Pembuatan Konten
Yasmina Akni Ebourki
Terakhir diperbarui: 29 Jan 2026
Baru saja mendapatkan pekerjaan baru? Alih-alih hanya memperbarui jabatan Anda di LinkedIn, mengetahui cara mengumumkan pekerjaan baru dengan cara yang tepat dapat membantu Anda mengembangkan merek Anda, menarik peluang baru, dan menjaga jaringan Anda terlibat dan terinformasi.
Ayo kita eksplorasi teknik terbaik untuk mengumumkan pekerjaan baru.
Sebaiknya, saya akan membagikan 5 template yang dirancang khusus…
Mengumumkan pekerjaan baru Anda di LinkedIn membantu memperkuat merek pribadi Anda, melibatkan kembali jaringan Anda, dan membagikan kemajuan karir Anda secara profesional. Artikel ini memberikan langkah-langkah tentang cara meningkatkan visibilitas akun Anda saat memposting tentang pembaruan pekerjaan.
Artikel ini juga menyediakan lima template siap pakai untuk memudahkan posting.
Memahami Pengumuman Pekerjaan di LinkedIn
Tahukah Anda bahwa lebih dari 30 juta lowongan pekerjaan dipublikasikan setiap tahun dan sekitar 6 orang dipekerjakan setiap menit! LinkedIn bergerak cepat, Anda ingin memastikan Anda tidak tertinggal.
Ini berarti tak terhitung banyaknya profesional dan perekrut yang sedang mengawasi, dan postingan pengumuman Anda memberi Anda visibilitas yang berharga di ruang yang sangat padat.
Anggaplah ini bukan hanya sekadar posting sederhana tetapi sebagai langkah karir strategis dalam branding pribadi Anda.
Tujuan Pengumuman Pekerjaan Baru di LinkedIn
Tetapi apa sebenarnya tujuan berbagi posting tentang pekerjaan baru? Dan nilai apa yang diberikannya kepada orang yang membacanya? Ini mungkin tidak jelas diawal, tetapi sebuah posting itu penting karena:
Berikut adalah alasan mengapa mengumumkan pekerjaan baru Anda di LinkedIn itu penting:
Menjelaskan arah karir Anda: Ini memungkinkan Anda untuk memperluas jaringan, mengetahui tentang bab profesional Anda selanjutnya dan apa yang Anda spesialisasikan.
Membangun branding pribadi: Pembaruan yang konsisten menunjukkan pertumbuhan, ambisi, dan kredibilitas; Anda bahkan dapat menggunakan poin ini untuk menceritakan kisah tentang karir Anda.
Mengaktifkan kembali koneksi yang tidur: Mantan rekan kerja atau teman seangkatan mungkin akan menghubungi Anda ketika mereka melihat berita Anda.
Mendatangkan peluang baru: Perekrut, klien potensial, dan kolaborator sering menemukan bakat melalui pembaruan terkait pekerjaan.
Menunjukkan rasa syukur dan profesionalisme: Mengucapkan terima kasih kepada pemberi kerja atau mentor sebelumnya mencerminkan hal positif dalam reputasi Anda.
Menandakan momentum karir: Tonggak reguler membantu memposisikan Anda sebagai seseorang yang aktif dan berkembang di bidang Anda.
Singkatnya, jenis pengumuman ini bukan hanya tentang di mana Anda berada, tetapi tentang ke mana Anda akan pergi dan siapa yang mungkin ingin bergabung dengan Anda dalam perjalanan tersebut.
Apa Arti #OpenToWork di LinkedIn?
Anda mungkin pernah melihat profil yang masih memiliki tag #OpenToWork dan bertanya-tanya apa artinya. Lebih dari 28 juta pengguna menggunakan hashtag ini, membantu menciptakan visibilitas.
Fitur ini menunjukkan bahwa orang tersebut sedang aktif mencari peluang baru dan mendorong perekrut untuk menghubungi.
Namun, setelah Anda menerima peran baru, penting untuk menghapus label #OpenToWork dari profil Anda.
