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Yasmina Akni Ebourki
Última actualización: 20 nov 2025
¿Acabas de conseguir un nuevo trabajo? En lugar de simplemente actualizar tu título en LinkedIn, saber cómo anunciar un nuevo trabajo de la manera correcta puede ayudarte a hacer crecer tu marca, atraer nuevas oportunidades y mantener a tu red comprometida e informada.
Exploremos las mejores técnicas para anunciar un nuevo trabajo.
Lo mejor de todo es que compartiré 5 plantillas especialmente diseñadas...
Anunciar tu nuevo trabajo en LinkedIn ayuda a fortalecer tu marca personal, reactivar tu red de contactos y compartir tu progreso profesional en la carrera. Este artículo te brinda los pasos sobre cómo aumentar la visibilidad de tu cuenta al publicar sobre una actualización laboral.
El artículo también proporciona cinco plantillas listas para usar para facilitar la publicación.
Entendiendo los Anuncios de Empleo en LinkedIn
¿Sabías que se publican más de 30 millones de ofertas de trabajo cada año y alrededor de 6 personas son contratadas cada minuto! LinkedIn se mueve rápido, quieres asegurarte de no quedarte atrás.
Esto significa que innumerables profesionales y reclutadores están observando, y tu publicación de anuncio te brinda visibilidad valiosa en un espacio increíblemente concurrido.
Piénsalo no solo como una simple publicación, sino como un movimiento estratégico en tu marca personal.
El Propósito de un Nuevo Anuncio de Empleo en LinkedIn
Pero, ¿cuál es el verdadero propósito de compartir una publicación sobre un nuevo trabajo? ¿Y qué valor aporta a la persona que la lee? Puede que no sea obvio al principio, pero una publicación importa porque:
Aquí está por qué anunciar tu nuevo trabajo en LinkedIn es importante:
Aclara tu dirección profesional: te permite expandir tu red, conocer tu próximo capítulo profesional y en qué te estás especializando.
Construye tu marca personal: Las actualizaciones consistentes demuestran crecimiento, ambición y credibilidad; incluso puedes usar este punto para contar una historia sobre tu carrera.
Reactiva conexiones inactivas: Excolegas o compañeros de clase pueden contactarte al ver tus noticias.
Atrae nuevas oportunidades: Los reclutadores, clientes potenciales y colaboradores a menudo descubren talento a través de actualizaciones relacionadas con el trabajo.
Muestra gratitud y profesionalismo: Agradecer a tu empleador anterior o mentores refleja positivamente en tu reputación.
Señales de impulso profesional: Los hitos regulares te ayudan a posicionarte como alguien activo y en evolución en tu campo.
En resumen, este tipo de anuncio no se trata solo de dónde has estado; se trata de a dónde vas y quién podría querer unirse a ti en el viaje.
¿Qué Significa #OpenToWork en LinkedIn?
Probablemente has visto perfiles que aún tienen la etiqueta #OpenToWork y te has preguntado qué significa. Más de 28 millones de usuarios utilizan este hashtag, ayudando a crear visibilidad.
Esta característica indica que la persona está buscando activamente nuevas oportunidades y anima a los reclutadores a ponerse en contacto.
Sin embargo, una vez que has aceptado un nuevo rol, es importante eliminar la etiqueta #OpenToWork de tu perfil.
Preparándose para el Anuncio de Su Nuevo Trabajo
¿Pero cómo preparas contenido y escribes una publicación que funcione?
Una publicación bien elaborada puede ayudarte a expandir tu red profesional, posicionarte como un líder de pensamiento en tu campo y abrir puertas a futuras oportunidades.
Según Sarah Johnston, Coach de Carrera en LinkedIn: "Tu publicación de anuncio de trabajo es a menudo una de las actualizaciones de mayor visibilidad que compartirás en LinkedIn. Un anuncio cuidadosamente redactado no solo celebra tu éxito, sino que también atrae nuevas conexiones y posibles colaboradores."
Antes de presionar "publicar," considera:
Actualizar tu perfil de LinkedIn (título, empresa, banner y sección Acerca de).
Preparar un mensaje claro, conciso y positivo que muestre gratitud y emoción.
Usar una foto de perfil profesional, ya que las publicaciones con imágenes reciben 2 veces más interacción en LinkedIn.
Agregar tu nueva posición a la sección de experiencia de tu LinkedIn.
¿Cuándo Deberías Anunciar Tu Nuevo Rol?
¿Te preguntas cuándo es el momento adecuado para compartir tus emocionantes noticias profesionales? El tiempo importa.
Aquí hay algunas opciones inteligentes a considerar:
Después de tu fecha de inicio oficial, evita anuncios prematuros si ocurren cambios inesperados.
