El precio del software de employee advocacy es justo lo que la mayoría de proveedores se niega a poner en su web. De las 12 plataformas de esta guía, cinco publican una cifra, una publica un precio por asiento del producto base pero no del complemento de advocacy, y seis no publican ningún número.
Esta página pone las cifras publicadas una al lado de otra, explica los tres modelos de precios que hay detrás, y calcula lo que cuestan 25, 100 y 500 empleados en cada plataforma que publica un precio.
Si todavía estás eligiendo herramienta, la comparativa del mejor software de employee advocacy cubre las funciones; esta cubre la factura.
¿Cuánto cuesta un software de employee advocacy?
El software de employee advocacy cuesta entre $139/mes y $1.125/mes en los planes que los proveedores publican, y la mayoría de las plataformas enterprise no publican nada: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble y Hootsuite Parliament venden por presupuesto; el precio de Haiilo no pudo verificarse.
El plan de equipo publicado más barato es Supergrow Teams, a $139/mes para 4 cuentas. El plan publicado más caro es PostBeyond Growth, a $1.125/mes, con un mínimo de 100 empleados.
Tres modelos de precios cubren todo el mercado:
Planes mensuales fijos con un tope de empleados o de cuentas: Supergrow, PostBeam, Clearview Social, Oktopost, PostBeyond.
Suites por asiento con un complemento de advocacy: Sprout Social, donde los asientos tienen precio y el complemento no.
Presupuestos a medida calculados sobre plantilla, módulos y duración del contrato: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament y MagicPost Teams.
Ninguna plataforma de esta lista ofrece un plan gratuito permanente. Lo que hay son pruebas: MagicPost sin tarjeta de crédito, PostBeam 7 días sin tarjeta, Supergrow 7 días, PostBeyond 30 días con un tope de 30 empleados.
Precios del software de employee advocacy: 12 plataformas comparadas
El precio de entrada es la cifra más baja que publica el proveedor, convertida a valor mensual cuando la facturación es anual. "Presupuesto" significa que el proveedor no publica ninguna cifra.
Plataforma | Modelo de precios | Precio de entrada | Mínimo de empleados | Prueba gratuita | Fuente |
MagicPost Teams | Presupuesto (por miembro) | Bajo petición, desde 2 miembros | 2 | Sí, sin tarjeta de crédito | |
Supergrow Teams | Fijo, por cuenta | $139/mes (4 cuentas) | Ninguno | 7 días | |
PostBeam | Complemento, fijo | Complemento de $349/mes, hasta 100 empleados | 2 usuarios en el plan base | 7 días, sin tarjeta | |
Clearview Social | Fijo, facturación anual | $425/mes (Team, 50 empleados) | Ninguno | Ninguna indicada | |
Oktopost | Suelo fijo + presupuesto, facturación anual | Desde $499/mes (Professional) | No publicado | Ninguna, demo de 40 min | |
PostBeyond (Influitive) | Fijo, por empleado inscrito | $1.125/mes (Growth) | 100 empleados inscritos | 30 días, hasta 30 empleados | |
Sprout Social Employee Advocacy | Suite por asiento + complemento sin precio | Asientos desde $79/asiento/mes con facturación anual; complemento por presupuesto | Plan Standard o superior | Solo el producto base | |
DSMN8 | Presupuesto, contrato anual | "Desde unos pocos dólares por empleado y mes" (palabras del proveedor) | No publicado | Ninguna indicada | |
EveryoneSocial | Presupuesto, por usuario registrado | No publicado | Pilotos desde 500 usuarios | Ninguna indicada | |
Sociabble | Presupuesto | No publicado | No publicado | Ninguna, solo demo | |
Hootsuite Parliament (antes Amplify) | Presupuesto | No publicado | No publicado | Ninguna, solo demo | |
Haiilo | No publicado, no verificado | No publicado, no verificado | No publicado | No verificada |
Los precios vienen de la página de tarifas de cada proveedor; el de Haiilo no pudo verificarse, así que su fila no lleva cifra en lugar de una suposición. Influitive, la matriz de PostBeyond, vende customer advocacy con un "Habla con ventas" y no tiene precio propio de employee advocacy.
