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Yasmina Akni Ebourki
Última atualização: 20 de nov. de 2025
Acabou de conseguir um novo emprego? Em vez de simplesmente atualizar seu título no LinkedIn, saber como anunciar um novo emprego da maneira certa pode ajudá-lo a fortalecer sua marca, atrair novas oportunidades e manter sua rede engajada e informada.
Vamos explorar as melhores técnicas para anunciar um novo emprego.
O melhor de tudo é que compartilharei 5 modelos especialmente elaborados…
Anunciar seu novo emprego no LinkedIn ajuda a fortalecer sua marca pessoal, reengajar sua rede e compartilhar seu progresso profissional na carreira. Este artigo fornece os passos sobre como aumentar a visibilidade da sua conta ao postar sobre uma atualização de emprego.
O artigo também oferece cinco modelos prontos para facilitar a postagem.
Entendendo Anúncios de Vagas no LinkedIn
Você sabia que mais de 30 milhões de anúncios de emprego são publicados a cada ano e cerca de 6 pessoas são contratadas a cada minuto! O LinkedIn é rápido, você quer garantir que não ficará para trás.
Isso significa que inúmeros profissionais e recrutadores estão observando, e sua postagem de anúncio oferece a você uma visibilidade valiosa em um espaço incrivelmente concorrente.
Pense nisso não apenas como uma simples postagem, mas como um movimento estratégico na sua marca pessoal.
O Propósito de Um Novo Anúncio de Emprego no LinkedIn
Mas qual é o verdadeiro propósito de compartilhar uma postagem sobre um novo emprego? E qual valor isso traz para a pessoa que está lendo? Pode não ser óbvio à primeira vista, mas uma postagem importa porque:
Aqui está o motivo pelo qual anunciar seu novo trabalho no LinkedIn é importante:
Esclarece sua direção de carreira: Isso permite que você amplie sua rede, saiba sobre seu próximo capítulo profissional e em que você está se especializando.
Constrói a marca pessoal: Atualizações consistentes demonstram crescimento, ambição e credibilidade; você pode até usar este ponto para contar uma história sobre sua carreira.
Reativa conexões inativas: Antigos colegas ou colegas de classe podem entrar em contato ao ver suas notícias.
Atraí novas oportunidades: Recrutadores, clientes potenciais e colaboradores frequentemente descobrem talentos através de atualizações relacionadas a empregos.
Mostra gratidão e profissionalismo: Agradecer ao seu empregador anterior ou mentores reflete positivamente em sua reputação.
Sinaliza movimento na carreira: Marcos regulares ajudam a posicioná-lo como alguém ativo e em evolução em sua área.
Em resumo, esse tipo de anúncio não se trata apenas de onde você esteve; trata-se de onde você está indo e quem pode querer se juntar a você na jornada.
O Que Significa #OpenToWork no LinkedIn?
Você provavelmente já viu perfis que ainda têm a tag #OpenToWork e se perguntou o que significa. Mais de 28 milhões de usuários usam essa hashtag, ajudando a criar visibilidade.
Esse recurso indica que a pessoa está ativamente procurando novas oportunidades e incentiva os recrutadores a entrar em contato.
No entanto, assim que você aceitar um novo cargo, é importante remover o rótulo #OpenToWork do seu perfil.
Preparando-se para o Seu Anúncio de Novo Emprego
Mas como você prepara o conteúdo e escreve uma postagem que funcione?
Uma postagem bem elaborada pode ajudá-lo a expandir sua rede profissional, posicionar-se como um líder de pensamento em seu campo e abrir portas para futuras oportunidades.
De acordo com Sarah Johnston, Coach de Carreira do LinkedIn: "Seu post de anúncio de emprego é frequentemente uma das atualizações de maior visibilidade que você compartilhará no LinkedIn. Um anúncio bem escrito não só celebra seu sucesso, mas também atrai novas conexões e potenciais colaboradores."
Antes de clicar em “publicar”, considere:
Atualizar seu perfil do LinkedIn (título, empresa, banner e seção Sobre).
Preparar uma mensagem clara, concisa e positiva que mostre gratidão e entusiasmo.
Usar uma foto profissional, já que postagens com imagens recebem 2x mais engajamento no LinkedIn.
Adicionar sua nova posição à seção de experiência do seu LinkedIn.
Quando Você Deve Anunciar Seu Novo Cargo?
Se perguntando quando é o momento certo para compartilhar suas animadoras notícias de carreira? O tempo é importante.
Aqui estão algumas opções inteligentes a considerar:
Após a sua data oficial de início, evite anúncios prematuros se mudanças inesperadas ocorrerem.
