Si vous avez du mal à trouver des personnes partageant vos intérêts ou celles avec qui vous souhaitez vous connecter, la solution la plus simple est de trouver ou de créer votre propre groupe LinkedIn.

Aujourd'hui, je vais expliquer ce que sont les groupes LinkedIn, comment ils fonctionnent, comment devenir un membre actif, comment maintenir l'engagement de votre groupe LinkedIn et, enfin, comment créer et développer votre propre groupe.

En bref : Les groupes LinkedIn sont excellents pour le réseautage autour d'intérêts communs. Trouvez des groupes actifs en recherchant des mots-clés et apportez de la valeur par un engagement régulier. Si vous créez un groupe, maintenez-le actif en modérant les discussions et en encourageant les membres à participer.

trouver les bons groupes LinkedIn

Si vous n’avez jamais entendu parler des groupes LinkedIn, voyons ce que c’est réellement.

Un groupe LinkedIn est un espace privé où des comptes individuels peuvent adhérer.

Si c’est un groupe privé, les membres y accèdent sur invitation. Si le groupe est ouvert à tous, les gens le rejoignent parce qu’ils s’intéressent au sujet, au secteur ou aux discussions proposées.

Ces groupes permettent d’échanger autour d’un thème précis, de favoriser l’engagement et de créer des contacts dans un même domaine.

comment identifier les groupes pertinents pour votre secteur

Il existe d’innombrables groupes LinkedIn sur tous les sujets. L’essentiel est de trouver un groupe qui correspond à vos centres d’intérêt ou à votre domaine d’activité.

Ce qui peut réellement faire la différence—que vous soyez nouveau sur LinkedIn ou que vous ayez déjà de l’expérience mais cherchiez à mieux cibler votre secteur—c’est de repérer des groupes actifs qui traitent de sujets pertinents.

Pour trouver des groupes à rejoindre, commencez par en rechercher un ou plusieurs via la barre de recherche LinkedIn.

Par exemple, vous pouvez utiliser des termes comme « copywriting », « marketing » ou « vente ».

Une fois les pages de groupes affichées, lisez leur description, qui précisera généralement l’objectif du groupe.

évaluer l’activité et l’engagement des groupes

La seconde étape consiste à examiner attentivement la page du groupe et à analyser sa description.

Celle-ci est généralement rédigée par l’administrateur principal et explique la vocation du groupe, ainsi que son degré d’ouverture à la participation : pouvez-vous commenter, publier et partager votre contenu ?

En lisant cette description, vous pourrez juger si les sujets abordés vous correspondent.

Autre astuce utile : regarder qui fait déjà partie du groupe.

Vous pourriez y retrouver des personnes avec qui vous aimeriez vous connecter parce qu’elles évoluent dans le même secteur, ce qui offre une opportunité de réseautage direct.

Le plus important reste d’analyser le niveau d’activité du groupe.

Vérifiez la date des dernières publications ou des derniers commentaires.

Si le groupe est inactif depuis longtemps, il y a peu de chances qu’il vous apporte réellement quelque chose, car la majorité de ses membres ont probablement cessé d’y participer.

Un groupe abandonné où personne n’échange plus n’a que peu d’intérêt.

Devenir un membre actif d’un groupe

Une fois que vous avez exploré différents groupes LinkedIn et trouvé celui qui vous semble idéal, tant pour ce qu’il peut vous apporter que pour ce que vous pouvez lui apporter en retour, il est temps de passer à l’action.

Partager des contributions enrichissantes dans les discussions

Quand vous publiez, veillez à ce que votre contenu soit pertinent pour le groupe et qu’il apporte une réelle valeur ajoutée.

De plus, prenez part aux échanges en commentant et en réagissant aux publications des autres membres.

Cela vous permettra de vous faire connaître progressivement et de vous positionner comme un expert dans votre domaine.

Évidemment, si votre objectif est de tisser des liens, rester passif ne vous aidera pas. Se contenter d’observer sans participer ne vous permettra pas d’atteindre ce but.

L’essentiel est d’être actif : partagez un contenu pertinent, interagissez avec les publications d’autres créateurs et réagissez aux posts intéressants.

En procédant ainsi, vous construirez peu à peu un réseau solide et nouerez des contacts au sein du groupe.

Il existe différents types de publications que vous pouvez adapter à votre secteur pour enrichir le groupe, par exemple :

Études de cas : partagez des exemples concrets illustrant des stratégies réussies ou des enseignements tirés de votre expérience.
Actualités et tendances du secteur : publiez des mises à jour, des rapports ou des tendances pertinentes pour informer et susciter des discussions au sein du groupe.
Guides pratiques et conseils : proposez des astuces, des tutoriels ou des recommandations utiles pour aider les membres à résoudre des problèmes ou à développer leurs compétences.

Gérer votre propre groupe LinkedIn avec succès

Si vous avez commencé par rejoindre un groupe pour comprendre son fonctionnement et que vous décidez ensuite de créer le vôtre, l'objectif n'est pas seulement d'attirer des membres, mais de faire vivre le groupe.

