Tworzenie treści
Yasmina Akni Ebourki
Ostatnia aktualizacja: 29 sty 2026
Właśnie zdobyłeś nową pracę? Zamiast po prostu zaktualizować swój tytuł na LinkedIn, wiedza o tym, jak ogłosić nową pracę w odpowiedni sposób, może pomóc Ci rozwijać swoją markę, przyciągać nowe możliwości oraz utrzymywać swoją sieć w zaangażowaniu i informowaniu.
Przyjrzyjmy się najlepszym technikom ogłaszania nowej pracy.
Co najważniejsze, podzielę się 5 specjalnie przygotowanymi szablonami…
Ogłoszenie swojej nowej pracy na LinkedIn pomaga wzmocnić twoją osobistą markę, ponownie zaangażować sieć kontaktów i profesjonalnie dzielić się postępami w karierze. Ten artykuł przedstawia kroki, jak zwiększyć widoczność swojego konta podczas publikowania aktualizacji dotyczących pracy.
Artykuł zawiera również pięć szablonów do łatwego publikowania.
Zrozumienie ogłoszeń o pracę na LinkedIn
Czy wiesz, że rocznie publikowanych jest ponad 30 milionów ogłoszeń o pracę, a około 6 osób jest zatrudnianych co minutę! LinkedIn porusza się szybko, chcesz mieć pewność, że nie zostaniesz w tyle.
Oznacza to, że niezliczeni specjaliści i rekruterzy obserwują, a Twój post ogłoszeniowy daje Ci cenną widoczność w niezwykle zatłoczonym miejscu.
Pomyśl o tym nie tylko jako o prostym poście, ale jako o strategicznym ruchu kariery w Twoim osobistym brandingu.
Cel nowego ogłoszenia o pracę na LinkedIn
Ale jaki jest prawdziwy cel dzielenia się postem o nowej pracy? Jaką wartość niesie dla osoby, która to czyta? Może nie być to oczywiste na początku, ale post ma znaczenie, ponieważ:
Oto dlaczego ogłoszenie o nowej pracy na LinkedIn jest ważne:
Wyjaśnia kierunek Twojej kariery: Pozwala Ci rozwijać swoją sieć, dowiedzieć się o swoim następnej profesjonalnej kapitule i w czym się specjalizujesz.
Buduje osobisty branding: Spójne aktualizacje pokazują wzrost, ambicję i wiarygodność; możesz nawet użyć tego punktu do opowiedzenia historii o swojej karierze.
Reaktywuje uśpione kontakty: Byli koledzy lub współuczniowie mogą się skontaktować, gdy zobaczą Twoje wieści.
Przyciąga nowe możliwości: Rekruterzy, potencjalni klienci i współpracownicy często odkrywają talenty poprzez aktualizacje związane z pracą.
Pokazuje wdzięczność i profesjonalizm: Dziękowanie swojemu poprzedniemu pracodawcy lub mentorom pozytywnie wpływa na Twoją reputację.
Sygnały na temat postępów kariery: Regularne osiągnięcia pomagają postrzegać Cię jako osobę aktywną i rozwijającą się w swojej dziedzinie.
Krótko mówiąc, to rodzaj ogłoszenia nie dotyczy tylko tego, gdzie byłeś, ale tego, dokąd zmierzasz i kto może chcieć dołączyć do Ciebie w tej podróży.
Co oznacza #OpenToWork na LinkedIn?
Prawdopodobnie widziałeś profile, które nadal mają tag #OpenToWork i zastanawiałeś się, co to znaczy. Ponad 28 milionów użytkowników korzysta z tego hashtagu, co pomaga w stworzeniu widoczności.
Ta funkcja wskazuje, że osoba aktywnie poszukuje nowych możliwości i zachęca rekruterów do kontaktu.
Jednak po zaakceptowaniu nowej roli ważne jest, aby usunąć etykietę #OpenToWork z Twojego profilu.
Przygotowanie do Ogłoszenia o Nowej Pracy
Dostałeś nową pracę, świetnie! Ale jak przygotować treść i napisać post, który zadziała?
