Stapsgewijze handleiding voor het aanmaken van uw LinkedIn-profiel

Voordat u begint, is de eerste stap om uw LinkedIn-account aan te maken.

Het is heel eenvoudig, omdat het proces vergelijkbaar is met het aanmelden op andere online platforms.

U kunt uw account aanmaken door u aan te melden met uw Google-account of door uw e-mailadres en een wachtwoord in te vullen in het aanmeldformulier.

Daarna moet u uw e-mailadres bevestigen en binnen enkele seconden zal uw account klaar zijn.

Laten we nu naar een belangrijk onderdeel gaan: uw profielfoto.

Stap 1: Voeg een professionele profielfoto toe

Uw profielfoto is essentieel. Als u twijfelt, kijk dan naar wat mensen met actieve en succesvolle LinkedIn-accounts kiezen.

U zult verschillende stijlen zien: sommigen benadrukken hun persoonlijkheid, anderen spelen met kleuren of hun merk.

Maar één regel blijft gelijk: uw gezicht moet een groot deel van de foto innemen. Zo blijft u, zelfs in verkleinde weergave in berichten, herkenbaar.

Vermijd ook groeps- of vakantiefoto's.

Een persoonlijke toets toevoegen is een goed idee, maar LinkedIn blijft een professionele ruimte. Uw foto moet vertrouwen uitstralen. Vraag uzelf af: maakt deze foto een goede indruk?

Probeer te glimlachen om uw foto uitnodigender te maken. Vermijd te serieuze of te oude foto's, zoals een diploma-uitreiking.

Ook al is het geen vereiste, u kunt een collega of fotograaf vragen om uw LinkedIn-foto te maken.

Moderne smartphones bieden goede beeldkwaliteit en met voldoende verlichting kan het resultaat zeer bevredigend zijn.

Als u echter een meer verzorgde uitstraling aan uw profiel wilt geven, kan het interessant zijn om in een professionele fotoshoot te investeren.

Veel creators kiezen voor deze oplossing, wat de onberispelijke uitstraling van hun profiel versterkt.

Stap 2: Schrijf een pakkende titel

Als uw foto is toegevoegd, moet u een professionele titel kiezen. Kortom, het is de manier waarop u zichzelf op uw profiel definieert.

Het is een cruciaal element: als u bijvoorbeeld in marketing werkt, zal het simpelweg schrijven van "Marketingprofessional" u niet onderscheiden.

Veel mensen in dit vakgebied gebruiken een soortgelijke formulering.

Denk liever aan wat u onderscheidt van anderen. Degenen die uw titel lezen, willen weten niet alleen uw functie, maar ook wat u concreet bijdraagt.

In plaats van te zeggen dat u in marketing werkt, kunt u bijvoorbeeld specificeren dat u bedrijven helpt strategieën te ontwikkelen om hun verkoop te verhogen.

Dit voegt een unieke dimensie toe aan uw titel en benadrukt uw expertise zonder een te algemene formulering te gebruiken.

Stap 3: Schrijf een krachtige samenvatting

De samenvatting is een essentieel onderdeel van uw profiel.

Het is niet gewoon een opsomming van uw vaardigheden, want LinkedIn is geen catalogus of cv. Het is effectiever om uit te leggen wat u op een uitnodigende manier te bieden heeft.

In plaats van uw vaardigheden op te sommen, vertelt u bijvoorbeeld een ervaring waarin u een sleutelrol speelde en een echte meerwaarde toevoegde.

Het delen van een anekdote of een concreet voorbeeld helpt anderen u beter te begrijpen en illustreert de impact die u kunt hebben.

Denk ook aan het vereenvoudigen van uw taalgebruik: vermijd te technische termen die mogelijk niet voor iedereen duidelijk zijn.

Als u student bent, pas dan dezelfde benadering toe.

Denk na over de waarde die u een toekomstige werkgever of klant kunt bieden en uit dat oprecht.

Stap 4: Geef uw werkervaringen aan

Deze twee laatste stappen worden vaak verwaarloosd, maar ze zijn van echt belang.

LinkedIn moedigt u aan om uw profiel aan te vullen om meer zichtbaarheid te krijgen, en dat is ook zo.

Een goed ingevuld profiel stelt het algoritme in staat om u beter onder de aandacht te brengen.

Neem dus de tijd om al uw vaardigheden toe te voegen, inclusief de talen die u spreekt en de strategieën die u in uw vorige ervaringen hebt toegepast.

Noteer alles wat relevant kan zijn, en vermijd te complexe termen die mogelijk niet door iedereen begrepen worden.

Stap 5: Voeg vaardigheden en aanbevelingen toe

Ten slotte, denk aan aanbevelingen. Als u freelance werkt, vraag dan uw eerdere klanten om u een beoordeling te geven.

Als u stages heeft gelopen, vraag dan een aanbeveling aan een collega of leidinggevende.

U kunt ook aanbieden om een collega te helpen in ruil voor een aanbeveling.

Beoordelingen versterken het vertrouwen. Ook al lijkt het in eerste instantie een detail, veel mensen raadplegen ze voordat ze contact opnemen.