Top 20 dei coach su LinkedIn (2026)

#20 · James Ware, 727 like mediani

James Ware è un performance coach specializzato nello stato di flow e speaker, di base nel Regno Unito, ed è il secondo account più piccolo della top 20 (34k follower). È terzo nella classifica per tasso di engagement più in basso, con il 2,15%. I nostri dati annuali su di lui coprono solo il 2026.

La psicologia è di gran lunga il suo tema principale (120 dei suoi post), e quei post ottengono una mediana di 868, sopra il suo dato complessivo.

«In April, I had my first Hyrox race. 8 x 1km runs. 8 workout stations. Famously brutal.» Il suo post con più like dell'anno, il racconto di una gara che usa per insegnare il reframing: 9.209 like, quasi 13 volte la sua mediana. Leggilo

#19 · Sanjiv Beri, 732 like mediani

Sanjiv Beri, di base nei Paesi Bassi, aiuta chi vive sotto forte pressione a ricostruire salute e resilienza. I suoi post sul benessere ottengono una mediana di 1.011 e quelli sulla salute mentale 909, contro 399 per la leadership, il suo tema più debole.

La sua mediana è quasi triplicata, da 324 nel 2025 a 904 finora nel 2026, la crescita più ripida della top 20. È anche il numero 1 della nostra classifica dei Paesi Bassi.

«Experience alone doesn’t make someone great to work with. Character does.» Il suo post con più like dell'anno: 4.173 like e 354 commenti, meno di 6 volte la sua mediana. Leggilo

#18 · Heather Monahan, 732 like mediani

Heather Monahan è keynote speaker e speaker TED, autrice e conduttrice del podcast Creating Confidence, di base negli Stati Uniti. È appaiata a Sanjiv Beri, a 732 like mediani.

La sua mediana resta stabile su tre anni: 741 nel 2024, 722 nel 2025, 693 finora nel 2026. I suoi post di personal branding ottengono 832, davanti alla leadership (708), il suo tema più frequente.

«The day I got fired, I thought I’d ruined my son’s future.» Il suo post con più like dell'anno si apre sulla caduta e tiene la svolta per la riga successiva: 3.694 like, il post con meno like tra i migliori della top 20, 5 volte la sua mediana. Leggilo

#17 · Reno Perry, 784 like mediani

Reno Perry, di base negli Stati Uniti, è fondatore e CEO di Career Leap, che aiuta professionisti senior senza team e manager a ottenere lavori meglio pagati. Lo sviluppo della carriera è il suo tema centrale: 197 post, con una mediana di 816.

I suoi pochi post sulla cultura del lavoro rendono di più (mediana di 1.535 su 17 post). La sua mediana annuale è scesa da 2.220 nel 2024 a 1.246 nel 2025, poi a 782 finora nel 2026, mentre il suo volume di pubblicazione è più che triplicato.

Il suo post con più like dell'anno, senza testo da citare: 10.462 like, 13 volte la sua mediana, il terzo scarto più ampio della top 20. Guardalo

#16 · Dr. Chris Mullen, 796 like mediani

Dr. Chris Mullen, di base negli Stati Uniti, è keynote speaker e autore di Better at Life, e aiuta i leader a lavorare e vivere meglio. La leadership occupa gran parte del suo feed (189 post, mediana di 861); i suoi post sulla cultura del lavoro rendono di più, a 1.149.

Con quasi il triplo dei post, la sua mediana è scivolata da 880 nel 2025 a 782 finora nel 2026.

Il suo post con più like dell'anno, senza testo da citare: 11.912 like, 15 volte la sua mediana, il secondo scarto più ampio della lista. Guardalo

#15 · Dr. Carolyn Frost, 942 like mediani

Dr. Carolyn Frost, di base negli Stati Uniti, insegna i confini personali e l'intelligenza emotiva a chi vuole far crescere la propria carriera senza perdersi. Ha il secondo numero più alto di post analizzati della top 20 (366), dopo Eric Partaker.