Dobrze przygotowany post może pomóc w rozszerzeniu twojej sieci zawodowej, pozycjonowaniu się jako lider myśli w swojej dziedzinie oraz otwarciu drzwi do przyszłych możliwości.
Zgodnie z Sarah Johnston, trenerką kariery na LinkedIn, "Twój post o ogłoszeniu pracy jest często jednym z najbardziej widocznych aktualizacji, które kiedykolwiek podzielisz się na LinkedIn. Przemyślane ogłoszenie nie tylko świętuje twoje osiągnięcie, ale także przyciąga nowych kontaktów i potencjalnych współpracowników."
Zanim klikniesz „opublikuj”, rozważ zaktualizowanie swojej strony:
Zaktualizowanie swojego profilu LinkedIn (tytuł, firma, baner i sekcja „O mnie”).
Przygotowanie jasnej, zwięzłej i pozytywnej wiadomości, która wyraża wdzięczność i podekscytowanie.
Użycie profesjonalnego zdjęcia, ponieważ posty ze zdjęciami otrzymują 2x więcej interakcji na LinkedIn.
Dodanie nowego stanowiska do sekcji doświadczenia na LinkedIn.
Kiedy Powinieneś Ogłosić Nową Rolę?
Zastanawiasz się kiedy jest odpowiedni moment, aby podzielić się swoimi ekscytującymi wiadomościami o karierze? Czas ma znaczenie.
Oto kilka mądrych opcji do rozważenia:
Po twojej oficjalnej dacie rozpoczęcia, unikaj przedwczesnych ogłoszeń, jeśli wystąpią nieprzewidziane zmiany.
Gdy otrzymasz potwierdzenie od HR lub twojego nowego pracodawcy, że dzielenie się swoimi wiadomościami publicznie jest dozwolone i zgodne z politykami firmy.
Po zakończeniu okresu próbnego lub próbnego, jeśli dotyczy, wiele osób woli poczekać, aż pozycja stanie się w pełni bezpieczna, aby uniknąć niezręczności, jeśli sprawy nie pójdą zgodnie z planem na początku.
6 Kluczowych Elementów Udanej Publikacji Ogłoszenia o Pracy na LinkedIn
Teraz pewnie się zastanawiasz, „Co powinienem powiedzieć w poście i jak sprawić, by brzmiał autentycznie, nie przesadzając ani nie brzmiąc chwalipięto?”
Aby pomóc ci stworzyć post, który znajdzie właściwą równowagę między profesjonalizmem, wdzięcznością i podekscytowaniem, skup się na tych sześciu istotnych elementach:
Wdzięczne Uznanie Poprzedniego Pracodawcy
Wyraź wdzięczność za możliwości, mentorstwo i doświadczenia zdobyte w swoim poprzednim stanowisku. To pokazuje profesjonalizm i pozostawia pozytywne wrażenie wśród byłych kolegów i kontaktów.
Podekscytowanie Nową Rolą i Odpowiedzialnościami
Podziel się swoim entuzjazmem na temat tego nowego kroku w swojej karierze, krótko podkreślając, co cię ekscytuje w nowej pozycji, nie wchodząc w nadmierne szczegóły.
Wspomnij, jakie cechy przynosisz do swojego nowego zespołu
50% zatrudnień opiera się na danych dotyczących umiejętności, to może być doskonały sposób na zaprezentowanie, jakie umiejętności i kompetencje wnosisz. Upewnij się, że są one istotne dla pracy, do której wchodzisz.
Poztywny i Profesjonalny Ton Zgodny z Twoją Osobistą Marką
Zachowaj swoją osobowość i głos w poście, nie chcesz brzmieć zbyt sztywno. Utrzymuj ton skromny, autentyczny i zgodny z tym, jak chcesz być postrzegany w swojej sieci zawodowej i nowych grupach.
Elementy Zwiększające Zaangażowanie (Hashtagi, Wzmianki i Odpowiednie Zdjęcie)
Uwzględnienie hashtagów (#NowaRola, #RozwójKariery, #Wdzięczność) i oznaczanie swojej nowej firmy lub menedżera zwiększa widoczność posta.
