Cómo Adjuntar tu Currículum a LinkedIn
Para subir tu currículum a LinkedIn de manera segura y asegurarte de que esté listo para las solicitudes de empleo, sigue estos pasos:
Ve a tu Perfil de LinkedIn
Haz clic en tu foto de perfil en la esquina superior derecha, luego selecciona Configuración y Privacidad en el menú desplegable.
Navega a la Configuración de Solicitudes de Empleo
En el menú de la izquierda, haz clic en Privacidad de Datos, luego desplázate hacia abajo y selecciona Configuración de solicitudes de empleo.
Sube tu Currículum
Verás una opción para subir tu currículum bajo “Gestionar tus currículums.” Haz clic en Subir Currículum y elige un archivo de tu dispositivo.
Los formatos aceptados son DOC, DOCX o PDF y el tamaño máximo del archivo es 5 MB.
Elige tus Preferencias
LinkedIn te preguntará si deseas guardar el currículum para futuras solicitudes de empleo y si deseas que sea visible para los reclutadores.
Cómo Subir tu Currículum desde un Dispositivo Móvil
Subir tu currículum a través de la aplicación móvil de LinkedIn es igual de rápido y fácil.
Solo sigue estos pasos:
Abre la aplicación de LinkedIn en tu teléfono.
Toca tu icono de perfil en la esquina inferior derecha.
Luego toca el icono de configuración (⚙️) en la esquina superior izquierda.
Desplázate hacia abajo hasta la sección “Privacidad de datos” y toca “Configuración de solicitudes de empleo”.
Selecciona “Currículums”, luego toca “Subir currículum” y elige tu archivo.
Cómo Mostrar Tu Currículum en LinkedIn
Subir tu currículum a través de la configuración de solicitudes de empleo de LinkedIn es una excelente manera de hacerlo accesible a los reclutadores, o de postularte rápidamente cuando veas un trabajo que te interese.
Pero eso es solo una pieza del rompecabezas.
Puedes aumentar tu visibilidad agregando estratégicamente tu currículum a tu perfil.
Solo asegúrate de que tu LinkedIn también esté bien optimizado y muestre claramente tus habilidades y logros.
Tratando Tu Perfil Como un Currículum
Primero y ante todo, tu perfil de LinkedIn debe estar completamente optimizado.
Estas son cuatro áreas clave en las que deberías enfocarte antes de subir tu currículum a LinkedIn:
1. Tu Foto de Perfil
Las personas se conectan más fácilmente cuando ven un rostro, agrega una sensación de confianza y autenticidad.
Asegúrate de que tu foto de perfil esté actualizada, sea de alta calidad y refleje cómo deseas ser percibido profesionalmente.
Tu Titular
Tu titular de LinkedIn es tu discurso de ascensor, corto, poderoso y diseñado para captar la atención.
Es una de las primeras oraciones que los reclutadores notan, así que hazlo claro, específico y orientado al valor.
Si no estás seguro de por dónde empezar, siempre puedes usar un generador de titulares gratis para obtener ideas y perfeccionar tu mensaje.
3. Tu Banner
Tu banner es un bien valioso.
Úsalo para resaltar tus objetivos actuales; ya sea que estés abierto a trabajar, seas un recién graduado o un especialista en un campo determinado.
Un banner bien diseñado puede captar la atención de inmediato y contar tu historia de un vistazo, a menudo más efectivamente que un currículum independiente.
3. Tu Experiencia y Habilidades
Asegúrate de que cada parte de tu perfil esté actualizada, especialmente tu experiencia laboral, certificaciones, educación y habilidades.
Puesto que los reclutadores a menudo revisan esta sección antes de enviar un mensaje o solicitud de conexión.
Además, no olvides incluir los idiomas que hablas y las herramientas técnicas en las que tienes competencia.
Piensa en esta sección como tu oportunidad para demostrar claramente el valor que aportas, y para reforzar todo lo que está en tu currículum.
4. Contenido y Actividad (Consejo Adicional)
Finalmente, aprovecha la función de contenido de LinkedIn.
Comparte publicaciones que destaquen tu experiencia, trayectoria profesional o conocimientos de la industria.
Esto construye credibilidad, demuestra tus habilidades de comunicación y mantiene tu perfil activo, ayudando a los reclutadores a verte como alguien comprometido y valioso en tu campo.
Cómo agregar tu currículum en la sección de destacados
Otra forma efectiva de mostrar tu currículum en LinkedIn es agregarlo a la sección Destacados de tu perfil.
Esto asegura que cualquier persona que visite tu perfil, justo después de ver tu foto, titular o banner, pueda acceder a tu currículum con solo un par de clics.