¿Cuáles son los tres modelos de precios del employee advocacy?
Planes fijos de advocacy: una cuota mensual con tope
Cinco plataformas publican una cifra mensual atada a un tope de cuentas o de empleados.
Supergrow Teams: $139/mes para 4 cuentas (facturación mensual; $133/mes en el plan anual). Por encima de 4 cuentas, el nivel Enterprise es a medida. Supergrow es una herramienta de contenido para LinkedIn con una capa de equipo, así que el tope está en las cuentas de LinkedIn conectadas, no en los empleados (ver Supergrow vs MagicPost).
PostBeam: $349/mes fijos por el complemento de Employee Advocacy, hasta 100 empleados. Se monta sobre un plan de espacio de trabajo: Team a $39/usuario/mes en el precio promocional actual (tarifa de $99/usuario/mes), con 2 usuarios mínimo.
Clearview Social: $425/mes por Team (1 administrador, 3 cuentas sociales, 50 empleados) y $675/mes por Business (3 administradores, 10 cuentas sociales, 100 empleados), ambos con facturación anual. Enterprise es a medida por encima de 100 empleados.
Oktopost: desde $499/mes por Professional y desde $799/mes por Advanced, con facturación anual. Los dos planes siguen diciendo "Pide presupuesto": el precio final depende del tamaño del equipo y de los complementos. El advocacy es un módulo de una suite social B2B.
PostBeyond: $1.125/mes por Growth, con un mínimo de 100 empleados inscritos y asientos de administrador ilimitados. Enterprise es a medida a partir de 250 empleados. La página no dice si esos $1.125 corresponden a un contrato mensual o anual.
Suites por asiento: los asientos tienen precio, el complemento de advocacy no
Sprout Social vende Employee Advocacy como complemento disponible a partir de su plan Standard, sin precio publicado.
Los precios de asiento publicados cubren el producto base: Essentials a $79/asiento/mes con facturación anual ($99/asiento/mes al mes). El precio del asiento Standard, que es el que realmente necesitarías, no se pudo leer en nuestra comprobación.
Así que el total son dos incógnitas apiladas: el número de asientos de administrador en un plan Standard o superior, más el presupuesto del complemento. La prueba gratuita de Sprout cubre el producto base, no el complemento de advocacy.
Presupuestos a medida: plantilla, módulos y duración del contrato
Cinco plataformas no publican ninguna cifra, y la página de Haiilo no se pudo comprobar. Lo que esas cinco sí publican es cómo se construye el presupuesto.
DSMN8 habla de "desde unos pocos dólares por empleado y mes" (sus propias palabras, la única cifra pública), calculado sobre el número de empleados, los módulos elegidos, las integraciones y el nivel de onboarding. Exige contrato anual; incluye asientos de administrador ilimitados, onboarding y chat en directo.
EveryoneSocial vende un único plan unificado tarificado por usuarios registrados, desde pilotos de 500 personas hasta más de 50.000 usuarios, con contrato anual y descuentos plurianuales. Integraciones, implementación y un CSM dedicado van incluidos.
Sociabble tarifica por tamaño de empresa, número de usuarios y módulos, ya que la plataforma junta el advocacy con la comunicación interna y una intranet. Los compradores de G2 hablan de 3 meses de implementación de media. Mira la reseña de Sociabble para el cuadro completo.
Hootsuite Parliament (antes Amplify) es solo por demo y no aparece como complemento de autoservicio en la página de planes de Hootsuite. El precio de Haiilo no está publicado en nuestra comprobación y no está verificado.
MagicPost Teams es bajo petición desde 2 miembros. Cada miembro tiene su propio espacio de trabajo (ajustes de IA, historial, calendario), y la prueba gratuita no pide tarjeta de crédito.
