Création de contenu
Yasmina Akni Ebourki
Avez-vous déjà rencontré un profil LinkedIn qui se distingue par un insigne unique ou une section spéciale, et vous êtes-vous demandé comment cela a été accompli ?
Si vous avez été actif sur LinkedIn pendant un certain temps, vous avez peut-être commencé à remarquer ces insignes et à vous interroger sur leur véritable signification.
Plus important encore, vous vous demandez probablement comment en obtenir un pourrait rehausser la visibilité et la crédibilité de votre propre profil.
Dans cet article, je vais expliquer exactement ce que signifient ces insignes et comment ils peuvent vous bénéficier.
Qu'est-ce qu'une voix principale LinkedIn
Avant de plonger, il est important de comprendre que LinkedIn propose deux types distincts de badges, que vous avez peut-être remarqués par leurs couleurs différentes : bleu et jaune.
Ces badges ne sont pas juste pour le spectacle ; chacun d'eux représente un niveau différent de reconnaissance et a un but unique sur la plateforme.
La différence entre les badges bleus et les badges dorés
Le Badge Bleu :
Cela est décerné à 300 personnes choisies par LinkedIn chaque année par le biais d'un programme sur invitation uniquement.
LinkedIn sélectionne des experts dans divers domaines et leur accorde ce badge.
Ces personnes sont reconnues comme des experts de premier plan par LinkedIn en fonction de leur création de contenu constante, de leur ajout de valeur et d'un engagement relativement élevé, indépendamment de leur domaine ou secteur spécifique.
Le Badge Doré :
D'autre part, il s'agit du badge "Voix Principale de la Communauté". Ce programme est également sur invitation uniquement et implique une collaboration sur divers articles générés par l'IA de LinkedIn sur des sujets spécifiques.
Comment devenir une Top Voice de LinkedIn
Les deux badges LinkedIn—le badge bleu Top Voice et le badge or Community Top Voice—nécessitent que votre profil réponde à certains critères.
Obtenir ces badges ne consiste pas seulement à publier du contenu; il s'agit de faire en sorte que votre activité soit en permanence alignée avec ce que LinkedIn valorise chez ses membres les plus influents.
En suivant des lignes directrices spécifiques et les meilleures pratiques, vous augmentez la probabilité que l'algorithme de LinkedIn finisse par reconnaître vos efforts, vous rendant éligible pour l'un de ces badges prestigieux.
Mais commençons par voir la différence entre ces deux badges :
Badge bleu :
Dans le cas du badge bleu, comme mentionné précédemment, il nécessite une invitation.
Cependant, le badge bleu est particulièrement difficile à obtenir car LinkedIn sélectionne les récipiendaires chaque année.
Il n'y a pas de truc secret pour l'obtenir; la clé est de produire constamment du contenu de haute qualité et précieux qui établit votre profil comme une autorité dans votre domaine.
Pour augmenter vos chances :
Concentrez-vous sur la qualité : partagez des idées, des analyses et des opinions d'experts qui offrent une véritable valeur à votre public.
Engagez-vous régulièrement : participez activement aux discussions, répondez aux commentaires et construisez des relations avec votre réseau.
Mettez en avant votre expertise : publiez régulièrement des contenus qui soulignent votre connaissance approfondie et votre leadership intellectuel dans votre industrie.
Construisez un réseau solide : Connectez-vous avec d'autres influenceurs et engagez-vous avec leur contenu pour élargir votre portée et votre visibilité.
En d'autres termes, ils maintiennent tous une présence constante sur LinkedIn, utilisent diverses fonctionnalités de la plateforme et ont des communautés très engagées avec des publications qui attirent de nombreux commentaires, likes et partages.
De plus, les profils sélectionnés comme LinkedIn Top Voices sont généralement des professionnels seniors et des dirigeants dans leurs domaines.
