Comment attacher votre CV à LinkedIn
Pour téléverser votre CV sur LinkedIn en toute sécurité et vous assurer qu'il est prêt pour les candidatures, suivez ces étapes :
Accéder à votre profil LinkedIn
Cliquez sur votre photo de profil en haut à droite, puis sélectionnez Paramètres et confidentialité dans le menu déroulant.
Accéder aux paramètres de candidature
Dans le menu de gauche, cliquez sur Confidentialité des données, puis faites défiler vers le bas et sélectionnez Paramètres de candidature.
Téléverser votre CV
Vous verrez une option pour téléverser votre CV sous « Gérer vos CV ». Cliquez sur Téléverser le CV et choisissez un fichier sur votre appareil.
Les formats acceptés sont DOC, DOCX ou PDF et la taille maximale du fichier est de 5 Mo.
Choisir vos préférences
LinkedIn vous demandera si vous souhaitez enregistrer le CV pour de futures candidatures et si vous souhaitez le rendre visible aux recruteurs.
Comment téléverser votre CV depuis un appareil mobile
Téléverser votre CV via l'application mobile LinkedIn est tout aussi rapide et facile.
Il suffit de suivre ces étapes :
Ouvrez l'application LinkedIn sur votre téléphone.
Tapez sur votre icône de profil dans le coin inférieur droit.
Puis tapez sur l'icône des paramètres (⚙️) en haut à gauche.
Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Confidentialité des données » et tapez sur « Paramètres de candidature ».
Sélectionnez « CV », puis tapez sur « Téléverser le CV » et choisissez votre fichier.
Comment montrer votre CV sur LinkedIn
Téléverser votre CV via les paramètres de candidature de LinkedIn est un excellent moyen de le rendre accessible aux recruteurs, ou de postuler rapidement lorsque vous voyez un emploi qui vous intéresse.
Mais ce n’est qu’un élément du puzzle.
Vous pouvez augmenter votre visibilité en ajoutant stratégiquement votre CV à votre profil.
Assurez-vous simplement que votre LinkedIn est également bien optimisé et met clairement en valeur vos compétences et réalisations.
Considérer votre profil comme un CV
Tout d'abord, votre profil LinkedIn doit être entièrement optimisé.
Voici quatre domaines clés sur lesquels vous devriez vous concentrer avant de téléverser votre CV sur LinkedIn :
1. Votre photo de profil
Les gens se connectent plus facilement lorsqu'ils voient un visage, cela ajoute un sens de confiance et d'authenticité.
Assurez-vous que votre photo de profil est à jour, de haute qualité et reflète la façon dont vous souhaitez être perçu professionnellement.
Votre titre
Votre titre LinkedIn est votre argumentaire de vente, court, percutant et conçu pour attirer l'attention.
C’est l’une des premières phrases que les recruteurs remarquent, il doit donc être clair, spécifique et orienté vers la valeur.
Si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez toujours utiliser un générateur de titres gratuit pour obtenir des idées et affiner votre message.
3. Votre bannière
Votre bannière est un espace précieux.
Utilisez-la pour mettre en avant vos objectifs actuels ; que vous soyez à la recherche d'un emploi, un jeune diplômé ou un spécialiste dans un certain domaine.
Une bannière bien conçue peut immédiatement attirer l'attention et raconter votre histoire en un coup d'œil, souvent plus efficacement qu'un CV autonome.
3. Votre expérience et vos compétences
Assurez-vous que chaque partie de votre profil est à jour, en particulier votre expérience professionnelle, vos certifications, votre éducation et vos compétences.
Les recruteurs vérifient souvent cette section avant d'envoyer un message ou une demande de connexion.
De plus, n'oubliez pas d'inclure les langues que vous parlez et les outils techniques que vous maîtrisez.
Pensez à cette section comme votre chance de démontrer clairement la valeur que vous apportez — et de renforcer tout ce qui figure dans votre CV.
4. Contenu et activité (Conseil bonus)
Enfin, profitez de la fonctionnalité de contenu de LinkedIn.
Partagez des publications qui mettent en avant votre expertise, votre parcours professionnel ou vos insights sectoriels.
Cela construit votre crédibilité, démontre vos compétences en communication et garde votre profil actif, aidant les recruteurs à vous voir comme quelqu'un d'engagé et de précieux dans votre domaine.
Comment ajouter votre CV dans la section des fonctionnalités
Une autre méthode efficace pour mettre en valeur votre CV sur LinkedIn est de l'ajouter à la section Présentation de votre profil.
Cela garantit que toute personne visitant votre profil, juste après avoir vu votre photo, votre titre ou votre bannière, peut accéder à votre CV en seulement quelques clics.
