Pembuatan Konten
Yasmina Akni Ebourki
Terakhir diperbarui: 20 Nov 2025
Baru saja mendapatkan pekerjaan baru? Alih-alih hanya memperbarui jabatan Anda di LinkedIn, mengetahui cara mengumumkan pekerjaan baru dengan cara yang tepat dapat membantu Anda mengembangkan merek Anda, menarik peluang baru, dan menjaga jaringan Anda terlibat dan terinformasi.
Ayo kita eksplorasi teknik terbaik untuk mengumumkan pekerjaan baru.
Sebaiknya, saya akan membagikan 5 template yang dirancang khusus…
Mengumumkan pekerjaan baru Anda di LinkedIn membantu memperkuat merek pribadi Anda, melibatkan kembali jaringan Anda, dan membagikan kemajuan karir Anda secara profesional. Artikel ini memberikan langkah-langkah tentang cara meningkatkan visibilitas akun Anda saat memposting tentang pembaruan pekerjaan.
Artikel ini juga menyediakan lima template siap pakai untuk memudahkan posting.
Memahami Pengumuman Pekerjaan LinkedIn
Apakah Anda tahu bahwa lebih dari 30 juta lowongan pekerjaan dipublikasikan setiap tahun dan sekitar 6 orang dipekerjakan setiap menit! LinkedIn bergerak cepat, Anda ingin memastikan Anda tidak tertinggal.
Ini berarti banyak profesional dan perekrut sedang memperhatikan, dan posting pengumuman Anda memberi Anda visibilitas yang berharga di ruang yang sangat ramai.
Anggaplah ini bukan hanya sebagai posting sederhana tetapi sebagai langkah karir strategis dalam merek pribadi Anda.
Tujuan Pengumuman Pekerjaan Baru di LinkedIn
Tapi apa sebenarnya tujuan berbagi posting tentang pekerjaan baru? Dan nilai apa yang diberikan kepada orang yang membacanya? Mungkin tidak jelas pada awalnya, tetapi sebuah posting itu penting karena:
Inilah mengapa mengumumkan pekerjaan baru Anda di LinkedIn itu penting:
Menjelaskan arah karir Anda: Ini memberi Anda kesempatan untuk memperluas jaringan, mengetahui tentang bab profesional Anda berikutnya dan keahlian yang Anda tekuni.
Membangun merek pribadi: Pembaruan yang konsisten menunjukkan pertumbuhan, ambisi, dan kredibilitas; Anda bahkan dapat menggunakan poin ini untuk menceritakan kisah tentang karir Anda.
Mereaktivasi koneksi yang terhenti: Mantan kolega atau teman sekelas mungkin akan menghubungi Anda saat mereka melihat berita Anda.
Menarik peluang baru: Perekrut, calon klien, dan kolaborator sering menemukan bakat melalui pembaruan yang terkait dengan pekerjaan.
Menunjukkan rasa terima kasih dan profesionalisme: Mengucapkan terima kasih kepada majikan atau mentor Anda yang sebelumnya mencerminkan reputasi Anda secara positif.
Menandakan momentum karir: Tonggak sejarah yang rutin membantu memposisikan Anda sebagai seseorang yang aktif dan berkembang di bidang Anda.
Singkatnya, pengumuman semacam ini bukan hanya tentang ke mana Anda telah pergi; ini tentang ke mana Anda akan pergi dan siapa yang mungkin ingin bergabung dengan Anda dalam perjalanan tersebut.
Apa Arti #OpenToWork di LinkedIn?
Anda mungkin telah melihat profil yang masih memiliki tag #OpenToWork dan bertanya-tanya apa artinya. Lebih dari 28 juta pengguna menggunakan tagar ini, membantu menciptakan visibilitas.
Fitur ini menunjukkan bahwa orang tersebut sedang aktif mencari peluang baru dan mendorong perekrut untuk menghubungi.
Namun, setelah Anda menerima peran baru, penting untuk menghapus label #OpenToWork dari profil Anda.
Persiapan untuk Pengumuman Pekerjaan Baru Anda
Tapi bagaimana cara Anda mempersiapkan konten dan menulis postingan yang efektif?