Zachęta do Łączenia lub Współpracy
Zachęć do interakcji ze swoją siecią, zapraszając do wiadomości, możliwości współpracy lub porady związane z nową rolą. To sprzyja zaangażowaniu i pozycjonuje cię jako osobę dostępną.
Wplatając te sześć elementów, nie tylko świętujesz swoje osiągnięcie, ale także wzmacniasz swoją osobistą markę, pielęgnujesz relacje zawodowe i potencjalnie otwierasz nowe możliwości kariery.
5 nowych przykładów ogłoszeń o pracy na LinkedIn
A teraz najlepsza część: pisanie posta! Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, mam pięć sprawdzonych szablonów, zaprojektowanych dla różnych sytuacji zawodowych i osobowości, a także wskazówki dotyczące tego, do kogo każdy z nich najlepiej pasuje.
Przykład 1: Krótkie i proste ogłoszenie
Wyznanie: Właśnie zdobyłem nową rolę i trochę się boję.
(Ale tak powinno być.)
Jestem teraz nowym [Stanowisko] w [Nazwa Firmy] i oto, co myślę:
Czy sprostam oczekiwaniom?
Czy podjąłem właściwą decyzję?
Czy będę pasować?
Te wątpliwości? Po prostu boją się spróbować, aby nas powstrzymać.
Więc postanowiłem:
→ Opuszczać swoją strefę komfortu
→ Przyjąć niepewność
→ Zaufać swoim umiejętnościom
Bo wzrost żyje poza komfortem, a każda wspaniała historia zaczyna się od podjęcia ryzyka.
Jestem podekscytowany, że dołączam do firmy, która [oświadczenie o wpływie firmy].
Nowy zespół. Nowe wyzwania. Nowy rozdział, gotowy, aby to wykorzystać. ✨
Przekaż dalej, jeśli kiedykolwiek czułeś to samo. ♻️
P.S. Kiedy była twoja ostatnia odważna zmiana kariery? Podziel się poniżej 👇
Najlepsze dla: Profesjonalistów, którzy chcą szczerego, autentycznego tonu, który pokazuje wrażliwość i motywację. Idealne dla młodszych pracowników, zmieniających kariery lub każdego, kto przyjmuje odważny krok.
Przykład 2: Ogłoszenie składające podziękowania
Po niesamowitej podróży w [Poprzedniej Firmie], jestem podekscytowany, aby rozpocząć nowy rozdział jako [Nowe Stanowisko] w [Nowej Firmie].
Wdzięczny za wyzwania, które pomogły mi się rozwijać, mentorów, którzy we mnie uwierzyli i zespoły, które sprawiły, że praca była niezapomniana.
Czego nauczyłem się ponad wszystko: sukces to [wybierz 2–3 wartości: współpraca, innowacja, odporność, wzrost, praca zespołowa].
Teraz jestem gotowy, aby [wymień 2–3 cele lub wpływy w nowej roli] i kontynuować wprowadzanie zmian.
Dziękuję wszystkim, którzy wspierali mnie po drodze; nie mogłem tego zrobić bez was.
Na nowe przygody, nowe możliwości i nowe kontakty. ✨
Najlepsze dla: Profesjonalistów w średnim wieku i liderów, którzy chcą uhonorować swoje doświadczenie, jednocześnie wyrażając optymizm wobec przyszłości.
Przykład 3: Ogłoszenie freelancera lub konsultanta
Freelancing to już nie tylko dorywcza praca, a ja jestem podekscytowany, aby podjąć ten krok.
Po [X latach/obszarze doświadczenia] widziałem, jak firmy mają trudności z [kluczowym wyzwaniem, które rozwiązujesz] w dzisiejszym krajobrazie cyfrowym.
Dlatego teraz oferuję:
[Usługa 1]
[Usługa 2]
[Usługa 3] (opcjonalnie)
Ale to nie tylko o [podstawowy opis usługi], chodzi o budowanie [unikalna propozycja wartości: skalowalne systemy, autentyczne strategie, mierzalne wyniki itd.].