Voici comment procéder :
Allez sur votre profil LinkedIn et cliquez sur votre photo de profil ou votre nom pour ouvrir votre page personnelle.
Cliquez sur « Ajouter une section de profil. »
Dans le menu déroulant, allez à « Recommandé » et sélectionnez « Ajouter aux présentations. »
Vous aurez ensuite plusieurs options, choisissez que vous voulez ajouter :
Un lien (par exemple, vers votre portfolio en ligne ou CV hébergé sur votre site web)
Un fichier multimédia (tel qu'un PDF ou une version document de votre CV)
Un article LinkedIn que vous avez écrit ou un post que vous avez déjà publié sur LinkedIn
Si vous avez un site web personnel ou un portfolio, il est préférable d'ajouter le lien.
Sinon, téléchargez directement votre CV en tant que document afin que les recruteurs puissent le consulter ou le télécharger facilement.
Cette petite mise à jour peut faire une grande différence en donnant aux recruteurs un accès immédiat à ce qui est le plus important.
Meilleures pratiques lors de l'upload de votre CV sur LinkedIn
Pour tirer le meilleur parti de votre CV sur LinkedIn, il est important d'aller au-delà du simple téléchargement d'un document.
Voici quelques meilleures pratiques pour garantir que votre profil et votre CV fonctionnent ensemble efficacement pour attirer les recruteurs, clients ou collaborateurs.
1. Comprendre les risques de confidentialité de LinkedIn
Avant de télécharger votre CV sur LinkedIn, il est important de comprendre les limitations de la plateforme.
Votre CV contient probablement des informations personnelles telles que votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle ou votre email. Si votre profil est public, ces données pourraient être facilement accessibles par quiconque en ligne.
Ainsi, avant d'ajouter votre CV à la section "À la une" ou de le rendre publiquement visible, demandez-vous : Est-ce que je veux vraiment que ces informations soient visibles par tout le monde ?
Conseil pro : Considérez votre CV comme un document de soutien, et non comme le centre d'attention.
2. Restrictions de taille et de format de fichier
LinkedIn accepte les CV au format DOC, DOCX et PDF, avec une taille de fichier maximale de 5 Mo.
Ce sont des types de fichiers standard que la plupart des recruteurs et des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peuvent facilement ouvrir et lire, donc il est essentiel de s'y tenir.
Mais ne téléchargez pas n'importe quel fichier.
Assurez-vous que votre CV est clairement nommé et évitez des titres comme “CV_final_v1.pdf”.
Au lieu de cela, optez pour quelque chose de simple et professionnel comme Prénom_nom_cv.pdf.
Il a un aspect plus soigné et facilite la tâche des recruteurs pour garder une trace de votre document s'ils le téléchargent.
3. Gardez votre CV à jour
Si votre CV vous a aidé à décrocher un nouvel emploi ou client, n'oubliez pas de le retirer ou de le mettre à jour.
Un CV obsolète peut envoyer un mauvais signal.
Si vous ne recherchez plus d'emploi, envisagez de le retirer de la vue publique.
Si vous avez changé de rôle, mettez d'abord à jour votre profil, puis votre CV.
Un profil propre et à jour donne toujours une meilleure impression qu'un profil encombré de vieux fichiers ou d'infos obsolètes.
4. Alignez votre CV avec votre profil
Votre CV et votre profil LinkedIn doivent se compléter, pas se contredire.
Faites correspondre les titres de poste, les dates et les responsabilités dans les deux.
Si votre CV est plus ciblé (par exemple, visant un secteur spécifique), assurez-vous que votre LinkedIn présente toujours un sommaire large et précis de votre expérience globale.
5. Personnalisez pour votre public
Adapter votre CV et votre profil au rôle ou au secteur que vous ciblez peut faire une grande différence.
Voici comment :
Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste ou le secteur.
Utilisez des mots-clés spécifiques à l'industrie.
Reprenez le langage utilisé dans les annonces d'emploi. Les recruteurs sont plus susceptibles de s'engager lorsqu'ils voient des termes familiers et des tournures de phrases.
Montrez que vous comprenez l'industrie. La personnalisation montre un effort et indique que vous êtes sérieux au sujet du rôle.
En parlant le langage de l'industrie, vous ne faites pas que lister des qualifications, vous montrez votre alignement avec les besoins de votre futur employeur.
Meilleures pratiques lors de l'upload de votre CV sur LinkedIn
Pour tirer le meilleur parti de votre CV sur LinkedIn, il est important d'aller au-delà du simple téléchargement d'un document.
Voici quelques meilleures pratiques pour garantir que votre profil et votre CV fonctionnent ensemble efficacement pour attirer les recruteurs, clients ou collaborateurs.
1. Comprendre les risques de confidentialité de LinkedIn
Avant de télécharger votre CV sur LinkedIn, il est important de comprendre les limitations de la plateforme.