¿Qué hace subir el precio de un software de employee advocacy?
Las cifras publicadas se mueven con cuatro palancas. Los proveedores que dan presupuesto usan las mismas palancas; solo que las aplican detrás de una llamada de ventas.
Número de empleados y mínimos. PostBeyond factura 100 empleados aunque inscribas 25. Los pilotos de EveryoneSocial arrancan en 500 usuarios. Clearview Social pasa de 50 a 100 empleados entre sus dos planes, y luego va a medida. Supergrow topa en 4 cuentas antes de pasar a medida.
Asientos de administrador y de creador. Clearview Social incluye 1 administrador en Team y 3 en Business. PostBeyond y DSMN8 incluyen asientos de administrador ilimitados. Sprout Social cobra por asiento a cada administrador que trabaje en la suite.
Módulos, integraciones y complementos. El precio "desde" de Oktopost crece con los complementos. DSMN8 presupuesta por módulos (advocacy, influencia de directivos, impulso de publicaciones, newsletters) e integraciones. Sociabble presupuesta según los módulos que contrates. PostBeam y Sprout Social venden el propio advocacy como complemento de un producto base.
Duración del contrato y facturación. Clearview Social y Oktopost solo publican precios con facturación anual. DSMN8 exige contrato anual. EveryoneSocial vende contratos anuales con descuentos plurianuales. Supergrow y PostBeam publican precios con facturación mensual.
¿Cuánto cuesta un software de employee advocacy para 25, 100 y 500 empleados?
Las cifras de abajo usan solo precios publicados. Cuando una plantilla queda fuera de un plan publicado, la celda dice "Presupuesto": no estimamos lo que cobraría un proveedor.
Plataforma | 25 empleados | 100 empleados | 500 empleados |
Supergrow Teams | Presupuesto (Teams cubre 4 cuentas) | Presupuesto | Presupuesto |
PostBeam | Complemento de $349/mes + plan base | Complemento de $349/mes + plan base (tope de 100 empleados) | Presupuesto (por encima del tope del complemento) |
Clearview Social | $425/mes (Team, facturación anual) | $675/mes (Business, facturación anual) | Presupuesto (Enterprise) |
Oktopost | Desde $499/mes con facturación anual, precio final por presupuesto | Desde $499/mes con facturación anual, precio final por presupuesto | Presupuesto |
PostBeyond | $1.125/mes (se aplica el mínimo de 100 empleados) | $1.125/mes | Presupuesto (Enterprise desde 250) |
Sprout Social | Asientos + presupuesto del complemento | Asientos + presupuesto del complemento | Asientos + presupuesto del complemento |
MagicPost Teams | Presupuesto | Presupuesto | Presupuesto |
DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament | Presupuesto | Presupuesto | Presupuesto |
Haiilo | No verificado | No verificado | No verificado |
El precio del complemento de PostBeam es el mismo con 25 y con 100 empleados; el plan base de debajo es Team a $39/usuario/mes para el mínimo de 2 usuarios, al precio promocional.
La aritmética cambia en cada tramo de plantilla.
Con 25 empleados, el mínimo de PostBeyond significa que pagas $1.125/mes por 100 plazas y usas 25: $45 por empleado inscrito y mes.
El plan Team de Clearview Social cubre esos mismos 25 empleados por $425/mes, o sea $17 por empleado con esa plantilla, y $8,50 por empleado si llenas las 50 plazas.
Con 100 empleados, los planes publicados convergen: Clearview Social Business a $675/mes son $6,75 por empleado, PostBeyond Growth a $1.125/mes son $11,25 por empleado, y el complemento de $349/mes de PostBeam son $3,49 por empleado antes del plan base.
Con 500 empleados, todas las plataformas de la lista pasan a presupuesto, que es justo la razón por la que los proveedores enterprise nunca necesitaron una lista de precios pública.
¿Cuál es el coste real del employee advocacy por publicador activo?