Postingan yang disusun dengan baik dapat membantu Anda memperluas jaringan profesional Anda, memposisikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di bidang Anda, dan membuka pintu untuk peluang di masa depan.
Menurut Sarah Johnston, Pelatih Karir LinkedIn: "Postingan pengumuman pekerjaan Anda sering kali merupakan salah satu pembaruan dengan visibilitas tertinggi yang akan Anda bagikan di LinkedIn. Pengumuman yang ditulis dengan baik tidak hanya merayakan kesuksesan Anda tetapi juga menarik koneksi baru dan kolaborator potensial."
Sebelum menekan “posting,” pertimbangkan:
Memperbarui profil LinkedIn Anda (judul, perusahaan, banner, dan bagian Tentang).
Mempersiapkan pesan yang jelas, ringkas, dan positif yang menunjukkan rasa terima kasih dan antusiasme.
Menggunakan foto profil profesional, karena postingan dengan gambar menerima 2x lebih banyak interaksi di LinkedIn.
Menambahkan posisi baru Anda ke bagian pengalaman LinkedIn Anda.
Kapan Anda Harus Mengumumkan Peran Baru Anda?
Bingung kapan momen yang tepat untuk membagikan kabar karir menarik Anda? Waktu sangat penting.
Berikut adalah beberapa pilihan cerdas untuk dipertimbangkan:
Setelah tanggal mulai resmi Anda, hindari pengumuman dini jika terjadi perubahan yang tidak terduga.
Setelah Anda menerima konfirmasi dari HR atau pemberi kerja baru Anda bahwa membagikan kabar Anda secara publik diizinkan dan sejalan dengan kebijakan perusahaan.
Setelah menyelesaikan masa percobaan atau masa percobaan, jika berlaku, banyak yang lebih memilih menunggu sampai posisi terasa sepenuhnya aman untuk menghindari ketidaknyamanan jika semuanya tidak berjalan sesuai rencana di awal.
6 Elemen Kunci dari Pengumuman Pekerjaan LinkedIn yang Sukses
Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya, “Apa yang harus saya katakan dalam postingan, dan bagaimana saya membuatnya terdengar tulus tanpa berlebihan atau terdengar sombong?”
Untuk membantu Anda merancang postingan yang mencapai keseimbangan yang tepat antara profesionalisme, rasa syukur, dan antusiasme, fokuslah pada enam elemen penting ini:
Pengakuan Rasa Syukur terhadap Pemberi Kerja Sebelumnya
Ungkapkan rasa terima kasih atas kesempatan, bimbingan, dan pengalaman yang didapatkan dalam peran sebelumnya. Ini menunjukkan profesionalisme dan meninggalkan kesan positif dengan rekan dan koneksi masa lalu.
Antusiasme tentang Peran dan Tanggung Jawab Baru Anda
Bagikan antusiasme Anda tentang langkah berikutnya dalam karir Anda, secara singkat menyoroti apa yang membuat Anda bersemangat tentang posisi baru tanpa terlalu banyak rincian.
Sebutkan atribut apa yang Anda bawa ke tim baru Anda
50% dari perekrutan bergantung pada data keterampilan, ini bisa menjadi cara yang bagus untuk menunjukkan keterampilan dan kompetensi yang Anda miliki. Pastikan itu relevan dengan pekerjaan yang Anda masuki.
Nada Positif dan Profesional yang Selaras dengan Merek Pribadi Anda
Pertahankan kepribadian dan suara Anda dalam postingan, Anda tidak ingin terdengar terlalu robotik. Jaga nada rendah hati, autentik, dan selaras dengan bagaimana Anda ingin dipersepsikan dalam jaringan profesional dan rekan baru Anda.
Unsur yang Meningkatkan Keterlibatan (Hashtag, Penyebutan, dan Foto Relevan)
Menyertakan hashtag (#PeranBaru, #PertumbuhanKarir, #RasaSyukur) dan menandai perusahaan atau manajer baru Anda meningkatkan visibilitas posting. Foto profesional menarik lebih banyak perhatian; postingan dengan visual mendapatkan 2–3 kali lebih banyak keterlibatan di LinkedIn.
