So fügen Sie Ihren Lebenslauf zu LinkedIn hinzu
Um Ihren Lebenslauf sicher bei LinkedIn hochzuladen und sicherzustellen, dass er für Stellenbewerbungen bereit ist, befolgen Sie diese Schritte:
Gehen Sie zu Ihrem LinkedIn-Profil
Klicken Sie oben rechts auf Ihr Profilfoto und wählen Sie dann Einstellungen & Datenschutz aus dem Dropdown-Menü.
Navigieren Sie zu den Einstellungen für Stellenbewerbungen
Im Menü auf der linken Seite klicken Sie auf Datenschutz und scrollen dann nach unten und wählen Sie die Einstellungen für Stellenbewerbungen aus.
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch
Sie sehen eine Option, um Ihren Lebenslauf unter „Verwalten Sie Ihre Lebensläufe“ hochzuladen. Klicken Sie auf Lebenslauf hochladen und wählen Sie eine Datei von Ihrem Gerät aus.
Die akzeptierten Formate sind DOC, DOCX oder PDF und die maximale Dateigröße beträgt 5 MB.
Wählen Sie Ihre Präferenzen
LinkedIn wird Sie fragen, ob Sie den Lebenslauf für zukünftige Stellenbewerbungen speichern möchten und ob Sie ihn Recruitern sichtbar machen möchten.
So laden Sie Ihren Lebenslauf von einem mobilen Gerät hoch
Das Hochladen Ihres Lebenslaufs über die LinkedIn-Mobile-App ist schnell und einfach.
Befolgen Sie einfach diese Schritte:
Öffnen Sie die LinkedIn-App auf Ihrem Telefon.
Tippen Sie auf Ihr Profil-Symbol in der unteren rechten Ecke.
Tippen Sie dann auf das Einstellungs-Symbol (⚙️) oben links.
Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Datenschutz“ und tippen Sie auf „Einstellungen für Stellenbewerbungen“.
Wählen Sie „Lebensläufe“, tippen Sie dann auf „Lebenslauf hochladen“ und wählen Sie Ihre Datei aus.
So zeigen Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn
Das Hochladen Ihres Lebenslaufs über die Bewerbungseinstellungen von LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, ihn Recruitern zugänglich zu machen oder schnell zu bewerben, wenn Sie eine Stelle sehen, die Sie interessiert.
Aber das ist nur ein Teil des Puzzles.
Sie können Ihre Sichtbarkeit erhöhen, indem Sie Ihren Lebenslauf strategisch zu Ihrem Profil hinzufügen.
Stellen Sie nur sicher, dass Ihr LinkedIn auch gut optimiert ist und Ihre Fähigkeiten und Erfolge klar zeigt.
Behandeln Sie Ihr Profil wie einen Lebenslauf
In erster Linie sollte Ihr LinkedIn-Profil vollständig optimiert sein.
Dies sind vier wichtige Bereiche, auf die Sie sich konzentrieren sollten, bevor Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn hochladen:
1. Ihr Profilfoto
Menschen verbinden sich leichter, wenn sie ein Gesicht sehen; es schafft Vertrauen und Authentizität.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Profilbild aktuell, von hoher Qualität und spiegelt wider, wie Sie professionell wahrgenommen werden möchten.
Ihre Überschrift
Ihre LinkedIn-Überschrift ist Ihr Elevator Pitch, kurz, prägnant und darauf ausgelegt, Aufmerksamkeit zu erregen.
Es ist einer der ersten Sätze, die Recruiter bemerken, also machen Sie es klar, spezifisch und wertvoll.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, können Sie immer einen kostenlosen Überschriftengenerator verwenden, um Ideen zu bekommen und Ihre Botschaft zu verfeinern.
3. Ihr Banner
Ihr Banner ist wertvoller Raum.
Verwenden Sie ihn, um Ihre aktuellen Ziele hervorzuheben; ob Sie offen für neue Jobs sind, ein frischgebackener Absolvent oder ein Spezialist auf einem bestimmten Gebiet.
Ein gut gestalteter Banner kann sofort Aufmerksamkeit erregen und Ihre Geschichte auf einen Blick erzählen, oft effektiver als ein eigenständiger Lebenslauf.
3. Ihre Erfahrungen & Fähigkeiten
Stellen Sie sicher, dass jeder Teil Ihres Profils aktuell ist, insbesondere Ihre Berufserfahrung, Zertifikate, Ausbildung und Fähigkeiten.