Una vez que hayas recibido confirmación de RRHH o de tu nuevo empleador de que compartir tus noticias públicamente está permitido y se alinea con las políticas de la empresa.
Después de completar tu período de prueba o de evaluación, si corresponde, muchos prefieren esperar hasta que la posición se sienta completamente segura para evitar incomodidades si las cosas no van como se planea al principio.
6 Elementos Clave de un Anuncio de Trabajo Exitoso en LinkedIn
Ahora, puede que te estés preguntando: “¿Qué debo decir en la publicación, y cómo hago que suene genuino sin exagerar o sonar presuntuoso?”
Para ayudarte a redactar una publicación que logre el equilibrio correcto entre profesionalismo, gratitud y emoción, enfócate en estos seis elementos esenciales:
Agradecimiento a Tu Empleador Anterior
Expresar aprecio por las oportunidades, la mentoría y las experiencias adquiridas en tu rol anterior. Esto muestra profesionalismo y deja una impresión positiva con colegas y conexiones pasadas.
Emoción por Tu Nuevo Rol y Responsabilidades
Comparte tu entusiasmo por este siguiente paso en tu carrera, destacando brevemente lo que te emociona sobre la nueva posición sin entrar en demasiado detalle.
Mencionar qué atributos llevas a tu nuevo equipo
El 50% de las contrataciones se basan en datos de habilidades, esto podría ser una gran manera de mostrar qué habilidades y competencias traes. Asegúrate de que sean relevantes para el trabajo que estás asumiendo.
Un Tono Positivo y Profesional Alineado con Tu Marca Personal
Mantén tu personalidad y voz en la publicación, no quieres sonar demasiado robótico. Mantén el tono humilde, auténtico y alineado con cómo deseas ser percibido en tu red profesional y nuevos cohortes.
Elementos que Aumentan el Compromiso (Hashtags, Menciones y una Foto Relevante)
Incluir hashtags (#NuevoRol, #CrecimientoProfesional, #Gratitud) y etiquetar a tu nueva empresa o gerente aumenta la visibilidad de la publicación. Una foto profesional atrae más atención; las publicaciones con visuales obtienen de 2 a 3 veces más interacción en LinkedIn.
Un Llamado a Conectar o Colaborar
Fomenta la interacción de tu red invitando a mensajes, oportunidades de colaboración o consejos relevantes para tu nuevo rol. Esto fomenta el compromiso y te posiciona como accesible.
Al incorporar estos seis elementos, no solo celebras tu logro, sino que también fortaleces tu marca personal, nutres relaciones profesionales y potencialmente desbloqueas nuevas oportunidades laborales.
5 Nuevos Ejemplos de Anuncio de Trabajo para LinkedIn
Y ahora, aquí está la mejor parte: si no estás seguro de por dónde empezar, tengo cinco plantillas comprobadas diseñadas para diferentes situaciones y personalidades profesionales, además de orientación sobre a quién le queda mejor cada una.
Ejemplo 1: Anuncio Corto y Sencillo
Confesión: Acabo de conseguir un nuevo puesto, y estoy un poco asustado.
(Pero así debería ser.)
Ahora soy el nuevo [Título del Trabajo] en [Nombre de la Compañía], y esto es lo que estoy pensando:
¿Puedo cumplir con las expectativas?
¿Tomé la decisión correcta?
¿Pertenece a este lugar?
¿Esos dudas? Solo están tratando de frenarnos.
Así que decidí:
→ Salir de mi zona de confort
→ Abrazar la incertidumbre
→ Confiar en mis habilidades
Porque el crecimiento se encuentra fuera de la comodidad, y toda gran historia comienza con arriesgarse.
Estoy emocionado de unirme a una compañía que [declaración de impacto de la compañía].
Nuevo equipo. Nuevos desafíos. Nuevo capítulo, listo para hacer que cuente. ✨
Repostea si alguna vez te has sentido igual. ♻️
P.D. ¿Cuál fue tu último movimiento audaz en la carrera? Comparte abajo 👇
Mejor para: Profesionales que desean un tono sincero y auténtico que muestre vulnerabilidad y motivación. Ideal para trabajadores jóvenes, cambiantes de carrera o cualquiera que esté dando un paso audaz.
Ejemplo 2: Anuncio Enfocado en la Gratitud
Después de un viaje increíble en [Compañía Anterior], estoy emocionado de comenzar mi próximo capítulo como [Nuevo Título de Trabajo] en [Nueva Compañía].
Agradecido por los desafíos que me ayudaron a crecer, los mentores que creyeron en mí y los equipos que hicieron del trabajo algo inolvidable.