È l'unica della top 20 la cui mediana è salita in ciascuno degli ultimi tre anni: 755 nel 2024, 920 nel 2025, 986 finora nel 2026. Leadership (1.139) e psicologia (1.043) sono i suoi temi più forti.

Il suo post con più like dell'anno, senza testo da citare: 17.362 like, 18 volte la sua mediana, lo scarto più ampio della top 20 e il secondo post con più like tra i migliori della top 20. Guardalo

#14 · Thomas Tsangaras, 1.016 like mediani

Thomas Tsangaras, di base in Svizzera, accompagna le persone nei cambi di carriera e nei trasferimenti all'estero, e ha fondato Follow Your Heart. I suoi post sulla leadership ottengono una mediana di 1.186, davanti allo sviluppo della carriera (998), il suo tema più frequente, e alla psicologia (828).

Ha la traiettoria più piatta della top 20: 1.028 nel 2025, 1.016 finora nel 2026.

«Kicking off the new year with a clean shot» Il suo post con più like dell'anno, un messaggio di Capodanno per chi lascia un'azienda, si trasferisce o cambia carriera, proprio la sua nicchia: 4.069 like, 4 volte la sua mediana. Leggilo

#13 · Wolfgang Jenewein, 1.033 like mediani

Wolfgang Jenewein è professore all'Università di San Gallo, in Svizzera, fondatore di JENEWEIN ed editorialista di riviste economiche. Ha il minor numero di post analizzati della top 20 (49), e la leadership è il suo unico tema registrato (mediana di 1.119).

La sua mediana cala un po' ogni anno: 1.337 nel 2024, 1.101 nel 2025, 1.001 finora nel 2026. Il suo tasso di engagement dell'1,24% è il sesto più alto della top 20.

Il suo post con più like dell'anno, un testo in tedesco costruito su una frase che Alexander Zverev si è sentito dire per quasi metà della sua vita: 3.798 like, meno di 4 volte la sua mediana. Leggilo

#12 · Maryann (MJ) Jamieson, 1.042 like mediani

Maryann (MJ) Jamieson, di base in Australia, è stata managing director e CIO in ANZ, BMO e Barclays e oggi aiuta le persone a credere in sé stesse nella carriera. Il suo tasso di engagement del 2,32% è il secondo più alto della top 20.

Lo sviluppo della carriera è il suo tema più forte (mediana di 1.351), davanti alla leadership (1.107). È anche al 2° posto della nostra classifica dell'Australia. I nostri dati annuali su di lei coprono solo il 2026.

«Make money so you can walk away. Not so you can buy more stuff.» Il suo post con più like dell'anno, un post sui soldi scritto per un pubblico attento alla carriera: 4.888 like e 355 commenti, meno di 5 volte la sua mediana. Leggilo

#11 · Melissa Grabiner, 1.054 like mediani

Melissa Grabiner, di base negli Stati Uniti, scrive curriculum, è consulente di talent acquisition e cofondatrice di 1Yes, un'azienda di career coaching. Lo sviluppo della carriera è il suo tema principale (98 post, mediana di 1.375); i suoi pochi post sulle risorse umane rendono molto di più, a 2.822.

La sua mediana di commenti, 117, è la terza più bassa della top 20. I nostri dati annuali su di lei coprono solo il 2026.

«As a recruiter, I'm happy to announce who I love to hire:» Il suo post con più like dell'anno prende in prestito l'attacco «happy to announce» per un elenco dei profili che ama assumere, un punto elenco con emoji per riga: 11.782 like, 11 volte la sua mediana. Leggilo

#10 · Ronnie Kinsey, 1.183 like mediani

Ronnie Kinsey, di base negli Stati Uniti, è executive coach per professionisti ad alte prestazioni e lavora su leadership e intelligenza emotiva. La leadership regge il suo feed: 253 dei suoi post, con una mediana di 1.299.