Da Recruiter oft diesen Abschnitt überprüfen, bevor sie eine Nachricht oder eine Verbindungsanfrage senden.
Vergessen Sie auch nicht, die Sprachen, die Sie sprechen, und die technischen Werkzeuge, die Sie beherrschen, einzuschließen.
Betrachten Sie diesen Abschnitt als Ihre Chance, den Wert, den Sie bieten, klar zu demonstrieren — und alles zu verstärken, was in Ihrem Lebenslauf steht.
4. Inhalte & Aktivitäten (Bonus-Tipp)
Nutzen Sie schließlich die Inhaltsfunktion von LinkedIn.
Teilen Sie Beiträge, die Ihre Expertise, Ihren Karriereweg oder Brancheninsights hervorheben.
Dies schafft Glaubwürdigkeit, zeigt Ihre Kommunikationsfähigkeiten und hält Ihr Profil aktiv, was Recruitern hilft, Sie als engagierte und wertvolle Person in Ihrem Bereich zu sehen.
Wie man seinen Lebenslauf im Abschnitt "Ausgewählt" hinzufügt
Eine weitere effektive Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf LinkedIn zu präsentieren, besteht darin, ihn im Abschnitt Ausgewählt Ihres Profils hinzuzufügen.
Damit können alle, die Ihr Profil besuchen, direkt nach dem Ansehen Ihres Fotos, Titels oder Banners, auf Ihren Lebenslauf mit nur wenigen Klicks zugreifen.
So funktioniert es:
Gehen Sie zu Ihrem LinkedIn-Profil und klicken Sie auf Ihr Profilfoto oder Ihren Namen, um Ihre persönliche Seite zu öffnen.
Klicken Sie auf „Profilabschnitt hinzufügen.“
Wählen Sie im Dropdown-Menü „Empfohlen“ und dann „Ausgewählt hinzufügen.“
Sie erhalten dann mehrere Optionen, wählen Sie, ob Sie hinzufügen möchten:
Einen Link (zum Beispiel zu Ihrem Online-Portfolio oder Lebenslauf, der auf Ihrer Website gehostet wird)
Eine Mediendatei (wie eine PDF- oder Dokumentversion Ihres Lebenslaufs)
Einen LinkedIn-Artikel, den Sie geschrieben haben oder einen Beitrag, den Sie bereits auf LinkedIn veröffentlicht haben
Wenn Sie eine persönliche Website oder ein Portfolio haben, ist es am besten, den Link hinzuzufügen.
Ansonsten laden Sie Ihren Lebenslauf direkt als Dokument hoch, damit Personalvermittler ihn bequem einsehen oder herunterladen können.
Dieses kleine Update kann einen großen Unterschied machen, indem es Personalvermittlern sofortigen Zugriff auf das Wichtigste gewährt.
Best Practices beim Hochladen Ihres Lebenslaufs auf LinkedIn
Um das Beste aus Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn herauszuholen, ist es wichtig, über das bloße Hochladen eines Dokuments hinauszugehen.
Hier sind einige bewährte Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Profil und Ihr Lebenslauf effektiv zusammenarbeiten, um Recruiter, Kunden oder Mitarbeiter anzuziehen.
1. Verstehen Sie die Datenschutzrisiken von LinkedIn
Bevor Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn hochladen, ist es wichtig, die Einschränkungen der Plattform zu verstehen.
Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich persönliche Informationen wie Ihre Telefonnummer, Adresse oder E-Mail. Wenn Ihr Profil öffentlich ist, könnten diese Daten leicht von jedem online abgerufen werden.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf im Abschnitt "Hervorgehoben" hinzufügen oder öffentlich sichtbar machen, fragen Sie sich: Will ich wirklich, dass diese Informationen für jeden sichtbar sind?
Pro-Tipp: Behandeln Sie Ihren Lebenslauf als unterstützendes Dokument, nicht als Hauptfokus.
2. Einschränkungen bei Dateigröße und Format
LinkedIn akzeptiert Lebensläufe im DOC, DOCX und PDF Format, mit einer maximalen Dateigröße von 5MB.
Dies sind Standard-Dateitypen, die die meisten Recruiter und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) leicht öffnen und lesen können, daher ist es wichtig, sich daran zu halten.
Aber laden Sie nicht einfach irgendwelche Dateien hoch.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf deutlich benannt ist und vermeiden Sie Titel wie “CV_final_v1.pdf”.
Wählen Sie stattdessen etwas Einfaches und Professionelles wie Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf.
Es sieht professioneller aus und erleichtert es den Recruitern, Ihr Dokument nach dem Herunterladen im Auge zu behalten.
3. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell
Wenn Ihr Lebenslauf Ihnen geholfen hat, einen neuen Job oder Kunden zu bekommen, vergessen Sie nicht, ihn zu entfernen oder zu aktualisieren.
Ein veralteter Lebenslauf kann das falsche Signal senden.
Wenn Sie nicht mehr auf Jobsuche sind, erwägen Sie, ihn aus der öffentlichen Sicht zu entfernen.
Wenn Sie die Rolle gewechselt haben, aktualisieren Sie zuerst Ihr Profil und dann Ihren Lebenslauf.
Ein sauberes und aktuelles Profil hinterlässt immer einen besseren Eindruck als eines, das mit alten Dateien oder veralteten Informationen überladen ist.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Profil an
Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sollten sich gegenseitig ergänzen, nicht widersprechen.
Stimmen Sie die Jobtitel, Daten und Verantwortlichkeiten in beiden ab.
Wenn Ihr Lebenslauf spezieller ist (zum Beispiel auf eine bestimmte Branche ausgerichtet), stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn dennoch eine breite, akkurate Zusammenfassung Ihrer Gesamterfahrung präsentiert.
5. Passen Sie es an Ihr Publikum an
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Profils an die Rolle oder Branche, auf die Sie abzielen, kann einen großen Unterschied machen.
So gehen Sie vor:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle oder Branche hervorzuheben.
Verwenden Sie branchenspezifische Schlüsselwörter
Spiegeln Sie die Sprache wider, die in Stellenanzeigen verwendet wird. Recruiter sind eher bereit, sich zu engagieren, wenn sie vertraute Begriffe und Formulierungen sehen.
Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen. Anpassung zeigt Aufwand und signalisiert, dass Ihnen die Rolle ernst ist.
Indem Sie die Sprache der Branche sprechen, listen Sie nicht nur Qualifikationen auf, sondern zeigen Sie auch, dass Sie die Bedürfnisse Ihres zukünftigen Arbeitgebers verstehen.
Best Practices beim Hochladen Ihres Lebenslaufs auf LinkedIn
Um das Beste aus Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn herauszuholen, ist es wichtig, über das bloße Hochladen eines Dokuments hinauszugehen.
Hier sind einige bewährte Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Profil und Ihr Lebenslauf effektiv zusammenarbeiten, um Recruiter, Kunden oder Mitarbeiter anzuziehen.
1. Verstehen Sie die Datenschutzrisiken von LinkedIn
Bevor Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn hochladen, ist es wichtig, die Einschränkungen der Plattform zu verstehen.
Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich persönliche Informationen wie Ihre Telefonnummer, Adresse oder E-Mail. Wenn Ihr Profil öffentlich ist, könnten diese Daten leicht von jedem online abgerufen werden.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf im Abschnitt "Hervorgehoben" hinzufügen oder öffentlich sichtbar machen, fragen Sie sich: Will ich wirklich, dass diese Informationen für jeden sichtbar sind?
Pro-Tipp: Behandeln Sie Ihren Lebenslauf als unterstützendes Dokument, nicht als Hauptfokus.
2. Einschränkungen bei Dateigröße und Format
LinkedIn akzeptiert Lebensläufe im DOC, DOCX und PDF Format, mit einer maximalen Dateigröße von 5MB.
Dies sind Standard-Dateitypen, die die meisten Recruiter und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) leicht öffnen und lesen können, daher ist es wichtig, sich daran zu halten.
Aber laden Sie nicht einfach irgendwelche Dateien hoch.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf deutlich benannt ist und vermeiden Sie Titel wie “CV_final_v1.pdf”.
Wählen Sie stattdessen etwas Einfaches und Professionelles wie Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf.
Es sieht professioneller aus und erleichtert es den Recruitern, Ihr Dokument nach dem Herunterladen im Auge zu behalten.
3. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell
Wenn Ihr Lebenslauf Ihnen geholfen hat, einen neuen Job oder Kunden zu bekommen, vergessen Sie nicht, ihn zu entfernen oder zu aktualisieren.
Ein veralteter Lebenslauf kann das falsche Signal senden.
Wenn Sie nicht mehr auf Jobsuche sind, erwägen Sie, ihn aus der öffentlichen Sicht zu entfernen.
Wenn Sie die Rolle gewechselt haben, aktualisieren Sie zuerst Ihr Profil und dann Ihren Lebenslauf.
