Noções Básicas do LinkedIn
Yasmina Akni Ebourki
Última atualização: 12 de ago. de 2025
A frase LinkedIn aberto a oportunidades ganhou nova vida nos últimos anos, à medida que os candidatos a emprego buscam melhores maneiras de se conectar com recrutadores e empregadores.
Se você está atualmente desempregado, considerando uma mudança de carreira ou apenas testando as águas, entender como usar o recurso #OpenToWork do LinkedIn pode ser um movimento estratégico.
Neste guia, você aprenderá como funciona, se realmente ajuda e como gerenciá-lo como um profissional.
Entendendo o #OpenToWork no LinkedIn
O que significa #OpenToWork no LinkedIn?
A insígnia #OpenToWork no LinkedIn é um indicador visual que permite que sua rede e recrutadores saibam que você está aberto a oportunidades de emprego.
Ela aparece na sua foto de perfil (opção pública) ou é visível apenas para recrutadores (configuração privada). Essa insígnia é frequentemente acompanhada por um anel verde e a hashtag #opentowork, sinalizando sua intenção de forma clara e pública.
O objetivo da insígnia “Open to Work” foi criado para empoderar os candidatos a emprego, aumentando sua visibilidade para recrutadores.
A ideia era simplificar a contratação e dar a quem está ativamente buscando empregos uma vantagem em um mercado altamente competitivo, complementando outros recursos do LinkedIn, como recomendações, para destacar sua credibilidade profissional.
Como o LinkedIn Open to Work Funciona
Opções de visibilidade pública vs privada
O LinkedIn oferece duas configurações de visibilidade quando você ativa o Open to Work:
Público: Mostra a moldura verde #opentowork para todos no LinkedIn.
Privado: Mostra seu status apenas para usuários do LinkedIn Recruiter, não para sua rede pública.
A escolha entre eles depende da sua situação de emprego atual e de quão discreto você deseja ser.
O que os recrutadores veem vs o que sua rede vê
Quando definido como privado, apenas usuários com licenças do LinkedIn Recruiter podem ver seu status de Open to Work, junto com seus cargos preferidos, localização e datas de início.
Suas conexões existentes não verão, tornando ideal para buscar emprego de forma passiva ou discreta.
Ativar o Open to Work pode melhorar sua correspondência de empregos no LinkedIn.
O algoritmo da plataforma prioriza a correspondência do seu perfil com as pesquisas dos recrutadores e mostra recomendações de empregos personalizadas com base em suas preferências.
Como Ativar o Open to Work no LinkedIn
Instruções passo a passo
Acesse seu perfil do LinkedIn.
Clique no botão “Open to” abaixo da sua foto de perfil.
Selecione “Buscando um novo emprego.”
Preencha os cargos desejados, preferências de localização, tipos de emprego (tempo integral, remoto, contrato, etc.).
Escolha sua visibilidade: Apenas recrutadores ou Todos os membros do LinkedIn.
Salve suas preferências.
Dicas para otimizar seu perfil quando ativo
Além disso, se você quiser melhorar a visibilidade do seu perfil, não apenas para recrutadores, mas também para fundadores e outros, você precisa ter em mente:
Use uma foto profissional, especialmente se você estiver habilitando o banner #opentowork.
Atualize seu título com seu papel e setor alvo.
Escreva um resumo atraente com habilidades relevantes e objetivos de carreira.
Certifique-se de que sua experiência e habilidades estejam alinhadas com os cargos que você está visando.
Prós e contras de mostrar que você está em busca de emprego
Prós:
Aumenta a visibilidade do perfil para recrutadores.
Permite um melhor matching de empregos através do algoritmo do LinkedIn.
Incentiva sua rede a enviar indicações.
Contras:
Pode sinalizar para empregadores atuais que você está saindo.
Alguns recrutadores preferem candidatos passivos.
O crachá pode ser percebido como desespero por alguns (embora esse estigma esteja diminuindo).
Os recrutadores geralmente apreciam a transparência, especialmente quando o Open to Work é combinado com um perfil bem otimizado.
No entanto, alguns profissionais de contratação alertam que simplesmente adicionar o crachá sem personalizar seu perfil ou currículo não trará resultados.
O recurso "Aberto a Trabalhar" no LinkedIn funciona?
Os dados da própria LinkedIn revelam uma estatística convincente: os usuários que ativam o "Aberto a Trabalhar" têm 40% mais chances de receber mensagens InMail de recrutadores. Isso não é apenas um pequeno aumento; é uma vantagem significativa em um mercado de trabalho competitivo.
Mais InMails significam mais oportunidades para mostrar suas habilidades, mais chances de conseguir entrevistas e, no final, um caminho mais rápido para seu próximo cargo.
O que torna isso mais eficaz
Atualizar seu currículo e anexá-lo ao seu perfil.
Interagir com conteúdo em sua indústria.
Enviar mensagens diretamente para recrutadores após se candidatar a vagas.
Publicar postagens que demonstrem expertise ou insights do setor.
