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Yasmina Akni Ebourki
Última actualización: 29 ene 2026
¿Acabas de conseguir un nuevo trabajo? En lugar de simplemente actualizar tu título en LinkedIn, saber cómo anunciar un nuevo trabajo de la manera correcta puede ayudarte a hacer crecer tu marca, atraer nuevas oportunidades y mantener a tu red comprometida e informada.
Exploremos las mejores técnicas para anunciar un nuevo trabajo.
Lo mejor de todo es que compartiré 5 plantillas especialmente diseñadas...
Anunciar tu nuevo trabajo en LinkedIn ayuda a fortalecer tu marca personal, reactivar tu red de contactos y compartir tu progreso profesional en la carrera. Este artículo te brinda los pasos sobre cómo aumentar la visibilidad de tu cuenta al publicar sobre una actualización laboral.
El artículo también proporciona cinco plantillas listas para usar para facilitar la publicación.
Entendiendo los Anuncios de Trabajo en LinkedIn
¿Sabías que cada año se publican más de 30 millones de ofertas de trabajo y alrededor de 6 personas son contratadas cada minuto! LinkedIn se mueve rápido, quieres asegurarte de no quedarte atrás.
Esto significa que innumerables profesionales y reclutadores están observando, y tu publicación de anuncio te brinda una visibilidad valiosa en un espacio increíblemente abarrotado.
Piénsalo no solo como una simple publicación sino como un movimiento estratégico en tu marca personal.
El Propósito de un Nuevo Anuncio de Trabajo en LinkedIn
¿Pero cuál es el verdadero propósito de compartir una publicación sobre un nuevo trabajo? ¿Y qué valor aporta a la persona que lo lee? Puede no ser obvio al principio, pero una publicación importa porque:
Aquí está el porqué de que anunciar tu nuevo trabajo en LinkedIn sea importante:
Aclara tu dirección profesional: Te permite hacer crecer tu red, conocer tu próximo capítulo profesional y en qué te estás especializando.
Construye la marca personal: Las actualizaciones constantes demuestran crecimiento, ambición y credibilidad; incluso puedes utilizar este punto para contar una historia sobre tu carrera.
Reactiva conexiones inactivas: Excolegas o compañeros de clase pueden ponerse en contacto cuando vean tus noticias.
Atrae nuevas oportunidades: Los reclutadores, clientes potenciales y colaboradores a menudo descubren talento a través de actualizaciones relacionadas con trabajos.
Muestra gratitud y profesionalismo: Agradecer a tu anterior empleador o mentores refleja positivamente en tu reputación.
Señaliza el impulso profesional: Los hitos regulares ayudan a posicionarte como alguien activo y en evolución en tu campo.
En resumen, este tipo de anuncio no se trata solo de dónde has estado, se trata de a dónde vas y quién podría querer unirse a ti en el viaje.
¿Qué Significa #OpenToWork en LinkedIn?
Probablemente has visto perfiles que aún tienen la etiqueta #OpenToWork y te has preguntado qué significa. Más de 28 millones de usuarios utilizan este hashtag, ayudando a crear visibilidad.
Esta función indica que la persona está buscando activamente nuevas oportunidades y anima a los reclutadores a ponerse en contacto.
Sin embargo, una vez que hayas aceptado un nuevo rol, es importante eliminar la etiqueta #OpenToWork de tu perfil.
Preparación para tu Nuevo Anuncio de Trabajo
¡Has conseguido el nuevo trabajo, genial! Pero, ¿cómo preparas el contenido y escribes un post que funcione?
Un post bien elaborado puede ayudarte a expandir tu red profesional, posicionarte como un líder de pensamiento en tu campo y abrir puertas a futuras oportunidades.
Según Sarah Johnston, entrenadora de carrera en LinkedIn, "Tu post de anuncio de trabajo es a menudo una de las actualizaciones de mayor visibilidad que compartirás en LinkedIn. Un anuncio escrito de manera consciente no solo celebra tu éxito, sino que también atrae nuevas conexiones y posibles colaboradores."
Antes de presionar "publicar," considera actualizar tu página:
Actualizar tu perfil de LinkedIn (título, empresa, banner y sección Acerca de).
Preparar un mensaje claro, conciso y positivo que muestre gratitud y entusiasmo.
Usar una foto profesional, ya que los posts con imágenes reciben 2x más interacción en LinkedIn.
Agregar tu nueva posición a la sección de experiencia de LinkedIn.
¿Cuándo Debes Anunciar tu Nuevo Rol?
¿Te preguntas cuándo es el momento adecuado para compartir tus emocionantes noticias profesionales? El tiempo importa.
