Select Language

Plan een gesprek

Aanmelden

Select Language

Aanmelden

Wat is een goede engagement rate op LinkedIn? (2026)

LinkedIn Analytics

Naïlé Titah

Laatst bijgewerkt: 5 jun 2026

Een goede engagement rate op LinkedIn is het 75e percentiel van je grootteklasse: ongeveer 3,43% onder de 1.000 volgers, 1,72% bij 1k-5k, 0,99% bij 5k-10k, 0,66% bij 10k-50k, 0,51% bij 50k-100k en 0,32% boven de 100k, allemaal gemeten ten opzichte van volgers. Dat is het antwoord in één zin, en de rest van deze pagina legt uit waarom die zes getallen zo van elkaar verschillen en waarom bijna elk artikel met de strekking "een goede engagement is X%" dat je hebt gelezen je stilletjes met de verkeerde mensen vergelijkt.

Als je in plaats van het goede getal het typische getal wilt weten, dan vind je de gemiddelde versie van deze vraag in het hoofdartikel: wat is de gemiddelde engagement rate op LinkedIn. Deze pagina gaat over de lat die een treetje hoger ligt: niet "ben ik normaal?" maar "ben ik goed?"

A good engagement rate on LinkedIn by follower count: the p75 ladder from 3.43% under 1k down to 0.32% above 100k

Deze cijfers zijn afkomstig van 1.141.932 LinkedIn posts over de afgelopen 12 maanden, waarbij elk percentage per individuele post is berekend en gerapporteerd als percentiel, wat voorkomt dat één virale post een hele rij omhoog trekt.

TL;DR: Een goede engagement-rate is het 75e percentiel van je grootteklasse: 3,43% onder de 1k volgers tot 0,32% boven de 100k (t.o.v. volgers). Tegenover impressies is meer dan 4% van de kijkers die engagen goed op bijna elke grootte. De bekende 2% klopt alleen als je deelt door impressies.

Beslis eerst welk "engagement rate" je bedoelt

Engagement rate is (likes + reacties) op een post, gedeeld door iets, en de hele verwarring over dit onderwerp komt door dat "iets". Er zijn twee verdedigbare denominators en ze zijn niet vergelijkbaar:

Tegenover volgers. Deel door je aantal volgers. Dit is de openbare, citeerbare versie, omdat iedereen je aantal volgers kan zien. Het straft groei af: elke volger die je post nooit ziet, zit toch in de denominator.
Tegenover impressies. Deel door hoeveel mensen de post daadwerkelijk hebben gezien. Dit is de versie die je content beoordeelt, omdat deze alleen telt met het publiek dat je echt hebt bereikt. Er is toegang tot analytics voor nodig, en dat is de reden waarom openbare onderzoeken dit bijna nooit gebruiken.

Over onze hele pool verdient de gemiddelde post 0,39% tegenover volgers en 2,63% tegenover impressies (de tweede op 501.303 posts met gesynchroniseerde analytics). Dezelfde posts, dezelfde likes, dezelfde reacties: het percentage is bijna zeven keer zo groot, puur door de denominator te veranderen. Dus "goed" betekent niets totdat je vaststelt over welke van de twee je het hebt. Elke onderstaande tabel vermeldt dit expliciet.

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Maak je eerste LinkedIn post in minder dan 5 minuten

Met MagicPost bespaar je tot 4 uur per week, al vanaf je allereerste post. Besteed minder tijd aan schrijven en meer tijd aan het laten groeien van je bedrijf.

Probeer MagicPost

Geen creditcard. Geen verplichtingen. Alleen echte tijdbesparing.

100% gratis proefperiode.

De "2%-regel", behandeld met het respect dat het half verdient

Je hebt waarschijnlijk wel eens gehoord dat 2% een goede LinkedIn engagement rate is. Het is niet verkeerd. Het is alleen niet gelabeld, en het ontbrekende label is het hele probleem.

Deel door weergaven, en 2% is ongeveer correct. De gemiddelde post converteert 2,63% van de mensen die hem hebben gezien. Dus "een goede post boeit ongeveer 2 op de 100 kijkers" is een redelijke, zij het voorzichtige, vuistregel. (Echt goed is hoger, rond de 4% of meer, maar als ondergrens houdt het stand.)
Deel door volgers, en 2% is volkomen onjuist boven de 5.000 volgers. De mediaan daar is 0,39%. Een engagement rate van 2% ten opzichte van volgers zou voor bijna iedereen met meer dan een paar duizend volgers een post van zijn of haar leven zijn, en geen uitgangspunt om te behalen.