Ajakan untuk Terhubung atau Berkolaborasi
Dorong interaksi dari jaringan Anda dengan mengundang pesan, peluang kolaborasi, atau saran yang relevan dengan peran baru Anda. Ini mendorong keterlibatan dan memposisikan Anda sebagai seseorang yang mudah didekati.
Dengan menyatukan enam elemen ini, Anda tidak hanya merayakan pencapaian Anda tetapi juga memperkuat merek pribadi Anda, memelihara hubungan profesional, dan berpotensi membuka peluang karir baru.
5 Contoh Pengumuman Pekerjaan Baru untuk LinkedIn
Dan sekarang, inilah bagian terbaiknya: jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, saya memiliki lima template terbukti yang dirancang untuk berbagai situasi dan kepribadian karir, serta panduan tentang siapa yang paling cocok untuk setiap template.
Contoh 1: Pengumuman Singkat dan Sederhana
Pengakuan: Saya baru saja mendapatkan peran baru, dan saya agak takut.
(Tapi seharusnya seperti itu.)
Saya sekarang merupakan [Judul Pekerjaan] baru di [Nama Perusahaan], dan inilah yang saya pikirkan:
Bisakah saya memenuhi harapan?
Apakah saya membuat pilihan yang tepat?
Apakah saya akan cocok?
Keraguan itu? Mereka hanya takut mencoba untuk menahan kita.
Jadi saya memilih untuk:
→ Meninggalkan zona nyaman saya
→ Menerima ketidakpastian
→ Mempercayai keterampilan saya
Karena pertumbuhan hidup di luar kenyamanan, dan setiap cerita hebat dimulai dengan mengambil risiko.
Saya sangat bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan yang [pernyataan dampak perusahaan].
Tim baru. Tantangan baru. Bab baru, siap untuk membuatnya berarti. ✨
Bagikan jika Anda pernah merasakan hal yang sama. ♻️
P.S. Kapan langkah karir berani Anda yang terakhir? Bagikan di bawah 👇
Terbaik untuk: Profesional yang menginginkan nada yang jujur dan otentik yang menunjukkan kerentanan dan motivasi. Ideal untuk pekerja muda, pengubah karir, atau siapa saja yang merangkul langkah berani.
Contoh 2: Pengumuman Berbasis Rasa Syukur
Setelah perjalanan luar biasa di [Perusahaan Sebelumnya], saya sangat senang untuk memulai bab berikutnya sebagai [Judul Pekerjaan Baru] di [Perusahaan Baru].
Berterima kasih atas tantangan yang membantu saya tumbuh, mentor yang percaya pada saya, dan tim yang membuat pekerjaan tidak terlupakan.
Apa yang saya pelajari di atas segalanya: kesuksesan adalah tentang [pilih 2–3 nilai: kolaborasi, inovasi, ketahanan, pertumbuhan, kerja tim].
Sekarang, saya siap untuk [daftar 2–3 tujuan atau dampak di peran baru] dan terus membuat perbedaan.
Terima kasih kepada semua yang mendukung saya sepanjang jalan; saya tidak bisa melakukannya tanpa Anda.
Ini untuk petualangan baru, peluang baru, dan koneksi baru. ✨
Terbaik untuk: Profesional tingkat menengah dan pemimpin yang ingin menghormati pengalaman mereka sambil mengekspresikan optimisme tentang masa depan.
Contoh 3: Pengumuman Freelancer atau Konsultan
Freelancing bukan hanya pekerjaan sampingan lagi, dan saya bersemangat untuk melompat.
Setelah [X tahun / area pengalaman], saya telah melihat bagaimana bisnis berjuang dengan [tantangan utama yang Anda selesaikan] di lanskap digital saat ini.
Itulah mengapa sekarang saya menawarkan:
[Layanan 1]
[Layanan 2]
[Layanan 3] (opsional)
Tetapi ini bukan hanya tentang [deskripsi layanan dasar], ini tentang membangun [proposisi nilai unik: sistem yang dapat diskalakan, strategi otentik, hasil yang terukur, dll.].