Como sinalizar discretamente para recrutadores
Se você ainda está empregado ou não quer exibir publicamente o distintivo de "Aberto a Trabalhar", você pode iniciar sua busca por emprego:
Usando visibilidade privada para "Aberto a Trabalhar".
Ativando “Deixe os recrutadores saberem que você está disponível” nas Configurações do LinkedIn.
Ingressando em grupos da sua indústria e fazendo networking de forma privada.
Nova Anúncio de Emprego no LinkedIn: Melhores Práticas
Como anunciar profissionalmente que você foi contratado
Um anúncio de emprego deve ser gracioso, positivo e voltado para o futuro. Certifique-se de mencionar:
Sua nova empresa e função
O que você está animado
Agradecimento à sua empresa ou equipe anterior
Abordamos isso em detalhes em nosso artigo completo sobre como anunciar um novo emprego no LinkedIn, onde você encontrará melhores práticas e até modelos de post prontos para tornar sua atualização notável.
Como Remover o Open to Work no LinkedIn
Se tudo correr bem e sua busca por emprego der frutos, há um último passo que você não deve esquecer, remover o status Open to Work.
Deixar ativo após garantir uma nova função pode gerar confusão para os recrutadores e até levantar questões do seu novo empregador. Pense nisso como fechar o ciclo da sua busca e apresentar uma imagem profissional nova e atualizada.
Aqui está como removê-lo:
Vá para o seu perfil do LinkedIn.
Clique na seção “Open to”.
Selecione o ícone de lápis (editar) ao lado das suas preferências de trabalho.
Escolha “Excluir do perfil” e salve.
É melhor remover o Open to Work quando:
Você aceitou um novo emprego: Isso mostra à sua rede e recrutadores que você não está mais disponível, mantendo sua marca profissional atualizada.
Você está fazendo uma pausa na busca de emprego: Não há necessidade de sinalizar disponibilidade se você está pausando sua busca.
Você está recebendo muitas ofertas irrelevantes: Remover o emblema pode ajudar a filtrar o barulho e garantir que apenas oportunidades direcionadas cheguem até você.
Em vez de simplesmente removê-lo, considere substituí-lo por um título ou post atualizado celebrando sua nova função. Isso mantém seu perfil ativo, conta sua história de sucesso e ajuda a manter sua visibilidade para futuras oportunidades, sem sinalizar que você está em busca de emprego.
Conclusão: Você Deve Usar o LinkedIn Open to Work em 2025?
Em 2025, o LinkedIn Open to Work continua a ser uma das ferramentas mais poderosas para aumentar a visibilidade e atrair oportunidades direcionadas, mas apenas se você usá-lo estrategicamente.
Quando emparelhado com um perfil totalmente otimizado, preferências de trabalho claras e uma rede ativa, pode encurtar dramaticamente o seu prazo de busca de emprego e conectá-lo diretamente com tomadores de decisão.
Dito isso, o crachá em si não é uma varinha mágica.
O sucesso vem de como você apresenta suas habilidades, se envolve com sua rede e se posiciona como a solução para as necessidades de um empregador. Use o Open to Work para iniciar conversas, não apenas como um sinal passivo.
E uma vez que você tenha conseguido o cargo que deseja, não se esqueça de atualizar seu perfil para refletir seu novo capítulo, porque sua presença no LinkedIn é parte de sua marca pessoal, não apenas da sua busca de emprego.
Perguntas Frequentes
1. What does #OpenToWork mean on LinkedIn?
#OpenToWork é um recurso e um crachá do LinkedIn que sinaliza para recrutadores e sua rede que você está ativamente buscando novas oportunidades de trabalho. Quando ativado, ele adiciona uma moldura verde ao redor da sua foto de perfil e permite que você especifique preferências de emprego, facilitando para os recrutadores encontrarem você com base no que você está procurando.
2. Should I put Open to Work on LinkedIn?
Sim, especialmente se você está ativamente procurando emprego, pois isso aumenta sua visibilidade para recrutadores. No entanto, se você está atualmente empregado, considere sua privacidade e como isso pode ser percebido pelo seu empregador ou colegas. O LinkedIn oferece opções para exibir esse status apenas para recrutadores, não para toda a sua rede.
3. How do I turn off Open to Work on LinkedIn?
Para desativá-lo, vá até seu perfil, clique no botão "Aberto a" e, em seguida, selecione "Editar" e remova ou oculte suas preferências de trabalho. Dessa forma, você controla quando deseja parar de mostrar que está aberto a novas oportunidades.
4. Will my employer see I’m Open to Work?
O LinkedIn tenta proteger sua privacidade permitindo que você compartilhe seu status de #OpenToWork apenas com recrutadores. No entanto, ele não pode garantir 100% que alguém da sua empresa atual não verá, especialmente se eles usarem contas premium do LinkedIn ou o LinkedIn Recruiter.
5. Is there a stigma around #OpenToWork?
Hoje em dia, muitos profissionais veem isso como um sinal de confiança e gerenciamento proativo de carreira. Estar aberto a novas oportunidades está se tornando mais aceito e até respeitado no mercado de trabalho de hoje.