Ein sauberes und aktuelles Profil hinterlässt immer einen besseren Eindruck als eines, das mit alten Dateien oder veralteten Informationen überladen ist.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Profil an
Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sollten sich gegenseitig ergänzen, nicht widersprechen.
Stimmen Sie die Jobtitel, Daten und Verantwortlichkeiten in beiden ab.
Wenn Ihr Lebenslauf spezieller ist (zum Beispiel auf eine bestimmte Branche ausgerichtet), stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn dennoch eine breite, akkurate Zusammenfassung Ihrer Gesamterfahrung präsentiert.
5. Passen Sie es an Ihr Publikum an
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Profils an die Rolle oder Branche, auf die Sie abzielen, kann einen großen Unterschied machen.
So gehen Sie vor:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle oder Branche hervorzuheben.
Verwenden Sie branchenspezifische Schlüsselwörter
Spiegeln Sie die Sprache wider, die in Stellenanzeigen verwendet wird. Recruiter sind eher bereit, sich zu engagieren, wenn sie vertraute Begriffe und Formulierungen sehen.
Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen. Anpassung zeigt Aufwand und signalisiert, dass Ihnen die Rolle ernst ist.
Indem Sie die Sprache der Branche sprechen, listen Sie nicht nur Qualifikationen auf, sondern zeigen Sie auch, dass Sie die Bedürfnisse Ihres zukünftigen Arbeitgebers verstehen.
Best Practices beim Hochladen Ihres Lebenslaufs auf LinkedIn
Um das Beste aus Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn herauszuholen, ist es wichtig, über das bloße Hochladen eines Dokuments hinauszugehen.
Hier sind einige bewährte Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Profil und Ihr Lebenslauf effektiv zusammenarbeiten, um Recruiter, Kunden oder Mitarbeiter anzuziehen.
1. Verstehen Sie die Datenschutzrisiken von LinkedIn
Bevor Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn hochladen, ist es wichtig, die Einschränkungen der Plattform zu verstehen.
Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich persönliche Informationen wie Ihre Telefonnummer, Adresse oder E-Mail. Wenn Ihr Profil öffentlich ist, könnten diese Daten leicht von jedem online abgerufen werden.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf im Abschnitt "Hervorgehoben" hinzufügen oder öffentlich sichtbar machen, fragen Sie sich: Will ich wirklich, dass diese Informationen für jeden sichtbar sind?
Pro-Tipp: Behandeln Sie Ihren Lebenslauf als unterstützendes Dokument, nicht als Hauptfokus.
2. Einschränkungen bei Dateigröße und Format
LinkedIn akzeptiert Lebensläufe im DOC, DOCX und PDF Format, mit einer maximalen Dateigröße von 5MB.
Dies sind Standard-Dateitypen, die die meisten Recruiter und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) leicht öffnen und lesen können, daher ist es wichtig, sich daran zu halten.
Aber laden Sie nicht einfach irgendwelche Dateien hoch.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf deutlich benannt ist und vermeiden Sie Titel wie “CV_final_v1.pdf”.
Wählen Sie stattdessen etwas Einfaches und Professionelles wie Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf.
Es sieht professioneller aus und erleichtert es den Recruitern, Ihr Dokument nach dem Herunterladen im Auge zu behalten.
3. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell
Wenn Ihr Lebenslauf Ihnen geholfen hat, einen neuen Job oder Kunden zu bekommen, vergessen Sie nicht, ihn zu entfernen oder zu aktualisieren.
Ein veralteter Lebenslauf kann das falsche Signal senden.
Wenn Sie nicht mehr auf Jobsuche sind, erwägen Sie, ihn aus der öffentlichen Sicht zu entfernen.
Wenn Sie die Rolle gewechselt haben, aktualisieren Sie zuerst Ihr Profil und dann Ihren Lebenslauf.
Ein sauberes und aktuelles Profil hinterlässt immer einen besseren Eindruck als eines, das mit alten Dateien oder veralteten Informationen überladen ist.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Profil an
Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sollten sich gegenseitig ergänzen, nicht widersprechen.
Stimmen Sie die Jobtitel, Daten und Verantwortlichkeiten in beiden ab.
Wenn Ihr Lebenslauf spezieller ist (zum Beispiel auf eine bestimmte Branche ausgerichtet), stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn dennoch eine breite, akkurate Zusammenfassung Ihrer Gesamterfahrung präsentiert.
5. Passen Sie es an Ihr Publikum an
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Profils an die Rolle oder Branche, auf die Sie abzielen, kann einen großen Unterschied machen.