En suivant ces pratiques et en construisant une présence forte, vous pouvez améliorer la visibilité de votre profil et augmenter vos chances d'être reconnu comme une Top Voice de LinkedIn.
Badge or
D'autre part, obtenir le badge or est quelque peu plus facile que le badge bleu.
Bien qu'il nécessite toujours de vous établir et de montrer votre expertise dans votre domaine, LinkedIn peut étendre des invitations à certains utilisateurs.
De nombreux nouveaux venus devront s'appuyer sur l'approche suivante :
Vous devez commencer à contribuer à différents articles pour gagner votre badge.
Mais vous pouvez commencer par réagir à d'autres contributions et montrer votre intérêt afin de pouvoir recevoir un badge
Pour être éligible au badge or, LinkedIn exige que vous contribuiez régulièrement à ses articles, avec un minimum de trois contributions nécessaires.
Par exemple, si vous regardez le sujet marketing, vous trouverez de nombreuses contributions de divers experts.
Les étapes pour commencer à contribuer sont :
Accédez au Hub de contenu d'articles collaboratifs et parcourez le hub pour sélectionner un sujet d'intérêt.
Une fois que vous avez trouvé un article dans ce sujet où vous souhaitez contribuer.
Commencez à contribuer, et si vous voyez le bouton étiqueté « Commencer une contribution » ou « Ajoutez votre perspective », vous êtes prêt à apporter vos idées à l'article.
Initialement, si votre compte n'a pas un engagement élevé ou si vous n'êtes pas encore établi dans un sujet spécifique, vous ne verrez peut-être pas l'option «Ajoutez votre perspective».
Puisque l'accès se fait sur invitation, commencez par vousengager activement avec des contenus liés à vos intérêts.
Réagissez aux articles, participez aux discussions et continuez à partager du contenu précieux sur votre profil pour augmenter votre visibilité et crédibilité.
Comme vous pouvez le voir, les contributions avec moins de 10 réponses sont rares, donc je recommande de faire plusieurs contributions pour vous établir sur le sujet.
Cependant, ne répondez pas juste pour le plaisir.
Concentrez-vous sur la mise en valeur de votre expertise en fournissant des réponses à la fois concises et complètes.
Basé sur des insights de divers profils, vous pouvez potentiellement gagner le badge or relativement rapidement—souvent en une semaine.
Cependant, le temps requis peut varier en fonction de votre industrie et de votre secteur.
LinkedIn vous notifiera des nouveaux articles où vous pouvez ajouter votre perspective en répondant à des questions.
En général, chaque article présente au moins trois questions, mais cela peut varier en fonction du contenu de l'article.
Que faire une fois que vous recevez une notification pour collaborer ?
Lorsque vous recevez une notification de LinkedIn vous invitant à apporter vos idées à un article, commencez par parcourir les sujets pour en trouver un qui vous intéresse et où vous pouvez ajouter des réflexions significatives.
Une fois que vous avez sélectionné un sujet, tapez vos réponses, en veillant à répondre à chaque question posée dans l'article. LinkedIn exigera que vous contribuiez à au moins trois articles.
Après avoir fait vos contributions, LinkedIn vous notifiera lorsque vous aurez été reconnu comme une Top Voice de LinkedIn.
Vous devrez peut-être contribuer à deux autres articles pour compléter le processus et obtenir votre badge.
Le processus peut souvent être complété en quelques jours seulement, mais peut varier en fonction de votre secteur et du nombre de contributions que chaque article a.
Par exemple, sur cette image, le sujet est le marketing numérique, et vous pouvez voir qu'aucun article n'a moins de 15 contributions d'autres créateurs de contenu.
Combien de temps cela dure-t-il ?
Aucun des badges ne dure éternellement.
Le badge bleu est valable pour une année complète, mais comme nous l'avons vu, l'obtenir nécessite une création de contenu et un engagement constants, et ce n'est pas à vous de le demander, c'est l'équipe de LinkedIn qui doit penser que vous êtes qualifié pour l'obtenir.
