Inhoud Creatie
Yasmina Akni Ebourki
Heb je ooit een LinkedIn-profiel tegengekomen dat opvalt met een uniek badge of speciale sectie, en je afgevraagd hoe ze het hebben bereikt?
Als je al een tijdje actief bent op LinkedIn, begin je misschien deze badges op te merken en je af te vragen wat ze echt betekenen.
Belangrijker nog, je bent waarschijnlijk nieuwsgierig naar hoe het verdienen van een dergelijke een je eigen profiel's zichtbaarheid en geloofwaardigheid zou kunnen verhogen.
In dit artikel zal ik precies uitleggen wat deze badges betekenen en hoe ze je kunnen helpen.
Wat is een LinkedIn topstem
Voordat we verder gaan, is het belangrijk om te begrijpen dat LinkedIn twee verschillende soorten badges aanbiedt, die je misschien hebt opgemerkt aan hun verschillende kleuren—blauw en geel.
Deze badges zijn niet alleen voor de show; elke badge vertegenwoordigt een verschillend niveau van erkenning en heeft een uniek doel op het platform.
Het verschil tussen blauwe badges en gouden badges
De Blauwe Badge:
Deze wordt uitgereikt aan 300 individuen die elk jaar door LinkedIn worden gekozen via een programma op uitnodiging.
LinkedIn selecteert experts uit verschillende vakgebieden en verleent hen deze badge.
Deze individuen worden erkend als topexperts door LinkedIn op basis van hun consistente contentcreatie, waarde toevoeging, en relatief hoge betrokkenheid, ongeacht hun specifieke domein of industrie.
De Gouden Badge:
Aan de andere kant is dit de "Community Top Stem" badge. Dit programma is ook op uitnodiging en omvat samenwerking aan verschillende artikelen die door de AI van LinkedIn zijn gegenereerd over specifieke onderwerpen.
Hoe word je een LinkedIn Top Voice
Beide LinkedIn-badges — de blauwe Top Voice-badge en de gouden Community Top Voice-badge — vereisen dat je profiel aan bepaalde criteria voldoet.
Het behalen van deze badges gaat niet alleen om het plaatsen van content; het gaat erom dat je activiteit consistent in lijn is met wat LinkedIn waardeert in zijn meest invloedrijke leden.
Door specifieke richtlijnen te volgen en best practices toe te passen, vergroot je de kans dat het algoritme van LinkedIn uiteindelijk je inspanningen erkent, waardoor je in aanmerking komt voor een van deze prestigieuze badges.
Maar laten we beginnen met het verschil tussen deze twee badges te bekijken:
Blauwe badge:
In het geval van de blauwe badge, zoals eerder vermeld, is een uitnodiging vereist.
Echter, de blauwe badge is bijzonder uitdagend te behalen omdat LinkedIn jaarlijks ontvangers selecteert.
Er is geen geheime truc om het te krijgen; de sleutel is om consistent hoogwaardige, waardevolle content te produceren die je profiel positioneert als een autoriteit in jouw vakgebied.
Om je kansen te vergroten:
Focus op kwaliteit: deel inzichten, analyses en deskundige meningen die echte waarde bieden aan je publiek.
Engageer regelmatig: neem actief deel aan discussies, reageer op opmerkingen, en bouw relaties op met je netwerk.
Toon expertise: post regelmatig content die je diepe kennis en thought leadership in je sector benadrukt.
Bouw een sterk netwerk op: Maak contact met andere influencers en engageer met hun content om je bereik en zichtbaarheid te vergroten.
Met andere woorden, ze behouden allemaal een consistente presence op LinkedIn, gebruiken verschillende features van het platform, en hebben zeer betrokken communities met posts die talloze opmerkingen, likes en shares aantrekken.
Bovendien zijn profielen die geselecteerd worden als LinkedIn Top Voices doorgaans senior professionals en leiders in hun vakgebied.
Door deze praktijken te volgen en een sterke presence op te bouwen, kun je de zichtbaarheid van je profiel verbeteren en je kansen vergroten om als een LinkedIn Top Voice erkend te worden.
Gouden Badge
Aan de andere kant is het verkrijgen van de gouden badge enigszins eenvoudiger dan de blauwe badge.
Hoewel het nog steeds vereist dat je jezelf vestigt en je expertise in je vakgebied toont, kan LinkedIn enkele gebruikers uitnodigingen geven.
Veel nieuwkomers zullen afhankelijk zijn van de volgende aanpak:
Je moet beginnen met bijdragen aan verschillende artikelen om je badge te verdienen.
