Employee-Advocacy-Software: Preise von 12 Plattformen

Was kostet Employee-Advocacy-Software?

Employee-Advocacy-Software kostet in den veröffentlichten Tarifen zwischen 139 $/Monat und 1.125 $/Monat, und die meisten Enterprise-Plattformen veröffentlichen gar nichts: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble und Hootsuite Parliament verkaufen auf Angebotsbasis; Haiilos Preise konnten wir nicht verifizieren.

Der günstigste veröffentlichte Team-Tarif ist Supergrow Teams für 139 $/Monat mit 4 Konten. Der teuerste veröffentlichte Tarif ist PostBeyond Growth für 1.125 $/Monat, mit einem Minimum von 100 Mitarbeitenden.

Drei Preismodelle decken den gesamten Markt ab:

• Pauschale Monatstarife mit einer Obergrenze für Mitarbeitende oder Konten: Supergrow, PostBeam, Clearview Social, Oktopost, PostBeyond.

• Suiten mit Platzpreis und einem Advocacy-Add-on: Sprout Social, wo die Plätze einen Preis haben und das Add-on nicht.

• Individuelle Angebote nach Mitarbeiterzahl, Modulen und Vertragslaufzeit: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament und MagicPost Teams.

Keine Plattform auf dieser Liste bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif. Was es gibt, sind Testphasen: MagicPost ohne Kreditkarte, PostBeam 7 Tage ohne Karte, Supergrow 7 Tage, PostBeyond 30 Tage für maximal 30 Mitarbeitende.

Preise für Employee-Advocacy-Software: 12 Plattformen im Vergleich

Der Einstiegspreis ist die niedrigste Zahl, die der Anbieter veröffentlicht, umgerechnet auf einen Monatswert, wo jährlich abgerechnet wird. "Angebot" heißt, dass der Anbieter überhaupt keine Zahl nennt.

Die Preise stammen von der jeweiligen Preisseite des Anbieters; die von Haiilo ließ sich nicht verifizieren, deshalb trägt diese Zeile keine Zahl statt einer Schätzung. Influitive, die Muttergesellschaft von PostBeyond, verkauft Customer Advocacy über "Talk with Sales" und hat keinen eigenen Preis für Employee Advocacy.

Was sind die drei Preismodelle bei Employee Advocacy?

Pauschale Advocacy-Tarife: eine feste Monatsgebühr mit Obergrenze

Fünf Plattformen nennen eine Monatszahl, gekoppelt an eine Obergrenze für Konten oder Mitarbeitende.

Supergrow Teams: 139 $/Monat für 4 Konten (monatliche Abrechnung; 133 $/Monat im Jahrestarif). Über 4 Konten hinaus ist die Enterprise-Stufe individuell. Supergrow ist ein LinkedIn-Content-Tool mit einer Teamebene, die Obergrenze gilt also für verbundene LinkedIn-Konten, nicht für Mitarbeitende (siehe Supergrow vs. MagicPost).

PostBeam: 349 $/Monat pauschal für das Employee-Advocacy-Add-on, bis zu 100 Mitarbeitende. Es setzt auf einem Workspace-Tarif auf: Team für 39 $/Nutzer/Monat zum aktuellen Aktionspreis (Listenpreis 99 $/Nutzer/Monat), mindestens 2 Nutzer.

Clearview Social: 425 $/Monat für Team (1 Admin, 3 Social-Konten, 50 Mitarbeitende) und 675 $/Monat für Business (3 Admins, 10 Social-Konten, 100 Mitarbeitende), beide jährlich abgerechnet. Enterprise ist ab 100 Mitarbeitenden individuell.

Oktopost: ab 499 $/Monat für Professional und ab 799 $/Monat für Advanced, jährlich abgerechnet. Bei beiden Tarifen steht trotzdem "Get a quote": Der Endpreis hängt von Teamgröße und Add-ons ab. Advocacy ist ein Modul einer B2B-Social-Media-Suite.

PostBeyond: 1.125 $/Monat für Growth, mit mindestens 100 registrierten Mitarbeitenden und unbegrenzten Admin-Plätzen. Enterprise ist ab 250 Mitarbeitenden individuell. Die Seite sagt nicht, ob sich die 1.125 $ auf einen Monats- oder einen Jahresvertrag beziehen.

Suiten mit Platzpreis: die Plätze haben einen Preis, das Advocacy-Add-on nicht

Sprout Social verkauft Employee Advocacy als Add-on, verfügbar ab dem Standard-Tarif, ohne veröffentlichten Preis.

Die veröffentlichten Platzpreise gelten für das Basisprodukt: Essentials für 79 $/Platz/Monat bei jährlicher Abrechnung (99 $/Platz/Monat bei monatlicher). Der Platzpreis für Standard, den Sie tatsächlich brauchen würden, war bei unserer Prüfung nicht auslesbar.

Die Summe besteht damit aus zwei Unbekannten übereinander: der Zahl der Admin-Plätze ab dem Standard-Tarif plus dem Angebot für das Add-on. Sprouts kostenlose Testphase deckt das Basisprodukt ab, nicht das Advocacy-Add-on.