D'autre part, le badge or a une durée plus courte, ne durant que 60 jours, mais de la même manière, il est plus facile à obtenir.
Et si vous avez gagné le badge or (félicitations pour avoir fait en sorte que vos contributions se démarquent !), et que vous souhaitez le conserver, vous devrez continuer à apporter des contributions précieuses, et vos publications doivent recevoir des clics "perspicaces" d'autres utilisateurs.
Les avantages de devenir une voix principale sur LinkedIn
Que gagnez-vous après avoir obtenu l'un de ces badges ?
Être reconnu par LinkedIn comme une Voix Principale vous positionne véritablement comme un expert dans votre domaine, ce qui peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités.
Cette reconnaissance offre plusieurs avantages clés :
En tant que Voix Principale, votre profil et votre contenu bénéficient d'une plus grande visibilité sur LinkedIn.
Lorsque les gens cliquent sur vos contributions, ils sont dirigés vers votre profil, ce qui conduit à davantage de connexions et de collaborations professionnelles.
Cette exposition accrue vous aide à élargir votre réseau et à toucher un public plus large.
Le badge de Voix Principale agit comme une certification de votre expertise.
Il valide non seulement vos connaissances et vos idées, mais renforce également la confiance des autres.
Lorsque les gens voient que LinkedIn a reconnu vos contributions, ils sont plus susceptibles de respecter vos opinions et de solliciter vos expériences.
Et au-delà des perspectives d'emploi, une crédibilité et une visibilité accrues peuvent mener à des conférences, des médias et d'autres opportunités qui vous aident à progresser dans votre parcours professionnel.
Une fois que vous devenez une Voix Principale sur LinkedIn, la plateforme elle-même peut amplifier votre contenu.
LinkedIn pourrait promouvoir vos publications plus souvent, augmentant les chances qu'elles soient vues et engageantes par un public plus large.
Cela vous aide non seulement à toucher plus de personnes, mais renforce également votre influence dans votre secteur.
Plus votre contenu est partagé et interagi, plus vous vous établissez comme une voix dominante, créant un cycle qui peut conduire à encore plus de reconnaissance et d'opportunités.
Continuez à développer votre présence sur LinkedIn
Avant de commencer la recherche des badges, vous vous demandez peut-être : "Est-ce que cela vaut tout le temps passé à chasser un badge ?".
Voici l'essentiel à retenir : bien que les badges puissent enrichir votre profil, ils ne devraient pas être votre priorité.
Pensez plutôt à vos objectifs plus larges. Visez-vous à augmenter vos abonnés, attirer de nouveaux clients ou vous établir en tant que leader d'opinion dans votre secteur ?
Pour tirer vraiment parti de LinkedIn, priorisez ces stratégies :
Créer du contenu de valeur.
Engager avec votre secteur.
Être cohérent.
Faire croître votre communauté.
Considérez les badges comme un bonus que LinkedIn offre pour récompenser votre travail acharné.
Cependant, ils ne devraient jamais être votre objectif principal.
La véritable valeur réside dans la concentration sur la création de contenu significatif et le développement de connexions authentiques.
Cette approche vous mènera bien plus loin que n'importe quel badge temporaire.
Ceci dit, il est compréhensible que les badges puissent être un facteur de motivation. Utilisez-les comme un objectif secondaire plutôt que comme le principal objectif.
Concentrez-vous sur la délivrance de contenu de valeur de manière constante et engagez-vous de façon authentique avec votre audience.
Ce faisant, vous construirez un réseau solide et améliorerez votre réputation professionnelle.
À long terme, les badges viendront en résultat naturel de votre dévouement et de la valeur que vous apportez.
Gardez vos efforts concentrés sur le contenu et les connexions, et laissez tous les badges que vous gagnez être le reflet gratifiant de votre succès.
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