Uma vez que você tenha recebido confirmação do RH ou do seu novo empregador de que compartilhar suas notícias publicamente é permitido e está alinhado com as políticas da empresa.
Após completar seu período de experiência, se aplicável, muitos preferem esperar até que a posição pareça totalmente segura para evitar constrangimentos se as coisas não saírem como planejado no início.
6 Elementos Chave de um Anúncio de Emprego Bem-Sucedido no LinkedIn
Agora, você pode estar se perguntando: “O que devo dizer na postagem e como faço para parecer genuíno sem exagerar ou parecer arrogante?”
Para ajudar você a elaborar uma postagem que equilibre profissionalismo, gratidão e entusiasmo, concentre-se nesses seis elementos essenciais:
Agradecimento ao Seu Empregador Anterior
Expresse gratidão pelas oportunidades, orientação e experiências adquiridas em seu papel anterior. Isso demonstra profissionalismo e deixa uma impressão positiva com antigos colegas e conexões.
Entusiasmo Sobre Sua Nova Função e Responsabilidades
Compartilhe seu entusiasmo sobre este próximo passo em sua carreira, destacando brevemente o que o empolga na nova posição sem entrar em detalhes excessivos.
Citar quais atributos você está trazendo para sua nova equipe
50% das contratações dependem de dados de habilidades, isso pode ser uma ótima maneira de mostrar quais habilidades e competências você traz. Certifique-se de que sejam relevantes para o cargo que você está assumindo.
Um Tom Positivo e Profissional Alinhado com Sua Marca Pessoal
Mantenha sua personalidade e voz na postagem, você não quer soar muito robótico. Mantenha o tom humilde, autêntico e alinhado com a forma como você deseja ser percebido em sua rede profissional e novos colegas.
Elementos para Aumentar o Engajamento (Hashtags, Menções e uma Foto Relevante)
A inclusão de hashtags (#NovoCargo, #CrescimentoDeCarreira, #Gratidão) e a marcação de sua nova empresa ou gerente aumentam a visibilidade da postagem. Uma foto profissional chama mais atenção; postagens com visuais recebem de 2 a 3 vezes mais engajamento no LinkedIn.
Um Convite para Conectar ou Colaborar
Incentive a interação de sua rede convidando mensagens, oportunidades de colaboração ou conselhos relevantes para seu novo cargo. Isso promove engajamento e o posiciona como acessível.
Ao incorporar esses seis elementos, você não só celebra sua conquista, mas também fortalece sua marca pessoal, nutre relações profissionais e potencialmente desbloqueia novas oportunidades de carreira.
5 Novos Exemplos de Anúncios de Emprego para o LinkedIn
E agora, aqui está a melhor parte: se você não sabe por onde começar, eu tenho cinco modelos comprovados projetados para diferentes situações de carreira e personalidades, além de orientações sobre quem se encaixa melhor em cada um.
Exemplo 1: Anúncio Curto e Simples
Confissão: acabei de conseguir um novo cargo, e estou um pouco assustado.
(Mas é assim que deveria ser.)
Agora sou o novo [Cargo] na [Nome da Empresa], e aqui está o que estou pensando:
Posso atender às expectativas?
Fiz a escolha certa?
Vou pertencer?
Essas dúvidas? Elas têm medo de tentar nos segurar.
Então eu escolhi:
→ Sair da minha zona de conforto
→ Abraçar a incerteza
→ Confiar nas minhas habilidades
Porque o crescimento acontece fora da zona de conforto, e toda grande história começa com a coragem de arriscar.
Estou empolgado para me juntar a uma empresa que [declaração de impacto da empresa].
Nova equipe. Novos desafios. Novo capítulo, pronto para fazer valer a pena. ✨
Reposte se você já se sentiu assim. ♻️
P.S. Quando foi sua última grande mudança de carreira? Compartilhe abaixo 👇
Ideal para: Profissionais que desejam um tom sincero e autêntico que mostre vulnerabilidade e motivação. Ideal para trabalhadores mais jovens, trocadores de carreira ou qualquer pessoa que esteja abraçando um passo ousado.
Exemplo 2: Anúncio Focado em Gratidão
Depois de uma jornada incrível na [Empresa Anterior], estou animado para começar meu próximo capítulo como [Novo Cargo] na [Nova Empresa].
Grato pelos desafios que me ajudaram a crescer, pelos mentores que acreditaram em mim e pelas equipes que tornaram o trabalho inesquecível.
O que aprendi acima de tudo: o sucesso é sobre [escolha 2–3 valores: colaboração, inovação, resiliência, crescimento, trabalho em equipe].
