Inhoud Creatie

Yasmina Akni Ebourki
Laatst bijgewerkt: 21 aug 2024
Heb je ooit een LinkedIn-profiel gezien dat opvalt door een unieke badge of speciale sectie, en je afgevraagd hoe ze dit hebben bereikt?
Als je al een tijdje actief bent op LinkedIn, merk je misschien deze badges op en vraag je je af wat ze echt betekenen.
Belangrijker nog, je bent waarschijnlijk benieuwd hoe het verdienen van een badge de zichtbaarheid en geloofwaardigheid van je eigen profiel zou kunnen verhogen.
In dit artikel zal ik precies uitleggen wat deze badges betekenen en hoe ze jou ten goede kunnen komen.
TL;DR: LinkedIn-badges erkennen uw expertise; de blauwe badge blijft een jaar geldig, en de gouden badge voor 60 dagen. Beide zijn alleen op uitnodiging en worden toegekend voor het creëren van waardevolle inhoud in uw sector.
Wat is een LinkedIn topstem
Voordat we verder gaan, is het belangrijk om te begrijpen dat LinkedIn twee verschillende soorten badges aanbiedt, die je misschien hebt opgemerkt aan hun verschillende kleuren—blauw en geel.
Deze badges zijn niet alleen voor de show; elke badge vertegenwoordigt een verschillend niveau van erkenning en heeft een uniek doel op het platform.
Het verschil tussen blauwe badges en gouden badges
De Blauwe Badge:
Deze wordt uitgereikt aan 300 individuen die elk jaar door LinkedIn worden gekozen via een programma op uitnodiging.
LinkedIn selecteert experts uit verschillende vakgebieden en verleent hen deze badge.
Deze individuen worden erkend als topexperts door LinkedIn op basis van hun consistente contentcreatie, waarde toevoeging, en relatief hoge betrokkenheid, ongeacht hun specifieke domein of industrie.
De Gouden Badge:
Aan de andere kant is dit de "Community Top Stem" badge. Dit programma is ook op uitnodiging en omvat samenwerking aan verschillende artikelen die door de AI van LinkedIn zijn gegenereerd over specifieke onderwerpen.

Hoe je een LinkedIn Top Voice kunt worden
Beide LinkedIn-badges—de blauwe Top Voice-badge en de gouden Community Top Voice-badge—vereisen dat je profiel aan bepaalde criteria voldoet.
Het behalen van deze badges gaat niet alleen om het plaatsen van inhoud; het gaat erom je activiteiten consistent af te stemmen op wat LinkedIn waardeert in zijn meest invloedrijke leden.
Door specifieke richtlijnen te volgen en beste praktijken te hanteren, vergroot je de kans dat het algoritme van LinkedIn uiteindelijk je inspanningen erkent, waardoor je in aanmerking komt voor een van deze prestigieuze badges.
Maar laten we beginnen met het zien van het verschil tussen deze twee badges:
Blauwe badge:
In het geval van de blauwe badge, zoals eerder vermeld, is een uitnodiging vereist.
De blauwe badge is echter bijzonder moeilijk te behalen omdat LinkedIn jaarlijks de ontvangers selecteert.
Er is geen geheim trucje om het te krijgen; de sleutel is om consequent hoogwaardige, waardevolle inhoud te produceren die je profiel als een autoriteit in je vakgebied vestigt.

Om je kansen te vergroten:
Focus op kwaliteit: deel inzichten, analyses en deskundige meningen die echte waarde bieden aan je publiek.
Betrek regelmatig: neem actief deel aan discussies, reageer op opmerkingen en bouw relaties op met je netwerk.
Toon expertise: plaats regelmatig inhoud die je diepgaande kennis en thought leadership in je sector benadrukt.
Bouw een sterk netwerk: verbind met andere invloedrijke personen en engageer met hun inhoud om je bereik en zichtbaarheid te vergroten.
Met andere woorden, ze handhaven allemaal een consistente aanwezigheid op LinkedIn, gebruiken verschillende functies van het platform en hebben zeer betrokken gemeenschappen met berichten die talrijke opmerkingen, likes en shares aantrekken.
Bovendien zijn profielen die als LinkedIn Top Voices zijn geselecteerd doorgaans senior professionals en leiders in hun vakgebied.
Door deze praktijken te volgen en een sterke aanwezigheid op te bouwen, kun je de zichtbaarheid van je profiel verbeteren en je kansen vergroten om erkend te worden als een LinkedIn Top Voice.
Gouden Badge
Hoewel het nog steeds vereist dat je jezelf vestigt en je expertise in je vakgebied toont, kan LinkedIn uitnodigingen aan sommige gebruikers versturen.
Veel nieuwkomers moeten vertrouwen op de volgende aanpak:

Je moet beginnen met bijdragen aan verschillende artikelen om je badge te verdienen.
Maar je kunt beginnen met reageren op andere bijdragen en je interesse tonen, zodat je misschien een badge ontvangt.

