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LinkedIn-Reaktionen erklärt: Woraus sich 163 Mio. zusammensetzen

Inhaltserstellung

Naïlé Titah

Zuletzt aktualisiert: 05.06.2026

Wenn Sie die Gefällt-mir-Schaltfläche auf LinkedIn gedrückt halten, erscheinen sechs Gesichter. Die meisten Menschen wählen eines aus, ohne darüber nachzudenken, und fast niemand weiß, wie die Verteilung auf der Plattform tatsächlich aussieht.

Dieser Leitfaden tut zwei Dinge, die kein anderer Leitfaden für Reaktionen tut. Er erklärt Ihnen, was jede der sechs Reaktionen bedeutet und wann Menschen sie verwenden, und zeigt Ihnen dann die tatsächliche Verteilung, gemessen an 1.022.217 Beiträgen und 163.111.424 Reaktionen. Dieser zweite Teil wurde noch nie veröffentlicht, da niemand sonst über diese Daten verfügt.

Das wichtigste Ergebnis: Von 100 Reaktionen, die ein Beitrag erhält, sind etwa 81 einfache Gefällt-mir-Angaben. Die anderen fünf Gesichter teilen sich die verbleibenden neunzehn. Die speziellen Reaktionen sind selten, und genau diese Seltenheit macht sie lesenswert.

How LinkedIn reactions break down: 81.4% Like, 8.6% Love, 4.2% Celebrate, 3.1% Insightful, 2.8% Support

TL;DR: Von 100 LinkedIn-Reaktionen sind etwa 81 einfache Likes; Love liegt bei 8,6 %, Celebrate bei 4,2 %, Insightful bei 3,1 % und Support bei 2,8 % (163 Mio. Reaktionen gemessen). Die seltenen Reaktionen sind die eigentlichen Signale: Gewinne erhalten Celebrate, schwere Momente Support, Analysen erhalten Insightful.

Die sechs LinkedIn-Reaktionen und was sie bedeuten

Fangen wir mit der Referenz an, denn das ist es, weswegen die meisten Leute hierher gekommen sind. LinkedIn bietet sechs Reaktionen an. Wenn Sie bei einem beliebigen Beitrag auf „Gefällt mir“ klicken und gedrückt halten, erhalten Sie die gesamte Auswahl:

Gefällt mir (der Daumen nach oben). Der Standard. Das bedeutet: „Ich habe das gesehen und nehme es zur Kenntnis.“ Es kostet nichts und signalisiert nichts Bestimmtes, weshalb jeder darauf zurückgreift.
Feiern (die klatschenden Hände, manchmal auch als Trophäe dargestellt). Wird für Erfolge verwendet: ein neuer Job, eine Beförderung, ein Start, ein Meilenstein. Es bedeutet: „Freut mich für dich“.
Unterstützen (das Herz in den Händen). Die Empathie-Reaktion. Menschen nutzen sie bei traurigen Nachrichten, verletzlichen Beiträgen und Trauer. Es bedeutet: „Ich bin bei dir“.
Herzen (das Herz). Wärmer als ein „Gefällt mir“, leichter als „Unterstützen“. Es bedeutet: „Das hat mich bewegt“ oder „Das hat mir wirklich gefallen“, ohne die Schwere von Empathie.
Informativ (die Glühbirne). Die „Ich habe etwas gelernt“-Reaktion. Menschen heben sich diese für Analysen, Daten und Ideen auf, die ihre Denkweise verändert haben.
Lustig (das lachende Gesicht). Für Beiträge, die jemanden zum Lachen gebracht haben. Die leichteste Reaktion der Auswahl.

Das sind Plattform-Fakten, keine Meinungen: Die sechs Reaktionen sind Teil des LinkedIn-Produkts, und die Benennung aller sechs beschreibt lediglich die Schaltfläche. Was Ihnen keine Produktseite verrät, ist, wie oft jede einzelne tatsächlich genutzt wird. Genau hier beginnen unsere Daten.