So gehen Sie vor:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle oder Branche hervorzuheben.
Verwenden Sie branchenspezifische Schlüsselwörter
Spiegeln Sie die Sprache wider, die in Stellenanzeigen verwendet wird. Recruiter sind eher bereit, sich zu engagieren, wenn sie vertraute Begriffe und Formulierungen sehen.
Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen. Anpassung zeigt Aufwand und signalisiert, dass Ihnen die Rolle ernst ist.
Indem Sie die Sprache der Branche sprechen, listen Sie nicht nur Qualifikationen auf, sondern zeigen Sie auch, dass Sie die Bedürfnisse Ihres zukünftigen Arbeitgebers verstehen.
Best Practices beim Hochladen Ihres Lebenslaufs auf LinkedIn
Um das Beste aus Ihrem Lebenslauf auf LinkedIn herauszuholen, ist es wichtig, über das bloße Hochladen eines Dokuments hinauszugehen.
Hier sind einige bewährte Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Profil und Ihr Lebenslauf effektiv zusammenarbeiten, um Recruiter, Kunden oder Mitarbeiter anzuziehen.
1. Verstehen Sie die Datenschutzrisiken von LinkedIn
Bevor Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn hochladen, ist es wichtig, die Einschränkungen der Plattform zu verstehen.
Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich persönliche Informationen wie Ihre Telefonnummer, Adresse oder E-Mail. Wenn Ihr Profil öffentlich ist, könnten diese Daten leicht von jedem online abgerufen werden.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf im Abschnitt "Hervorgehoben" hinzufügen oder öffentlich sichtbar machen, fragen Sie sich: Will ich wirklich, dass diese Informationen für jeden sichtbar sind?
Pro-Tipp: Behandeln Sie Ihren Lebenslauf als unterstützendes Dokument, nicht als Hauptfokus.
2. Einschränkungen bei Dateigröße und Format
LinkedIn akzeptiert Lebensläufe im DOC, DOCX und PDF Format, mit einer maximalen Dateigröße von 5MB.
Dies sind Standard-Dateitypen, die die meisten Recruiter und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) leicht öffnen und lesen können, daher ist es wichtig, sich daran zu halten.
Aber laden Sie nicht einfach irgendwelche Dateien hoch.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf deutlich benannt ist und vermeiden Sie Titel wie “CV_final_v1.pdf”.
Wählen Sie stattdessen etwas Einfaches und Professionelles wie Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf.
Es sieht professioneller aus und erleichtert es den Recruitern, Ihr Dokument nach dem Herunterladen im Auge zu behalten.
3. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell
Wenn Ihr Lebenslauf Ihnen geholfen hat, einen neuen Job oder Kunden zu bekommen, vergessen Sie nicht, ihn zu entfernen oder zu aktualisieren.
Ein veralteter Lebenslauf kann das falsche Signal senden.
Wenn Sie nicht mehr auf Jobsuche sind, erwägen Sie, ihn aus der öffentlichen Sicht zu entfernen.
Wenn Sie die Rolle gewechselt haben, aktualisieren Sie zuerst Ihr Profil und dann Ihren Lebenslauf.
Ein sauberes und aktuelles Profil hinterlässt immer einen besseren Eindruck als eines, das mit alten Dateien oder veralteten Informationen überladen ist.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Profil an
Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sollten sich gegenseitig ergänzen, nicht widersprechen.
Stimmen Sie die Jobtitel, Daten und Verantwortlichkeiten in beiden ab.
Wenn Ihr Lebenslauf spezieller ist (zum Beispiel auf eine bestimmte Branche ausgerichtet), stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn dennoch eine breite, akkurate Zusammenfassung Ihrer Gesamterfahrung präsentiert.
5. Passen Sie es an Ihr Publikum an
Das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Profils an die Rolle oder Branche, auf die Sie abzielen, kann einen großen Unterschied machen.
So gehen Sie vor:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle oder Branche hervorzuheben.
Verwenden Sie branchenspezifische Schlüsselwörter
Spiegeln Sie die Sprache wider, die in Stellenanzeigen verwendet wird. Recruiter sind eher bereit, sich zu engagieren, wenn sie vertraute Begriffe und Formulierungen sehen.
Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen. Anpassung zeigt Aufwand und signalisiert, dass Ihnen die Rolle ernst ist.
Indem Sie die Sprache der Branche sprechen, listen Sie nicht nur Qualifikationen auf, sondern zeigen Sie auch, dass Sie die Bedürfnisse Ihres zukünftigen Arbeitgebers verstehen.