Votre CV contient probablement des informations personnelles telles que votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle ou votre email. Si votre profil est public, ces données pourraient être facilement accessibles par quiconque en ligne.
Ainsi, avant d'ajouter votre CV à la section "À la une" ou de le rendre publiquement visible, demandez-vous : Est-ce que je veux vraiment que ces informations soient visibles par tout le monde ?
Conseil pro : Considérez votre CV comme un document de soutien, et non comme le centre d'attention.
2. Restrictions de taille et de format de fichier
LinkedIn accepte les CV au format DOC, DOCX et PDF, avec une taille de fichier maximale de 5 Mo.
Ce sont des types de fichiers standard que la plupart des recruteurs et des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peuvent facilement ouvrir et lire, donc il est essentiel de s'y tenir.
Mais ne téléchargez pas n'importe quel fichier.
Assurez-vous que votre CV est clairement nommé et évitez des titres comme “CV_final_v1.pdf”.
Au lieu de cela, optez pour quelque chose de simple et professionnel comme Prénom_nom_cv.pdf.
Il a un aspect plus soigné et facilite la tâche des recruteurs pour garder une trace de votre document s'ils le téléchargent.
3. Gardez votre CV à jour
Si votre CV vous a aidé à décrocher un nouvel emploi ou client, n'oubliez pas de le retirer ou de le mettre à jour.
Un CV obsolète peut envoyer un mauvais signal.
Si vous ne recherchez plus d'emploi, envisagez de le retirer de la vue publique.
Si vous avez changé de rôle, mettez d'abord à jour votre profil, puis votre CV.
Un profil propre et à jour donne toujours une meilleure impression qu'un profil encombré de vieux fichiers ou d'infos obsolètes.
4. Alignez votre CV avec votre profil
Votre CV et votre profil LinkedIn doivent se compléter, pas se contredire.
Faites correspondre les titres de poste, les dates et les responsabilités dans les deux.
Si votre CV est plus ciblé (par exemple, visant un secteur spécifique), assurez-vous que votre LinkedIn présente toujours un sommaire large et précis de votre expérience globale.
5. Personnalisez pour votre public
Adapter votre CV et votre profil au rôle ou au secteur que vous ciblez peut faire une grande différence.
Voici comment :
Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste ou le secteur.
Utilisez des mots-clés spécifiques à l'industrie.
Reprenez le langage utilisé dans les annonces d'emploi. Les recruteurs sont plus susceptibles de s'engager lorsqu'ils voient des termes familiers et des tournures de phrases.
Montrez que vous comprenez l'industrie. La personnalisation montre un effort et indique que vous êtes sérieux au sujet du rôle.
En parlant le langage de l'industrie, vous ne faites pas que lister des qualifications, vous montrez votre alignement avec les besoins de votre futur employeur.
Meilleures pratiques lors de l'upload de votre CV sur LinkedIn
Pour tirer le meilleur parti de votre CV sur LinkedIn, il est important d'aller au-delà du simple téléchargement d'un document.
Voici quelques meilleures pratiques pour garantir que votre profil et votre CV fonctionnent ensemble efficacement pour attirer les recruteurs, clients ou collaborateurs.
1. Comprendre les risques de confidentialité de LinkedIn
Avant de télécharger votre CV sur LinkedIn, il est important de comprendre les limitations de la plateforme.
Votre CV contient probablement des informations personnelles telles que votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle ou votre email. Si votre profil est public, ces données pourraient être facilement accessibles par quiconque en ligne.
Ainsi, avant d'ajouter votre CV à la section "À la une" ou de le rendre publiquement visible, demandez-vous : Est-ce que je veux vraiment que ces informations soient visibles par tout le monde ?
Conseil pro : Considérez votre CV comme un document de soutien, et non comme le centre d'attention.
2. Restrictions de taille et de format de fichier
LinkedIn accepte les CV au format DOC, DOCX et PDF, avec une taille de fichier maximale de 5 Mo.
Ce sont des types de fichiers standard que la plupart des recruteurs et des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peuvent facilement ouvrir et lire, donc il est essentiel de s'y tenir.
Mais ne téléchargez pas n'importe quel fichier.
Assurez-vous que votre CV est clairement nommé et évitez des titres comme “CV_final_v1.pdf”.
Au lieu de cela, optez pour quelque chose de simple et professionnel comme Prénom_nom_cv.pdf.
Il a un aspect plus soigné et facilite la tâche des recruteurs pour garder une trace de votre document s'ils le téléchargent.
3. Gardez votre CV à jour
Si votre CV vous a aidé à décrocher un nouvel emploi ou client, n'oubliez pas de le retirer ou de le mettre à jour.