Persiapan untuk Pengumuman Pekerjaan Baru Anda
Anda telah mendapatkan pekerjaan baru, hebat! Tapi bagaimana Anda mempersiapkan konten dan menulis postingan yang efektif?
Sebuah postingan yang disusun dengan baik dapat membantu Anda memperluas jaringan profesional Anda, memposisikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di bidang Anda, dan membuka pintu untuk peluang masa depan.
Menurut Sarah Johnston, Pelatih Karir LinkedIn, "Postingan pengumuman pekerjaan Anda sering kali menjadi salah satu pembaruan dengan visibilitas tertinggi yang akan Anda bagikan di LinkedIn. Pengumuman yang ditulis dengan hati-hati tidak hanya merayakan kesuksesan Anda tetapi juga menarik koneksi baru dan kolaborator potensial."
Sebelum menekan “posting,” pertimbangkan untuk memperbarui halaman Anda:
Memperbarui profil LinkedIn Anda (jabatan, perusahaan, banner, dan bagian Tentang).
Mempersiapkan pesan yang jelas, ringkas, dan positif yang menunjukkan rasa syukur dan semangat.
Menggunakan foto profil profesional, karena postingan dengan gambar menerima 2x lebih banyak keterlibatan di LinkedIn.
Menambahkan posisi baru Anda ke bagian pengalaman LinkedIn Anda.
Kapan Anda Harus Mengumumkan Peran Baru Anda?
Bertanya-tanya kapan momen yang tepat untuk membagikan berita karir menarik Anda? Waktu itu penting.
Berikut beberapa opsi cerdas yang dapat dipertimbangkan:
Setelah tanggal mulai resmi Anda, hindari pengumuman prematur jika terjadi perubahan yang tidak terduga.
Setelah Anda menerima konfirmasi dari HR atau majikan baru Anda bahwa membagikan berita Anda secara publik diperbolehkan dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Setelah menyelesaikan masa percobaan atau masa percobaan, jika berlaku, banyak yang lebih suka menunggu sampai posisi terasa sepenuhnya aman untuk menghindari kecanggungan jika semuanya tidak berjalan sesuai rencana di awal.
6 Elemen Kunci Pengumuman Pekerjaan LinkedIn yang Sukses
Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya, “Apa yang harus saya katakan dalam posting, dan bagaimana saya membuatnya terdengar tulus tanpa berbagi terlalu banyak atau terdengar membanggakan?”
Untuk membantu Anda merancang sebuah posting yang tepat seimbang antara profesionalisme, rasa syukur, dan semangat, fokuslah pada enam elemen penting berikut:
Pengakuan Syukur untuk Majikan Sebelumnya
Ungkapkan rasa terima kasih atas peluang, bimbingan, dan pengalaman yang didapatkan di peran Anda sebelumnya. Ini menunjukkan profesionalisme dan meninggalkan kesan positif dengan kolega dan koneksi di masa lalu.
Antusiasme Tentang Peran dan Tanggung Jawab Baru Anda
Bagikan antusiasme Anda tentang langkah selanjutnya dalam karir Anda, singkat menjelaskan apa yang membuat Anda bersemangat tentang posisi baru tanpa memasuki detail berlebihan.
Sebutkan atribut apa yang Anda bawa ke tim baru Anda
50% dari perekrutan bergantung pada data keterampilan, ini bisa menjadi cara yang baik untuk menunjukkan keterampilan dan kompetensi yang Anda bawa. Pastikan keterampilan tersebut relevan dengan pekerjaan yang Anda masuki.
Nada Positif dan Profesional yang Selaras dengan Merek Pribadi Anda
Jaga kepribadian dan suara Anda dalam posting, Anda tidak ingin terdengar terlalu robotik. Pertahankan nada yang rendah hati, otentik, dan selaras dengan bagaimana Anda ingin dipersepsikan di jaringan profesional Anda dan kelompok baru Anda.
Elemen yang Meningkatkan Keterlibatan (Hashtag, Penyebutan, dan Foto Relevan)
Menyertakan hashtags (#NewRole, #CareerGrowth, #Gratitude) dan menandai perusahaan atau manajer baru Anda meningkatkan visibilitas postingan.