De mensen die "2%" citeren, vertellen je bijna nooit welke noemer ze hebben gebruikt, en de meesten van hen weten het ook niet. Die enkele weglating is de reden waarom de ene creator denkt dat ze falen bij 0,5% en een andere denkt dat ze het geweldig doen bij 0,5%, terwijl context, en niet inspanning, het verschil maakt. Het oplossen van die verwarring is de hele taak van deze pagina.

De volledige ladder: engagement rate vs volgers, op grootte

Hier is de tabel die het "2%"-advies nooit laat zien. Lees je rij, negeer de rest. Deze tabel is ingedeeld op volgers.

Volgers	Rustig (p25)	Typisch (p50)	Goed (p75)	Geweldig (p90)	Gemeten posts
Onder 1k	0.46%	1.39%	3.43%	7.25%	81.060
1k-5k	0.28%	0.74%	1.72%	3.51%	337.945
5k-10k	0.17%	0.44%	0.99%	2.01%	182.219
10k-50k	0.10%	0.27%	0.66%	1.39%	329.126
50k-100k	0.09%	0.21%	0.51%	1.03%	75.353
100k+	0.05%	0.13%	0.32%	0.67%	136.244

Vier kolommen, vier labels:

Rustig (p25): een kwart van de posts eindigt hieronder. Een trage dag.
Typisch (p50): de mediaan van de post voor die grootte. Precies normaal, niet goed.
Goed (p75): de lat waar deze pagina over gaat. Verbeter je typische aantal met dit bedrag en je zit in het beste kwartier voor je grootte.
Geweldig (p90): de beste 10%. Een uitstekende post, geen basislijn. Richt je hierop en je zult je 90% van de tijd een mislukking voelen.

De kolom "goed" is degene die je moet internaliseren, en merk op hoe deze in elkaar zakt: een geweldige dag voor een 100k-account (0.67%) is rustiger dan een trage dag voor een account onder 1k (waarvan de rustige p25 op 0.46% ligt, daar vlakbij).

Ze zijn geen betere of slechtere creators. Ze staan op verschillende sporten van dezelfde ladder, en een platte regel van "goed = 2%" zou vijf van deze zes groepen vertellen dat ze falen.

Gemeten tegenover weergaven is "goed" overal hetzelfde

Bereken nu exact dezelfde statistiek opnieuw tegenover impressies, op de 501.303 posts met gesynchroniseerde statistieken, en het tienvoudige verschil verdwijnt bijna volledig. Deze tabel deelt door impressies.

Median engagement rate vs impressions by follower count: nearly flat from 2.98% to 1.94%

Volgers	Typisch (p50)	Goed (p75)	Gemeten posts
Onder 1k	2,98%	4,99%	43.593
1k-5k	2,87%	4,85%	200.939
5k-10k	2,70%	4,75%	98.139
10k-50k	2,23%	4,05%	135.295
50k-100k	1,96%	4,09%	13.541
100k+	1,94%	3,64%	9.796

De kolom "goed" verschuift hier nauwelijks: een goede post krijgt op vrijwel elke schaal meer dan ongeveer 4% van zijn kijkers zover om te engage (4,99% onder 1k, dalend naar 3,64% bij 100k+). Dit is het meest universele cijfer dat LinkedIn kent om te slagen. Als je posts meer dan ca. 4% van de kijkers bereiken, is je content goed, punt uit, wat je volgersaantal ook zegt.

Dat contrast is het meest nuttige op deze pagina. De ladder ten opzichte van volgers varieert met meer dan tien op één omdat het vooral een bereik-verhaal is; de ladder ten opzichte van impressies is nagenoeg vlak omdat het een content-verhaal is, en goede content converteert kijkers in een vergelijkbaar tempo, ongeacht hoe groot je bent.

Op welke trede sta je eigenlijk? MagicPost's LinkedIn-statistieken berekenen je engagement per post, op beide manieren, ten opzichte van je eigen geschiedenis, zodat "goed voor mijn grootte" geen gokwerk meer is. En als je deze ladders liever niet elk kwartaal met nieuwe gegevens wilt opbouwen, stuurt een abonnement op MagicPost Benchmark je elke maand de opnieuw berekende versie toe.