Rynek zmienia się szybko. Upewnijmy się, że twoja [obszar usługi] wyprzedza wydarzenia.
📩 Otwarte na współpracę i ekscytujące projekty.
Najlepsze dla: Niezależnych profesjonalistów, którzy uruchamiają lub rozwijają swoją działalność freelancerską, konsultantów i twórców, którzy dążą do przyciągnięcia klientów przez LinkedIn.
Przykład 4: Ogłoszenie o nowej roli w przypadku awansu
Jestem podekscytowany, aby dziś podzielić się moim nowym rozdziałem kariery. 🎉
Ale oto coś o wzroście, o czym rzadko rozmawiamy:
To nigdy nie jest praca tylko jednej osoby.
To nigdy nie jest całkowicie własne osiągnięcie.
To nigdy nie był sukces jednego wieczoru.
Każdy krok naprzód pochodzi od [mentorów, współpracowników, przyjaciół, rodziny lub innych wspierających], którzy zainwestowali swój czas, radę i zachętę w naszą podróż.
Dziś, gdy zaczynam swoją nową rolę jako [Twoja Nowa Rola] w [Firmie], świętuję nie tylko ten kamień milowy, ale każdą osobę, która pomogła mi go osiągnąć.
Wspieraj innych, gdy wspinają się. 🌟
P.S. Kto był częścią twojej podróży? Oznacz ich, zasługują na uznanie.
Najlepsze dla: Profesjonalistów awansowanych w ich obecnej firmie, którzy chcą podkreślić współpracę i wdzięczność, a nie koncentrować się wyłącznie na osobistych osiągnięciach.
Przykład 5: Ogłoszenie o zmianie kariery
Po [X latach] w [poprzednim obszarze/rolach], jestem podekscytowany, aby przejść do [nowego obszaru/rolę] jako [nowe stanowisko] w [firmie]. Oto nowe początki.
Oto prawda o zmianach kariery:
Twoje wcześniejsze doświadczenie to nie zmarnowany czas; to twoja przewaga konkurencyjna.
W moim przypadku:
[Umiejętność 1] → [Jak to przekłada się na nowy obszar]
[Umiejętność 2] → [Jak to się przekłada]
[Umiejętność 3] → [Jak to się przekłada]
Każdy krok twojej podróży buduje twoją podstawę na następny. Nie zaczynasz od zera; budujesz na sile.
P.S. Myślisz o zmianie kariery? Co cię powstrzymuje? Podzielmy się historiami w komentarzach.
Najlepsze dla: Profesjonalistów zmieniających branżę, którzy chcą uznać wyzwania i przedstawić swoje różnorodne umiejętności jako atuty.
Powszechne błędy, których należy unikać w ogłoszeniu o pracę
Ogłoszenie nowej pracy na LinkedIn jest istotnym krokiem w budowaniu swojej marki zawodowej i angażowaniu swojej sieci kontaktów. Jednak wielu profesjonalistów popełnia błędy, które mogą zmniejszyć wpływ ich postu lub nawet zaszkodzić ich reputacji.
Poniżej przedstawiamy pięć kluczowych błędów, których należy unikać podczas publikowania ogłoszenia o pracę na LinkedIn, wraz z wskazówkami, jak to zrobić dobrze.
1. Zbyt wczesne ogłoszenie o nowej roli
Dzieląc się swoją wiadomością przed oficjalnym terminem rozpoczęcia pracy lub bez potwierdzenia od działu kadr, można napotkać trudności, zwłaszcza jeśli wewnętrzna komunikacja wciąż trwa.
Co zrobić zamiast tego: Poczekaj, aż będziesz oficjalnie na nowym stanowisku i zdobędziesz pozwolenie na publiczne ogłoszenie.
2. Używanie negatywnego języka o poprzednim pracodawcy
To powinno być oczywiste, nawet jeśli twoje wcześniejsze doświadczenie nie było pozytywne, wyrażanie niezadowolenia na LinkedIn może pozostawić trwałe negatywne wrażenie na potencjalnych pracodawcach i twojej profesjonalnej sieci.