Panggilan untuk Terhubung atau Berkolaborasi
Dorong interaksi dari jaringan Anda dengan mengundang pesan, peluang kolaborasi, atau saran yang relevan dengan peran baru Anda. Ini memupuk keterlibatan dan memposisikan Anda sebagai seseorang yang mudah didekati.
Dengan merangkai enam elemen ini, Anda tidak hanya merayakan pencapaian Anda tetapi juga memperkuat merek pribadi Anda, memupuk hubungan profesional, dan berpotensi membuka peluang karir baru.
5 Contoh Pengumuman Lowongan Kerja Baru untuk LinkedIn
Dan sekarang, inilah bagian terbaiknya: menyusun pos! Jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, saya memiliki lima template yang telah terbukti dirancang untuk berbagai situasi dan kepribadian karir, ditambah panduan tentang siapa yang paling cocok untuk masing-masing.
Contoh 1: Pengumuman Singkat dan Sederhana
Pengakuan: Saya baru saja mendapatkan peran baru, dan saya sedikit takut.
(Tapi begitulah seharusnya.)
Saya sekarang adalah [Jabatan Baru] di [Nama Perusahaan], dan inilah yang saya pikirkan:
Bisakah saya memenuhi harapan?
Apakah saya membuat pilihan yang tepat?
Apakah saya akan merasa cocok?
Keraguan itu? Mereka hanya takut mencoba untuk menahan kita.
Jadi saya memilih untuk:
→ Meninggalkan zona nyaman saya
→ Menerima ketidakpastian
→ Percaya pada keterampilan saya
Karenanya, pertumbuhan hidup di luar kenyamanan, dan setiap cerita hebat dimulai dengan mengambil kesempatan.
Saya sangat bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan yang [pernyataan dampak perusahaan].
Tim baru. Tantangan baru. Bab baru, siap untuk membuatnya berarti. ✨
Bagikan jika Anda pernah merasakan hal yang sama. ♻️
P.S. Kapan terakhir kali Anda mengambil langkah berani dalam karir Anda? Bagikan di bawah 👇
Terbaik untuk: Profesional yang ingin nada yang jujur dan otentik yang menunjukkan kerentanan dan motivasi. Ideal untuk pekerja muda, pengubah karier, atau siapa saja yang menjalani langkah berani.
Contoh 2: Pengumuman Berbasis Rasa Terima Kasih
Setelah perjalanan yang luar biasa di [Perusahaan Sebelumnya], saya sangat bersemangat untuk memulai bab berikutnya sebagai [Jabatan Baru] di [Perusahaan Baru].
Bersyukur atas tantangan yang membantu saya tumbuh, mentor yang percaya pada saya, dan tim yang membuat pekerjaan menjadi tak terlupakan.
Apa yang saya pelajari di atas segalanya: kesuksesan adalah tentang [pilih 2–3 nilai: kolaborasi, inovasi, ketahanan, pertumbuhan, kerja sama tim].
Sekarang, saya siap untuk [daftar 2–3 tujuan atau dampak di peran baru] dan terus membuat perbedaan.
Terima kasih kepada semua yang mendukung saya sepanjang jalan; saya tidak bisa melakukannya tanpa Anda.
Inilah untuk petualangan baru, peluang baru, dan koneksi baru. ✨
Terbaik untuk: Profesional di tengah karir dan pemimpin yang ingin menghormati pengalaman mereka sambil mengekspresikan optimisme tentang masa depan.
Contoh 3: Pengumuman Freelancer atau Konsultan
Freelancing bukan hanya pekerjaan sampingan lagi, dan saya sangat bersemangat untuk melompat.
Setelah [X tahun/bidang pengalaman], saya telah melihat bagaimana bisnis berjuang dengan [tantangan utama yang Anda selesaikan] di lanskap digital saat ini.
Itulah mengapa sekarang saya menawarkan:
[Layanan 1]
[Layanan 2]
[Layanan 3] (opsional)
Tapi ini bukan hanya tentang [deskripsi layanan dasar], ini tentang membangun [proposisi nilai unik: sistem yang dapat diskalakan, strategi otentik, hasil yang terukur, dll.].
