Avis d'outils
Camelia Khadraoui
Dernière mise à jour : 22 janv. 2026
Créer du contenu pour LinkedIn a beaucoup changé au cours des deux dernières années.
Ce qui était autrefois un processus lent et manuel est maintenant beaucoup plus facile grâce aux outils d'IA qui aident les fondateurs, les marketeurs et les créateurs à publier régulièrement sans se sentir dépassés.
Heyoo est l'un de ces outils.
C’est un assistant IA qui aide les utilisateurs à créer des publications LinkedIn rapidement et facilement. Mais à quel point est-ce efficace, et qui en bénéficiera le plus?
Dans cette revue, nous examinerons ce que Heyoo fait bien, où il pourrait s'améliorer, comment ses plans se comparent, et pourquoi certaines personnes pourraient préférer des alternatives comme MagicPost.
TL;DR
Heyoo est une plateforme de plaidoyer pour les employés conçue pour les entreprises qui veulent que leurs employés partagent du contenu LinkedIn authentique à grande échelle.
C'est coûteux, allant de 249 £ / mois à 599 £ / mois, très axé sur l'équipe, et pas idéal pour les créateurs individuels ou les marques personnelles. Cet outil est bon pour les équipes moyennes à grandes, mais pas pour les individus ou les petites équipes cherchant simplement à écrire de meilleures publications LinkedIn.
Qu'est-ce que Heyoo?
Heyoo est une plateforme de défense des employés et de leadership éclairé qui donne aux équipes le pouvoir de devenir un « moteur marketing de confiance. »
Au lieu de diffusions d'entreprise, Heyoo aide les employés à partager du contenu authentique dans leur propre voix pour renforcer la réputation de l'employeur, attirer les meilleurs talents et promouvoir la culture d'entreprise.
Heyoo est principalement utilisé par les fondateurs et les solopreneurs, les freelances, les consultants et les marketeurs.
Pourquoi Heyoo est bien
Augmente la défense des employés sans tuer l'authenticité
Heyoo permet aux employés de personnaliser leur ton, leurs intérêts et leur style d'écriture tout en restant dans les lignes directrices de la marque. Cela aide les publications à sembler plus humaines et moins corporatives.Workflow clair et structuré étape par étape
Le processus — configuration, personnalisation, campagne et suivi — est facile à comprendre et à utiliser, même pour les équipes sans expérience technique.Contrôle fort pour les équipes marketing
Les piliers de contenu, les points de vue, les approbations et les campagnes aident les équipes marketing à garder le contrôle sans micro-manager chaque publication.Motivation intégrée et responsabilité
Les tableaux de classement, le suivi de l'engagement et les récompenses motivent les employés à participer plutôt qu'à ignorer les outils de défense.
Pourquoi Heyoo est mauvais
Fortement axé sur les équipes, pas convivial pour les créateurs
Heyoo est clairement conçu pour les entreprises, pas pour les créateurs solo ou les marques personnelles cherchant à améliorer leurs publications LinkedIn.Prix d'entrée élevé pour les petites équipes
Le prix de départ est élevé, ce qui rend difficile pour les startups ou les petites équipes qui ont seulement besoin d'un support de contenu LinkedIn de base.Le contenu peut toujours sembler modélisé
Même avec la personnalisation, les publications peuvent commencer à sembler répétitives ou trop structurées si vous ne rafraîchissez pas souvent vos campagnes.Nécessite une adhésion interne pour bien fonctionner
Si les employés ne sont pas motivés ou formés, la plateforme n'aura pas beaucoup d'impact, peu importe le nombre de fonctionnalités qu'elle a.
Comparaison des plans et fonctionnalités de Heyoo
Heyoo propose plusieurs plans conçus pour répondre aux différents besoins des utilisateurs, des créateurs occasionnels aux professionnels publiant fréquemment. Vous trouverez ci-dessous une comparaison simplifiée pour vous aider à comprendre quel plan vous convient le mieux.