Así es como se hace:
Ve a tu perfil de LinkedIn y haz clic en tu foto de perfil o nombre para abrir tu página personal.
Haz clic en “Agregar sección de perfil.”
En el menú desplegable, ve a “Recomendado” y selecciona “Agregar destacados.”
Luego se te darán varias opciones, elige si quieres agregar:
Un enlace (por ejemplo, a tu portafolio en línea o currículum alojado en tu sitio web)
Un archivo multimedia (como un PDF o versión documento de tu currículum)
Un artículo de LinkedIn que escribiste o publicación que ya hayas publicado en LinkedIn
Si tienes un sitio web personal o portafolio, lo mejor es agregar el enlace.
De lo contrario, sube tu currículum directamente como un documento para que los reclutadores puedan verlo o descargarlo con facilidad.
Esta pequeña actualización puede hacer una gran diferencia al brindar a los reclutadores acceso instantáneo a lo que más importa.
Mejores Prácticas al Subir tu Currículum en LinkedIn
Para sacar el máximo provecho de tu currículum en LinkedIn, es importante ir más allá de simplemente subir un documento.
A continuación, algunas mejores prácticas para asegurar que tu perfil y currículum trabajen juntos de manera efectiva para atraer a reclutadores, clientes o colaboradores.
1. Entiende los Riesgos de Privacidad de LinkedIn
Antes de subir tu currículum a LinkedIn, es importante entender las limitaciones de la plataforma.
Tu currículum probablemente contiene información personal como tu número de teléfono, dirección de casa o correo electrónico. Si tu perfil es público, esos datos podrían ser fácilmente accesibles por cualquier persona en línea.
Así que antes de añadir tu currículum a la sección "Destacados" o hacerlo visible públicamente, pregúntate: ¿Realmente quiero que esta información esté ahí para que todos la vean?
Consejo Profesional: Trata tu currículum como un documento de apoyo, no como el centro de atención.
2. Restricciones de Tamaño y Formato de Archivo
LinkedIn acepta currículums en formatos DOC, DOCX y PDF, con un tamaño máximo de archivo de 5MB.
Estos son tipos de archivos estándar que la mayoría de los reclutadores y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden abrir y leer fácilmente, así que ceñirse a ellos es clave.
Pero no subas cualquier archivo.
Asegúrate de que tu currículum esté claramente nombrado y evita títulos como “CV_final_v1.pdf”.
En su lugar, opta por algo simple y profesional como Nombre_apellido_curriculum.pdf.
Parece más pulido y facilita a los reclutadores hacer un seguimiento de tu documento si lo descargan.
3. Mantén tu Currículum Actualizado
Si tu currículum te ayudó a conseguir un nuevo trabajo o cliente, no olvides eliminarlo o actualizarlo.
Un currículum desactualizado puede enviar la señal equivocada.
Si ya no estás buscando empleo, considera eliminarlo de la vista pública.
Si has cambiado de rol, actualiza tu perfil primero, y luego tu currículum.
Un perfil limpio y actualizado siempre da una mejor impresión que uno desordenado con archivos viejos o información desactualizada.
4. Alinea tu Currículum con tu Perfil
Tu currículum y perfil de LinkedIn deben complementarse entre sí, no contradecirse.
Haz coincidir los títulos de trabajo, fechas y responsabilidades en ambos.
Si tu currículum está más adaptado (por ejemplo, dirigido a una industria específica), asegúrate de que tu LinkedIn aún presente un resumen amplio y preciso de tu experiencia general.
5. Personaliza para tu Audiencia
Adaptar tu currículum y perfil al rol o industria que estás buscando puede marcar una gran diferencia.
Aquí hay cómo hacerlo:
Adapta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo o la industria.
Utiliza palabras clave específicas de la industria
Refleja el lenguaje utilizado en las ofertas de trabajo. Los reclutadores son más propensos a involucrarse cuando ven términos y frases familiares.
Demuestra que entiendes la industria. La personalización muestra esfuerzo y señala que te tomas en serio el rol.
Al hablar el idioma de la industria, no solo estás enumerando calificaciones, estás mostrando alineación con las necesidades de tu futuro empleador.
Mejores Prácticas al Subir tu Currículum en LinkedIn
Para sacar el máximo provecho de tu currículum en LinkedIn, es importante ir más allá de simplemente subir un documento.
A continuación, algunas mejores prácticas para asegurar que tu perfil y currículum trabajen juntos de manera efectiva para atraer a reclutadores, clientes o colaboradores.