Aquí hay algunas opciones inteligentes a considerar:
Después de tu fecha de inicio oficial, evita anuncios prematuros si ocurren cambios inesperados.
Una vez que hayas recibido confirmación de recursos humanos o de tu nuevo empleador de que compartir tus noticias públicamente está permitido y se alinea con las políticas de la empresa.
Después de completar tu periodo de prueba o de prácticas, si aplica, muchos prefieren esperar hasta que la posición se sienta completamente segura para evitar incomodidades si las cosas no salen como se planean al principio.
6 Elementos Clave de un Anuncio de Trabajo exitoso en LinkedIn
Ahora, podrías estar preguntándote, “¿Qué debo decir en el post, y cómo lo hago sonar genuino sin excederme o parecer arrogante?”
Para ayudarte a crear un post que logre el equilibrio adecuado entre profesionalismo, gratitud y entusiasmo, concéntrate en estos seis elementos esenciales:
Agradecimiento Gratuito a tu Empleador Anterior
Expresa tu agradecimiento por las oportunidades, mentoría y experiencias adquiridas en tu rol anterior. Esto demuestra profesionalismo y deja una impresión positiva en colegas y conexiones pasadas.
Entusiasmo por tu Nuevo Rol y Responsabilidades
Comparte tu entusiasmo por este próximo paso en tu carrera, resaltando brevemente lo que te emociona de la nueva posición sin entrar en excesivos detalles.
Menciona qué atributos traes a tu nuevo equipo
El 50% de las contrataciones depende de datos de habilidades, esta podría ser una gran manera de mostrar qué habilidades y competencias aportas. Asegúrate de que sean relevantes para el trabajo que vas a ocupar.
Un Tono Positivo y Profesional Alineado con tu Marca Personal
Mantén tu personalidad y voz en el post, no quieres sonar demasiado robótico. Mantén el tono humilde, auténtico y alineado con cómo deseas ser percibido en tu red profesional y nuevos grupos.
Elementos que Aumentan la Participación (Hashtags, Menciones y una Foto Relevante)
Incluir hashtags (#NuevoRol, #CrecimientoProfesional, #Gratitud) y etiquetar a tu nueva empresa o gerente aumenta la visibilidad del post.
Un Llamado a Conectar o Colaborar
Anima a la interacción de tu red invitando mensajes, oportunidades de colaboración o consejos relevantes para tu nuevo rol. Esto fomenta la participación y te posiciona como accesible.
Al incorporar estos seis elementos, no solo celebras tu logro, sino que también fortaleces tu marca personal, nutres relaciones profesionales y potencialmente desbloqueas nuevas oportunidades de carrera.
5 Nuevos Ejemplos de Anuncios de Trabajo para LinkedIn
Y ahora, aquí está la mejor parte: ¡redactar la publicación! Si no estás seguro de por dónde empezar, tengo cinco plantillas probadas diseñadas para diferentes situaciones y personalidades profesionales, además de orientación sobre a quién le conviene cada una.
Ejemplo 1: Anuncio Corto y Sencillo
Confesión: Acabo de conseguir un nuevo puesto y estoy un poco asustado.
(Pero así debería ser.)
Ahora soy el nuevo [Título del Puesto] en [Nombre de la Empresa] y esto es lo que estoy pensando:
¿Puedo cumplir las expectativas?
¿Tomé la decisión correcta?
¿Pertenezco?
¿Esas dudas? Simplemente tienen miedo de intentar detenernos.
Así que elegí:
→ Salir de mi zona de confort
→ Abrazar la incertidumbre
→ Confiar en mis habilidades
Porque el crecimiento se vive fuera de la comodidad y cada gran historia comienza con arriesgarse.
Estoy emocionado de unirme a una empresa que [declaración sobre el impacto de la empresa].
Nuevo equipo. Nuevos desafíos. Un nuevo capítulo, listo para hacerlo valer. ✨
Repostea si alguna vez te has sentido igual. ♻️
P.D. ¿Cuál fue tu último movimiento audaz en tu carrera? Compártelo abajo 👇
Mejor para: Profesionales que desean un tono sincero y auténtico que muestre vulnerabilidad y motivación. Ideal para trabajadores jóvenes, cambiantes de carrera o cualquier persona que abrace un paso audaz.
Ejemplo 2: Anuncio Enfocado en la Gratitud
Después de una increíble travesía en [Empresa Anterior], estoy emocionado de comenzar mi próximo capítulo como [Nuevo Título del Puesto] en [Nueva Empresa].
Agradecido por los desafíos que me ayudaron a crecer, los mentores que creyeron en mí y los equipos que hicieron el trabajo inolvidable.
