Qu'est-ce que MagicPost pour les entreprises ?

MagicPost transforme vos équipes en ambassadeurs LinkedIn efficaces grâce à l'IA. Il simplifie la création de contenu pour vos employés tout en vous donnant un contrôle total sur la stratégie de contenu et la performance.

Pourquoi la visibilité des employés sur LinkedIn est-elle importante ?

Lorsque vos équipes ne publient pas, votre entreprise reste invisible. Motiver, guider et permettre à vos employés de publier ne devrait pas épuiser votre énergie. MagicPost vous aide à surmonter ces défis courants :

• Difficulté à motiver les équipes à publier

• Manque de visibilité sur qui publie quoi

• Qualité du contenu incohérente entre les membres de l'équipe

• Les concurrents dominent LinkedIn

• Processus de validation des publications lents

• Difficulté à mesurer l'impact commercial

Comment MagicPost facilite-t-il la publication sur LinkedIn pour les équipes ?

• Interface intuitive : Facile à utiliser, même pour les débutants

• Lignes directrices de la marque respectées : Ton et message cohérents sans effort supplémentaire

• Visibilité accrue : Les entreprises constatent jusqu'à 3 fois plus de visibilité en 30 jours

Quelles sont les principales caractéristiques pour les entreprises ?

• Gestion centralisée : Supervisez tous les collaborateurs depuis un seul tableau de bord

• Intégration facile : Ajouter ou retirer des membres d'équipe en un clic, gérer les rôles et les accès

• Création de contenu : Les équipes peuvent générer des publications en quelques secondes avec une IA qui s'adapte au style de chaque employé et au ton de votre marque

• Planification et publication : Publiez ou planifiez des publications en un clic, avec une validation et une planification faciles

• Analyse de performance : Suivez la fréquence, la visibilité et l'engagement pour les individus et les équipes

Quels résultats pouvez-vous attendre dans les 30 jours ?

• Temps considérable économisé par collaborateur

• Plus de contenu créé en moins de temps

• Normes de marque cohérentes sans microgestion

• Adoption rapide, même par des membres d'équipe réticents

• Chaque employé devient un point de contact visible et actif pour votre entreprise

Comment fonctionne le processus d'intégration et de publication ?

1. Intégrez facilement votre équipe : Ajoutez ou retirez des collaborateurs en un clic, gérez les rôles et les accès

2. Les équipes créent du contenu en quelques secondes : Chaque membre peut définir son style d'écriture et l'IA économise des heures par semaine

3. Publiez ou planifiez en un clic : Gérez les publications ou laissez les membres travailler de manière autonome, avec une interface fluide pour la validation et la planification

4. Analysez les résultats et améliorez l'impact : Surveillez la performance collective ou individuelle, suivez la fréquence des publications et l'engagement

Quels sont les résultats concrets ?

• Saint-Gobain : Leur équipe RH de plus de 30 personnes a constaté une adoption de 30 % plus élevée et une visibilité multipliée par 3 en 45 jours

• Audencia : Abonnés pour 20 postes, a triplé la création de contenu et a constaté une augmentation de 40 % de l'engagement moyen

Questions fréquentes

• Mon équipe adoptera-t-elle vraiment MagicPost ? La plateforme est conçue pour une intégration rapide et une facilité d'utilisation.

• Pouvons-nous garantir que le contenu correspond à notre image de marque ? Oui, MagicPost s'adapte au style et à l'audience de chaque client.

• Quel ROI pouvons-nous attendre ? Les entreprises rapportent une capacité accrue et une satisfaction client dans le premier mois.

• En quoi cela diffère-t-il de ChatGPT ? MagicPost est optimisé pour LinkedIn, offre des fonctionnalités spécifiques aux agences et fournit un contenu de meilleure qualité.

Prêt à faire de vos équipes des ambassadeurs LinkedIn ?

Prenez 30 minutes pour découvrir comment MagicPost peut vous aider :

• Engagez vos employés sur le long terme

• Triplez la visibilité de votre entreprise en 30 jours

• Gardez le contrôle sur votre contenu et vos lignes directrices

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