Lo que he aprendido sobre todo: el éxito se trata de [elegir 2–3 valores: colaboración, innovación, resiliencia, crecimiento, trabajo en equipo].
Ahora, estoy listo para [listar 2–3 objetivos o impactos en el nuevo rol] y seguir marcando la diferencia.
Gracias a todos los que me apoyaron a lo largo del camino; no podría haberlo hecho sin ustedes.
Brindemos por nuevas aventuras, nuevas oportunidades y nuevas conexiones. ✨
Mejor para: Profesionales en la mitad de su carrera y líderes que desean honrar su experiencia mientras expresan optimismo sobre el futuro.
Ejemplo 3: Anuncio para Freelancers o Consultores
El freelancing ya no es solo un trabajo secundario, y estoy emocionado de dar el salto.
Después de [X años/área de experiencia], he visto cómo las empresas luchan con [desafío clave que resuelves] en el paisaje digital actual.
Por eso ahora estoy ofreciendo:
[Servicio 1]
[Servicio 2]
[Servicio 3] (opcional)
Pero esto no se trata solo de [descripción básica del servicio], se trata de construir [propuesta de valor única: sistemas escalables, estrategias auténticas, resultados medibles, etc.].
El mercado está cambiando rápidamente. Asegurémonos de que tu [área de servicio] esté a la vanguardia.
📩 Abierto a colaboraciones y emocionantes proyectos por venir.
Mejor para: Profesionales independientes que inician o hacen crecer su negocio de freelance, consultores y creativos que buscan atraer clientes a través de LinkedIn.
Ejemplo 4: Anuncio de Nuevo Rol por Promoción
Estoy emocionado de compartir hoy mi próximo capítulo profesional. 🎉
Pero aquí hay algo sobre el crecimiento de lo que rara vez hablamos:
No es solo el trabajo de una persona.
No es puramente autohecho.
No es un éxito de la noche a la mañana.
Cada paso adelante proviene de [mentores, compañeros de equipo, amigos, familiares u otros apoyos] que invirtieron su tiempo, consejos y aliento en nuestro viaje.
Hoy, al comenzar mi nuevo rol como [Tu Nuevo Rol] en [Compañía], estoy celebrando no solo este hito, sino a cada persona que me ayudó a alcanzarlo.
Sigue levantando a otros mientras asciendes. 🌟
P.D. ¿Quién ha sido parte de tu viaje? Etiquétalos; ellos merecen el reconocimiento.
Mejor para: Profesionales ascendidos dentro de su empresa actual que desean resaltar la colaboración y gratitud en lugar de enfocarse únicamente en el logro personal.
Ejemplo 5: Anuncio de Cambio de Carrera
Después de [X años] en [campo/rol anterior], estoy emocionado de hacer la transición a [nuevo campo/rol] como [nuevo título de trabajo] en [compañía]. Aquí estamos por nuevos comienzos.
Esta es la verdad sobre las transiciones de carrera:
Tu experiencia pasada no es tiempo perdido; es tu ventaja competitiva.
En mi caso:
[Habilidad 1] → [Cómo se traslada a un nuevo campo]
[Habilidad 2] → [Cómo se traslada]
[Habilidad 3] → [Cómo se traslada]
Cada paso de tu viaje construye tu base para el siguiente. No estás empezando desde cero; estás construyendo sobre la fortaleza.
P.D. ¿Estás pensando en un cambio de carrera? ¿Qué te está deteniendo? Compartamos historias en los comentarios.
Mejor para: Profesionales que cambian de industria que desean reconocer el desafío y enmarcar sus diversas habilidades como activos.
Errores Comunes que Debes Evitar en un Anuncio de Trabajo
Anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn es un paso importante para construir tu marca profesional y conectar con tu red. Sin embargo, muchos profesionales cometen errores que pueden reducir el impacto de su publicación o incluso dañar su reputación.
A continuación, se presentan cinco errores clave que debes evitar al publicar tu anuncio de trabajo en LinkedIn, junto con consejos sobre cómo hacerlo bien.
1. Anunciar tu Nuevo Cargo Demasiado Pronto
Compartir tus noticias antes de tu fecha de inicio oficial o sin confirmación de recursos humanos puede causar complicaciones, especialmente si la comunicación interna aún está en progreso.
Qué hacer en su lugar: Espera hasta que estés oficialmente en el cargo y tengas permiso para compartir el anuncio públicamente.
2. Usar Lenguaje Negativo Sobre tu Empleador Anterior
Esto debería ser obvio, incluso si tu experiencia anterior no fue positiva, expresar quejas en LinkedIn puede dejar una impresión negativa duradera en posibles empleadores y en tu red profesional.