Vous pouvez y parvenir en posant des questions, en favorisant les échanges et en laissant les membres s'exprimer librement.

De plus, créez du lien avec les membres, envoyez des messages et instaurez un esprit de communauté.

Si vous avez exploré différents groupes et que vous vous sentez prêt à lancer le vôtre sur LinkedIn, c'est une excellente initiative !

Le premier objectif est d'attirer progressivement des membres et d'apporter de la valeur.

La priorité est de définir clairement le positionnement de votre groupe : quel est son but ? Quels sujets seront abordés ? Qu'est-ce qui le rend unique ? Quelles seront les règles ?

C'est essentiel, car ceux qui rejoignent doivent comprendre immédiatement l'intérêt du groupe.

En ayant une thématique bien définie, vous attirerez les bonnes personnes, contrairement à un groupe trop large qui se disperse sur de nombreux sujets.

Prenez le temps de rédiger une description claire et engageante dans la section « À propos », en expliquant précisément ce que le groupe va proposer.

N'hésitez pas à être créatif dans cette description pour vous démarquer.

Vous pouvez vous inspirer de groupes qui ont bien réussi, comme Search Engine Land ou Social Media Marketing, qui ont su attirer une audience ciblée et encourager des discussions actives.

Un élément important à prendre en compte est le badge LinkedIn Active Group.

Les groupes qui maintiennent une activité de conversation régulière chaque mois, avec des publications et des commentaires fréquents, peuvent obtenir ce badge et le conserver.

Ce badge apparaît sur la page du groupe et constitue un signal positif pour attirer de nouveaux membres.

De plus, les groupes actifs sont plus visibles par les membres de LinkedIn, ce qui renforce leur visibilité et leur dynamisme.

Maintenir l'engagement et l'activité du groupe

Une fois votre communauté créée, ne comptez pas sur elle pour fonctionner seule.

Vous devez jouer un rôle actif de modérateur en envoyant régulièrement des invitations, en contactant directement des personnes sur LinkedIn ou en écrivant à des professionnels de votre secteur susceptibles d'être intéressés.

Il ne s'agit pas d'attendre que les gens viennent spontanément, mais d'aller à leur rencontre pour développer la communauté.

De plus, plus il y aura de membres, plus vous disposerez de données vous permettant d'adapter votre approche pour favoriser les échanges.

Une autre stratégie consiste à inviter des membres issus de groupes similaires auxquels vous participez déjà en partageant un lien vers votre groupe et en mettant en avant son approche plus approfondie ou spécifique.

Cela dit, évitez d'accepter tout le monde sans discernement.

Sans sélection, vous risquez d'attirer des personnes qui ne respectent pas l'esprit du groupe ou polluent les discussions avec des contenus inopportuns.

Enfin, soyez vigilant face à ceux qui utilisent le groupe pour faire de la publicité, chercher un emploi ou partager des contenus inadaptés qui ne correspondent ni à l'objectif du groupe ni aux conditions d'utilisation de LinkedIn.

Maintenir le focus et assurer une bonne modération est indispensable pour le succès du groupe.

Développer votre groupe et attirer des membres

Créer un groupe LinkedIn offre de nombreux avantages, comme renforcer votre présence professionnelle, augmenter les impressions sur votre profil, attirer des clients et s’inspirer de publications de qualité.

Cependant, cela représente aussi un défi et demande un effort régulier.

Pour faire vivre votre groupe, il ne suffit pas d’inviter des membres : il faut aussi les inciter à participer activement, à partager, publier et dynamiser les échanges.

Cela demande une attention continue et un véritable engagement.

C’est pourquoi il est préférable de construire votre réseau professionnel progressivement.

LinkedIn étant une plateforme dédiée aux relations professionnelles, un groupe rassemblant des personnes aux intérêts communs ou du même secteur est un lieu idéal pour tisser des liens de qualité.

N’hésitez pas à entrer en contact avec d’autres membres et à entretenir ces relations, car elles peuvent déboucher sur des opportunités intéressantes.

Il existe d’innombrables groupes LinkedIn sur tous les sujets.

L’essentiel est de trouver celui qui correspond à vos centres d’intérêt ou à votre domaine.

Pour tirer réellement parti de LinkedIn, que vous soyez débutant ou que vous cherchiez à mieux cibler votre réseau, il est essentiel de rejoindre des groupes actifs qui abordent des thématiques pertinentes.

Pour trouver les groupes qui vous intéressent, commencez par en rechercher un ou plusieurs par titre via la barre de recherche LinkedIn.

Par exemple, saisissez des mots-clés comme « copywriting », « marketing » ou « ventes ». Une fois les pages des groupes affichées, lisez leur description pour comprendre leur objectif.

En fin de compte, ces groupes regorgent d’opportunités : l’essentiel est de s’impliquer, d’échanger et de créer de la valeur.