Lo que he aprendido sobre todo: el éxito se trata de [elige 2–3 valores: colaboración, innovación, resiliencia, crecimiento, trabajo en equipo].
Ahora, estoy listo para [listar 2–3 metas o impactos en el nuevo rol] y seguir haciendo la diferencia.
Gracias a todos los que me apoyaron en el camino; no podría haberlo hecho sin ustedes.
Aquí está a nuevas aventuras, nuevas oportunidades y nuevas conexiones. ✨
Mejor para: Profesionales en medio de su carrera y líderes que desean honrar su experiencia mientras expresan optimismo sobre el futuro.
Ejemplo 3: Anuncio para Freelancers o Consultores
El freelancing ya no es solo un trabajo secundario, y estoy emocionado de dar el salto.
Después de [X años/área de experiencia], he visto cómo las empresas luchan con [desafío clave que resuelves] en el paisaje digital actual.
Por eso ahora ofrezco:
[Servicio 1]
[Servicio 2]
[Servicio 3] (opcional)
Pero esto no se trata solo de [descripción básica del servicio], se trata de construir [proposición de valor única: sistemas escalables, estrategias auténticas, resultados medibles, etc.].
El mercado está cambiando rápido. Asegurémonos de que tu [área de servicio] esté a la vanguardia.
📩 Abierto a colaboraciones y emocionantes proyectos por delante.
Mejor para: Profesionales independientes que lanzan o hacen crecer su negocio freelance, consultores y creativos que buscan atraer clientes a través de LinkedIn.
Ejemplo 4: Anuncio de Nuevo Rol para una Promoción
Estoy emocionado de compartir mi próximo capítulo profesional hoy. 🎉
Pero aquí hay algo acerca del crecimiento de lo que raramente hablamos:
No es solo el trabajo de una persona.
No es puramente autogenerado.
No es un éxito de la noche a la mañana.
Cada paso adelante proviene de [mentores, compañeros de equipo, amigos, familia u otros apoyadores] que invirtieron su tiempo, consejos y aliento en nuestro camino.
Hoy, al comenzar mi nuevo rol como [Tu Nuevo Rol] en [Empresa], celebro no solo este hito, sino a cada persona que me ayudó a alcanzarlo.
Sigue levantando a otros mientras asciendes. 🌟
P.D. ¿Quién ha sido parte de tu travesía? Menciónalos; ellos merecen el crédito.
Mejor para: Profesionales promovidos dentro de su empresa actual que desean destacar la colaboración y la gratitud en lugar de centrarse únicamente en el logro personal.
Ejemplo 5: Anuncio de Cambio de Carrera
Después de [X años] en [campo/rol anterior], estoy emocionado de hacer la transición a [nuevo campo/rol] como [nuevo título del puesto] en [empresa]. Aquí está a nuevos comienzos.
La verdad sobre las transiciones de carrera es:
Tu experiencia pasada no es tiempo perdido; es tu ventaja competitiva.
En mi caso:
[Habilidad 1] → [Cómo se transfiere a un nuevo campo]
[Habilidad 2] → [Cómo se transfiere]
[Habilidad 3] → [Cómo se transfiere]
Cada paso de tu viaje construye tu base para el siguiente. No estás comenzando desde cero; estás construyendo sobre la fortaleza.
P.D. ¿Estás pensando en un cambio de carrera? ¿Qué te detiene? Compartamos historias en los comentarios.
Mejor para: Profesionales que cambian de industria y desean reconocer el desafío y enmarcar sus diversas habilidades como activos.
Errores Comunes a Evitar en un Anuncio de Trabajo
Anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn es un paso importante para construir tu marca profesional y involucrar a tu red. Sin embargo, muchos profesionales cometen errores que pueden reducir el impacto de su publicación o incluso dañar su reputación.
A continuación se presentan cinco errores clave a evitar al publicar tu anuncio de trabajo en LinkedIn, junto con consejos sobre cómo hacerlo bien.
1. Anunciar Tu Nuevo Rol Demasiado Pronto
Compartir tu noticia antes de tu fecha de inicio oficial o sin la confirmación de recursos humanos puede causar complicaciones, especialmente si la comunicación interna aún está en curso.
Qué hacer en su lugar: Espera hasta que estés oficialmente en el rol y tengas permiso para compartir el anuncio públicamente.
2. Usar Lenguaje Negativo Sobre Tu Empleador Anterior
Este debería ser un aspecto obvio, incluso si tu experiencia anterior no fue positiva, expresar quejas en LinkedIn puede dejar una impresión negativa duradera en los empleadores potenciales y en tu red profesional.
Qué hacer en su lugar: Mantén un tono positivo y profesional. Expresa gratitud por lo que has aprendido o por las relaciones que construiste en tu rol anterior.