Plan | Prix (GBP / mois) | Idéal pour |
Équipe | £249 / mois | Petites équipes démarrant la défense de leurs employés et le contenu LinkedIn |
Croissance | £349 / mois | Équipes en croissance qui ont besoin d'approbations, d'intégrations et de suivi |
Professionnel | £599 / mois | Grandes équipes ayant besoin de SSO, d'APIs et de gouvernance avancée |
Entreprise | Personnalisé | Entreprises gérant plusieurs marques et systèmes complexes |
Aperçu des fonctionnalités de Heyoo
Ce tableau montre quelles fonctionnalités sont disponibles en fonction du plan.
Fonctionnalité | Équipe | Croissance | Professionnel | Entreprise |
Publications personnalisées | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Campagnes de plaidoyer | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Publications de leaders d'opinion | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Aperçus de l'engagement | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Incitations automatiques | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Classement des employés | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Tonalité personnalisée | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Publication gérée (rôle fantôme) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Planification des publications | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Commande vocale pour publication | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Calendrier d'équipe | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Publication sur la page entreprise | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Éditeur Heyoo Copilot | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Liens de suivi de marque | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Flux de travail d'approbation de publication | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Piliers de contenu & points de vue | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Intégration Slack & Teams | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Récompenses & budgets | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Outils d'engagement d'équipe | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Archétypes de tonalité | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
Support intégré | ❌ | ✅ | ❌ | ❌ |
Session d'intégration d'équipe | ❌ | ✅ | ❌ | ❌ |
Authentification unique SAML (SSO) | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
Marquage blanc | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
API & accrochages web | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
Groupes d'utilisateurs & départements | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
Formats de publication LinkedIn 30+ | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
10+ langues | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
Support prioritaire | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
Appels de service de performance | ❌ | ❌ | ✅ | ❌ |
Intégrations HRIS | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Gérer plusieurs marques | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Synchronisation de répertoire SCIM | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Intégrations système avancées | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Gestionnaire de compte dédié | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Atelier de stratégie & mise en place | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Support premium & SLA | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
Configurer le profil de votre entreprise Heyoo
Heyoo est facile à configurer et ne nécessite pas de long processus d'intégration. Il est conçu pour que vous puissiez commencer à l'utiliser immédiatement, même si votre équipe dispose de peu de temps ou de ressources.
Commencez par créer un profil Heyoo pour votre entreprise. Configurez le nom de votre espace de travail, l'URL personnalisée et le site web de l'entreprise. Votre espace de travail sera le principal lieu de gestion de la défense des employés et des campagnes LinkedIn.
Ensuite, invitez vos coéquipiers à rejoindre l'espace de travail. Vous pouvez ajouter des employés en quelques clics, et ils n'ont besoin d'aucune expérience technique pour commencer.
Après leur adhésion, vos coéquipiers recevront des suggestions de publication personnalisées basées sur les campagnes que vous avez configurées.
Ensuite, remplissez le profil de votre entreprise. Ajoutez la description de votre entreprise, le secteur, le ton de voix, les valeurs fondamentales, le public cible, l'énoncé de mission et ce qui rend votre entreprise unique.
Cette étape est cruciale, car elle garantit que le contenu suggéré est conforme à votre marque, tout en permettant aux employés d'ajouter leur propre voix. Vous pouvez également peaufiner vos préférences d'écriture.
Vous pouvez définir des directives sur le style de texte, les règles de formatage et comment vous souhaitez structurer les posts. Cela aide à maintenir la cohérence du contenu partagé par les employés.
Les employés ont un contrôle total sur la façon dont ils se présentent sur LinkedIn.
Chaque membre de l'équipe peut choisir son ton préféré, son style d'écriture et les types de publications qu'il se sent à l'aise de partager.
Cet équilibre entre les directives de la marque et le choix personnel aide Heyoo à développer la défense sans que les publications ne paraissent scénarisées ou trop corporatives. Comment démarrer une campagne
Comment démarrer une campagne
Commencer une campagne dans Heyoo est simple et intuitif. Le tableau de bord est épuré, bien structuré et facile à naviguer, même pour les nouveaux utilisateurs.
Depuis le tableau de bord, vous pouvez choisir parmi de nombreux types de campagnes en fonction de votre objectif. Vous pourriez vouloir promouvoir un produit, aider au recrutement, construire un leadership éclairé ou améliorer la marque employeur.
Chaque type de campagne est fait pour un objectif spécifique, il est donc facile d'adapter votre contenu aux besoins de votre entreprise.