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Die Verteilung, die niemand veröffentlicht hat

Wir haben die Reaktionen auf 1.022.217 LinkedIn-Beiträgen gezählt. Über all diese Beiträge hinweg kamen 163.111.424 Reaktionen zusammen. Diese Gesamtzahl verteilt sich wie folgt auf die verschiedenen Symbole:

Reaktion	Anteil an allen Reaktionen
Gefällt mir (Daumen hoch)	81,4 %
Herzen (Herz)	8,6 %
Applaus (Hände klatschen)	4,2 %
Inspirierend (Glühbirne)	3,1 %
Unterstützen (Herz in den Händen)	2,8 %

Lassen Sie diese erste Zeile einmal auf sich wirken, denn sie rückt alles andere in ein neues Licht. In vier von fünf Fällen, in denen ein Beitrag eine Reaktion erhält, ist es der simple Daumen nach oben, und alle anderen Symbole zusammen müssen sich den verbleibenden Rest teilen.

Diese Unausgewogenheit ist die nützlichste Erkenntnis über LinkedIn-Reaktionen und sie hat eine offensichtliche Konsequenz: Die speziellen Reaktionen sind selten, also sind sie Signale. Ein "Gefällt mir" ist Grundrauschen, das höfliche Minimum. Eine Glühbirne bedeutet, dass jemand innehält, um Ihnen mitzuteilen, dass er etwas gelernt hat.

Wenn Sie 30 „Inspirierend“-Reaktionen erhalten, bedeutet das, dass 30 Personen etwas getan haben, was die überwältigende Mehrheit der Plattform bei diesem Beitrag nicht getan hat. Die seltenen Reaktionen tragen die eigentliche Information in sich.

(Wo ein solider Gesamtwert an Reaktionen tatsächlich liegt, erfahren Sie in unserer Begleitstudie darüber, wie viele Likes auf LinkedIn gut sind.)

Dies ist dieselbe Art von faktenbasierter Betrachtung, mit der wir Formatierungs- und Filesharing-Tricks untersuchen, auf die viele schwören. Fettgedruckter Text ist ein weiterer widerlegter Mythos aus demselben Datensatz, ebenso wie der Ein-Klick-Repost: Beides fühlt sich nach Reichweite an, bricht aber vor den harten Zahlen zusammen.

Möchten Sie sehen, welche Reaktionen Ihre eigenen Beiträge erzielen? Die Plattform zeigt Ihnen eine bloße Zahl; sie verrät Ihnen nicht, was diese Mischung über Ihre Inhalte aussagt. Die LinkedIn-Analysen von MagicPost schlüsseln Ihre Interaktionen auf, sodass Sie sehen können, ob Ihr Publikum für Ihre Erfolge klatscht, von Ihren Analysen lernt oder Ihnen nur aus Gewohnheit höflich einen Daumen nach oben gibt.

Welche Inhalte welche Reaktion hervorrufen

Die Mischung ist nicht zufällig. Verschiedene Inhalte ziehen unterschiedliche Gesichter an, und die Verteilung zeigt dies ganz deutlich. Wir haben die Beiträge nach Inhaltstyp gruppiert und gemessen, welcher Anteil der Reaktionen der jeweiligen Typen auf die einzelnen speziellen Gesichter entfällt. Das Muster ist so ausgeprägt, dass man es wie eine Landkarte lesen kann.

Reaktion	Inhaltstypen, die diese am meisten erhalten	Anteil an den Reaktionen dieses Typs
Zwischenmenschliche Unterstützung (Herz in Händen)	Schwieriger Moment	18,8%
	Positive Botschaft	4,1%
	Überwundene Herausforderungen	3,8%
Herzlich (Herz)	Positive Botschaft	13,2%
	Überwundene Herausforderungen	12,9%
	Einen Sieg feiern	12,2%
Applaus (Klatschen)	Einen Sieg feiern	11,0%
	Ankündigung einer Markteinführung	7,2%
	Zusammenfassung der Situation	7,2%
Inspirierend (Glühbirne)	Kurzer Tipp	6,8%
	Unternehmenssaga	5,8%
	Erklärvideo / Analyse	5,7%

Einige Dinge fallen sofort ins Auge, und zwar genau so, wie es die Daten hergeben.

