Question54/140
Combien de jours au bureau vous conviennent vraiment ?
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Besoin d'une idée de sondage LinkedIn ?
Choisissez un thème et récupérez une question avec ses réponses, posée dans la carte de sondage. Modifiez-la ici, puis publiez-la telle quelle.
54caractères dans la question4options de réponse
Ce sondage passe sur LinkedIn tel quel. Copiez-le et publiez.
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24 idées dans ce thème.
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Laissez une option vide pour la retirer. LinkedIn en demande deux au minimum.
Le sondage ci-dessus est l'une des idées listées plus bas. Activez JavaScript pour en tirer une autre ou vérifier votre propre sondage.
Publier avec MagicPost- 140caractères max dans la question
- 30caractères max par option
- 2 à 4options de réponse par sondage
- 24idées prêtes à publier
Gratuit, sans inscription, 24 idées dans les limites LinkedIn
Les règles du format
Ce que LinkedIn accepte dans un sondage
Ce sont les limites que l'éditeur de sondage LinkedIn applique. La dernière colonne, c'est le sondage affiché dans la carte, mesuré face à chacune.
Un sondage LinkedIn, c'est une question de 140 caractères maximum, 2 à 4 options de réponse de 30 caractères chacune, et une durée de 1, 3, 7 ou 14 jours. Les 24 idées de cette page tiennent toutes dans ces limites.
| Champ | Limite LinkedIn | Ce sondage |
|---|---|---|
| Question | 140 caractères | 54 caractères |
| Options de réponse | 2 à 4 | 4 |
| Chaque option | 30 caractères | 15 caractères |
| Durée d'ouverture | 1, 3, 7 ou 14 jours | 1 semaine |
| Image ou vidéo | Impossible avec un sondage | Aucun |
MagicPost construit le sondage, vérifie chaque limite à la frappe et le place dans la file pour le jour que vous avez choisi.
Planifier avec MagicPostLa bibliothèque
Des idées de sondage à publier aujourd'hui
24 questions avec leurs réponses, classées par thème. Toutes tiennent dans les limites ci-dessus, donc aucune n'est à réécrire avant publication.
Évolution de carrière
Qu'est-ce qui a le plus fait avancer votre carrière ces deux dernières années ?
- Un manager qui m'a soutenu
- Un projet que j'ai porté
- Un changement de poste
- Apprendre en public
Vous avez une heure par semaine pour votre carrière. Elle passe où ?
- Apprendre du nouveau
- Parler à des gens
- Écrire publiquement
Accepteriez-vous un poste latéral pour un problème plus intéressant ?
- Oui, sans hésiter
- Avec un meilleur titre
- Non, je veux monter
Comment avez-vous décroché votre poste actuel ?
- Candidature classique
- Une recommandation
- Un recruteur m'a trouvé
- On a vu mon travail
Management
Votre meilleur manager faisait une chose mieux que les autres. Laquelle ?
- Donnait du vrai feedback
- Levait les blocages
- Faisait confiance d'emblée
- Défendait l'équipe
Premier mois à la tête d'une équipe : vous le passez à quoi ?
- Écouter tout le monde
- Régler l'évident
- Donner une direction
Un point hebdo en tête-à-tête vaut-il l'heure passée ?
- Oui, non négociable
- Seulement s'il y a du neuf
Qu'est-ce qui casse une équipe plus vite qu'un mauvais trimestre ?
- Des rôles flous
- Des réunions sans décision
- Un chef qui fuit le conflit
Télétravail et hybride
Combien de jours au bureau vous conviennent vraiment ?
- Zéro
- Un ou deux
- Trois ou quatre
- Cinq, j'aime ça
Qu'est-ce qui vous manque le plus quand vous travaillez de chez vous ?
- Les échanges imprévus
- Une vraie fin de journée
- Rien du tout
Caméra allumée ou éteinte par défaut ?
- Allumée, toujours
- Éteinte sauf besoin
Votre entreprise rappelle tout le monde cinq jours par semaine. Et vous ?
- J'y retourne
- Je négocie
- Je commence à chercher
- Je pars
Outils et IA
Quelle part de vos écrits au travail passe aujourd'hui par une IA ?
- Aucune
- Un premier jet parfois
- La plupart
- Tout
Sur quoi l'IA vous a-t-elle vraiment fait gagner du temps ce mois-ci ?
- L'écriture
- La recherche
- Le code
- Rien pour l'instant
Verriez-vous qu'un post que vous lisez a été écrit par une IA ?
