Profieloptimalisatie
Camelia Khadraoui
Laatst bijgewerkt: 24 okt 2025
Je hebt waarschijnlijk gehoord dat het toevoegen van zoekwoorden aan je LinkedIn-profiel je helpt om in zoekopdrachten te verschijnen, maar waar vind je de juiste?
Volgens LinkedIn worden er elke minuut 8 mensen aangenomen, en 65 miljoen gebruikers zoeken elke week naar banen. Met zoveel mensen die zoeken, is een sterk profiel een must. De juiste zoekwoorden helpen je om op de zoekopdrachten van recruiters te verschijnen.
Waarom LinkedIn Trefwoorden Belangrijk Zijn
Trefwoorden maken het gemakkelijker voor recruiters en hiring managers om je te vinden. Ze tonen welke vaardigheden en ervaringen je hebt, en welke rollen het beste bij je passen. Wanneer je ze natuurlijk in je profiel gebruikt, kan LinkedIn je beter matchen met de juiste kansen.
Je profiel werkt als een kleine website. Als je niet de juiste zoektermen gebruikt, zullen mensen je niet vinden.
Hoe Keyword Research te Doen voor Uw LinkedIn-profiel
1. Begin met Functieomschrijvingen
De eenvoudigste manier om uw onderzoek te beginnen is door naar echte vacatureplaatsen te kijken.
Als voorbeeld, u richt zich op een Projectmanager rol. Open een paar vacatures voor die functie en scan de beschrijvingen zorgvuldig.
U zult snel zien dat sommige termen steeds weer terugkomen, zoals:
“Projectplan”
“Projectmanagement”
“Agile Methodologie”
Die herhaalde zinnen zijn uw trefwoorden.
Ze vertegenwoordigen wat werkgevers het meest waarderen voor die rol.
Als u een paar vergelijkbare vacatures heeft doorgenomen, begint u patronen te zien.
Schrijf de termen op die het beste passen bij uw vaardigheden en ervaring. Dit zijn de woorden die u op een natuurlijke manier in uw LinkedIn-profiel moet gebruiken.
2. Gebruik de Skills-sectie van LinkedIn
LinkedIn stelt u in staat om tot 100 vaardigheden toe te voegen, en elke vaardigheid fungeert als een trefwoord. Om er het meeste uit te halen:
Ga naar uw profiel en scroll naar de Vaardigheden sectie.
Klik op het potloodicoon en vervolgens op het plus-teken om nieuwe vaardigheden toe te voegen.
LinkedIn zal automatisch trefwoorden voorstellen op basis van uw profiel.
Als bijvoorbeeld “Projectmanagement” verschijnt, selecteer het. Dan zal LinkedIn u vragen waar u die vaardigheid heeft gebruikt (in welke baan of onderwijservaring).
Als u het opslaat, toont LinkedIn dat trefwoord naast uw relevante ervaring.
Dit helpt uw profiel te verschijnen in zoekopdrachten naar die specifieke vaardigheid.
4. Vraag Ai om Gerichte Trefwoordideeën
U kunt ook ChatGPT, Gemini, Claud of Perplexity gebruiken om relevante LinkedIn-trefwoorden te vinden die zijn afgestemd op uw achtergrond. Probeer een prompt zoals:
“Wat zijn enkele LinkedIn-trefwoorden voor een Projectmanager met ervaring in [uw branche of tools]?”
AI-tools geven u een lijst met mogelijke trefwoorden.
Gebruik niet elk trefwoord dat u vindt. Kies degene die overeenkomen met wat u in vacatures heeft gezien.
Begin met de trefwoorden die beschrijven wat u nu doet en waar u uw carrière naartoe wilt ontwikkelen.
5. Als U LinkedIn Premium Heeft: Gebruik de Kwalificatie-inzichten
Als u al geabonneerd bent op LinkedIn Premium, krijgt u toegang tot aanvullende trefwoordgegevens binnen vacatures.
Wanneer u een vacature opent, scroll dan naar beneden naar de secties “Top Vaardigheden” of “Kwalificatie-details”.
Deze secties tonen precies welke vaardigheden de werkgever prioriteit geeft.
U ziet de top 10 vaardigheden van de werkgever voor de rol. Dit laat zien welke vaardigheden het belangrijkst zijn om aan uw profiel toe te voegen.
Daaronder toont LinkedIn ook extra vaardigheden die vaak door andere kandidaten worden vermeld.
U kunt ook de “Vaardigheden onder kandidaten” bekijken en een momentopname zien van wat anderen die zich voor dezelfde rol aanmelden op hun profielen hebben vermeld.
