyuyorum.
[X yıl/tecrübe alanı] sonrasında, iş dünyasının bugünün dijital ortamındaki [başarabileceğiniz ana zorluk] ile nasıl mücadele ettiğini gördüm.
Bu yüzden şimdi şunları sunuyorum:
[Hizmet 1]
[Hizmet 2]
[Hizmet 3] (isteğe bağlı)
Ama bu yalnızca [temel hizmet tanımı] ile ilgili değil; [ölçeklenebilir sistemler, özgün stratejiler, ölçülebilir sonuçlar vb.] inşa etmek ile ilgili.
Pazar hızla değişiyor. Gelin, [hizmet alanınız]ın önde kalmasını sağlayalım.
📩 İşbirliklerine ve heyecan verici projelere açığım.
En iyi: Serbest işlerini başlatan veya büyüten bağımsız profesyoneller, danışmanlar ve LinkedIn aracılığıyla müşterileri çekmek isteyen yaratıcılar için.
Örnek 4: Terfi İçin Yeni Rol İlanı
Bugün kariyerimdeki bir sonraki bölümü paylaşmaktan heyecan duyuyorum. 🎉
Ama büyüme ile ilgili pek az konuştuğumuz bir şey var:
Asla sadece bir kişinin çalışması değildir.
Asla tamamen kendi başına yapılmış değildir.
Asla bir gecede başarı değildir.
Her ileri adım, [mentorlar, ekip arkadaşları, arkadaşlar, aile ya da diğer destekçiler] tarafından yolculuğumuza yapılan zaman, tavsiye ve teşvik yatırımlarından gelir.
Bugün [Yeni Rolünüz] olarak [Şirket]teki yeni rolüme başlarken, sadece bu kilometre taşını değil, bana ulaşmamda yardımcı olan her kişiyi kutluyorum.
Yükseldikçe başkalarını desteklemeye devam edin. 🌟
P.S. Yolculuğunuzda kimler vardı? Onları etiketleyin; kredi hak ediyorlar.
En iyi: Kendi şirketlerindeki terfi alan profesyonellerin, kişisel başarıdan ziyade işbirliğini ve minnettarlığı vurgulamak isteyenler için.
Örnek 5: Kariyer Değişikliği İlanı
[Önceki alan/rol]de [X yıl] geçirdikten sonra, [yeni alan/rol]a geçiş yapmayı heyecanla bekliyorum; [yeni iş unvanı] olarak [şirket]te. Yeni başlangıçlara!
Kariyer geçişleri ile ilgili gerçek:
Geçmiş deneyiminiz boşa harcanmış zaman değil; bu sizin rekabetçi avantajınızdır.
Benim durumumda:
[Yetenek 1] → [yeni alana nasıl aktarılacak]
[Yetenek 2] → [nasıl aktarılır]
[Yetenek 3] → [nasıl aktarılır]
Yolculuğunuzun her adımı, bir sonraki için temelinizi inşa eder. Sıfırdan başlamıyorsunuz; gücünüzle inşa ediyorsunuz.
P.S. Kariyer değişikliği hakkında mı düşünüyorsunuz? Sizi ne durduruyor? Yorumlarda hikayeleri paylaşalım.
En iyi: Çeşitli becerilerini varlık olarak kabul eden, sanayileri değiştiren profesyoneller için zorluğu kabul etmek isteyenler.
Bir İş İlanında Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar
LinkedIn'de yeni bir iş ilanı duyurmak, profesyonel markanızı oluşturmak ve ağınızla etkileşim kurmak için önemli bir adımdır. Ancak, birçok profesyonel, gönderilerinin etkisini azaltabilecek veya hatta itibarı zedeleyebilecek hatalar yapmaktadır.
Aşağıda, LinkedIn iş ilanınızı yayınlarken kaçınmanız gereken beş ana hatayı ve bunları doğru yapmanın ipuçlarını bulacaksınız.
1. Yeni Rolünüzü Çok Erken Duyurmak
Resmi başlangıç tarihinizden önce veya İK'dan onay almadan haberinizi paylaşmak karmaşıklıklara yol açabilir, özellikle iç iletişim hala devam ediyorsa.
Bunun yerine ne yapmalısınız: Rolünüzde resmi olarak yerinizi aldığınız ve duyuruyu kamuya paylaşma izniniz olduğu zaman bekleyin.