- À chaque fois
- Parfois
- Honnêtement, non
Votre équipe gagne un nouvel outil ce trimestre. Lequel l'emporte ?
- Un outil de notes
- Un outil de données
- Un outil de workflow
Recrutement et recherche d'emploi
Quel est le pire moment de la recherche d'emploi en ce moment ?
- Le silence
- Les entretiens à rallonge
- Le salaire caché
- Les tests à la maison
Le salaire devrait-il figurer dans chaque offre d'emploi ?
- Oui, toujours
- Pour certains postes
- Non
À partir de combien de tours d'entretien c'est trop ?
- Deux
- Trois
- Quatre
- Au-delà de quatre
La lettre de motivation : ça vaut encore le coup ?
- Oui, ça marche encore
- Non, personne ne les lit
Avis tranchés
La plupart des réunions auraient pu être un message. D'accord ?
- Complètement
- Ça dépend de la réunion
- Non, il faut la salle
Le personal branding, c'est juste faire son métier en public ?
- Oui, rien de plus
- Non, c'est un métier
L'heure de publication sur LinkedIn compte-t-elle encore ?
- Beaucoup
- Un peu
- C'est le post qui décide
Posts longs ou posts courts sur LinkedIn ?
- Longs, s'ils le méritent
- Courts, toujours
- Ça dépend du sujet
Comment fonctionne ce générateur
Une question, ses réponses, et rien à réécrire
- Chaque idée est mesurée d'abord
Une idée de sondage qui dépasse les limites vous oblige à la réécrire avant de pouvoir publier. Ici, chaque question et chaque option est comptée face à l'éditeur avant d'arriver sur la page.
- Deux réponses valent souvent mieux que quatre
Quatre options éparpillent les votes et donnent un résultat plat. Une question tranchée à deux voies donne une majorité nette, et c'est elle qui mérite un post derrière.
- La durée donne le tempo
Un jour concentre les votes et les commentaires. Deux semaines font remonter le post dans le fil. Les deux se défendent, elles ne servent simplement pas le même post.
Après l'idée
Un sondage, ce n'est pas seulement une bonne question
Vous repartez d'ici avec une question et ses options, et nulle part où les poser. Dans MagicPost, le sondage se construit à côté du post qui le porte, se planifie pour le jour voulu, et se suit une fois les votes tombés.
Construit avec les limites sous les yeux. L'éditeur compte la question et chaque option à la frappe, donc rien n'est refusé au moment de publier.
Planifié, pas publié dans l'urgence. Choisissez le jour et la durée, le sondage part tout seul pendant que vous êtes ailleurs.
Suivi une fois les votes tombés. Votes et commentaires reviennent dans vos statistiques, à côté de tout ce que vous avez publié cette semaine.
Questions
À propos des sondages LinkedIn
Ce générateur d'idées de sondage LinkedIn est-il gratuit ?
Oui. Toutes les idées de la page sont là sans inscription, sans e-mail et sans limite de consultation. MagicPost publie cet outil pour faire connaître le produit, pas pour facturer une question.
Quelle longueur peut faire une question de sondage LinkedIn ?
140 caractères : au-delà, l'éditeur cesse d'accepter du texte. Chaque option de réponse est plafonnée à 30 caractères, et c'est la plus serrée des deux limites, celle qui piège le plus de monde.
Combien d'options peut avoir un sondage LinkedIn ?
Entre deux et quatre. Impossible de publier un sondage avec une seule réponse, et il n'existe pas de cinquième option. Deux options marchent souvent mieux que quatre, parce que le vote ne se disperse pas.
Combien de temps dure un sondage LinkedIn ?
Vous choisissez un jour, trois jours, une semaine ou deux semaines à la création, et le sondage se ferme tout seul à la fin. Une semaine est le choix le plus courant, et c'est celui que MagicPost propose par défaut. Comment ajouter un sondage à un post LinkedIn
Peut-on ajouter une image ou une vidéo à un sondage ?
Non. Un sondage occupe tout le post : il ne peut pas porter d'image, de document ni de vidéo à côté. C'est le texte au-dessus du sondage qui sert à poser la question.
Puis-je modifier les idées avant de les publier ?
Oui, et c'est même conseillé. Passez l'outil sur votre propre sondage et réécrivez la question et les réponses dans la carte : les compteurs suivent chaque frappe, vous voyez donc à la seconde où une ligne dépasse ce que LinkedIn accepte. Générateur d'idées de posts LinkedIn
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Écrivez le sondage, choisissez le jour de publication, et regardez les votes arriver à côté du reste de ce que vous publiez, au même endroit.
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