Qué hacer en su lugar: Mantén tu tono positivo y profesional. Expresa gratitud por lo que has aprendido o por las relaciones que construiste en tu rol anterior.
3. Escribir una Publicación Demasiado Larga y No Estructurada
Las publicaciones extensas sin un formato o enfoque claro a menudo pierden la atención de los lectores. Un anuncio en LinkedIn debe ser atractivo y fácil de escanear.
En su lugar, mantiene tu mensaje conciso, divídelo en párrafos cortos y resalta la información más importante: tu nuevo rol, la empresa y una breve nota personal.
4. Ignorar la Interacción Después de Publicar
Un error común es publicar tu anuncio y luego no responder a los comentarios o mensajes que recibe. Esto puede hacer que tu presencia parezca impersonal y perder una oportunidad para fortalecer relaciones y aumentar la visibilidad de tu cuenta.
Qué hacer en su lugar: Dedica tiempo a responder mensajes de felicitación y agradecer a tu red. Usa este momento para reconectar con contactos y hacer crecer tus relaciones profesionales.
5. Hacer la Publicación Solo Sobre el Título del Trabajo o la Empresa
Simplemente afirmar tu título y empleador puede sonar robótico y poco inspirador, ofreciendo poca visión sobre por qué este hito es importante para ti. Incluso podrías incluir lo que más te emociona de este nuevo rol y lo que esperas lograr.
Qué hacer en su lugar: Agrega un toque personal. Comparte lo que te emociona de la oportunidad, los desafíos que esperas enfrentar o lo que este movimiento profesional significa para tu trayectoria.
Conclusión: Dominando tu Anuncio de Trabajo en LinkedIn para Destacar Verdaderamente
Aprender cómo anunciar efectivamente un nuevo trabajo en LinkedIn es una habilidad vital para profesionales y freelancers por igual.
Cuando compartes una actualización pulida y auténtica, respaldada por los consejos, mejores prácticas y plantillas en esta guía, aumentas el compromiso, atraes nuevas oportunidades y te posicionas como alguien que está creciendo activamente en su carrera.
Si recientemente has comenzado un nuevo rol, intenta crear tu anuncio de trabajo en LinkedIn utilizando las estrategias anteriores; puedes crear un anuncio de trabajo profesional, atractivo y auténtico que resuene con tu audiencia de LinkedIn.
Preguntas frecuentes
1. Should I announce my new job immediately?
No. Es mejor esperar hasta que hayas comenzado oficialmente en tu nuevo rol y hayas confirmado con Recursos Humanos o tu gerente que es apropiado hacer un anuncio público. Publicaciones prematuras pueden llevar a confusión o problemas de cumplimiento potenciales si tu contratación aún no está completamente finalizada.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Sí. Los freelancers y consultores independientes pueden compartir un anuncio de nuevo rol en LinkedIn. Esto ayuda a mostrar su experiencia, señalar disponibilidad para proyectos y atraer clientes potenciales. Concéntrese en el valor que ofrece, los tipos de proyectos a los que está abierto y incluya una llamada a colaborar.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Un anuncio fuerte debe ser conciso, positivo y personal. Menciona tu nuevo papel y empleador, expresa gratitud a tu empresa o mentores anteriores, y añade una nota sobre lo que te emociona de esta nueva oportunidad. Termina con una invitación a tu red para que se mantenga conectada o comparta consejos.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Sí, etiquetar a tu nuevo empleador o a los miembros relevantes del equipo puede aumentar la visibilidad de tu publicación y fortalecer el compromiso. Sin embargo, haz esto solo si la política de redes sociales de tu empleador lo permite y estás seguro de que será bien recibido.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Sí, puedes inspirarte en ejemplos comunes de anuncios de LinkedIn, pero evita copiarlos palabra por palabra. La personalización es clave para la autenticidad. Adapta la estructura y luego añade detalles únicos de tu trayectoria, como un agradecimiento especial o lo que te emociona de tu nuevo papel.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Si bien el compromiso puede variar, la investigación sugiere que las mañanas de martes a jueves (8–10 AM) son óptimas para la visibilidad en LinkedIn. Estos horarios capturan a los profesionales durante las horas pico de redes.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
No. Aunque los anuncios de trabajo de LinkedIn pueden ayudarte a celebrar hitos y a mantener la visibilidad, no estás obligado a compartir cada movimiento profesional. Algunos profesionales eligen mantener las transiciones en privado, especialmente durante un período de prueba o por razones personales.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Mantén el enfoque en la gratitud y el crecimiento en lugar de la autoalabanza. Reconoce al equipo y a los mentores que te apoyaron, y expresa emoción por contribuir a tu organización en una nueva capacidad. Este enfoque hace que tu publicación sea inspiradora en lugar de vanidosa.
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