Co zrobić zamiast tego: Utrzymuj pozytywny i profesjonalny ton. Wyraź wdzięczność za to, czego się nauczyłeś, lub za relacje, które zbudowałeś w poprzedniej roli.
3. Pisanie zbyt długiego i nieuporządkowanego posta
Długie posty bez wyraźnego formatowania lub koncentracji często tracą uwagę czytelników. Ogłoszenie na LinkedIn powinno być angażujące i łatwe do przeglądania.
Zamiast tego, zachowaj swoją wiadomość zwięzłą, podziel ją na krótkie akapity i podkreśl najważniejsze informacje: twoją nową rolę, firmę i krótki osobisty komentarz.
4. Ignorowanie zaangażowania po opublikowaniu
Powszechnym błędem jest opublikowanie ogłoszenia, a następnie brak odpowiedzi na komentarze lub wiadomości, które otrzymuje. Może to sprawić, że twoja obecność będzie wydawała się bezosobowa i stracisz okazję do wzmocnienia relacji oraz zwiększenia widoczności konta.
Co zrobić zamiast tego: Poświęć czas na odpowiedzi na wiadomości z gratulacjami i podziękuj swojej sieci. Wykorzystaj ten moment, aby nawiązać kontakt z kontaktami i rozwijać swoje profesjonalne relacje.
5. Skupianie się tylko na tytule stanowiska lub firmie
Samo stwierdzenie swojego tytułu i pracodawcy może zabrzmieć mechanicznie i przygnębiająco, oferując niewiele wglądu w to, dlaczego ten kamień milowy ma dla ciebie znaczenie. Możesz nawet dodać, co najbardziej cię ekscytuje w tej nowej roli i czego masz nadzieję osiągnąć.
Co zrobić zamiast tego: Dodaj osobisty akcent. Podziel się tym, co cię ekscytuje w tej okazji, wyzwaniami, które masz nadzieję podjąć, lub tym, co ten krok zawodowy oznacza dla twojej kariery.
Podsumowanie: Opanowanie ogłoszenia o pracy na LinkedIn, aby naprawdę się wyróżnić
Nauka jak skutecznie ogłaszać nową pracę na LinkedIn jest kluczową umiejętnością dla profesjonalistów i freelancerów.
Gdy dzielisz się dopracowaną, autentyczną aktualizacją, wspieraną przez porady, najlepsze praktyki i szablony zawarte w tym przewodniku, zwiększasz zaangażowanie, przyciągasz nowe możliwości i pozycjonujesz się jako osoba, która aktywnie rozwija swoją karierę.
Jeśli niedawno rozpocząłeś nową rolę, spróbuj stworzyć swoje ogłoszenie o pracy na LinkedIn, korzystając z powyższych strategii, możesz stworzyć profesjonalne, angażujące i autentyczne ogłoszenie o pracy, które będzie rezonować z twoją publicznością na LinkedIn.