Agora, estou pronto para [listar 2–3 objetivos ou impactos no novo papel] e continuar fazendo a diferença.
Obrigado a todos que me apoiaram ao longo do caminho; eu não teria conseguido sem vocês.
Aqui está para novas aventuras, novas oportunidades e novas conexões. ✨
Ideal para: Profissionais de meio de carreira e líderes que desejam homenagear sua experiência enquanto expressam otimismo sobre o futuro.
Exemplo 3: Anúncio para Freelancer ou Consultor
Freelancing não é apenas um trabalho paralelo mais, e estou animado para dar o salto.
Depois de [X anos/área de experiência], eu vi como as empresas lutam com [desafio-chave que você resolve] no cenário digital de hoje.
Por isso, agora estou oferecendo:
[Serviço 1]
[Serviço 2]
[Serviço 3] (opcional)
Mas isso não se trata apenas de [descrição básica do serviço], trata-se de construir [proposta de valor única: sistemas escaláveis, estratégias autênticas, resultados mensuráveis, etc.].
O mercado está mudando rapidamente. Vamos garantir que sua [área de serviço] fique à frente da curva.
📩 Aberto a colaborações e projetos empolgantes à frente.
Ideal para: Profissionais independentes lançando ou expandindo seu negócio freelance, consultores e criativos que buscam atrair clientes pelo LinkedIn.
Exemplo 4: Anúncio de Novo Cargo para uma Promoção
Estou animado para compartilhar meu próximo capítulo na carreira hoje. 🎉
Mas aqui está algo sobre o crescimento que raramente falamos:
Nunca se trata apenas do trabalho de uma pessoa.
Nunca é puramente feito por conta própria.
Nunca é um sucesso da noite para o dia.
Cada passo à frente vem de [mentores, colegas de equipe, amigos, família ou outros apoiadores] que investiram seu tempo, conselhos e encorajamento em nossa jornada.
Hoje, enquanto começo meu novo papel como [Seu Novo Cargo] na [Empresa], estou celebrando não apenas este marco, mas cada pessoa que me ajudou a alcançá-lo.
Continue ajudando os outros enquanto você sobe. 🌟
P.S. Quem fez parte da sua jornada? Marque-os; eles merecem o crédito.
Ideal para: Profissionais promovidos dentro de sua empresa atual que desejam destacar a colaboração e a gratidão em vez de focar apenas na conquista pessoal.
Exemplo 5: Anúncio de Mudança de Carreira
Depois de [X anos] em [campo/rol anterior], estou animado para fazer a transição para [novo campo/rol] como [novo cargo] na [empresa]. Aqui está para novos começos.
A verdade sobre transições de carreira é:
Sua experiência passada não é tempo desperdiçado; é sua vantagem competitiva.
No meu caso:
[Habilidade 1] → [Como se transfere para um novo campo]
[Habilidade 2] → [Como se transfere]
[Habilidade 3] → [Como se transfere]
Cada passo da sua jornada constrói sua base para o próximo. Você não está começando do zero; você está construindo sobre a força.
P.S. Pensando em uma mudança de carreira? O que está te segurando? Vamos compartilhar histórias nos comentários.
Ideal para: Profissionais mudando de indústria que desejam reconhecer o desafio e enquadrar suas habilidades diversas como ativos.
Erros Comuns a Evitar em um Anúncio de Emprego
Anunciar um novo emprego no LinkedIn é um passo importante na construção da sua marca profissional e no engajamento da sua rede. No entanto, muitos profissionais cometem erros que podem reduzir o impacto de sua publicação ou até mesmo prejudicar sua reputação.
Abaixo estão cinco erros-chave a evitar ao publicar seu anúncio de emprego no LinkedIn, juntamente com dicas sobre como fazer isso da maneira certa.
1. Anunciar Seu Novo Cargo Muito Cedo
Compartilhar suas novidades antes da sua data de início oficial ou sem confirmação do RH pode causar complicações, especialmente se a comunicação interna ainda estiver em andamento.
O que fazer em vez disso: Espere até que você esteja oficialmente na função e tenha permissão para compartilhar o anúncio publicamente.
2. Usar Linguagem Negativa Sobre Seu Empregador Anterior
Isso deve ser uma obviedade, mesmo que sua experiência anterior não tenha sido positiva, expor queixas no LinkedIn pode deixar uma impressão negativa duradoura em potenciais empregadores e em sua rede profissional.