1. Entiende los Riesgos de Privacidad de LinkedIn
Antes de subir tu currículum a LinkedIn, es importante entender las limitaciones de la plataforma.
Tu currículum probablemente contiene información personal como tu número de teléfono, dirección de casa o correo electrónico. Si tu perfil es público, esos datos podrían ser fácilmente accesibles por cualquier persona en línea.
Así que antes de añadir tu currículum a la sección "Destacados" o hacerlo visible públicamente, pregúntate: ¿Realmente quiero que esta información esté ahí para que todos la vean?
Consejo Profesional: Trata tu currículum como un documento de apoyo, no como el centro de atención.
2. Restricciones de Tamaño y Formato de Archivo
LinkedIn acepta currículums en formatos DOC, DOCX y PDF, con un tamaño máximo de archivo de 5MB.
Estos son tipos de archivos estándar que la mayoría de los reclutadores y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden abrir y leer fácilmente, así que ceñirse a ellos es clave.
Pero no subas cualquier archivo.
Asegúrate de que tu currículum esté claramente nombrado y evita títulos como “CV_final_v1.pdf”.
En su lugar, opta por algo simple y profesional como Nombre_apellido_curriculum.pdf.
Parece más pulido y facilita a los reclutadores hacer un seguimiento de tu documento si lo descargan.
3. Mantén tu Currículum Actualizado
Si tu currículum te ayudó a conseguir un nuevo trabajo o cliente, no olvides eliminarlo o actualizarlo.
Un currículum desactualizado puede enviar la señal equivocada.
Si ya no estás buscando empleo, considera eliminarlo de la vista pública.
Si has cambiado de rol, actualiza tu perfil primero, y luego tu currículum.
Un perfil limpio y actualizado siempre da una mejor impresión que uno desordenado con archivos viejos o información desactualizada.
4. Alinea tu Currículum con tu Perfil
Tu currículum y perfil de LinkedIn deben complementarse entre sí, no contradecirse.
Haz coincidir los títulos de trabajo, fechas y responsabilidades en ambos.
Si tu currículum está más adaptado (por ejemplo, dirigido a una industria específica), asegúrate de que tu LinkedIn aún presente un resumen amplio y preciso de tu experiencia general.
5. Personaliza para tu Audiencia
Adaptar tu currículum y perfil al rol o industria que estás buscando puede marcar una gran diferencia.
Aquí hay cómo hacerlo:
Adapta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo o la industria.
Utiliza palabras clave específicas de la industria
Refleja el lenguaje utilizado en las ofertas de trabajo. Los reclutadores son más propensos a involucrarse cuando ven términos y frases familiares.
Demuestra que entiendes la industria. La personalización muestra esfuerzo y señala que te tomas en serio el rol.
Al hablar el idioma de la industria, no solo estás enumerando calificaciones, estás mostrando alineación con las necesidades de tu futuro empleador.
Mejores Prácticas al Subir tu Currículum en LinkedIn
Para sacar el máximo provecho de tu currículum en LinkedIn, es importante ir más allá de simplemente subir un documento.
A continuación, algunas mejores prácticas para asegurar que tu perfil y currículum trabajen juntos de manera efectiva para atraer a reclutadores, clientes o colaboradores.
1. Entiende los Riesgos de Privacidad de LinkedIn
Antes de subir tu currículum a LinkedIn, es importante entender las limitaciones de la plataforma.
Tu currículum probablemente contiene información personal como tu número de teléfono, dirección de casa o correo electrónico. Si tu perfil es público, esos datos podrían ser fácilmente accesibles por cualquier persona en línea.
Así que antes de añadir tu currículum a la sección "Destacados" o hacerlo visible públicamente, pregúntate: ¿Realmente quiero que esta información esté ahí para que todos la vean?
Consejo Profesional: Trata tu currículum como un documento de apoyo, no como el centro de atención.
2. Restricciones de Tamaño y Formato de Archivo
LinkedIn acepta currículums en formatos DOC, DOCX y PDF, con un tamaño máximo de archivo de 5MB.
Estos son tipos de archivos estándar que la mayoría de los reclutadores y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden abrir y leer fácilmente, así que ceñirse a ellos es clave.
Pero no subas cualquier archivo.
Asegúrate de que tu currículum esté claramente nombrado y evita títulos como “CV_final_v1.pdf”.
En su lugar, opta por algo simple y profesional como Nombre_apellido_curriculum.pdf.
Parece más pulido y facilita a los reclutadores hacer un seguimiento de tu documento si lo descargan.
3. Mantén tu Currículum Actualizado
Si tu currículum te ayudó a conseguir un nuevo trabajo o cliente, no olvides eliminarlo o actualizarlo.