Unterstützung ist die am stärksten konzentrierte Reaktion von allen. Bei einem Beitrag über einen schwierigen Moment springt sie auf fast ein Fünftel aller Reaktionen an, gegenüber einem plattformweiten Anteil von nur 2,8% – ein etwa siebenfacher Anstieg, an den kein anderer Inhaltstyp auch nur annähernd herankommt. Wenn jemand über eine Entlassung oder einen Misserfolg schreibt, reagiert das Publikum mit Empathie, nicht mit Daumen nach oben. Die Reaktion ist fast wie ein Schalter, den eine bestimmte Art von Beitrag umlegt und sonst nichts.

"Herzlich" und "Applaus" gruppieren sich beide um Erfolge, aber auf unterschiedliche Weise. "Herzlich" verteilt sich gleichmäßig über den gesamten warmen und aufmunternden Bereich und erreicht Spitzenwerte bei positiven, ermutigenden Beiträgen, die mit Erfolgen zu tun haben, ohne einen bestimmten hervorzuheben. "Applaus" ist enger gefasst und wörtlicher gemeint. Sie konzentriert sich auf den konkreten Erfolg und flacht danach schnell ab. Die Aufteilung ist eindeutig: "Applaus" ist die Reaktion auf ein Ereignis, auf das man zeigen kann; "Herzlich" ist die Reaktion auf ein Gefühl.

"Inspirierend" ist die Reaktion für lehrreiche Inhalte, und sie ist selten. Selbst die Inhalte, die sie am ehesten erhalten – Tipps, Erklärungen und längere analytische Beiträge –, machen kaum mehr als 6% der eigenen Reaktionen aus. Das ist eine niedrige Obergrenze im Vergleich dazu, wie stark "Unterstützung" oder "Herzlich" in die Höhe schnellen können. Die Glühbirne ist überall schwer zu verdienen. Wenn Ihre Beiträge diese Reaktion nie hervorrufen, sagen die Daten etwas Einfaches aus: Sie veröffentlichen nicht die analytischen, gedanklich dichten Inhalte, die sie erzeugen. (Der Inhaltstyp treibt das Engagement mehr an, als man zugibt; wir haben in LinkedIn-Post-Typen und Engagement gemessen, wie viel.)

Was das für Creator bedeutet

Reaktionen sind ein Spiegel. Das Gesicht, das Ihre Zielgruppe antippt, zeigt Ihnen, als was für einen Creator sie Sie wahrnehmen – und dieser Mix ist ehrlicher als jede Followerzahl.

Wenden Sie diese Logik auf sich selbst an und lesen Sie Ihren eigenen Reaktions-Mix wie eine Diagnose:

Nur einfache Likes, kein „Love“ → Sie werden wahrgenommen, aber Sie bewegen niemanden. Informativ, aber nicht herzlich.
Überhaupt kein „Insightful“ (Inspirierend) → Sie veröffentlichen keine Analysen, denn die Glühbirne leuchtet nur bei Ideen auf, die jemandem etwas beigebracht haben.
Es zeigt sich „Support“ (Unterstützung) → Ihre Zielgruppe vertraut Ihnen bei schwierigen Themen. Das ist selten und bedeutet meist, dass Sie in der Öffentlichkeit ehrlich waren.
„Celebrate“ (Applaus) dominiert → Sie posten hauptsächlich Erfolge. Das ist völlig in Ordnung, solange es nicht das Einzige ist, was Sie posten.