I suoi post sul coaching in sé ottengono 594, metà della sua mediana complessiva, un primo segnale di come questa pagina si distingue dalla classifica tematica sul coaching più in basso. La sua mediana è rimasta stabile: 1.258 nel 2025, 1.175 finora nel 2026.

«The leaders who influenced me most never intended to. They just showed me what not to do.» Il suo post con più like dell'anno, un post sulla leadership costruito su un rovesciamento: 9.565 like, 8 volte la sua mediana. Leggilo

#9 · Tony Robbins, 1.211 like mediani

Tony Robbins, autore e strategist di vita e di business di base negli Stati Uniti, ha il pubblico più ampio della classifica, 7,3 milioni di follower, e il tasso di engagement più basso, lo 0,02%. I suoi post sono brevi, 73 parole in media.

I suoi post di psicologia ottengono una mediana di 1.996, ben sopra i post sulla leadership (1.196). Per anno: 1.621 nel 2024, 1.168 nel 2025, 1.295 finora nel 2026.

Il suo post con più like dell'anno, un messaggio di compleanno alla moglie: 14.158 like e 1.171 commenti, quasi 12 volte la sua mediana. Leggilo

#8 · Dora Vanourek, 1.338 like mediani

Dora Vanourek, di base in Canada, indica IBM e PwC tra i suoi ex datori di lavoro e oggi affianca, come transition coach certificata, i leader che assumono un nuovo ruolo. I suoi post sulla cultura del lavoro ottengono una mediana di 2.816, il doppio dei post sulla leadership (1.380), il suo tema più frequente.

La sua mediana annuale è passata da 3.172 nel 2024 a 2.842 nel 2025, poi a 1.213 finora nel 2026. È anche al 2° posto della nostra classifica del Canada.

«Staying where you're not valued slowly destroys you.» Il suo post con più like dell'anno, un verdetto in una riga prima di qualsiasi spiegazione: 8.147 like e 760 commenti, 6 volte la sua mediana. Leggilo

#7 · Eric Partaker, 1.483 like mediani

Eric Partaker (vedi la biografia in dati), di base nel Regno Unito, è un CEO coach e autore di bestseller, e il suo titolo del profilo cita anche McKinsey e Skype. Ha il maggior numero di post analizzati della top 20 (471).

Tra i coach di cui abbiamo i dati di scrittura, è anche quello che scrive i post più lunghi (336 parole in media) e che apre più hook con un numero (56%). Management (1.613) e leadership (1.531) reggono il suo feed.

In due anni la sua mediana si è più che dimezzata: 2.943 nel 2024, 1.893 nel 2025, 1.421 finora nel 2026.

«Some KPIs take years to reveal their true impact.» Il suo post con più like dell'anno, un elenco in sei punti sull'eredità che si lascia: 13.662 like e 894 commenti, 9 volte la sua mediana. Leggilo

#6 · Gaur Gopal Das, 1.780 like mediani

Gaur Gopal Das è life coach, consulente per il benessere e autore di base in India, ed è il quarto account più grande della top 20 (1,1 mln di follower). Il suo pubblico è quello che commenta meno nella top 20: 66 commenti mediani.

I suoi post sulla risoluzione dei conflitti ottengono una mediana di 2.377, quelli di psicologia 1.900. È anche al 7° posto della nostra classifica dell'India. I nostri dati annuali su di lui coprono solo il 2026.

Il suo post con più like dell'anno, un post leggero costruito attorno a una bambina che difende il fratello maggiore: 12.890 like, 7 volte la sua mediana. Leggilo

#5 · Blossom Affia, 1.932 like mediani

Blossom Affia, di base in Nigeria, è content e brand strategist e fondatrice di Credence Marketing Agency. In rapporto ai like, il suo feed è quello che risponde di più nella top 20: 1.266 commenti mediani contro 1.932 like mediani, un commento ogni 1,5 like.

Quest'anno ha pubblicato molto meno (58 post finora nel 2026, contro 212 nel 2025), e la sua mediana è salita da 1.232 a 1.988. I suoi post di personal branding ottengono 2.605.