Un currículum desactualizado puede enviar la señal equivocada.
Si ya no estás buscando empleo, considera eliminarlo de la vista pública.
Si has cambiado de rol, actualiza tu perfil primero, y luego tu currículum.
Un perfil limpio y actualizado siempre da una mejor impresión que uno desordenado con archivos viejos o información desactualizada.
4. Alinea tu Currículum con tu Perfil
Tu currículum y perfil de LinkedIn deben complementarse entre sí, no contradecirse.
Haz coincidir los títulos de trabajo, fechas y responsabilidades en ambos.
Si tu currículum está más adaptado (por ejemplo, dirigido a una industria específica), asegúrate de que tu LinkedIn aún presente un resumen amplio y preciso de tu experiencia general.
5. Personaliza para tu Audiencia
Adaptar tu currículum y perfil al rol o industria que estás buscando puede marcar una gran diferencia.
Aquí hay cómo hacerlo:
Adapta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo o la industria.
Utiliza palabras clave específicas de la industria
Refleja el lenguaje utilizado en las ofertas de trabajo. Los reclutadores son más propensos a involucrarse cuando ven términos y frases familiares.
Demuestra que entiendes la industria. La personalización muestra esfuerzo y señala que te tomas en serio el rol.
Al hablar el idioma de la industria, no solo estás enumerando calificaciones, estás mostrando alineación con las necesidades de tu futuro empleador.
Mejores Prácticas al Subir tu Currículum en LinkedIn
Para sacar el máximo provecho de tu currículum en LinkedIn, es importante ir más allá de simplemente subir un documento.
A continuación, algunas mejores prácticas para asegurar que tu perfil y currículum trabajen juntos de manera efectiva para atraer a reclutadores, clientes o colaboradores.
1. Entiende los Riesgos de Privacidad de LinkedIn
Antes de subir tu currículum a LinkedIn, es importante entender las limitaciones de la plataforma.
Tu currículum probablemente contiene información personal como tu número de teléfono, dirección de casa o correo electrónico. Si tu perfil es público, esos datos podrían ser fácilmente accesibles por cualquier persona en línea.
Así que antes de añadir tu currículum a la sección "Destacados" o hacerlo visible públicamente, pregúntate: ¿Realmente quiero que esta información esté ahí para que todos la vean?
Consejo Profesional: Trata tu currículum como un documento de apoyo, no como el centro de atención.
2. Restricciones de Tamaño y Formato de Archivo
LinkedIn acepta currículums en formatos DOC, DOCX y PDF, con un tamaño máximo de archivo de 5MB.
Estos son tipos de archivos estándar que la mayoría de los reclutadores y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden abrir y leer fácilmente, así que ceñirse a ellos es clave.
Pero no subas cualquier archivo.
Asegúrate de que tu currículum esté claramente nombrado y evita títulos como “CV_final_v1.pdf”.
En su lugar, opta por algo simple y profesional como Nombre_apellido_curriculum.pdf.
Parece más pulido y facilita a los reclutadores hacer un seguimiento de tu documento si lo descargan.
3. Mantén tu Currículum Actualizado
Si tu currículum te ayudó a conseguir un nuevo trabajo o cliente, no olvides eliminarlo o actualizarlo.
Un currículum desactualizado puede enviar la señal equivocada.
Si ya no estás buscando empleo, considera eliminarlo de la vista pública.
Si has cambiado de rol, actualiza tu perfil primero, y luego tu currículum.
Un perfil limpio y actualizado siempre da una mejor impresión que uno desordenado con archivos viejos o información desactualizada.
4. Alinea tu Currículum con tu Perfil
Tu currículum y perfil de LinkedIn deben complementarse entre sí, no contradecirse.
Haz coincidir los títulos de trabajo, fechas y responsabilidades en ambos.
Si tu currículum está más adaptado (por ejemplo, dirigido a una industria específica), asegúrate de que tu LinkedIn aún presente un resumen amplio y preciso de tu experiencia general.
5. Personaliza para tu Audiencia
Adaptar tu currículum y perfil al rol o industria que estás buscando puede marcar una gran diferencia.
Aquí hay cómo hacerlo:
Adapta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo o la industria.
Utiliza palabras clave específicas de la industria
Refleja el lenguaje utilizado en las ofertas de trabajo. Los reclutadores son más propensos a involucrarse cuando ven términos y frases familiares.
Demuestra que entiendes la industria. La personalización muestra esfuerzo y señala que te tomas en serio el rol.
Al hablar el idioma de la industria, no solo estás enumerando calificaciones, estás mostrando alineación con las necesidades de tu futuro empleador.