2. Önceki İşvereniniz Hakkında Olumsuz Dil Kullanmak
Bu açık bir şey olmalı, önceki deneyiminiz olumlu olmasa bile, LinkedIn'de şikayetlerinizi dile getirmek potansiyel işverenler ve profesyonel ağınız üzerinde kalıcı olumsuz bir izlenim bırakabilir.
Bunun yerine ne yapmalısınız: Tonunuzu olumlu ve profesyonel tutun. Önceki rolünüzde öğrendiğiniz veya kurduğunuz ilişkiler için teşekkür edin.
3. Aşırı Uzun ve Yapısız Bir Gönderi Yazmak
Açık bir biçim veya odak olmadan uzun gönderiler genellikle okuyucuların dikkatini kaybeder. Bir LinkedIn duyurusu ilgi çekici ve göz gezdirilmesi kolay olmalıdır.
Bunun yerine, mesajınızı kısa tutun, kısa paragraflara ayırın ve en önemli bilgileri vurgulayın: yeni rolünüzü, şirketinizi ve kısa bir kişisel notu.
4. Gönderi Yayınlandıktan Sonra Etkileşimi Yok Saymak
Yaygın bir hata, duyurunuzu yayınlamış olmak ve ardından aldığı yorumlara veya mesajlara yanıt vermemektir. Bu durum varlığınızı kişisel hissettirmeyebilir ve ilişkileri güçlendirmek ve görünürlük için hesabınızı artırmak için bir fırsatı kaçırabilirsiniz.
Bunun yerine ne yapmalısınız: Tebrik mesajlarına yanıt vermek için zaman ayırın ve ağınıza teşekkür edin. Bu anı kontaklarınızla yeniden bağlantı kurmak ve profesyonel ilişkilerinizi geliştirmek için kullanın.
5. Gönderiyi Sadece İş Unvanı veya Şirket Hakkında Yapmak
Sadece unvanınızı ve işvereninizi belirtmek, mekanik ve ilham verici olmaktan uzak bir şekilde, bu dönüm noktasının sizin için neden önemli olduğu hakkında pek az bilgi verir. Bu yeni roldeki en çok neyle ilgilendiğinizi ve ne başarmayı umduğunuzu ekleyebilirsiniz.
Bunun yerine ne yapmalısınız: Kişisel bir dokunuş ekleyin. Bu fırsatla ilgili sizi heyecanlandıran şeyleri, çözmek istediğiniz zorlukları veya bu kariyer hamlesinin profesyonel yolculuğunuz için ne anlama geldiğini paylaşın.
Sonuç: LinkedIn İş İlanınızı Usta Bir Şekilde Hazırlayarak Gerçekten Öne Çıkın
LinkedIn'de yeni bir işi etkili bir şekilde duyurmayı öğrenmek, profesyoneller ve serbest çalışanlar için hayati bir beceridir.
Parlak, özgün bir güncelleme paylaştığınızda, bu kılavuzdaki ipuçları, en iyi uygulamalar ve şablonlarla desteklendiğinde etkileşimi artırır, yeni fırsatlar çekersiniz ve kariyerinde aktif olarak büyüyen biri olarak kendinizi konumlandırırsınız.
Son zamanlarda yeni bir role başladıysanız, yukarıdaki stratejileri kullanarak LinkedIn iş ilanınızı oluşturmaya çalışın; profesyonel, ilgi çekici ve özgün bir iş ilanı yaratabilirsiniz ki bu da LinkedIn kitlenizle uyumlu olacaktır.