Todos los precios anteriores son por empleado inscrito. Inscrito no es activo.
En todo el sector, solo un 3 % de los empleados llega a compartir contenido de su empresa, y en los 1,3 millones de publicaciones de LinkedIn que analizamos una sola persona genera entre el 70 % y el 96 % del alcance de advocacy en la mayoría de empresas.
Pasa los precios publicados por esa proporción y la factura mensual por publicador activo cambia de cara:
PostBeyond Growth, 100 empleados, 3 publicadores activos: $1.125/mes ÷ 3 = $375.
Clearview Social Business, 100 empleados, 3 publicadores activos: $675/mes ÷ 3 = $225.
Clearview Social Team, 50 empleados, 1 o 2 publicadores activos al 3 %: $425/mes ÷ 2 = $212,50.
Las herramientas centradas en la distribución, donde los administradores empujan publicaciones aprobadas para que los empleados las compartan, están tarificadas dando por hecho que inscripción equivale a participación.
El estudio de employee advocacy sobre esos mismos 1,3 millones de publicaciones enseña por qué casi nunca es así: las publicaciones idénticas compartidas quedan suprimidas, y quienes construyen alcance de verdad escriben con su propia voz.
El argumento de precio a favor de un modelo centrado en la creación. La plataforma de employee advocacy de MagicPost tarifica Teams por miembro y bajo petición, y cada miembro escribe sus propias publicaciones con una IA entrenada en su voz, así que los asientos que pagas son los que publican.
El 3 % es la cifra con la que negociar, sea cual sea la plataforma que elijas.
¿Existe alguna herramienta de employee advocacy gratuita?
No. Ninguna de las 12 plataformas de esta guía ofrece un plan gratuito permanente, y LinkedIn tampoco lo ofrece ya.
La página de ayuda de LinkedIn "La pestaña Mi empresa y la pestaña Employee Advocacy ya no están disponibles" (respuesta a6836874) indica que la pestaña Mi empresa, la pestaña Employee Advocacy y el rol de administrador curador se retiraron a partir de noviembre de 2024, y remite a las empresas a socios externos.
Lo que sí existe son pruebas gratuitas, con alcances muy distintos:
MagicPost: prueba gratuita, sin tarjeta de crédito y sin compromiso.
PostBeam: 7 días, sin tarjeta y sin demo obligatoria.
Supergrow: 7 días en todos los planes.
PostBeyond: 30 días para un máximo de 30 empleados inscritos.
Sprout Social: prueba solo del producto base, no del complemento de advocacy.
Clearview Social, Oktopost, DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament: ninguna prueba indicada.
Para esas seis, el primer paso es una demo o un presupuesto.
Una prueba en una plataforma centrada en la distribución pone a prueba el flujo del administrador. Una prueba en una plataforma centrada en la creación pone a prueba si empleados que nunca han publicado van a publicar, que es la cifra que decide si el programa sobrevive al tercer mes.
¿Qué modelo de precios de employee advocacy encaja con tu equipo?
Elige el modelo por plantilla y por quién se espera que escriba.
Menos de 10 personas que ya publican: un plan de equipo fijo. Supergrow Teams a $139/mes cubre 4 cuentas; MagicPost Teams arranca en 2 miembros bajo petición.
De 25 a 100 empleados, la mayoría de los cuales nunca ha publicado: aquí es donde muerden los mínimos por empleado (los 100 de PostBeyond, los tramos de 50 y 100 de Clearview Social, el tope de 100 de PostBeam). Calcula el plan sobre el 3 % que va a publicar.
500 o más, sector regulado, comunicación interna en el mismo contrato: DSMN8, EveryoneSocial y Sociabble presupuestan exactamente sobre ese alcance, con contratos anuales e implementación incluida. Presupuesta el tiempo de implementación además de la licencia.
Para la parte de funciones de esa decisión, la comparativa de software de employee advocacy analiza cada plataforma, y la guía del programa de employee advocacy cubre el lanzamiento que decide si alguno de estos precios sale rentable.