Maar je kunt beginnen door te reageren op andere bijdragen en je interesse te tonen zodat je misschien een badge ontvangt
Om in aanmerking te komen voor de gouden badge, vereist LinkedIn dat je regelmatig bijdraagt aan zijn artikelen, met een minimum van drie bijdragen.
Als je bijvoorbeeld kijkt naar het marketingonderwerp, vind je talloze bijdragen van verschillende experts.
De stappen om te beginnen met bijdragen zijn:
Toegang tot de Collaboratieve Artikelen Content Hub en door de hub bladeren om een onderwerp van interesse te selecteren.
Zodra je een artikel binnen dat onderwerp hebt gevonden waarin je wilt bijdragen.
Begin met bijdragen, en als je de knop "Start een bijdrage" of "Voeg je perspectief toe" ziet, ben je klaar om je inzichten aan het artikel toe te voegen.
Aanvankelijk, als je account niet veel engagement heeft of als je nog niet in een specifiek onderwerp bent gevestigd, zie je de optie "Voeg je perspectief toe" mogelijk niet.
Aangezien toegang op uitnodiging is, begin met actief engageren met content gerelateerd aan je interesses.
Reageer op artikelen, neem deel aan discussies, en blijf waardevolle content delen op je profiel om je zichtbaarheid en geloofwaardigheid te vergroten.
Zoals je kunt zien, zijn bijdragen met minder dan 10 reacties zeldzaam, dus ik raad aan om verschillende bijdragen te leveren om jezelf te vestigen in het onderwerp.
Reageer echter niet alleen voor de vorm.
Focus op het tonen van je expertise door antwoorden te geven die zowel beknopt als uitgebreid zijn.
Op basis van inzichten van verschillende profielen kun je de gouden badge relatief snel verdienen — vaak binnen een week.
De benodigde tijd kan echter variëren, afhankelijk van je branche en sector.
LinkedIn zal je op de hoogte stellen van nieuwe artikelen waar je je perspectief kunt toevoegen door vragen te beantwoorden.
Doorgaans bevat elk artikel minstens drie vragen, maar dit kan variëren op basis van de inhoud van het artikel.
Wat te doen zodra je een melding ontvangt om samen te werken?
Wanneer je een melding van LinkedIn ontvangt om je inzichten aan een artikel toe te voegen, begin dan met het doorbladeren van de onderwerpen om er een te vinden die je interesseert en waar je zinvolle gedachten kunt toevoegen.
Zodra je een onderwerp hebt geselecteerd, typ je je antwoorden, zorg ervoor dat je elke vraag beantwoordt die in het artikel is gesteld. LinkedIn vereist dat je aan ten minste drie artikelen bijdraagt.
Na het maken van je bijdragen, zal LinkedIn je informeren wanneer je bent erkend als een LinkedIn Top Voice.
Je moet mogelijk aan nog twee aanvullende artikelen bijdragen om het proces te voltooien en je badge te verdienen.
Het proces kan vaak in slechts een paar dagen worden voltooid, maar het kan variëren afhankelijk van je sector en het aantal bijdragen dat elk artikel heeft.
In dit voorbeeld, met als onderwerp digitale marketing, kun je zien dat geen enkel artikel minder dan 15 bijdragen heeft van andere content creators.
Hoe lang duurt het?
Geen van beide badges duurt eeuwig.
De blauwe badge is een jaar geldig, maar zoals we zagen, vereist het consistente contentcreatie en engagement, en het is niet in jouw handen om erom te vragen; het is aan het LinkedIn-team om te beslissen of je ervoor gekwalificeerd bent.
Aan de andere kant heeft de gouden badge een kortere duur, slechts 60 dagen, maar het is op dezelfde manier gemakkelijker te behalen.
En als je de gouden badge hebt verdiend (gefeliciteerd met het laten opvallen van je bijdragen!), en je wilt deze behouden, moet je blijven waardevolle bijdragen leveren, en je posts moeten "inzichtvolle" klikken krijgen van andere gebruikers.
De voordelen van het worden van een LinkedIn Top Voice
Wat krijg je nadat je een van deze badges hebt verdiend?
Erkend worden door LinkedIn als een Top Voice positioneert je echt als een expert in jouw vakgebied, wat de deur kan openen naar nieuwe kansen.
Deze erkenning biedt verschillende belangrijke voordelen:
Als een Top Voice krijgt je profiel en inhoud meer zichtbaarheid op LinkedIn.
Wanneer mensen op jouw bijdragen klikken, worden ze naar jouw profiel geleid, wat resulteert in meer connecties en professionele samenwerkingen.