Pasar bergerak cepat. Mari pastikan bahwa [area layanan Anda] tetap di depan kurva.
📩 Terbuka untuk kolaborasi dan proyek menarik di depan.
Terbaik untuk: Profesional independen yang meluncurkan atau mengembangkan bisnis freelance mereka, konsultan, dan kreatif yang bertujuan untuk menarik klien melalui LinkedIn.
Contoh 4: Pengumuman Peran Baru untuk Promosi
Saya sangat bersemangat untuk berbagi bab karir saya berikutnya hari ini. 🎉
Tapi inilah sesuatu tentang pertumbuhan yang jarang kita bicarakan:
Ini bukan hanya pekerjaan satu orang.
Ini tidak sepenuhnya dibuat sendiri.
Ini bukan kesuksesan semalam.
Setiap langkah maju datang dari [mentor, rekan tim, teman, keluarga, atau pendukung lainnya] yang menginvestasikan waktu, nasihat, dan dorongan mereka dalam perjalanan kita.
Sekarang, saat saya memulai peran baru saya sebagai [Peran Baru Anda] di [Perusahaan], saya merayakan tidak hanya tonggak ini, tetapi setiap orang yang membantu saya mencapainya.
Terus angkat orang lain saat Anda mendaki. 🌟
P.S. Siapa yang menjadi bagian dari perjalanan Anda? Tandai mereka; mereka pantas mendapat pengakuan.
Terbaik untuk: Profesional yang dipromosikan di dalam perusahaan mereka saat ini yang ingin menyoroti kolaborasi dan rasa terima kasih daripada hanya fokus pada pencapaian pribadi.
Contoh 5: Pengumuman Perubahan Karir
Setelah [X tahun] di [bidang/peran sebelumnya], saya sangat bersemangat untuk beralih ke [bidang/peran baru] sebagai [jabatan baru] di [perusahaan]. Inilah untuk awal baru.
Inilah kebenaran tentang transisi karir:
Pengalaman Anda di masa lalu bukanlah waktu yang sia-sia; itu adalah keunggulan kompetitif Anda.
Dalam kasus saya:
[Keterampilan 1] → [Bagaimana itu bertransisi ke bidang baru]
[Keterampilan 2] → [Bagaimana itu bertransisi]
[Keterampilan 3] → [Bagaimana itu bertransisi]
Setiap langkah dari perjalanan Anda membangun fondasi Anda untuk yang berikutnya. Anda tidak memulai dari awal; Anda membangun atas dasar kekuatan.
P.S. Memikirkan tentang perubahan karir? Apa yang menahan Anda? Mari kita berbagi cerita di kolom komentar.
Terbaik untuk: Profesional yang beralih industri yang ingin mengakui tantangan dan membingkai keterampilan beragam mereka sebagai aset.
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari dalam Pengumuman Pekerjaan
Mengumumkan pekerjaan baru di LinkedIn adalah langkah penting dalam membangun merek profesional Anda dan melibatkan jaringan Anda. Namun, banyak profesional melakukan kesalahan yang dapat mengurangi dampak pos mereka atau bahkan merusak reputasi mereka.
Berikut adalah lima kesalahan utama yang harus dihindari saat menerbitkan pengumuman pekerjaan LinkedIn Anda, bersama dengan tips tentang cara melakukannya dengan benar.
1. Mengumumkan Peran Baru Anda Terlalu Awal
Membagikan berita Anda sebelum tanggal mulai resmi atau tanpa konfirmasi dari HR dapat menyebabkan komplikasi, terutama jika komunikasi internal masih berlangsung.
Apa yang harus dilakukan sebagai gantinya: Tunggu sampai Anda resmi berada di peran tersebut dan memiliki izin untuk membagikan pengumuman secara publik.
2. Menggunakan Bahasa Negatif Tentang Majikan Sebelumnya
Ini seharusnya jelas, bahkan jika pengalaman sebelumnya Anda tidak positif, mengungkapkan keluhan di LinkedIn dapat meninggalkan kesan negatif yang mendalam pada calon majikan dan jaringan profesional Anda.