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Maak je eerste LinkedIn post in minder dan 5 minuten

Met MagicPost bespaar je tot 4 uur per week, al vanaf je allereerste post. Besteed minder tijd aan schrijven en meer tijd aan het laten groeien van je bedrijf.

Probeer MagicPost

Geen creditcard. Geen verplichtingen. Alleen echte tijdbesparing.

100% gratis proefperiode.

"Goed" is een bewegend doel. Richt op p75, niet op p90

Twee waarschuwingen voordat je een screenshot van een getal maakt en dit inlijst.

Richt op "goed" (p75), niet op "geweldig" (p90). Goed is herhaalbaar: een kwart van je posts kan dit realistisch gezien halen als je content solide is. Geweldig is per definitie een zeldzame uitschieter.

Tien procent van de posts haalt de p90, vaak de posts die het geluk hadden van een toevallige repost of een actueel onderwerp, en dat kun je niet op commando afdwingen. Stel p75 in als het doel dat je de meeste maanden verwacht te behalen, en beschouw elke p90-dag als een bonus, niet als de standaard die je niet hebt weten te behouden.

Stel elk kwartaal opnieuw bij. Elk getal hier is een mediaan over 12 maanden op een platform dat blijft veranderen. Naarmate je aantal volgers stijgt naar de volgende schaal, daalt je "goede" grens ten opzichte van volgers naar de p75 van die schaal, en de grens die vorig jaar goed voelde, is nu misschien heel gewoon (of andersom). De ladders zelf verschuiven ook, dus beschouw "goed" als een getal dat je elk kwartaal opnieuw instelt, niet als een trofee voor het leven.

Je zit onder het gemiddelde. Welke hendel trek je over?

Als je onder de typische kolom voor je omvang zit, hangt de oplossing af van welke definitie achterblijft, en dit is waar de twee noemers eindelijk hun waarde bewijzen:

Ten opzichte van weergaven is gezond, ten opzichte van volgers is laag. Je content is prima. De mensen die je zien, engage op een goed niveau; er zijn er alleen niet genoeg van. Dit is een probleem met het bereik, niet met schrijven. Begin met te leren hoe een normaal bereik er überhaupt uitziet (hoeveel weergaven krijgt een LinkedIn-post) en werk vervolgens aan de verspreiding met behulp van de ladder om te mikken op hoeveel weergaven goed zijn op LinkedIn.
Ten opzichte van weergaven is ook laag. Dit is een content-probleem. Mensen zien de post en scrollen er voorbij. Dat is het percentage dat je eerst moet herstellen, want bereik zonder engaging content verbruikt je verspreiding alleen maar sneller.

En als je "engagement" wilt opsplitsen in de twee delen om te zien welke de prestaties drukt: likes en reacties hebben elk hun eigen laddertjes op basis van omvang: hoeveel likes is goed op LinkedIn en hoeveel reacties is goed op LinkedIn. Reacties zijn het schaarsere, sterkere signaal, dus een post die wel goed scoort op likes maar stil is qua reacties, engage oppervlakkige lezers (skimmers), maar converteert ze niet.

Schrijven, inplannen en analyses onder één dak. MagicPost regelt het hele LinkedIn-gebeuren, zodat het enige wat je nog hoeft te doen, is de post maken die het meten waard is.

Waar deze gegevens vandaan komen

Deze engagement-rate-cijfers zijn van MagicPost zelf, van begin tot eind. Basispoel: 1.141.932 LinkedIn-posts die in de afgelopen 12 maanden zijn gepubliceerd door individuele creators (bedrijfs- en onderwerppagina's uitgesloten, auteurs met minder dan 100 volgers uitgesloten), waarbij gedeelde en verwijderde posts zijn uitgefilterd. Engagement-rate wordt berekend per post als (likes + reacties) gedeeld door het aantal volgers van de auteur, of door de impressies van de post waar gesynchroniseerde statistieken bestaan (501.303 posts, geaggregeerd en geanonimiseerd, n vermeld bij elke impressieclaim). Rijen zijn percentielen in plaats van gemiddelden, dus een kleine cluster van virale posts kan een bandbreedte niet omhoog trekken, en de twee noemers worden afzonderlijk gepubliceerd omdat ze verschillende vragen beantwoorden en nooit op dezelfde schaal uitlijnen.

Veelgestelde vragen

Wat is een goed engagementpercentage op LinkedIn?