¿Llevas un programa de advocacy en LinkedIn para un equipo? MagicPost es la plataforma de employee advocacy hecha solo para LinkedIn: cada miembro escribe con su propia voz, la publicación pasa por la API oficial de LinkedIn, y el precio de Teams es bajo petición desde 2 miembros. Empieza tu prueba gratuita, sin tarjeta de crédito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un software de employee advocacy por empleado?
Los planes publicados de employee advocacy salen a entre $3,49 y $45 por empleado inscrito y mes, según la plataforma y cuántas de sus plazas llenes.
El complemento de PostBeam cuesta $349/mes para un máximo de 100 empleados ($3,49 cada uno a plena capacidad). Clearview Social Business son $675/mes para 100 empleados ($6,75 cada uno). PostBeyond Growth son $1.125/mes para un mínimo de 100 empleados ($11,25 cada uno, o $45 si solo inscribes 25).
DSMN8 describe su propio precio como "desde unos pocos dólares por empleado y mes" sin publicar ninguna cifra. EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament y Haiilo no publican ningún precio por empleado.
¿Por qué la mayoría de proveedores de employee advocacy no publica precios?
La mayoría de proveedores de employee advocacy no publica precios porque el precio se construye con variables que quieren negociar: plantilla, módulos, integraciones, nivel de onboarding y duración del contrato.
DSMN8 lista exactamente esas entradas en su página de precios. EveryoneSocial tarifica por usuarios registrados con contratos anuales o plurianuales. Sociabble tarifica por tamaño de empresa, usuarios y módulos.
Las excepciones que sí publican (Supergrow, PostBeam, Clearview Social, Oktopost, PostBeyond) son las plataformas que venden a equipos más pequeños o que tienen un paso de autoservicio, donde un precio de partida público atrae más compradores que un formulario de demo.
¿Cuál es el software de employee advocacy más barato?
Supergrow Teams es el plan de equipo publicado más barato, a $139/mes para 4 cuentas.
Después vienen el complemento de Employee Advocacy de PostBeam, a $349/mes para un máximo de 100 empleados sobre un plan base, y Clearview Social Team, a $425/mes para 50 empleados con facturación anual.
MagicPost Teams se tarifica por miembro y bajo petición desde 2 miembros, con una prueba gratuita que no pide tarjeta de crédito.
El más barato por empleado inscrito a plena capacidad es otro ranking: PostBeam ($3,49), luego Clearview Social Business ($6,75) y luego PostBeyond Growth ($11,25).
¿Cuánto cuesta PostBeyond?
PostBeyond Growth cuesta $1.125/mes para un mínimo de 100 empleados inscritos, con asientos de administrador y de creador ilimitados, SSO y un equipo de éxito de cliente. Enterprise es a medida a partir de 250 empleados.
PostBeyond ofrece una prueba gratuita de 30 días para un máximo de 30 empleados inscritos. Su matriz, Influitive, vende customer advocacy aparte y por presupuesto.
¿Cuánto cuesta Oktopost?
Oktopost Professional arranca desde $499/mes y Advanced desde $799/mes, ambos con facturación anual y ambos presupuestados según el tamaño del equipo y los complementos. Oktopost no publica precio con facturación mensual ni prueba gratuita; el punto de entrada es una demo de 40 minutos. El employee advocacy es un módulo de la suite más amplia de gestión de redes sociales B2B.
¿LinkedIn tiene una herramienta de employee advocacy integrada?
Ya no. La página de ayuda a6836874 de LinkedIn indica que la pestaña Mi empresa, la pestaña Employee Advocacy y el rol de administrador curador se retiraron a partir de noviembre de 2024, y recomienda socios externos para el engagement de los empleados.
Todos los programas de employee advocacy en LinkedIn funcionan hoy sobre software de terceros, ya sea un plan fijo, una suite por asiento o una plataforma enterprise presupuestada.