O que fazer em vez disso: Mantenha seu tom positivo e profissional. Expresse gratidão pelo que você aprendeu ou pelos relacionamentos que construiu em sua função anterior.
3. Escrever um Post Excessivamente Longo e Desestruturado
Publicações longas sem formatação clara ou foco costumam perder a atenção dos leitores. Um anúncio no LinkedIn deve ser envolvente e fácil de percorrer.
Em vez disso, mantenha sua mensagem concisa, divida-a em parágrafos curtos e destaque as informações mais importantes: seu novo cargo, empresa e uma breve nota pessoal.
4. Ignorar o Engajamento Após a Publicação
Um erro comum é publicar seu anúncio e, em seguida, falhar em responder aos comentários ou mensagens que recebe. Isso pode fazer com que sua presença pareça impessoal e perder uma oportunidade de fortalecer relacionamentos e aumentar a visibilidade da sua conta.
O que fazer em vez disso: Dedique tempo para responder às mensagens de congratulações e agradecer sua rede. Use este momento para se reconectar com contatos e expandir seus relacionamentos profissionais.
5. Fazer a Postagem Apenas Sobre o Cargo ou a Empresa
Simplesmente declarar seu cargo e empregador pode soar mecânico e desestimulante, oferecendo pouco insight sobre por que este marco é importante para você. Você poderia até compartilhar o que mais empolga você nesta nova função e o que espera alcançar.
O que fazer em vez disso: Adicione um toque pessoal. Compartilhe o que o entusiasma sobre a oportunidade, os desafios que você espera enfrentar ou o que essa mudança de carreira significa para sua jornada profissional.
Conclusão: Dominando Seu Anúncio de Emprego no LinkedIn para Realmente Se Destacar
Aprender como anunciar efetivamente um novo emprego no LinkedIn é uma habilidade vital para profissionais e freelancers.
Quando você compartilha uma atualização polida e autêntica, apoiada pelas dicas, melhores práticas e modelos deste guia, você aumenta o engajamento, atrai novas oportunidades e se posiciona como alguém que está ativamente crescendo em sua carreira.
Se você começou recentemente em um novo cargo, experimente criar seu anúncio de emprego no LinkedIn usando as estratégias acima, você pode criar um anúncio de emprego profissional, envolvente e autêntico que ressoe com seu público no LinkedIn.
Perguntas Frequentes
1. Should I announce my new job immediately?
Não. É melhor esperar até que você tenha oficialmente começado em seu novo cargo e confirmado com o RH ou seu gerente que é apropriado fazer um anúncio público. Postagens prematuras podem levar a confusões ou potenciais problemas de conformidade se sua contratação não estiver completamente finalizada.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Sim. Freelancers e consultores independentes podem compartilhar um anúncio de nova função no LinkedIn. Isso ajuda a destacar sua experiência, sinalizar disponibilidade para projetos e atrair clientes potenciais. Foque no valor que você oferece, nos tipos de projetos que você está aberto e inclua um convite para colaborar.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Um anúncio forte deve ser conciso, positivo e pessoal. Mencione seu novo cargo e empregador, expresse gratidão pela sua empresa anterior ou mentores, e adicione uma observação sobre o que o entusiasma nesta nova oportunidade. Termine com um convite para sua rede ficar conectada ou compartilhar conselhos.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Sim, marcar seu novo empregador ou membros relevantes da equipe pode aumentar a visibilidade de sua postagem e fortalecer o engajamento. No entanto, faça isso apenas se a política de mídia social de seu empregador permitir e você tiver certeza de que será bem recebido.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Sim, você pode se inspirar em exemplos comuns de anúncios no LinkedIn, mas evite copiá-los palavra por palavra. A personalização é fundamental para a autenticidade. Adapte a estrutura e adicione detalhes únicos à sua jornada, como um agradecimento especial ou o que o empolga em relação ao seu novo papel.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Embora o engajamento possa variar, pesquisas sugerem que as manhãs de terça a quinta-feira (8h–10h) são ideais para visibilidade no LinkedIn. Esses horários capturam profissionais durante os períodos de networking máximos.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
Não. Embora os anúncios de emprego do LinkedIn possam ajudar você a comemorar marcos e manter visibilidade, você não é obrigado a compartilhar cada mudança de carreira. Alguns profissionais optam por manter as transições em privado, particularmente durante um período de experiência ou por motivos pessoais.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Mantenha o foco na gratidão e no crescimento, em vez de se autoelogiar. Reconheça a equipe e os mentores que o apoiaram e expresse entusiasmo por contribuir para sua organização em uma nova capacidade. Essa abordagem torna sua postagem inspiradora em vez de arrogante.
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