LinkedIn Grundlagen
Yasmina Akni Ebourki
Zuletzt aktualisiert: 27.01.2025
Sie haben wahrscheinlich schon von LinkedIn Premium gehört oder es sogar ausprobiert, der kostenpflichtigen Version von LinkedIn, die viele zusätzliche Vorteile bietet, auf die Sie mit einem kostenlosen Konto keinen Zugriff haben.
Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie nicht mehr das Beste daraus herausholen, könnte es an der Zeit sein, Ihr Abonnement zu kündigen.
Lasst uns durchgehen, wie man das auf verschiedenen Plattformen macht und einige Alternativen zu LinkedIn Premium erkunden, die für Sie geeignet sein könnten.
TL;DR: LinkedIn Premium bietet erweiterte Funktionen wie Profiloptimierung, InMail und LinkedIn Learning. Wenn Sie jedoch nicht mehr davon profitieren, ist die Kündigung einfach. Auf dem Desktop greifen Sie auf "Premium-Abonnement verwalten" in Ihren Profileinstellungen zu, um zu kündigen. Auf dem Mobilgerät verwenden Sie das Einstellungsmenü der App für einen unkomplizierten Prozess.
Übersicht über LinkedIn Premium-Funktionen und -Vorteile
Zunächst einmal ist LinkedIn Premium, wie erwähnt, die verbesserte Version von LinkedIn, die viele mehr Funktionen als das kostenlose Konto bietet.
Es bietet viele zusätzliche Funktionen, wie die Möglichkeit, Ihr Profil mithilfe von künstlicher Intelligenz zu optimieren und anzupassen, was helfen kann, die Attraktivität Ihres Profils zu verbessern.
Mit Premium erhalten Sie auch mehr Sichtbarkeit, einschließlich der Möglichkeit, InMail-Nachrichten an Personen zu senden, die nicht in Ihrem Netzwerk oder außerhalb Ihrer Verbindungen sind.
Es gewährt Zugang zu LinkedIn Learning, einer Plattform voller Kurse in verschiedenen Branchen, die Ihnen helfen können, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Premium ermöglicht es Ihnen auch, Ihr Profil auf „Offenes Profil“ zu setzen, was bedeutet, dass andere Ihnen eine Nachricht senden können, auch wenn Sie nicht mit ihnen verbunden sind.
Dies ist besonders hilfreich, um Ihr Netzwerk zu erweitern oder Networking-Möglichkeiten zu nutzen.
Darüber hinaus bietet LinkedIn Premium Ihnen detailliertere Analysen, wie wer Ihr Profil angesehen hat und tiefgehende Leistungsmetriken für Ihre Beiträge.
Im Wesentlichen ist es wie das reguläre LinkedIn-Erlebnis, jedoch mit tiefergehenden Einblicken, verbesserten Networking-Tools und mehr Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
So kündigen Sie LinkedIn Premium auf dem Desktop
Das gesagt, sobald Sie nicht mehr das Beste aus LinkedIn Premium herausholen, ist es wichtig zu wissen, wie Sie Ihr Abonnement kündigen können.
Unten werde ich Sie durch die Schritte führen, um dies zu tun, egal ob Sie ein Desktop- oder Mobilgerät verwenden.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Kündigung über den Desktop
Wenn Sie an Ihrem Computer sind und LinkedIn Premium kündigen möchten, befolgen Sie diese Schritte:
Gehen Sie zur LinkedIn-Website und melden Sie sich bei Ihrem Profil an.
Nachdem Sie auf Ihrer Profilseite sind, klicken Sie auf das „Ich“-Symbol oben auf der Seite.
Wählen Sie im Dropdown-Menü „Premium-Abonnement“ aus der Liste der Optionen aus.
Hier sehen Sie die Einzelheiten Ihres aktuellen Abonnements, einschließlich des Plans, auf dem Sie sich befinden, und Ihres nächsten Zahlungsdatums.
Auf der linken Seite der Seite sehen Sie eine Option für „Abonnement verwalten“.
Von dort aus können Sie Ihre Zahlungsmethode aktualisieren, Ihren Plan ändern oder auf der rechten Seite auf „Abonnement kündigen“ klicken, um Ihren Premium-Service zu beenden.
Bitte beachten Sie, dass Ihr Abonnement bis zum aktuellen Abrechnungszeitraum aktiv bleibt und Ihnen für den folgenden Zeitraum keine Gebühren berechnet werden.
Wenn Sie sich im Jahresplan befinden, müssen Sie bis zum nächsten Jahr warten, bis Ihr Abonnement endet.
Was passiert mit Ihrem Konto nach der Kündigung?
Sobald Ihr LinkedIn Premium-Abonnement endet, verlieren Sie den Zugang zu all den Funktionen, die mit dem kostenpflichtigen Plan verbunden sind. Nach dem Ende Ihres Abrechnungszyklus passiert Folgendes:
Sie haben keinen Zugang mehr zu Tools, die helfen, Ihre Sichtbarkeit Ihres Profils zu verbessern oder zu optimieren.
Die Möglichkeit, Direktnachrichten an Personen außerhalb Ihres Netzwerks zu senden, wird auf die Einschränkungen eines Basis-Kontos zurückfallen.
Wenn Sie LinkedIn Learning genutzt haben, wird Ihr Zugang zu den Kursen und Bildungsinhalten eingestellt.
Im Grunde genommen wird Ihr Konto zu einem standardmäßigen kostenlosen Profil mit den grundlegenden Funktionen von LinkedIn zurückkehren.
Im Wesentlichen wird Ihr Konto als ein grundlegendes LinkedIn-Profil ohne die zusätzlichen Vorteile von Premium fungieren.
Wie man LinkedIn Premium auf Mobilgeräten kündigt
Die Kündigung Ihres LinkedIn Premium-Abonnements über die mobile App ist ein unkomplizierter Prozess, unterscheidet sich jedoch leicht von der Desktop-Version. Lassen Sie uns die Schritte durchgehen.
Kündigung über die LinkedIn mobile App
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihr LinkedIn Premium-Abonnement direkt über die mobile App zu kündigen:
Öffnen Sie die LinkedIn-App und loggen Sie sich in Ihr Konto ein.
Tippen Sie in der oberen linken Ecke auf Ihr Profilbild, um auf das Menü zuzugreifen.
Scrollen Sie nach unten und wählen Sie "Einstellungen."
Tippen Sie im Abschnitt "Konto" auf "Abonnements."
Tippen Sie auf "Premium-Abonnement verwalten."
Wählen Sie "Abonnement kündigen" und folgen Sie den Anweisungen, um Ihre Kündigung zu bestätigen.
Unterschiede zwischen Desktop- und Mobilkündigung
Der Prozess zur Kündigung Ihres LinkedIn Premium-Abonnements ist im Grunde derselbe auf Desktop und Mobil, aber es gibt einige Unterschiede:
Die mobile App optimiert den Prozess und macht ihn im Vergleich zur Desktop-Version etwas schneller und intuitiver.
Auf dem Desktop werden Kündigungen über die Abonnementeinstellungen in Ihrem Profil verwaltet, während die mobile App diese Schritte in einen benutzerfreundlicheren Ablauf zusammenfasst.
Unabhängig von dem Gerät, das Sie verwenden, wird LinkedIn von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Kündigung bestätigen.
Dies kann beinhalten, dass Sie Ihre E-Mail eingeben oder die Aktion bestätigen, um sicherzustellen, dass die Kündigung absichtlich erfolgt.
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