Apa yang harus dilakukan sebagai gantinya: Pertahankan nada Anda positif dan profesional. Ungkapkan rasa terima kasih atas apa yang telah Anda pelajari atau untuk hubungan yang Anda bangun di peran sebelumnya.
3. Menulis Pos yang Terlalu Panjang dan Tidak Terstruktur
Pos yang panjang tanpa format yang jelas atau fokus sering kali kehilangan perhatian pembaca. Pengumuman LinkedIn harus menarik dan mudah dibaca sekilas.
Sebagai gantinya, jaga pesan Anda singkat, bagi menjadi paragraf pendek, dan soroti informasi terpenting: peran baru Anda, perusahaan, dan catatan pribadi singkat.
4. Mengabaikan Keterlibatan Setelah Memposting
Kesalahan umum adalah menerbitkan pengumuman Anda dan kemudian gagal merespons komentar atau pesan yang diterimanya. Ini dapat membuat keberadaan Anda terasa tidak personal dan kehilangan kesempatan untuk memperkuat hubungan serta meningkatkan akun Anda untuk visibilitas.
Apa yang harus dilakukan sebagai gantinya: Luangkan waktu untuk membalas pesan ucapan selamat dan terima kasih kepada jaringan Anda. Gunakan momen ini untuk terhubung kembali dengan kontak dan memperluas hubungan profesional Anda.
5. Membuat Pos Hanya Tentang Gelar Pekerjaan atau Perusahaan
Menyatakan gelar dan majikan Anda saja dapat terdengar kaku dan tidak menginspirasi, menawarkan sedikit wawasan tentang mengapa tonggak sejarah ini penting bagi Anda. Anda bahkan bisa menyebutkan apa yang paling Anda nantikan di peran baru ini dan apa yang Anda harap capai.
Apa yang harus dilakukan sebagai gantinya: Tambahkan sentuhan pribadi. Bagikan apa yang membuat Anda bersemangat tentang kesempatan ini, tantangan yang Anda harap hadapi, atau apa yang berarti langkah karier ini bagi perjalanan profesional Anda.
Kesimpulan: Menguasai Pengumuman Pekerjaan LinkedIn Anda untuk Benar-Benar Menonjol
Belajar cara efektif mengumumkan pekerjaan baru di LinkedIn adalah keterampilan penting bagi profesional dan freelancer.
Ketika Anda membagikan pembaruan yang rapi dan autentik, didukung oleh tips, praktik terbaik, dan template dalam panduan ini, Anda meningkatkan keterlibatan, menarik peluang baru, dan memposisikan diri Anda sebagai seseorang yang secara aktif berkembang dalam karier mereka.
Jika Anda baru saja memulai peran baru, cobalah membuat pengumuman pekerjaan LinkedIn Anda menggunakan strategi di atas, Anda dapat membuat pengumuman pekerjaan yang profesional, menarik, dan autentik yang beresonansi dengan audiens LinkedIn Anda.