Après avoir choisi une campagne, Heyoo vous guide à travers chaque étape de configuration.
Vous définissez l'objectif, le message clé, l'appel à l'action et le calendrier. La plateforme envoie ensuite des suggestions de publication personnalisées à vos employés.
De cette façon, vous pouvez lancer des campagnes rapidement et facilement, sans ajouter de travail supplémentaire à votre équipe marketing.
Top 3 cas d'utilisation de Heyoo
Heyoo n'est pas un outil LinkedIn unique. Sa valeur dépend de la manière dont vous voulez l'utiliser.
La plateforme met l'accent sur la distribution dirigée par les employés plutôt que sur la simple création de contenu. Elle fonctionne mieux lorsqu'elle est connectée à des objectifs commerciaux clairs.
Avant d'entrer dans les détails, voici les trois moyens les plus courants et efficaces dont les entreprises utilisent aujourd'hui Heyoo.
1. Développer vos campagnes marketing
Heyoo permet à vos employés de partager des publications sur les réseaux sociaux, authentiques et naturelles. Cela aide à augmenter vos inscriptions et téléchargements et également à sensibiliser davantage sur votre produit ou service.
Au lieu de messages génériques, les employés reçoivent des publications adaptées à leur style et à leurs intérêts, ce qui renforce la confiance à long terme.
En plus de ce qui précède, Heyoo fournit des données en temps réel sur l'engagement, les conversions et la performance des campagnes pour améliorer votre stratégie.
2. Marque employeur
Une marque employeur forte est façonnée par ce que dit votre entreprise et par ce que vos employés partagent.
Heyoo aide votre équipe à mettre en valeur la culture d'entreprise à travers des publications réelles et authentiques qui se connectent avec leurs réseaux.
Vos employés sont les meilleurs conteurs de votre marque. Heyoo leur permet de partager des expériences, mettre en avant votre culture et attirer des talents, ce qui résulte en une communication authentique et engageante.
Heyoo aide les employés à partager des réussites, jalons et valeurs de manière naturelle, bâtissant une culture d'entreprise forte et un sentiment d'appartenance à travers les équipes.
3. Stimuler le pipeline avec des leads d'employés
Avec Heyoo, chaque membre de l'équipe peut aider à développer les ventes en partageant des campagnes, informations et offres à leur manière.
Cette approche personnelle atteint de nouveaux prospects, renforce la confiance et élargit la portée de votre marque. Heyoo fournit des insights sur les parrainages et des récompenses pour garder les employés engagés et motivés.
Ils peuvent également partager facilement les ouvertures et opportunités de manière personnelle, et leurs connexions répondent mieux que face aux annonces d'entreprise.
Verdict final : Est-ce bien ?
Heyoo n'est pas vraiment un outil d'écriture pour LinkedIn. C'est en fait une plateforme de plaidoyer pour les employés qui ressemble simplement à un tel outil, et cette différence est importante.
Sa plus grande force réside dans son workflow clair, ses campagnes faciles à lancer, et ses outils de motivation intégrés qui aident à maintenir une participation élevée.
Mais pour tout le monde ? C'est exagéré. Le prix est très élevé pour ce que vous obtenez.
Cela dit, Heyoo n'est pas pour tout le monde. Les créateurs solos, consultants, freelances et petites équipes devraient l'éviter entièrement. Vous paierez des prix d'entreprise pour des fonctionnalités inutiles, une gouvernance indésirable, et des structures qui ralentissent la croissance.
Sans adhésion interne, la plateforme perd également beaucoup de sa valeur, car le plaidoyer des employés ne fonctionne que lorsque les gens veulent réellement participer.
Globalement, Heyoo prend son sens si le contenu LinkedIn dirigé par les employés est une partie essentielle de votre stratégie de croissance, de recrutement, ou de marque. Si vous cherchez simplement à améliorer vos publications LinkedIn en tant qu'individu, des outils plus légers et plus axés sur les créateurs seront mieux adaptés.
En résumé : Heyoo est précieux uniquement dans des contextes spécifiques. Si le plaidoyer des employés n'est pas une priorité, cet outil n'en vaut pas la peine.
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