Deze verhoogde blootstelling helpt je om je netwerk uit te breiden en een breder publiek te bereiken.
De Top Voice badge fungeert als een certificaat van jouw expertise.
Het valideert niet alleen jouw kennis en inzichten, maar bouwt ook vertrouwen op bij anderen.
Wanneer mensen zien dat LinkedIn jouw bijdragen heeft erkend, zullen ze eerder jouw meningen respecteren en jouw ervaringen opzoeken.
En buiten carrièremogelijkheden kunnen verbeterde geloofwaardigheid en zichtbaarheid leiden tot spreekengagementen, media-optredens en andere kansen die je helpen om verder te komen in jouw professionele reis.
Zodra je een LinkedIn Top Voice wordt, kan het platform zelf jouw inhoud versterken.
LinkedIn kan jouw berichten vaker promoten, waardoor de kans groter wordt dat ze door een groter publiek worden gezien en ermee worden betrokken.
Dit helpt je niet alleen om meer mensen te bereiken, maar versterkt ook je invloed binnen jouw sector.
Hoe meer jouw inhoud wordt gedeeld en mee omgegaan, hoe meer je jezelf als een toonaangevende stem vestigt, wat een cyclus creëert die kan leiden tot nog meer erkenning en kansen.
Blijf je LinkedIn-aanwezigheid opbouwen
Voordat je begint met het zoeken naar de badges, vraag je jezelf misschien af: "Is het alle tijd waard die ik besteed aan het achtervolgen van een badge?".
Hier is de belangrijkste boodschap: hoewel badges je profiel kunnen verbeteren, zouden ze niet je primaire focus moeten zijn.
Denk in plaats daarvan aan je bredere doelen. Probeer je volgers te vergroten, nieuwe klanten aan te trekken of jezelf te vestigen als een thought leader in je branche?
Om echt te profiteren van LinkedIn, geef prioriteit aan deze strategieën:
Waardevolle content creëren.
Betrokken zijn bij je niche.
Consistent zijn.
Je community laten groeien.
Beschouw badges als een bonus die LinkedIn biedt om je harde werk te belonen.
Echter, ze zouden nooit je primaire doel moeten zijn.
De echte waarde ligt in het focussen op het creëren van betekenisvolle inhoud en het opbouwen van oprechte connecties.
Deze aanpak zal je veel verder brengen dan een tijdelijke badge.
Dat gezegd hebbende, het is begrijpelijk dat badges een motiverende factor kunnen zijn. Gebruik ze als een secundair doel in plaats van de hoofdfocus.
Concentreer je op het consistent leveren van waardevolle inhoud en authentiek engageren met je publiek.
Door dit te doen, bouw je een sterk netwerk op en verbeter je je professionele reputatie.
Op de lange termijn zullen de badges komen als een natuurlijk gevolg van je toewijding en de waarde die je biedt.
Blijf je inspanningen richten op inhoud en connecties, en laat eventuele badges die je verdient een belonende reflectie van je succes zijn.
Wat betekent LinkedIn Top Voices? Volledige uitleg 2026
LinkedIn Top Voices worden gevierd om hun leiderschap in denken en impact op de industrie. Ontdek hoe deze erkenning de geloofwaardigheid versterkt en kansen biedt.
Hoe te schrijven als Lara Acosta op LinkedIn
Leer over de LinkedIn-inhoudstrategie van Lara Acosta. Ontdek haar benadering van hooks, de frequentie van berichten en contentformaten om de zichtbaarheid van je profiel te vergroten.
Hoe te schrijven als Chris Donnelly
Ontdek hoe Chris Donnelly LinkedIn gebruikt om virale berichten te maken, een sterk persoonlijk merk op te bouwen en de betrokkenheid te vergroten. Ontdek de geheimen van zijn succes!
Hoe te schrijven als Steven Bartlett op LinkedIn
Ontdek hoe je kunt schrijven als Steven Bartlett op LinkedIn. Leer de geheimen van zijn succesvolle stijl en hoe zijn emotionele verbinding je content kan inspireren.
Hoe te schrijven als Gary Vaynerchuk op LinkedIn
Leer hoe u kunt schrijven zoals Gary Vaynerchuk op LinkedIn. Ontdek hoe zijn emotionele verhalen, visuals en frequent posten 5 miljoen volgers engage houdt.
Hoe te schrijven als Victoria Repa op LinkedIn
Ontdek de schrijfstijl van Victoria Repa op LinkedIn en hoe ze motiverende haakjes, visuals en berichten gebruikt om verbinding te maken met haar publiek en een persoonlijk merk op te bouwen.