Pasar bergerak cepat. Mari kita pastikan [area layanan Anda] tetap di depan kurva.
📩 Terbuka untuk kolaborasi dan proyek menarik ke depan.
Terbaik untuk: Profesional independen yang meluncurkan atau mengembangkan bisnis freelance mereka, konsultan, dan kreatif yang bertujuan menarik klien melalui LinkedIn.
Contoh 4: Pengumuman Peran Baru untuk Promosi
Saya sangat senang untuk membagikan bab karir saya selanjutnya hari ini. 🎉
Tapi inilah sesuatu tentang pertumbuhan yang jarang kita bicarakan:
Ini tidak pernah hanya merupakan kerja satu orang.
Ini tidak pernah murni hasil karya sendiri.
Ini tidak pernah sukses dalam semalam.
Setiap langkah maju berasal dari [mentor, rekan tim, teman, keluarga, atau pendukung lain] yang menginvestasikan waktu, nasihat, dan dorongan dalam perjalanan kita.
Saat ini, ketika saya memulai peran baru saya sebagai [Peran Baru Anda] di [Perusahaan], saya merayakan bukan hanya tonggak ini, tetapi setiap orang yang membantu saya mencapainya.
Teruslah mengangkat orang lain saat Anda naik. 🌟
P.S. Siapa yang menjadi bagian dari perjalanan Anda? Tandai mereka; mereka layak mendapatkan pujian.
Terbaik untuk: Profesional yang dipromosikan dalam perusahaan mereka saat ini yang ingin menyoroti kolaborasi dan rasa syukur daripada hanya fokus pada pencapaian pribadi.
Contoh 5: Pengumuman Perubahan Karir
Setelah [X tahun] di [bidang / peran sebelumnya], saya sangat bersemangat untuk beralih ke [bidang / peran baru] sebagai [judul pekerjaan baru] di [perusahaan]. Ini untuk permulaan baru.
Inilah kenyataan tentang transisi karir:
Pengalaman masa lalu Anda bukanlah waktu yang terbuang; itu adalah keunggulan kompetitif Anda.
Dalam kasus saya:
[Keterampilan 1] → [Bagaimana keterampilan itu beralih ke bidang baru]
[Keterampilan 2] → [Bagaimana keterampilan itu beralih]
[Keterampilan 3] → [Bagaimana keterampilan itu beralih]
Setiap langkah perjalanan Anda membangun fondasi untuk langkah berikutnya. Anda tidak mulai dari nol; Anda membangun dari kekuatan.
P.S. Berpikir tentang perubahan karir? Apa yang menghalangi Anda? Mari berbagi cerita di kolom komentar.
Terbaik untuk: Profesional yang berpindah industri yang ingin mengakui tantangan dan membingkai keterampilan beragam mereka sebagai aset.
Kesalahan Umum untuk Dihindari dalam Pengumuman Pekerjaan
Mengumumkan pekerjaan baru di LinkedIn adalah langkah penting dalam membangun merek profesional Anda dan melibatkan jaringan Anda. Namun, banyak profesional yang melakukan kesalahan yang dapat mengurangi dampak dari posting mereka atau bahkan merusak reputasi mereka.
Berikut adalah lima kesalahan kunci yang harus dihindari saat menerbitkan pengumuman pekerjaan LinkedIn Anda, beserta tips tentang cara melakukannya dengan benar.
1. Mengumumkan Peran Baru Anda Terlalu Dini
Membagikan berita Anda sebelum tanggal mulai resmi Anda atau tanpa konfirmasi dari HR dapat menyebabkan komplikasi, terutama jika komunikasi internal masih berlangsung.
Apa yang harus dilakukan sebaliknya: Tunggu sampai Anda resmi dalam peran tersebut dan memiliki izin untuk membagikan pengumuman secara publik.
2. Menggunakan Bahasa Negatif Tentang Pemberi Kerja Sebelumnya
Ini seharusnya jelas, meskipun pengalaman sebelumnya tidak positif, meluapkan keluhan di LinkedIn dapat meninggalkan kesan negatif yang bertahan pada calon pemberi kerja dan jaringan profesional Anda.