Un CV obsolète peut envoyer un mauvais signal.
Si vous ne recherchez plus d'emploi, envisagez de le retirer de la vue publique.
Si vous avez changé de rôle, mettez d'abord à jour votre profil, puis votre CV.
Un profil propre et à jour donne toujours une meilleure impression qu'un profil encombré de vieux fichiers ou d'infos obsolètes.
4. Alignez votre CV avec votre profil
Votre CV et votre profil LinkedIn doivent se compléter, pas se contredire.
Faites correspondre les titres de poste, les dates et les responsabilités dans les deux.
Si votre CV est plus ciblé (par exemple, visant un secteur spécifique), assurez-vous que votre LinkedIn présente toujours un sommaire large et précis de votre expérience globale.
5. Personnalisez pour votre public
Adapter votre CV et votre profil au rôle ou au secteur que vous ciblez peut faire une grande différence.
Voici comment :
Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste ou le secteur.
Utilisez des mots-clés spécifiques à l'industrie.
Reprenez le langage utilisé dans les annonces d'emploi. Les recruteurs sont plus susceptibles de s'engager lorsqu'ils voient des termes familiers et des tournures de phrases.
Montrez que vous comprenez l'industrie. La personnalisation montre un effort et indique que vous êtes sérieux au sujet du rôle.
En parlant le langage de l'industrie, vous ne faites pas que lister des qualifications, vous montrez votre alignement avec les besoins de votre futur employeur.
Meilleures pratiques lors de l'upload de votre CV sur LinkedIn
Pour tirer le meilleur parti de votre CV sur LinkedIn, il est important d'aller au-delà du simple téléchargement d'un document.
Voici quelques meilleures pratiques pour garantir que votre profil et votre CV fonctionnent ensemble efficacement pour attirer les recruteurs, clients ou collaborateurs.
1. Comprendre les risques de confidentialité de LinkedIn
Avant de télécharger votre CV sur LinkedIn, il est important de comprendre les limitations de la plateforme.
Votre CV contient probablement des informations personnelles telles que votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle ou votre email. Si votre profil est public, ces données pourraient être facilement accessibles par quiconque en ligne.
Ainsi, avant d'ajouter votre CV à la section "À la une" ou de le rendre publiquement visible, demandez-vous : Est-ce que je veux vraiment que ces informations soient visibles par tout le monde ?
Conseil pro : Considérez votre CV comme un document de soutien, et non comme le centre d'attention.
2. Restrictions de taille et de format de fichier
LinkedIn accepte les CV au format DOC, DOCX et PDF, avec une taille de fichier maximale de 5 Mo.
Ce sont des types de fichiers standard que la plupart des recruteurs et des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peuvent facilement ouvrir et lire, donc il est essentiel de s'y tenir.
Mais ne téléchargez pas n'importe quel fichier.
Assurez-vous que votre CV est clairement nommé et évitez des titres comme “CV_final_v1.pdf”.
Au lieu de cela, optez pour quelque chose de simple et professionnel comme Prénom_nom_cv.pdf.
Il a un aspect plus soigné et facilite la tâche des recruteurs pour garder une trace de votre document s'ils le téléchargent.
3. Gardez votre CV à jour
Si votre CV vous a aidé à décrocher un nouvel emploi ou client, n'oubliez pas de le retirer ou de le mettre à jour.
Un CV obsolète peut envoyer un mauvais signal.
Si vous ne recherchez plus d'emploi, envisagez de le retirer de la vue publique.
Si vous avez changé de rôle, mettez d'abord à jour votre profil, puis votre CV.
Un profil propre et à jour donne toujours une meilleure impression qu'un profil encombré de vieux fichiers ou d'infos obsolètes.
4. Alignez votre CV avec votre profil
Votre CV et votre profil LinkedIn doivent se compléter, pas se contredire.
Faites correspondre les titres de poste, les dates et les responsabilités dans les deux.
Si votre CV est plus ciblé (par exemple, visant un secteur spécifique), assurez-vous que votre LinkedIn présente toujours un sommaire large et précis de votre expérience globale.
5. Personnalisez pour votre public
Adapter votre CV et votre profil au rôle ou au secteur que vous ciblez peut faire une grande différence.
Voici comment :
Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste ou le secteur.
Utilisez des mots-clés spécifiques à l'industrie.
Reprenez le langage utilisé dans les annonces d'emploi. Les recruteurs sont plus susceptibles de s'engager lorsqu'ils voient des termes familiers et des tournures de phrases.
Montrez que vous comprenez l'industrie. La personnalisation montre un effort et indique que vous êtes sérieux au sujet du rôle.
En parlant le langage de l'industrie, vous ne faites pas que lister des qualifications, vous montrez votre alignement avec les besoins de votre futur employeur.