Om in aanmerking te komen voor de gouden badge, vereist LinkedIn dat je regelmatig bijdraagt aan zijn artikelen, met minstens drie bijdragen die nodig zijn.
Als je bijvoorbeeld naar het marketingonderwerp kijkt, vind je talrijke bijdragen van verschillende experts.
De stappen om te beginnen met bijdragen zijn:
Toegang tot de Collaborative Articles Content Hub en door de hub bladeren om een onderwerp van interesse te selecteren.
Zodra je een artikel binnen dat onderwerp hebt gevonden waarmee je wilt bijdragen.
Begin met bijdragen, en als je de knop “Begin een Bijdrage” of “Voeg Je Perspectief Toe” ziet, ben je klaar om je inzichten aan het artikel toe te voegen.
In eerste instantie, als je account niet veel betrokkenheid heeft of als je nog niet gevestigd bent in een specifiek onderwerp, zie je mogelijk niet de “Voeg Je Perspectief Toe” optie.
Aangezien toegang alleen op uitnodiging is, begin dan met actief betrekken van inhoud die verband houdt met je interesses.
Reageer op artikelen, neem deel aan discussies en blijf waardevolle inhoud op je profiel delen om je zichtbaarheid en geloofwaardigheid te vergroten.
Zoals je kunt zien, zijn bijdragen met minder dan 10 reacties zeldzaam, dus ik raad aan om meerdere bijdragen te maken om je op het onderwerp te vestigen.
Echter, reageer niet alleen om het reageren.
Focus op het tonen van je expertise door antwoorden te geven die zowel beknopt als uitgebreid zijn.
Op basis van inzichten van verschillende profielen kun je de gouden badge relatief snel verdienen—vaak binnen een week.
De tijd die nodig is kan echter variëren afhankelijk van je industrie en sector.

LinkedIn zal je op de hoogte stellen van nieuwe artikelen waarin je je perspectief kunt toevoegen door vragen te beantwoorden.
Gewoonlijk bevat elk artikel ten minste drie vragen, maar dit kan variëren afhankelijk van de inhoud van het artikel.
Wat te doen zodra je een melding ontvangt om samen te werken?
Wanneer je een melding van LinkedIn ontvangt die je uitnodigt om je inzichten aan een artikel bij te dragen, begin dan met bladeren door de onderwerpen om er een te vinden die je interesseert en waar je zinvolle gedachten kunt toevoegen.
Als je een onderwerp hebt geselecteerd, typ je je antwoorden in en zorg je ervoor dat je elke vraag die in het artikel wordt gesteld, behandelt. LinkedIn vereist dat je bijdraagt aan minstens drie artikelen.
Na het maken van je bijdragen, zal LinkedIn je op de hoogte stellen wanneer je bent erkend als een LinkedIn Top Voice.
Je moet misschien bijdragen aan nog twee artikelen om het proces te voltooien en je badge te verdienen.
Het proces kan vaak in slechts enkele dagen worden voltooid, maar het kan variëren afhankelijk van je sector en het aantal bijdragen dat elk artikel heeft.
Bijvoorbeeld, in deze afbeelding is het onderwerp digitale marketing, en je kunt zien dat geen enkel artikel minder dan 15 bijdragen van andere inhoudscreators heeft.