Apa yang harus dilakukan sebaliknya: Pertahankan nada Anda positif dan profesional. Ungkapkan rasa terima kasih atas apa yang telah Anda pelajari atau untuk hubungan yang Anda bangun di peran sebelumnya.
3. Menulis Postingan yang Terlalu Panjang dan Tidak Terstruktur
Postingan panjang tanpa format atau fokus yang jelas sering kali kehilangan perhatian pembaca. Pengumuman LinkedIn harus menarik dan mudah dibaca sekilas.
Alih-alih, jaga pesan Anda singkat, bagi menjadi paragraf pendek, dan soroti informasi yang paling penting: peran baru Anda, perusahaan, dan catatan pribadi yang singkat.
4. Mengabaikan Keterlibatan Setelah Memposting
Kesalahan umum adalah menerbitkan pengumuman Anda dan kemudian gagal merespons komentar atau pesan yang diterima. Ini dapat membuat kehadiran Anda terasa impersonal dan melewatkan peluang untuk memperkuat hubungan serta meningkatkan akun Anda untuk visibilitas.
Apa yang harus dilakukan sebaliknya: Luangkan waktu untuk membalas pesan selamat dan terima kasih kepada jaringan Anda. Gunakan momen ini untuk terhubung kembali dengan kontak dan mengembangkan hubungan profesional Anda.
5. Membuat Postingan Hanya Tentang Judul Pekerjaan atau Perusahaan
Hanya menyatakan judul dan pemberi kerja Anda dapat terdengar robotik dan tidak menginspirasi, menawarkan sedikit wawasan tentang mengapa pencapaian ini berarti bagi Anda. Anda bahkan dapat menambahkan apa yang paling Anda nantikan dalam peran baru ini dan apa yang Anda harapkan untuk dicapai.
Apa yang harus dilakukan sebaliknya: Tambahkan sentuhan pribadi. Bagikan apa yang menarik bagi Anda tentang kesempatan ini, tantangan yang Anda harapkan untuk ditangani, atau apa arti langkah karir ini untuk perjalanan profesional Anda.
Kesimpulan: Menguasai Pengumuman Pekerjaan LinkedIn Anda untuk Benar-Benar Menonjol
Belajar cara efektif mengumumkan pekerjaan baru di LinkedIn adalah keterampilan penting bagi profesional dan freelancer.
Ketika Anda membagikan pembaruan yang rapi dan autentik, didukung oleh tips, praktik terbaik, dan template dalam panduan ini, Anda meningkatkan keterlibatan, menarik peluang baru, dan memposisikan diri Anda sebagai seseorang yang secara aktif berkembang dalam karier mereka.
Jika Anda baru saja memulai peran baru, cobalah membuat pengumuman pekerjaan LinkedIn Anda menggunakan strategi di atas, Anda dapat membuat pengumuman pekerjaan yang profesional, menarik, dan autentik yang beresonansi dengan audiens LinkedIn Anda.
FAQ
1. Should I announce my new job immediately?
Tidak. Lebih baik menunggu hingga Anda secara resmi memulai peran baru Anda dan telah mengonfirmasi dengan HR atau manajer Anda bahwa sudah tepat untuk membuat pengumuman publik. Postingan yang terlalu dini dapat menyebabkan kebingungan atau masalah kepatuhan potensial jika perekrutan Anda belum sepenuhnya final.
2. Can I announce a freelance role as a new job?
Ya. Pekerja lepas dan konsultan independen dapat membagikan pengumuman peran baru di LinkedIn. Ini membantu menunjukkan keahlian Anda, memberi sinyal ketersediaan untuk proyek, dan menarik klien potensial. Fokuslah pada nilai yang Anda tawarkan, jenis proyek yang Anda terbuka, dan sertakan ajakan untuk berkolaborasi.