Es geht nicht darum, einer bestimmten Reaktion hinterherzujagen. Es geht darum zu prüfen, ob der Mix zu dem passt, wer Sie sein wollen. Ein Berater, der nie ein „Insightful“ erhält, hat ein Content-Problem, kein Reaktions-Problem. Die Reaktionen sind dem Inhalt nachgelagert, die Lösung liegt also immer vorgelagert beim Inhalt selbst.

Und überbewerten Sie ein einzelnes Like nicht. Als vier Fünftel aller Reaktionen ist der Daumen nach oben der Reflex der Plattform, das Tippen als Mindesteinsatz. Die Reaktionen, die wirklich etwas bedeuten, sind diejenigen, die kaum ein Leser sich die Mühe gemacht hat zu geben. (Kommentare senden ebenfalls Signale und verhalten sich anders; das haben wir in Wie viele Kommentare auf LinkedIn gut sind untersucht.)

Zwei weitere Anmerkungen für Neugierige: Creator, die beständig die seltenen Reaktionen hervorrufen, sind es wert, direkt studiert zu werden. Wir porträtieren sie in der Analyse der Top-LinkedIn-Creator.

Und wenn Sie versucht sind, Ihre Beiträge von einer KI schreiben zu lassen, um die Menge zu steigern, bedenken Sie, dass KI-Beiträge auf LinkedIn weniger Interaktion erzielen: mehr Daumen nach oben aus Gewohnheit, weniger von den Glühbirnen, die tatsächlich etwas bedeuten.

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Woher diese Daten stammen

Die Aufschlüsselung auf dieser Seite wurde innerhalb des eigenen Beitragskorpus von MagicPost gezählt. Die Verteilung wird auf Grundlage von 1.022.217 LinkedIn-Beiträgen gemessen, die insgesamt 163.111.424 Reaktionen aufweisen, wobei geteilte Beiträge herausgefiltert und gelöschte Beiträge entfernt wurden. Die Zählmethode ist unkompliziert und sollte klar formuliert werden: Die Anzahl der Reaktionen auf einen Beitrag ist die Gesamtsumme aller erhaltenen Reaktionen. Innerhalb dieser Gesamtsumme sind Herzen (Love), Applaus (Celebrate), Inspirierend (Insightful) und Unterstützung (Support) die vier namentlich genannten speziellen Reaktionen, die wir in unseren Daten sauber trennen können. Daher weisen wir jede als Anteil an der Gesamtzahl aus (jede genannte Anzahl geteilt durch die Gesamtzahl der Reaktionen, auf eine Dezimalstelle gerundet). Der Anteil für Gefällt mir (Like) ist dann der verbleibende Rest: 100% abzüglich dieser vier Anteile, was sich auf 81,4% beläuft. Eine ehrliche Einschränkung: Lachen (Funny) ist eine echte LinkedIn-Reaktion, kann aber in unseren Daten nicht separat erfasst werden, weshalb sie hier nicht einzeln aufgeführt wird. Alle vorhandenen „Lachen“-Reaktionen fließen in die Gesamtsumme ein, anstatt separat ausgewiesen zu werden. Die Inhaltsaufschlüsselung gruppiert Beiträge nach Inhaltstyp und gibt für jeden Typ an, welcher Anteil seiner Reaktionen auf das jeweilige spezielle Symbol entfiel – anonymisiert und aggregiert. Der Korpus wurde zuletzt im Juni 2026 erhoben.

Häufige Fragen

Was sind die LinkedIn-Reaktionen?