Een goede engagement-ratio is het 75e percentiel van je omvangsklasse. Gemeten ten opzichte van volgers, op 1.141.932 posts uit de afgelopen 12 maanden: 3,43% onder 1k volgers, 1,72% bij 1k-5k, 0,99% bij 5k-10k, 0,66% bij 10k-50k, 0,51% bij 50k-100k en 0,32% boven 100k. Gemeten ten opzichte van weergaven (501.303 posts met gesynchroniseerde statistieken), scoort een goede post boven ongeveer 4% van de kijkers, bij bijna elke omvang (4,99% onder 1k tot 3,64% bij 100k+). Controleer altijd welke noemer een geciteerd cijfer gebruikt, omdat de twee niet vergelijkbaar zijn.

Is 2% een goede engagement rate op LinkedIn?

Het hangt volledig af van de noemer. Deel door weergaven en 2% is grofweg juist als ondergrens: de gemiddelde post converteert 2,63% van de kijkers. Deel door volgers en 2% is volkomen onjuist voor iedereen met meer dan 5.000 volgers, waarbij de mediaan slechts 0,39% is en een "goede" post op 0,99% (5k-10k) of minder ligt. De meeste mensen die "2%" citeren, zeggen nooit wat ze bedoelen, en dat is precies de reden waarom hetzelfde getal voor de ene maker als een mislukking en voor de andere als een overwinning kan voelen.

Wat is een goede engagement rate versus volgers versus impressies?

Het zijn twee verschillende meetwaarden. Tegenover volgers deelt likes plus reacties door je aantal volgers: dit is openbaar en vergelijkbaar, maar straft groei af, dus "goed" daalt met de omvang (3,43% onder 1k, 0,32% boven 100k). Tegenover impressies deelt door mensen die de post daadwerkelijk hebben gezien: dit beoordeelt de kwaliteit van de content en "goed" blijft rond de 4-5% bij elke omvang. Gebruik de volgersversie om je traject te volgen en de impressieversie om te beoordelen of je schrijfwerk werkt.

Mijn engagement is lager dan het typische aantal. Hoe los ik dit op?

Stel de diagnose met de twee factoren. Als je verhouding weergaven versus impressies gezond is, maar weergaven versus volgers laag is, is je content in orde en heb je een bereikprobleem: werk aan de verspreiding. Als je verhouding weergaven versus impressies ook laag is, zien mensen je posts en scrollen ze er voorbij, dus verbeter eerst de content. Om te zien welke helft achterblijft, splits je deze op in likes en reacties, aangezien reacties het schaarsere, sterkere signaal zijn.

Moet ik streven naar de "goede" of "geweldige" engagement rate?

Streef naar goed (het 75ste percentiel), niet naar geweldig (het 90ste). Goed is herhaalbaar: realistisch gezien kan een kwart van je posts dit halen. Geweldig is een uitzonderlijke gebeurtenis die je niet op commando kunt oproepen, dus daarnaar streven betekent dat je je meestal een mislukking voelt. Stel het p75-percentiel van je band in als de lat die je de meeste maanden verwacht te halen, behandel elke geweldige dag als een bonus, en controleer het doel elk kwartaal opnieuw, want dit zijn medianen over 12 maanden op een bewegend platform.

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Alles wat je nodig hebt om te groeien op LinkedIn.

Met MagicPost schrijf je in je eigen stem, plan je vooruit, volg je wat werkt en houd je je netwerk warm.

Probeer MagicPost

Naïlé Titah

CEO @ MagicPost

LinkedIn heeft zijn algoritme opnieuw gewijzigd. En deze keer is dat merkbaar.

Ik ben in een goede positie om dat te weten:

Maak je eerste LinkedIn post in minder dan 5 minuten

Met MagicPost bespaar je tot 4 uur per week, al vanaf je allereerste post. Besteed minder tijd aan schrijven en meer tijd aan het laten groeien van je bedrijf.

Probeer MagicPost

Geen creditcard. Geen verplichtingen. Alleen echte tijdbesparing.

100% gratis proefperiode.

●

Bepaal eerst welk "engagement rate" u bedoelt

●

De "2%-regel", behandeld met het respect dat hij half verdient

●

De volledige ladder: engagement rate versus volgers, op basis van grootte

●

Gemeten aan het aantal weergaven is "goed" overal hetzelfde

●