Saviez-vous que l'identification peut considérablement améliorer la visibilité de vos publications LinkedIn ? C'est comme avoir un mégaphone intégré pour atteindre un public plus large et susciter des conversations enrichissantes.

Identifier quelqu'un dans un post LinkedIn peut être un outil puissant pour augmenter l'engagement, établir des connexions et élargir la portée de votre contenu.

En identifiant efficacement des personnes pertinentes, vous attirez non seulement leur attention sur votre publication, mais vous exposez potentiellement votre contenu à leur réseau, amplifiant ainsi son impact.

Ce guide vous accompagnera dans l'art de l'identification efficace sur LinkedIn, transformant le simple symbole « @ » en un outil stratégique pour amplifier votre voix.

En résumé : Identifier quelqu'un dans un post LinkedIn peut améliorer la visibilité et l'engagement. Définissez l'objectif de votre publication, choisissez les personnes pertinentes à identifier, rédigez un message engageant et suivez votre publication pour maintenir la conversation.

## Rédiger votre publication LinkedIn

### Étape 1 : définir l’objectif de votre publication

Soyez clair sur votre intention. Partagez-vous une analyse pertinente, félicitez-vous un collègue ou souhaitez-vous lancer une discussion ? Un objectif précis vous aidera à choisir qui mentionner.

Annoncez-vous un nouveau projet, partagez-vous des données ou cherchez-vous des conseils ? Savoir ce que vous voulez dire vous permettra de mieux identifier les personnes à taguer et de structurer votre message.

![Image](https://framerusercontent.com/images/xhDzHFsNVBzoicGjc2r7ZHc4do.png)

### Étape 2 : mentionner les bonnes personnes

Privilégiez la pertinence à la quantité. Mentionner quelques personnes bien choisies donnera à votre publication une vraie valeur ajoutée.

À l’inverse, taguer une liste trop large peut donner l’impression d’un manque de direction, ou que vous cherchez simplement à attirer de l’attention. Des tags ciblés apportent de la valeur à votre contenu, tandis qu’un excès de mentions risque de le rendre moins percutant.

Identifiez les personnes directement impliquées ou susceptibles d’être intéressées par votre publication. Cela favorisera l’engagement et les échanges constructifs.

### Étape 3 : rédiger un message clair et attractif

Il s’agit de structurer un message efficace et engageant. Mettez en avant les points clés et expliquez pourquoi vous mentionnez certaines personnes.

Un texte bien écrit encourage l’interaction et permet à votre message d’être bien compris.

Si l’exercice vous semble compliqué, des outils comme [MagicPost](https://magicpost.in/) peuvent vous aider à créer du contenu percutant et à affiner votre message pour qu’il soit le plus efficace possible.

Identifier quelqu'un dans votre publication

Étape 4 : comment identifier quelqu'un

Ajouter une identification sur LinkedIn est un jeu d’enfant. Il suffit de suivre ces étapes :

Ouvrez LinkedIn et commencez à rédiger votre publication dans la boîte de mise à jour comme d'habitude.
Au moment où vous souhaitez identifier quelqu'un, tapez le symbole « @ » suivi de son nom.
LinkedIn affichera une liste de personnes correspondant au nom saisi. Sélectionnez la bonne personne dans la liste.
Finalisez votre publication et cliquez sur « Publier » pour la partager avec votre réseau.

Et voilà, c'est aussi simple que ça !

Étape 5 : assurer le suivi de votre publication

Personne n'aime être sollicité sans suite, alors ne laissez pas la conversation s'arrêter à l’identification. Échanger avec les personnes identifiées est essentiel pour entretenir des relations.

Répondez aux commentaires et interagissez avec ceux qui réagissent à votre publication. Si la discussion se poursuit dans d’autres posts, vous pouvez mentionner à nouveau ces personnes si cela s’y prête. Cela permet de maintenir l’échange et de renforcer les liens.

Encore mieux, pensez à leur envoyer un message privé pour leur proposer de travailler sur une série de publications communes. Suggérez un sujet pertinent pour vous deux, où chacun pourra apporter son point de vue. N’oubliez pas : si vous ne demandez pas, vous n’obtiendrez rien. Alors osez sortir de votre zone de confort de temps en temps.

💡Astuce : Si vous cherchez à attirer l'attention d'un recruteur, publiez un post sur l'entreprise qui vous intéresse en mettant en avant ses atouts et en identifiant les membres concernés.

Cela peut être une bonne façon de faire une première impression et d’ouvrir la porte à de nouvelles opportunités.

Bonnes pratiques pour mentionner sur LinkedIn

Sur LinkedIn, certaines règles sont à respecter lorsque vous mentionnez quelqu’un. Voici quelques recommandations pour le faire efficacement et avec courtoisie :

À faire : mentionner des personnes pertinentes qui apportent une réelle valeur à la discussion.
À faire : personnaliser votre message lorsque vous mentionnez quelqu’un. Expliquez pourquoi vous le faites et en quoi son expertise ou son point de vue peut enrichir la conversation.
À faire : interagir avec attention. Une fois la mention faite, participez activement à la discussion, répondez aux commentaires et encouragez les échanges.
À faire : utiliser les mentions pour reconnaître une contribution. Si quelqu’un a joué un rôle dans un projet ou a partagé des idées précieuses, le mentionner est une excellente manière de valoriser son apport.
À éviter : mentionner trop de personnes dans une même publication. Cela peut être perçu comme du spam et agacer vos contacts. Contentez-vous de ceux qui sont vraiment concernés.
À éviter : mentionner des personnes uniquement pour gagner en visibilité. Restez sincère et fidèle à votre message.
À éviter : mentionner sans explication. Une mention sans contexte peut sembler arbitraire et impersonnelle. Indiquez toujours pourquoi vous mentionnez quelqu’un.

En appliquant ces conseils, vos mentions deviendront un véritable outil stratégique pour renforcer votre présence sur LinkedIn.

Faut-il taguer sur LinkedIn ?

En bref, oui. C'est un excellent moyen d'attirer plus d'attention et de dynamiser l’engagement sur certaines publications. Toutefois, mieux vaut utiliser cette option avec discernement et mentionner uniquement des personnes actives sur LinkedIn, car cela a plus de chances d’être efficace.