3. Escribir un Post Demasiado Largo y Desestructurado
Las publicaciones largas sin un formato claro o enfoque a menudo pierden la atención de los lectores. Un anuncio en LinkedIn debe ser atractivo y fácil de escanear.
En su lugar, mantén tu mensaje conciso, divídelo en párrafos cortos y resalta la información más importante: tu nuevo rol, empresa y una breve nota personal.
4. Ignorar la Participación Después de Publicar
Un error común es publicar tu anuncio y luego no responder a los comentarios o mensajes que recibe. Esto puede hacer que tu presencia se sienta impersonal y perder una oportunidad para fortalecer relaciones y aumentar la visibilidad de tu cuenta.
Qué hacer en su lugar: Dedica tiempo a responder los mensajes de felicitación y agradece a tu red. Usa este momento para reconectar con contactos y hacer crecer tus relaciones profesionales.
5. Hacer el Post Solo Sobre el Título del Trabajo o la Empresa
Simplemente declarar tu título y empleador puede sonar mecánico y poco inspirador, ofreciendo poca información sobre por qué este hito es importante para ti. Incluso podrías mencionar qué es lo que más te emociona de este nuevo rol y qué esperas lograr.
Qué hacer en su lugar: Agrega un toque personal. Comparte lo que te emociona acerca de la oportunidad, los desafíos que esperas abordar, o lo que este movimiento profesional significa para tu trayectoria profesional.
Conclusión: Dominando tu Anuncio de Trabajo en LinkedIn para Destacar Verdaderamente
Aprender cómo anunciar efectivamente un nuevo trabajo en LinkedIn es una habilidad vital para profesionales y freelancers por igual.
Cuando compartes una actualización pulida y auténtica, respaldada por los consejos, mejores prácticas y plantillas en esta guía, aumentas el compromiso, atraes nuevas oportunidades y te posicionas como alguien que está creciendo activamente en su carrera.
Si recientemente has comenzado un nuevo rol, intenta crear tu anuncio de trabajo en LinkedIn utilizando las estrategias anteriores; puedes crear un anuncio de trabajo profesional, atractivo y auténtico que resuene con tu audiencia de LinkedIn.
Preguntas frecuentes
1. Should I announce my new job immediately?
No. Es mejor esperar hasta que hayas comenzado oficialmente en tu nuevo rol y hayas confirmado con Recursos Humanos o tu gerente que es apropiado hacer un anuncio público. Publicaciones prematuras pueden llevar a confusión o problemas de cumplimiento potenciales si tu contratación aún no está completamente finalizada.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Sí. Los freelancers y consultores independientes pueden compartir un anuncio de nuevo rol en LinkedIn. Esto ayuda a mostrar su experiencia, señalar disponibilidad para proyectos y atraer clientes potenciales. Concéntrese en el valor que ofrece, los tipos de proyectos a los que está abierto y incluya una llamada a colaborar.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Un anuncio fuerte debe ser conciso, positivo y personal. Menciona tu nuevo papel y empleador, expresa gratitud a tu empresa o mentores anteriores, y añade una nota sobre lo que te emociona de esta nueva oportunidad. Termina con una invitación a tu red para que se mantenga conectada o comparta consejos.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Sí, etiquetar a tu nuevo empleador o a los miembros relevantes del equipo puede aumentar la visibilidad de tu publicación y fortalecer el compromiso. Sin embargo, haz esto solo si la política de redes sociales de tu empleador lo permite y estás seguro de que será bien recibido.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Sí, puedes inspirarte en ejemplos comunes de anuncios de LinkedIn, pero evita copiarlos palabra por palabra. La personalización es clave para la autenticidad. Adapta la estructura y luego añade detalles únicos de tu trayectoria, como un agradecimiento especial o lo que te emociona de tu nuevo papel.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Si bien el compromiso puede variar, la investigación sugiere que las mañanas de martes a jueves (8–10 AM) son óptimas para la visibilidad en LinkedIn. Estos horarios capturan a los profesionales durante las horas pico de redes.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
No. Aunque los anuncios de trabajo de LinkedIn pueden ayudarte a celebrar hitos y a mantener la visibilidad, no estás obligado a compartir cada movimiento profesional. Algunos profesionales eligen mantener las transiciones en privado, especialmente durante un período de prueba o por razones personales.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Mantén el enfoque en la gratitud y el crecimiento en lugar de la autoalabanza. Reconoce al equipo y a los mentores que te apoyaron, y expresa emoción por contribuir a tu organización en una nueva capacidad. Este enfoque hace que tu publicación sea inspiradora en lugar de vanidosa.
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