Hoe lang blijft het geldig?
Geen van beide badges blijft voor altijd geldig.
De blauwe badge is een volledig jaar geldig, maar zoals we zagen vereist het behalen ervan consistente inhoudcreatie en betrokkenheid, en het is niet aan jou om erom te vragen; het is gebaseerd op het team van LinkedIn om te denken dat je er geschikt voor bent.
Aan de andere kant heeft de gouden badge een kortere duur, die slechts 60 dagen duurt, maar op dezelfde manier is het gemakkelijker te behalen.
En als je de gouden badge hebt verdiend (gefeliciteerd met het onderscheidend maken van je bijdragen!), en je wilt het behouden, moet je waardevolle bijdragen blijven toevoegen, en je berichten moeten "inzichtelijke" klikken van andere gebruikers ontvangen.
De voordelen van het worden van een LinkedIn Top Voice
Wat krijg je nadat je een van deze badges hebt verdiend?
Erkend worden door LinkedIn als een Top Voice positioneert je echt als een expert in jouw vakgebied, wat de deur kan openen naar nieuwe kansen.
Deze erkenning biedt verschillende belangrijke voordelen:

Als een Top Voice krijgt je profiel en inhoud meer zichtbaarheid op LinkedIn.
Wanneer mensen op jouw bijdragen klikken, worden ze naar jouw profiel geleid, wat resulteert in meer connecties en professionele samenwerkingen.
Deze verhoogde blootstelling helpt je om je netwerk uit te breiden en een breder publiek te bereiken.
De Top Voice badge fungeert als een certificaat van jouw expertise.
Het valideert niet alleen jouw kennis en inzichten, maar bouwt ook vertrouwen op bij anderen.
Wanneer mensen zien dat LinkedIn jouw bijdragen heeft erkend, zullen ze eerder jouw meningen respecteren en jouw ervaringen opzoeken.
En buiten carrièremogelijkheden kunnen verbeterde geloofwaardigheid en zichtbaarheid leiden tot spreekengagementen, media-optredens en andere kansen die je helpen om verder te komen in jouw professionele reis.
Zodra je een LinkedIn Top Voice wordt, kan het platform zelf jouw inhoud versterken.
LinkedIn kan jouw berichten vaker promoten, waardoor de kans groter wordt dat ze door een groter publiek worden gezien en ermee worden betrokken.
Dit helpt je niet alleen om meer mensen te bereiken, maar versterkt ook je invloed binnen jouw sector.
Hoe meer jouw inhoud wordt gedeeld en mee omgegaan, hoe meer je jezelf als een toonaangevende stem vestigt, wat een cyclus creëert die kan leiden tot nog meer erkenning en kansen.
Hoe te schrijven als Gary Vaynerchuk
Leer de LinkedIn-strategie van Gary Vaynerchuk. Ontdek hoe zijn emotionele verhalen, visuals en frequente berichten 5 miljoen volgers betrokken houden.
Laatste update: 18 dec 2024
Hoe te schrijven zoals Victoria Repa
Ontdek de schrijfstijl van Victoria Repa op LinkedIn en hoe ze motiverende haakjes, visuals en berichten gebruikt om verbinding te maken met haar publiek en een persoonlijk merk op te bouwen.
Laatste update: 13 dec 2024
Hoe te schrijven als Alex Hormozi
Leer hoe de schrijfstijl, haakjes en inhoud van Alex Hormozi op LinkedIn hem uniek maken, en ontdek hoe je zijn strategieën kunt toepassen op je eigen LinkedIn-inhoud.
Laatste update: 11 dec 2024
Hoe te schrijven als Nathanial Bibby
Ontdek de geheimen achter het succes van Nathanial Bibby op LinkedIn. Leer hoe zijn schrijven, boeiende video-inhoud en haken je LinkedIn-aanwezigheid kunnen veranderen.
Laatste update: 6 dec 2024
Hoe te schrijven zoals Matt Barker
Leer hoe je LinkedIn-berichten schrijft zoals Matt Barker, ontdek hoe eenvoud, persoonlijke branding en strategische formats je kunnen helpen om de betrokkenheid te vergroten.
Laatste update: 4 dec 2024
Hoe te schrijven zoals Luke Matthews
Leer LinkedIn-berichten te schrijven zoals Luke Matthews door persoonlijke branding, storytelling en AI te combineren om je strategie te verbeteren en betere resultaten te behalen.
Laatste update: 27 nov 2024
Hoe te schrijven als Lara Acosta
Leer over de LinkedIn-inhoudstrategie van Lara Acosta. Ontdek haar benadering van hooks, de frequentie van berichten en contentformaten om de zichtbaarheid van je profiel te vergroten.
Laatste update: 20 nov 2024