SSS
1. Should I announce my new job immediately?
Hayır. Resmi olarak yeni görevinize başladığınız ve İnsan Kaynakları veya yöneticinizle kamuya açık bir duyuru yapmanın uygun olup olmadığını onayladığınız zamana kadar beklemek daha iyidir. Erken yapılan paylaşımlar, işe alımınız tam olarak tamamlanmadıysa kafa karışıklığına veya potansiyel uyum sorunlarına yol açabilir.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Evet. Serbest çalışanlar ve bağımsız danışmanlar LinkedIn'de yeni bir rol duyurusu paylaşabilir. Bu, uzmanlığınızı sergilemeye, projeler için müsait olduğunuzu göstermeye ve potansiyel müşterileri çekmeye yardımcı olur. Sunmuş olduğunuz değere, açık olduğunuz proje türlerine odaklanın ve iş birliği yapma çağrısında bulunun.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Güçlü bir duyuru kısa, olumlu ve kişisel olmalıdır. Yeni rolünüzü ve işvereninizi belirtin, önceki şirketinize veya mentorlarınıza şükranlarınızı ifade edin ve bu yeni fırsatla ilgili sizi heyecanlandıran bir not ekleyin. Ağırlığınıza bağlı kalmak veya tavsiye paylaşmak için ağınızdaki kişilerle bağlantıda kalmayı davet ederek bitirin.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Evet, yeni işvereninizi veya ilgili ekip üyelerinizi etiketlemek, gönderinizin görünürlüğünü artırabilir ve etkileşimi güçlendirebilir. Ancak, bunu yalnızca işvereninizin sosyal medya politikası buna izin veriyorsa ve iyi karşılanacağından eminseniz yapın.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Evet, yaygın LinkedIn duyuru örneklerinden ilham alabilirsiniz, ancak bunları kelime kelime kopyalamaktan kaçının. Kişiselleştirme, özgünlüğün anahtarıdır. Yapıyı uyarlayın, ardından özel bir teşekkür veya yeni rolünüz hakkında sizi neyin heyecanlandırdığı gibi yolculuğunuza özgü detayları ekleyin.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Katılım değişiklik gösterebilirken, araştırmalar Salı'dan Perşembe'ye sabah saatlerinin (08:00–10:00) LinkedIn'de görünürlük için en uygun zaman dilimleri olduğunu öne sürüyor. Bu zaman dilimleri, profesyonelleri yoğun ağ kurma saatlerinde yakalıyor.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
Hayır. LinkedIn iş ilanları, dönüm noktalarınızı kutlamanıza ve görünürlüğünüzü korumanıza yardımcı olabilir, ancak her kariyer değişikliğini paylaşmak zorunda değilsiniz. Bazı profesyoneller, özellikle bir deneme süresi veya kişisel nedenler nedeniyle geçişleri özel tutmayı tercih eder.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Teşekkürü ve büyümeyi kendini övmek yerine ön planda tutun. Size destek veren ekip ve mentorları takdir edin ve organizasyonunuza yeni bir kapasiteyle katkıda bulunma konusunda heyecanınızı ifade edin. Bu yaklaşım, gönderinizi övücü olmaktan ziyade ilham verici kılar.
LinkedIn İsimle Arama: Herkesi Daha Hızlı ve Kolay Bulma Yöntemleri
İsim veya e-posta ile LinkedIn aramasını nasıl ustalıkla yapacağınızı öğrenin. Herkesi LinkedIn'de daha hızlı bulmak ve profesyonelce bağlantı kurmak için filtreler, Boolean ipuçları ve uzman tavsiyelerini keşfedin.
Son güncelleme: 1 Oca 2026
LinkedIn Bağlantıları Satın Al: Riskler, Maliyetler ve Alternatifler
LinkedIn bağlantıları satın almayı mı düşünüyorsunuz? Ağınızı büyütmenin risklerini, maliyetlerini ve profesyonel itibarınıza zarar vermeden daha akıllı yollarını keşfedin.
Son güncelleme: 2 Eyl 2025
LinkedIn InMail Açıklaması: Özellikler, Sınırlar ve İpuçları
LinkedIn InMail'in nasıl çalıştığını, fiyatlandırmayı, kredileri, limitleri ve yanıt almanızı sağlayacak mesajlar göndermek ve 2026'da ağınızı büyütmek için en iyi uygulamaları öğrenin.
Son güncelleme: 1 Eyl 2025
LinkedIn Profilinizi Kimin Gördüğünü Gösterir Mi?
LinkedIn, profilinizi kimin görüntülediğini gösterir mi? Diğerlerinin neleri görebileceğini, anonim olarak nasıl gezineceğinizi ve ücretsiz ile premium hesaplar arasındaki farkları öğrenin.
Son güncelleme: 7 Ağu 2025
LinkedIn'de Sizi Fark Edilecek Şekilde Kişisel Bir Marka Nasıl Oluşturulur
Kişisel markanızı LinkedIn'de nasıl kuracağınızı mı merak ediyorsunuz? Görünürlüğünüzü, otoritenizi artırmak ve doğru fırsatları çekmek için 10 kanıtlanmış adımı keşfedin.
Son güncelleme: 21 May 2025
Mükemmel bir LinkedIn Bağlantı İsteği Nasıl Gönderilir (+ Şablonlar)
İyi bir LinkedIn bağlantı isteği göndermek için, kişinin sayfasına gidin, "Bağlan" butonuna tıklayın ve kişiselleştirilmiş bir mesaj ekleyin. İşte sizin için birkaç şablon.
Son güncelleme: 9 Eyl 2024