La sua storia, nei suoi stessi post

Briasco non nasconde la sua storia d'origine. Torna di continuo, e i dati mostrano quali capitoli considera portanti.

Il passato tecnico. Prima del mentoring e del marketing, era un uomo di sistemi. "Pasé 25 años desarmando cosas para entender cómo funcionan. Computadoras, negocios, modelos mentales propios y ajenos" («Ho passato 25 anni a smontare le cose per capire come funzionano. Computer, aziende, modelli mentali miei e altrui.»). Ci torna come a una linea di faglia: in un post sul marketing ricorda di essere stato catapultato in un ruolo di marketing uscendo dritto dal "mundo técnico. De administrar servidores" («mondo tecnico. Dall'amministrare server.»).

I più di 20 anni a costruire. La sua rivendicazione di autorità è l'anzianità. "Después de más de 20 años emprendiendo, aprendí que el liderazgo no se trata de dirigir, sino de habilitar" («Dopo più di 20 anni da imprenditore, ho imparato che la leadership non riguarda il dirigere, ma l'abilitare.»). È schietto sul prezzo che quella scalata ha avuto sul suo carattere, e definisce il sé più giovane "pragmático, directo, e intolerante" («pragmatico, diretto e intollerante»), il tipo che si spazientiva a spiegare una cosa per la terza volta.

Il padre. Il suo post introspettivo più amato non parla affatto di business. Quando è nato suo figlio Lucca, ha scritto: "Siempre hablo de estrategia, crecimiento y negocios, pero hoy quiero hablar de algo más profundo" («Parlo sempre di strategia, crescita e business, ma oggi voglio parlare di qualcosa di più profondo.»). Ha raccolto 948 like, ben sopra la sua mediana.

La tesi della reinvenzione. Il filo conduttore del suo brand è che si è rifatto più volte: "Me reinventé varias veces en mi vida. Y aprendí que la transformación no ocurre por casualidad" («Mi sono reinventato più volte nella vita. E ho imparato che la trasformazione non avviene per caso.»). Oggi quella tesi ha un nome di marca che ripete di continuo, «Liderazgo Aumentado» (Leadership Aumentata), la sua cornice per i leader che imparano a lavorare con l'IA.