«Someone should have told this girl to dream a little bigger. God was listening.» Il suo post con più like dell'anno, due frasi e nessun elenco: 7.277 like e 1.844 commenti. Leggilo

#4 · Susan Chen, 2.043 like mediani

Susan Chen, di base negli Stati Uniti, è un'ex dirigente di Wall Street diventata esperta di meditazione e alte prestazioni. È l'account più piccolo della top 20 (24k follower) eppure è quarta.

Questo le dà un tasso di engagement dell'8,66%, il più alto tra i coach del nostro gruppo con almeno 20k follower, quasi quattro volte quello della seconda. I suoi post sulla salute mentale (1.737), di psicologia (1.710) e sul benessere (1.399) restano tutti sotto la sua mediana complessiva.

Il suo post con più like dell'anno, senza testo da citare: 13.000 like, più di 6 volte la sua mediana. Guardalo

#3 · Jasmin Alić, 2.055 like mediani

Jasmin Alić, di base in Bosnia ed Erzegovina, ha fondato Link Up Community, una community di personal branding. Ha la mediana di commenti più alta della top 20: 1.322 per post.

La sua mediana è salita per tre anni di fila, da 1.549 nel 2023 a 2.442 nel 2025, e si attesta a 2.039 finora nel 2026. I suoi post di personal branding ottengono una mediana di 2.308.

«All my awards can't compare to this. Hajj!» Il suo post con più like dell'anno, sull'Hajj: 6.370 like e 2.003 commenti, il maggior numero di commenti tra i migliori post della top 20. Leggilo

#2 · John C. Maxwell, 2.423 like mediani

John C. Maxwell, di base negli Stati Uniti, è esperto e formatore di leadership, ed è il secondo account più grande della top 20 (1,6 mln di follower). Scrive i post più brevi che abbiamo misurato qui, 38 parole in media, e nessuno dei suoi hook si apre con un numero.

La sua mediana si muove appena: 2.439 nel 2025, 2.536 finora nel 2026. La psicologia (2.600) supera di poco la leadership (2.376), il suo tema principale.

«Great leaders know that there is no finish line.» Il suo post con più like dell'anno: 7.361 like, 3 volte la sua mediana, lo scarto più piccolo della top 20. La sua posizione poggia sulla costanza, non su un singolo post di successo. Leggilo

#1 · Mike Leber, 4.890 like mediani

Mike Leber, di base in Austria, affianca i senior leader sull'innovazione e ha fondato l'Innovation Leader Accelerator. Guida questa classifica con 4.890 like mediani per post, il doppio del coach al secondo posto, su 319k follower: un tasso di engagement dell'1,53%, quinto nella classifica per tasso di engagement.

La leadership occupa gran parte del suo feed (249 dei suoi 353 post, mediana di 5.585), e la sua mediana annuale è salita da 3.239 nel 2025 a 4.890 finora nel 2026. È anche al 5° posto della nostra classifica mondiale.

Il suo post con più like dell'anno, senza testo da citare: 29.357 like, 6 volte la sua mediana e il post con più like tra i migliori della top 20. Guardalo

Da dove vengono queste schede? Abbiamo calcolato ogni dato di questa pagina a partire da post pubblici con gli analytics LinkedIn di MagicPost: engagement mediano, tassi di engagement, temi e traiettorie, su 867 coach. Funziona anche sul tuo profilo, con un confronto fianco a fianco con chiunque sia in questa lista.

Quali coach LinkedIn hanno il tasso di engagement più alto?

I like in valore assoluto premiano chi ha il pubblico più grande. Il tasso di engagement corregge questo effetto: like mediani per post divisi per i follower (account da 20k follower in su).

Tutti e cinque sono anche nella top 20: in questo gruppo, i coach con il tasso di engagement più alto sono anche quelli che si piazzano. L'8,66% di Susan Chen è quasi quattro volte quello della seconda, sull'account più piccolo della top 20.