FAQ
1. Should I announce my new job immediately?
Nie. Lepiej poczekać, aż oficjalnie rozpoczniesz pracę na nowym stanowisku i potwierdzisz z działem HR lub swoim menedżerem, że odpowiednie jest dokonanie publicznego ogłoszenia. Przedwczesne posty mogą prowadzić do zamieszania lub potencjalnych problemów z przestrzeganiem przepisów, jeśli twoje zatrudnienie nie zostało w pełni sfinalizowane.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Tak. Freelancerzy i niezależni konsultanci mogą ogłosić nową rolę na LinkedIn. To pomaga zaprezentować swoją ekspertyzę, sygnalizować dostępność do projektów i przyciągnąć potencjalnych klientów. Skup się na wartości, którą oferujesz, rodzaju projektów, w które jesteś otwarty, i uwzględnij wezwanie do współpracy.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Mocne ogłoszenie powinno być zwięzłe, pozytywne i osobiste. Wspomnij o swojej nowej roli i pracodawcy, wyraź wdzięczność swojemu poprzedniemu pracodawcy lub mentorom, a także dodaj notatkę o tym, co cię ekscytuje w tej nowej okazji. Zakończ zaproszeniem dla swojej sieci do pozostania w kontakcie lub podzielenia się radami.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Tak, oznaczanie nowego pracodawcy lub odpowiednich członków zespołu może zwiększyć widoczność Twojego posta i wzmocnić zaangażowanie. Jednak rób to tylko wtedy, gdy polityka mediów społecznościowych Twojego pracodawcy na to pozwala i masz pewność, że zostanie to dobrze przyjęte.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Tak, możesz czerpać inspirację z powszechnych przykładów ogłoszeń na LinkedIn, ale unikaj ich kopiowania słowo w słowo. Personalizacja jest kluczowa dla autentyczności. Dostosuj strukturę, a następnie dodaj szczegóły unikalne dla twojej drogi, takie jak specjalne podziękowania lub to, co cię ekscytuje w twojej nowej roli.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Chociaż zaangażowanie może się różnić, badania sugerują, że wtorki do czwartków rano (8–10) są optymalne dla widoczności na LinkedIn. Te ramy czasowe przyciągają profesjonalistów w czasie szczytu sieciowania.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
Nie. Chociaż ogłoszenia o pracy na LinkedIn mogą pomóc Ci celebrować osiągnięcia i utrzymywać widoczność, nie masz obowiązku dzielenia się każdym krokiem w karierze. Niektórzy profesjonaliści decydują się na zachowanie prywatności podczas przejść, szczególnie w czasie okresu próbnego lub z powodów osobistych.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Skup się na wdzięczności i rozwoju, a nie na chwalenie siebie. Doceniaj zespół i mentorów, którzy cię wspierali, i wyrażaj podekscytowanie z możliwością wkładu w swoją organizację w nowej roli. Takie podejście sprawia, że twój post jest inspirujący, a nie chwalebny.
Wyszukiwanie na LinkedIn według imienia: Jak znaleźć kogoś szybciej i łatwiej
Dowiedz się, jak opanować wyszukiwanie na LinkedIn według imienia lub adresu e-mail. Odkryj filtry, sztuczki Boolean i profesjonalne porady, aby szybciej znaleźć kogoś na LinkedIn i nawiązać kontakt jak profesjonalista.
Ostatnia aktualizacja: 1 sty 2026
Kupowanie połączeń na LinkedIn: ryzyka, koszty i alternatywy
Myślisz o zakupie połączeń LinkedIn? Odkryj ryzyka, koszty i mądrzejsze sposoby na rozwijanie swojej sieci bez narażania swojej zawodowej reputacji.
Ostatnia aktualizacja: 2 wrz 2025
LinkedIn InMail wyjaśnione: funkcje, limity i wskazówki
Dowiedz się, jak działa LinkedIn InMail, ceny, kredyty, limity i najlepsze praktyki wysyłania wiadomości, które uzyskują odpowiedzi i rozwijają twoją sieć w 2026 roku.
Ostatnia aktualizacja: 1 wrz 2025
Czy LinkedIn pokazuje, kto oglądał Twój profil?
Czy LinkedIn pokazuje, kto oglądał Twój profil? Dowiedz się, co widzą inni, jak przeglądać anonimowo oraz jakie są różnice między kontami bezpłatnymi a premium.
Ostatnia aktualizacja: 7 sie 2025
Jak zbudować osobistą markę na LinkedIn, która przyciągnie uwagę
Zastanawiasz się, jak zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Odkryj 10 sprawdzonych kroków, aby zwiększyć swoją widoczność, autorytet i przyciągnąć odpowiednie możliwości.
Ostatnia aktualizacja: 21 maj 2025
Jak wysłać idealne zaproszenie do kontaktu na LinkedIn (+ szablony)
Aby wysłać dobrą prośbę o połączenie na LinkedIn, przejdź do strony kontaktu, kliknij „Połącz” i dodaj spersonalizowaną wiadomość. Oto kilka szablonów dla Ciebie.
Ostatnia aktualizacja: 9 wrz 2024