Création de contenu
Camelia Khadraoui
Dernière mise à jour : 21 janv. 2026
LinkedIn a été conçu comme un réseau professionnel.
Au fil du temps, il est également devenu une scène, un journal, un club de comédie, et, occasionnellement, une séance de thérapie de groupe.
Tandis que certains utilisateurs protègent leur image professionnelle comme un actif de marque fragile, d'autres traitent la plateforme comme une extension de la vie réelle, où travail, personnalité, humour et chaos se mêlent naturellement.
Et c'est ainsi que nous nous sommes retrouvés avec des personnages LinkedIn très spécifiques peuplant nos fils d'actualité. Cet article n'est pas là pour leur faire honte, juste pour les nommer, les comprendre, et peut-être vous aider à reconnaître quelques visages familiers… y compris le vôtre.
Résumé :
Ne publiez pas de contenu gênant. Évitez de partager excessivement des drames personnels, des histoires de succès fausses, des tentatives désespérées d'attirer l'attention, des blagues aléatoires sans valeur, ou des annonces dramatiques de "réinvention".
Restez authentique, pertinent et professionnel. L'humour est acceptable, mais ne confondez pas LinkedIn avec un journal intime ou une scène de comédie.
Qu'est-ce qui rend une mauvaise publication LinkedIn ?
Une mauvaise publication LinkedIn n'est pas seulement ennuyeuse ; elle ne fonctionne pas non plus. Elle n'offre pas de valeur, peut sembler forcée ou fausse, et confond souvent engagement et véritable impact.
Beaucoup de gens prennent LinkedIn au sérieux et travaillent dur pour maintenir une image soignée et strictement professionnelle.
Mais de nombreux utilisateurs ne voient pas la plateforme de cette manière, et c'est très bien. Pour eux, le travail n'est qu'une partie de la vie, avec de l'humour, de l'ironie, et des moments plus légers.
Si nous pouvons faire des pauses-café, partager des blagues avec des collègues, et prendre un peu de temps de repos au travail, pourquoi ne pourrions-nous pas être drôles, sarcastiques ou ironiques sur LinkedIn ?
Le professionnalisme ne signifie pas forcément être robotique.
Il y a de la place pour la nuance, la personnalité et même un rire, tant que l'intention n'est pas un bruit vide, mais une connexion humaine. Et il n'y a rien de plus humain que l'humour.
Pourquoi les Mauvaises Publications LinkedIn Nuissent à Votre Marque
Le mauvais contenu n'est pas seulement ignoré ; il nuit aussi à la façon dont les gens vous perçoivent. Tout d'abord, ils :
1. Réduit la Crédibilité
Si vos publications semblent fausses ou superficielles, les gens peuvent cesser de prendre votre expertise au sérieux, même si vous êtes compétent dans votre travail.
2. Ils Attirent le Mauvais Public
Obtenir des réactions de personnes qui ne réagissent qu'au drame ou aux clichés ne vous aidera pas dans votre carrière, vos affaires ou votre réseau.
3. Ils Vous Rendent Oubliable (ou Pire, Silencieux)
Être cohérent est important, mais pas si vous êtes toujours agaçant. Les mauvaises publications habituent les gens à passer votre contenu sans s'arrêter.
11 Exemples des Pires Publications sur LinkedIn
Avant de plonger, il convient de dire ceci : aucun de ces exemples n'est un crime, et s'amuser sur LinkedIn n'est pas le problème.
Le problème commence lorsque les publications perdent la conscience de soi, le contexte ou le but, et soudainement votre fil d'actualité semble moins un réseau professionnel et plus une expérience sociale.
Avec cela à l'esprit, voici 9 des pires (et plus courants) exemples de publication LinkedIn que vous reconnaîtrez certainement :
Type 2 : Le Romantique
C'est bien de chercher l'amour… Mais le désespoir a ses limites.
Type 3 : La crise de la quarantaine
Réinvention soudaine, sagesse vague, annonces dramatiques. La croissance est saine, mais peut-être l'annoncer sur Instagram.
Type 4 : Le Chercheur d'attention
Publications qui essaient seulement d'obtenir de l'attention, sans offrir d'intuition, d'expertise ou de pertinence, pourraient devenir virales mais ne renforceront pas votre autorité.
Si votre publication pourrait exister sur Instagram ou Facebook sans aucun changement, elle n'a probablement pas sa place sur LinkedIn.
Type 5 : L'Acheteur de succès
Les histoires personnelles peuvent fonctionner sur LinkedIn, mais seulement lorsqu'elles se connectent clairement à une leçon professionnelle.
Si la connexion semble étirée, forcée ou inexistante, la publication devient du bruit au lieu de contenu.
Type 6 : Le faux humblebrag
« Je n'ai jamais pensé que cela arriverait... Mais aujourd'hui, je suis fier d'annoncer que j'ai été promu pour la troisième fois cette année. »
Ce genre de publication prétend être modeste tout en cherchant bruyamment de la validation — et les lecteurs peuvent le remarquer.
Type 7 : Le Déverseur de Traumatismes
Partager des difficultés peut être puissant. Transformer un traumatisme personnel en appât à engagement sans lien avec le travail ou la croissance ne l’est pas.
LinkedIn n’est pas une thérapie, et votre audience n’a pas consenti à un travail émotionnel.
Type 8 : Le Parent Obsédé
Chaque aperçu professionnel commence d'une manière ou d'une autre par « mon enfant m'a appris... » Mignon une fois. Épuisant après le dixième publication. LinkedIn n'est pas un blog parental.
Type 9 : Le Déballage Excessif
Il confond authenticité et thérapie publique. Les histoires personnelles sont acceptables, mais des limites existent toujours… même sur LinkedIn.
Type 10 : L'Opportuniste
Apparaît uniquement lorsqu'il y a quelque chose à gagner. Les tendances, les tragédies et les victoires des autres sont toutes des opportunités de contenu.
Type 11 : Le Lunatique
Il est amoureux de son travail, de l'entreprise et de la routine, presque d'une manière inconfortable. La passion est formidable. L'idolâtrie est étrange.
Pour résumer
Les mauvaises publications LinkedIn ne sont pas toujours évidentes, mais elles sont faciles à reconnaître.
Elles recherchent l'attention, copient des tendances et oublient l'objectif de la plateforme.
Si vous voulez vous démarquer sur LinkedIn, soyez utile, soyez honnête, et soyez intentionnel.
Le fil d'actualités n'a pas besoin de plus de bruit. Il a besoin d'une meilleure réflexion.