Deze inzichten helpen u uw profiel te controleren en ervoor te zorgen dat u geen belangrijke sectortermen mist.
6. Verken de Profielen van Kandidaten
Bekijk hoe mensen in uw doelrol zichzelf beschrijven.
Open profielen van professionals met de baan die u wilt, en analyseer hun Ervaring secties.
Let op hoe ze hun verantwoordelijkheden beschrijven. Welke woorden gebruiken ze? Als sommige overeenkomen met uw ervaring, voeg die dan toe aan uw profiel.
7. Analyseer Vacaturewebsites
U kunt verder gaan door vacaturewebsites zoals Indeed of Glassdoor te bezoeken. Zoek naar dezelfde rol en scan de advertenties.
U kunt nieuwe termen of certificeringen tegenkomen die vaak voorkomen. Voeg ze toe als ze passen bij uw achtergrond.
Als u Keywords Everywhere gebruikt, klik dan op “Organische ranking trefwoorden voor deze URL” om te zien voor welke zoektermen die vacatures ranken op Google. U kunt nieuwe zinnen vinden om te gebruiken.
8. Zoek naar “Verantwoordelijkheden” Artikelen
Typ uw doelrol gevolgd door “verantwoordelijkheden” in Google.
Zoek bijvoorbeeld naar “Verantwoordelijkheden van een Social Media Manager”. De artikelen zullen typische taken en gebruikelijke vaardigheden voor de baan opsommen, zoals:
Inhoudskalenders maken
Engagementstatistieken volgen
Samenwerken met ontwerp- of marketingteams
Betaalde advertenties campagnes uitvoeren
Trends en concurrentieactiviteiten volgen
Het lezen van een paar van deze artikelen helpt u om herhaalde termen op te sporen. Dit zijn de vaardigheden en tools waarmee werkgevers die rol associëren.
U kunt die trefwoorden daarna op een natuurlijke manier opnemen in uw Over of Ervaring secties, waarmee u aantoont hoe uw profiel aansluit bij de verwachtingen van de baan.
Hoe u zoekwoorden in uw LinkedIn-profiel kunt opnemen
Zodra u uw lijst met zoekwoorden heeft verzameld, is de volgende stap weten waar en hoe u ze kunt gebruiken.
Het doel is niet om ze overal in te proppen; het gaat erom ze natuurlijk te laten klinken terwijl ze uw profiel helpen op te duiken in zoekopdrachten.
Hier is hoe u het goed doet:
1. Kop
Dit is een van de eerste dingen die recruiters zien (en een van de meest doorzoekbare delen van uw profiel). In plaats van gewoon te schrijven “Projectmanager”, probeer iets specifieks, zoals:
“Projectmanager | Agile & Scrum | Leiderschap van Cross-Functionele Teams”
Deze aanpak houdt de inhoud leesbaar terwijl u natuurlijk zoekwoorden opneemt die uw expertise weerspiegelen.
2. Over Sectie
Beschouw dit als uw verhaal, maar geschreven met SEO in gedachten. Strooi zoekwoorden door uw alinea's in plaats van ze op te sommen. Bijvoorbeeld:
“Ik heb meerdere Agile-projecten geleid voor marketing- en IT-teams, met inachtneming van budgets, tijdlijnen en communicatie met stakeholders.”
Op deze manier mengt u relevante zinnen zoals Agile-projecten, budgetbeheer, en communicatie met stakeholders zonder dat het geforceerd klinkt.
3. Ervaringssectie
Gebruik de taal van echte functiebeschrijvingen om te beschrijven wat u heeft gedaan.
Als een zoekwoord zoals procesefficiëntie of risicomanagement vaak voorkomt in vacatures voor uw rol (en het is iets wat u heeft gedaan), zorg er dan voor dat het duidelijk vermeld staat in uw opsommingstekens of samenvattingen.
4. Vaardigheden Sectie
Voeg de meest relevante en terugkerende vaardigheden toe die u tijdens uw onderzoek heeft geïdentificeerd.
LinkedIn staat tot 100 vaardigheden toe, maar het is beter om je te concentreren op kwaliteit boven kwantiteit.
Kies alleen de vaardigheden die uw sterke punten en de richting waarin u uw carrière wilt laten gaan, echt vertegenwoordigen.
5. Aanbevelingen en Beoordelingen
Vraag collega's of managers om u aan te bevelen voor dezelfde zoekwoorden die u gebruikt.
Dit versterkt uw geloofwaardigheid en helpt het algoritme van LinkedIn om u sterker te associëren met die termen.