LinkedIn hat sechs Reaktionen, die durch Drücken und Halten des „Gefällt mir“-Buttons erreichbar sind: Gefällt mir (Daumen nach oben), Applaus (klatschende Hände), Unterstützung (Hände, die ein Herz halten), Herzensangelegenheit (Herz), Inspirierend (Glühbirne) und Unterhaltsam (lachendes Gesicht). „Gefällt mir“ ist die Standardbestätigung; „Applaus“ hebt Erfolge hervor; „Unterstützung“ zeigt Mitgefühl; „Herzensangelegenheit“ signalisiert Wärme; „Inspirierend“ bedeutet „Ich habe etwas gelernt“; „Unterhaltsam“ ist für Beiträge, die jemanden zum Lachen gebracht haben. In unseren eigenen Daten können wir vier dieser speziellen Reaktionen (Herzensangelegenheit, Applaus, Inspirierend, Unterstützung) sauber trennen; „Unterhaltsam“ wird in den Gesamtzahlen zusammengefasst, anstatt separat ausgewiesen zu werden.

Was ist die häufigste Reaktion auf LinkedIn?

Mit großem Abstand das einfache Gefällt mir (Daumen nach oben). Bei 1.022.217 Beiträgen und 163.111.424 Reaktionen macht das Gefällt mir 81.4% aller Reaktionen aus. Die vier speziellen Reaktionen, die wir unterscheiden, sind im Vergleich dazu alle selten: Herzen (Love) mit 8,6 %, Feiern (Celebrate) mit 4,2 %, Aufschlussreich (Insightful) mit 3,1 % und Unterstützung (Support) mit 2,8 %. Vier von fünf Reaktionen auf LinkedIn sind der standardmäßige Daumen nach oben.

Was bedeutet die Reaktion „Inspirierend“ auf LinkedIn?

„Inspirierend“ (Insightful) ist die Glühbirnen-Reaktion, mit der Nutzer ausdrücken: „Das hat mir etwas beigebracht.“ Sie ist wirklich selten: Nur 3,1 % aller Reaktionen auf der gesamten Plattform entfallen darauf. Die Inhalte, die sie am häufigsten erhalten, sind analytisch und ideenreich: Beiträge mit schnellen Tipps (6,8 % ihrer Reaktionen sind inspirierend), Unternehmensgeschichten (5,8 %) und Erklärungen / Analysen (5,7 %). Wenn Ihre Beiträge niemals diese Reaktion erhalten, bedeutet dies meist, dass Sie keine analytischen Inhalte veröffentlichen, da dies die einzige Art von Inhalten ist, die zuverlässig für diesen Aha-Effekt sorgt.

Was bedeutet die Reaktion „Unterstützen“ auf LinkedIn?

„Mitgefühl“ ist das Herz in den Händen, die empathische Reaktion. Es ist die konzentrierteste Reaktion von allen: nur 2,8 % aller Reaktionen plattformweit, aber bei einem Beitrag zu einem schwierigen Moment springt dieser Wert auf 18,8 % aller Reaktionen. Menschen nutzen „Mitgefühl“ bei verletzlichen, schwierigen oder schmerzhaften Inhalten, bei denen ein Daumen-nach-oben unpassend wirken würde. Wenn Ihre Beiträge Reaktionen wie „Mitgefühl“ hervorrufen, vertraut Ihnen Ihr Publikum auch bei schwierigen Themen.

Sind LinkedIn-Reaktionen wichtiger als Likes?

Sie transportieren unterschiedliche Informationen. Ein „Gefällt mir“ ist der Reflex der Plattform, 81,4 % aller Reaktionen. Es zeigt Ihnen also, dass ein Beitrag wahrgenommen wurde, aber nicht viel mehr. Die speziellen Reaktionen sind selten, und genau diese Seltenheit macht sie zu Signalen: Ein „Herz“ bedeutet, dass Ihr Inhalt jemanden bewegt hat, ein „Aufschlussreich“ bedeutet, dass er etwas vermittelt hat, ein „Unterstützung“ bedeutet Vertrauen. Das Nützlichste, was Reaktionen einem Creator verraten, ist, welche Art von Inhalten er tatsächlich veröffentlicht, denn der Mix der Reaktionen spiegelt den Inhaltstyp wider.

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