FAQ
1. Should I announce my new job immediately?
Tidak. Lebih baik menunggu hingga Anda secara resmi memulai peran baru Anda dan telah mengonfirmasi dengan HR atau manajer Anda bahwa sudah tepat untuk membuat pengumuman publik. Postingan yang terlalu dini dapat menyebabkan kebingungan atau masalah kepatuhan potensial jika perekrutan Anda belum sepenuhnya final.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Ya. Pekerja lepas dan konsultan independen dapat membagikan pengumuman peran baru di LinkedIn. Ini membantu menunjukkan keahlian Anda, memberi sinyal ketersediaan untuk proyek, dan menarik klien potensial. Fokuslah pada nilai yang Anda tawarkan, jenis proyek yang Anda terbuka, dan sertakan ajakan untuk berkolaborasi.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Pengumuman yang kuat harus singkat, positif, dan personal. Sebutkan peran dan pemberi kerja baru Anda, ungkapkan rasa terima kasih kepada perusahaan atau mentor sebelumnya, dan tambahkan catatan tentang apa yang membuat Anda bersemangat tentang kesempatan baru ini. Akhiri dengan undangan untuk jaringan Anda agar tetap terhubung atau berbagi saran.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Ya, menandai majikan baru Anda atau anggota tim yang relevan dapat meningkatkan visibilitas pos Anda dan memperkuat keterlibatan. Namun, lakukan ini hanya jika kebijakan media sosial majikan Anda mengizinkannya dan Anda yakin itu akan diterima dengan baik.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Ya, Anda dapat mengambil inspirasi dari contoh pengumuman LinkedIn yang umum, tetapi hindari menyalinnya kata demi kata. Personalisasi adalah kunci untuk keaslian. Sesuaikan strukturnya, lalu tambahkan detail unik dari perjalanan Anda, seperti ucapan terima kasih khusus atau apa yang membuat Anda bersemangat tentang peran baru Anda.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Sementara keterlibatan dapat bervariasi, penelitian menunjukkan bahwa pagi hari Selasa hingga Kamis (8–10 pagi) adalah waktu yang optimal untuk visibilitas di LinkedIn. Waktu-waktu ini menangkap para profesional di jam-jam puncak jaringan.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
Tidak. Meskipun pengumuman pekerjaan LinkedIn dapat membantu Anda merayakan pencapaian dan mempertahankan visibilitas, Anda tidak memiliki kewajiban untuk membagikan setiap langkah karier. Beberapa profesional memilih untuk menjaga transisi tetap pribadi, terutama selama periode percobaan atau karena alasan pribadi.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Fokuslah pada rasa syukur dan pertumbuhan daripada pujian diri. Hargai tim dan mentor yang telah mendukungmu, dan ungkapkan kegembiraan untuk berkontribusi pada organisasi Anda dalam kapasitas baru. Pendekatan ini membuat postingan Anda inspiratif daripada membanggakan.
Pencarian LinkedIn berdasarkan Nama: Cara Menemukan Siapa Saja dengan Lebih Cepat & Mudah
Pelajari cara menguasai pencarian LinkedIn berdasarkan nama atau email. Temukan filter, trik Boolean, dan tips profesional untuk menemukan siapa pun di LinkedIn lebih cepat dan terhubung layaknya seorang profesional.
Pembaruan terakhir: 1 Jan 2026
Beli Koneksi LinkedIn: Risiko, Biaya, dan Alternatif
Berminat untuk membeli koneksi LinkedIn? Temukan risiko, biaya, dan cara yang lebih cerdas untuk memperluas jaringan Anda tanpa merusak reputasi profesional Anda.
Pembaruan terakhir: 2 Sep 2025
Penjelasan InMail LinkedIn: Fitur, Batas, dan Tips
Pelajari bagaimana LinkedIn InMail bekerja, tarif, kredit, batas, dan praktik terbaik untuk mengirim pesan yang mendapatkan balasan dan memperluas jaringan Anda pada tahun 2026.
Pembaruan terakhir: 1 Sep 2025
Apakah LinkedIn Menunjukkan Siapa yang Melihat Profil Anda?
Apakah LinkedIn menunjukkan siapa yang melihat profil Anda? Pelajari apa yang dilihat orang lain, cara menjelajah secara anonim, dan perbedaan antara akun gratis dan premium.
Pembaruan terakhir: 7 Agu 2025
Cara Membangun Merek Pribadi di LinkedIn yang Membuat Anda Diperhatikan
Bingung bagaimana cara membangun merek pribadi Anda di LinkedIn? Temukan 10 langkah terbukti untuk meningkatkan visibilitas, otoritas, dan menarik peluang yang tepat.
Pembaruan terakhir: 21 Mei 2025
Cara Mengirim Permintaan Koneksi LinkedIn yang Sempurna (+ Template)
Untuk mengirim permintaan koneksi LinkedIn yang baik, navigasikan ke halaman kontak, klik “Connect,” dan tambahkan pesan yang dipersonalisasi. Berikut beberapa template untuk Anda.
Pembaruan terakhir: 9 Sep 2024