3. How do I write a professional LinkedIn job announcement?
Pengumuman yang kuat harus singkat, positif, dan personal. Sebutkan peran dan pemberi kerja baru Anda, ungkapkan rasa terima kasih kepada perusahaan atau mentor sebelumnya, dan tambahkan catatan tentang apa yang membuat Anda bersemangat tentang kesempatan baru ini. Akhiri dengan undangan untuk jaringan Anda agar tetap terhubung atau berbagi saran.
4. Should I tag my new employer in the announcement?
Ya, menandai majikan baru Anda atau anggota tim yang relevan dapat meningkatkan visibilitas pos Anda dan memperkuat keterlibatan. Namun, lakukan ini hanya jika kebijakan media sosial majikan Anda mengizinkannya dan Anda yakin itu akan diterima dengan baik.
5. Is it okay to reuse job announcement templates?
Ya, Anda dapat mengambil inspirasi dari contoh pengumuman LinkedIn yang umum, tetapi hindari menyalinnya kata demi kata. Personalisasi adalah kunci untuk keaslian. Sesuaikan strukturnya, lalu tambahkan detail unik dari perjalanan Anda, seperti ucapan terima kasih khusus atau apa yang membuat Anda bersemangat tentang peran baru Anda.
6. What’s the best time to post a job announcement on LinkedIn?
Sementara keterlibatan dapat bervariasi, penelitian menunjukkan bahwa pagi hari Selasa hingga Kamis (8–10 pagi) adalah waktu yang optimal untuk visibilitas di LinkedIn. Waktu-waktu ini menangkap para profesional di jam-jam puncak jaringan.
7. Is it unprofessional to not announce a new job on LinkedIn?
Tidak. Meskipun pengumuman pekerjaan LinkedIn dapat membantu Anda merayakan pencapaian dan mempertahankan visibilitas, Anda tidak memiliki kewajiban untuk membagikan setiap langkah karier. Beberapa profesional memilih untuk menjaga transisi tetap pribadi, terutama selama periode percobaan atau karena alasan pribadi.
8. How do I announce a promotion without sounding arrogant?
Fokuslah pada rasa syukur dan pertumbuhan daripada pujian diri. Hargai tim dan mentor yang telah mendukungmu, dan ungkapkan kegembiraan untuk berkontribusi pada organisasi Anda dalam kapasitas baru. Pendekatan ini membuat postingan Anda inspiratif daripada membanggakan.
LinkedIn Search by Name: How to Find Anyone Faster & Easier
Learn how to master LinkedIn search by name or email. Discover filters, Boolean tricks, and pro tips to find anyone on LinkedIn faster and connect like a pro.
Pembaruan terakhir: 1 Jan 2026
Beli Koneksi LinkedIn: Risiko, Biaya, dan Alternatif
Berminat untuk membeli koneksi LinkedIn? Temukan risiko, biaya, dan cara yang lebih cerdas untuk memperluas jaringan Anda tanpa merusak reputasi profesional Anda.
Pembaruan terakhir: 2 Sep 2025
LinkedIn InMail Explained: Features, Limits, and Tips
Learn how LinkedIn InMail works, pricing, credits, limits, and best practices to send messages that get replies and grow your network in 2026.
Pembaruan terakhir: 1 Sep 2025
Apakah LinkedIn Menunjukkan Siapa yang Melihat Profil Anda?
Apakah LinkedIn menunjukkan siapa yang melihat profil Anda? Pelajari apa yang dilihat orang lain, cara menjelajah secara anonim, dan perbedaan antara akun gratis dan premium.
Pembaruan terakhir: 7 Agu 2025
Cara Membangun Merek Pribadi di LinkedIn yang Membuat Anda Diperhatikan
Bingung bagaimana cara membangun merek pribadi Anda di LinkedIn? Temukan 10 langkah terbukti untuk meningkatkan visibilitas, otoritas, dan menarik peluang yang tepat.
Pembaruan terakhir: 21 Mei 2025
How to Send a Perfect LinkedIn Connection Request (+ Templates)
To send a good LinkedIn connection request, navigate to the contact’s page, click “Connect,” and add a personalized message. Here are a few templates for you.
Pembaruan terakhir: 9 Sep 2024