La top 20 va da quell'8,66% fino allo 0,02% di Tony Robbins. I suoi 7,3 milioni di follower ne fanno l'account più grande della lista; la sua mediana lo mette al nono posto.

Quale coach LinkedIn riceve più commenti per post?

Commenti in rapporto ai like: il record del nostro gruppo di coach spetta a Joffrey Berti, business coach per coach, consulenti ed esperti di base nel Regno Unito, con 184 commenti mediani contro 117 like mediani, 1,57 commenti per ogni like (contando gli account con almeno 100 like mediani).

Seguono Peter Weiss, leadership mentor di base in Thailandia (200 contro 155), e Raik Adler, specialista di LinkedIn in Germania (123 contro 100). Il coach tipico della top 20 riceve un commento ogni 5 like; Blossom Affia e Jasmin Alić circa uno ogni 1,5.

In cosa si differenzia dai migliori creator LinkedIn sul coaching?

Due classifiche, due domande. Questa pagina classifica persone: profili che consideriamo coach, misurati su tutto ciò che pubblicano. La nostra classifica dei migliori creator LinkedIn sul coaching classifica post sul coaching, chiunque li scriva, misurati solo su quei post.

Le due liste si sovrappongono meno di quanto suggeriscano i nomi. Cinque dei nostri 20 migliori coach sono anche in quella top 20: Jasmin Alić (primo lì), Tony Robbins, Heather Monahan, Ronnie Kinsey e Reno Perry.

Il motivo si vede nei temi. La leadership è il tema principale di 10 dei 20 migliori coach di LinkedIn, e lo sviluppo della carriera di altri 4. Solo due hanno il coaching tra i loro tre temi principali, e i post di coaching di Ronnie Kinsey ottengono metà della sua mediana.

Quindi la maggior parte dei migliori coach su LinkedIn pubblica su leadership, carriera o benessere molto più che sul coaching vero e proprio.

Nove dei 20 hanno base negli Stati Uniti, due nel Regno Unito e due in Svizzera. Gli altri vengono da Austria, Bosnia ed Erzegovina, Nigeria, India, Canada, Australia e Paesi Bassi.

Questa classifica misura come i post di ogni coach arrivano al suo pubblico. Non dice nulla sulla qualità del suo coaching, che avviene fuori dal feed.

E se commentare sotto i post di questi coach è il tuo modo di imparare da loro, un feed di engagement lo riduce a un'abitudine di cinque minuti al giorno.

Come abbiamo classificato i migliori coach su LinkedIn

Tutto questo è ricerca propria di MagicPost. Abbiamo esaminato gli ultimi 12 mesi di post di 867 coach e li abbiamo classificati per like mediani per post.

Chi conta come coach: un profilo entra nel gruppo quando la nostra classificazione dei creator lo considera coach. L'archetipo (coach, fondatore, consulente e così via) è una nostra classificazione di ogni profilo: alcune persone qui si presenterebbero prima come consulenti, speaker o autori.

Entrano in classifica solo i creator con almeno un post negli ultimi 60 giorni. Il metodo:

• Soglie minime: almeno 5.000 follower e 30 post nel periodo; post eliminati esclusi.

• Ogni post conta: un coach viene classificato su tutto ciò che pubblica, qualunque sia l'argomento.

• Mediana anziché media: nessun singolo post virale può comprare un posto.

• Post analizzati: i post che il nostro dataset contiene per ogni coach, a volte meno di quelli pubblicati.

Le classifiche si aggiornano con i dati. Nessun posto è sponsorizzato: ogni posizione deriva direttamente dalla mediana.

Studiali, poi studia il tuo profilo. Con MagicPost puoi analizzare qualsiasi profilo LinkedIn come abbiamo appena fatto noi (engagement mediano, tasso di engagement, temi, traiettoria) e confrontare il tuo con questo gruppo. I dati di questa pagina sono il prodotto.