Individuelle Advocacy-Angebote: Mitarbeiterzahl, Module und Vertragslaufzeit

Fünf Plattformen nennen keine Zahl, und Haiilos Seite ließ sich nicht prüfen. Was die fünf sehr wohl veröffentlichen, ist die Art, wie das Angebot zustande kommt.

DSMN8 nennt "from a few dollars per employee per month" (die eigene Formulierung des Anbieters, die einzige öffentliche Angabe), berechnet nach Zahl der Mitarbeitenden, gewählten Modulen, Integrationen und Umfang des Onboardings. Jahresverträge sind Pflicht; unbegrenzte Admin-Plätze, Onboarding und Live-Chat sind enthalten.

EveryoneSocial verkauft einen einzigen Tarif, berechnet nach registrierten Nutzern, von Pilotprojekten mit 500 Personen bis über 50.000 Nutzer, mit Jahreslaufzeit und Rabatten für mehrere Jahre. Integrationen, Implementierung und ein fester CSM sind inbegriffen.

Sociabble berechnet nach Unternehmensgröße, Nutzerzahl und Modulen, da die Plattform Advocacy mit interner Kommunikation und einem Intranet bündelt. Käufer auf G2 berichten von durchschnittlich 3 Monaten Implementierung. Das ganze Bild steht im Sociabble-Testbericht.

Hootsuite Parliament (früher Amplify) gibt es nur per Demo und es steht auf Hootsuites Tarifseite nicht als Self-Service-Add-on. Die Preise von Haiilo sind in unserer Prüfung nicht veröffentlicht und nicht verifiziert.

MagicPost Teams gibt es auf Anfrage ab 2 Mitgliedern. Jedes Mitglied bekommt einen eigenen Workspace (KI-Einstellungen, Verlauf, Kalender), und die kostenlose Testphase verlangt keine Kreditkarte.

Was treibt die Preise für Employee-Advocacy-Software nach oben?

Die veröffentlichten Zahlen bewegen sich an vier Hebeln. Die Anbieter mit Angebotspreisen nutzen dieselben Hebel, sie wenden sie nur hinter einem Verkaufsgespräch an.

Mitarbeiterzahl und Mindestabnahmen. PostBeyond stellt 100 Mitarbeitende in Rechnung, auch wenn Sie 25 registrieren. EveryoneSocials Pilotprojekte starten bei 500 Nutzern. Clearview Social steigt zwischen seinen beiden Tarifen von 50 auf 100 Mitarbeitende und wird darüber individuell. Supergrow deckelt bei 4 Konten, danach individuell.

Admin- und Creator-Plätze. Clearview Social enthält 1 Admin bei Team und 3 bei Business. PostBeyond und DSMN8 enthalten unbegrenzte Admin-Plätze. Sprout Social berechnet für jeden Admin, der in der Suite arbeitet, einen eigenen Platz.

Module, Integrationen und Add-ons. Oktoposts Ab-Preis wächst mit den Add-ons. DSMN8 kalkuliert nach Modulen (Advocacy, Executive Influence, Boost Post, Newsletter) und Integrationen. Sociabble kalkuliert danach, welche seiner Module Sie nehmen. PostBeam und Sprout Social verkaufen Advocacy selbst als Add-on zu einem Basisprodukt.

Vertragslaufzeit und Abrechnung. Clearview Social und Oktopost veröffentlichen nur Preise für die Jahresabrechnung. DSMN8 verlangt einen Jahresvertrag. EveryoneSocial verkauft Jahreslaufzeiten mit Rabatten für mehrere Jahre. Supergrow und PostBeam veröffentlichen Preise für die Monatsabrechnung.

Was kostet Employee-Advocacy-Software für 25, 100 und 500 Mitarbeitende?

Die Zahlen unten nutzen ausschließlich veröffentlichte Preise. Fällt eine Mitarbeiterzahl aus einem veröffentlichten Tarif heraus, steht in der Zelle "Angebot": Wir schätzen nicht, was ein Anbieter verlangen würde.

Der Add-on-Preis von PostBeam ist bei 25 und bei 100 Mitarbeitenden derselbe; der Basistarif darunter ist Team für 39 $/Nutzer/Monat bei mindestens 2 Nutzern, zum Aktionspreis.

Die Rechnung fällt bei jeder Mitarbeiterzahl anders aus.

Bei 25 Mitarbeitenden bedeutet PostBeyonds Minimum, dass Sie 1.125 $/Monat für 100 Plätze zahlen und 25 davon nutzen: 45 $ pro registriertem Mitarbeitenden und Monat.

Clearview Socials Team-Tarif deckt dieselben 25 Mitarbeitenden für 425 $/Monat ab, also 17 $ pro Kopf bei dieser Zahl und 8,50 $ pro Kopf, wenn Sie alle 50 Plätze füllen.

Bei 100 Mitarbeitenden nähern sich die veröffentlichten Tarife an: Clearview Social Business für 675 $/Monat sind 6,75 $ pro Kopf, PostBeyond Growth für 1.125 $/Monat sind 11,25 $ pro Kopf, und PostBeams Add-on für 349 $/Monat sind 3,49 $ pro Kopf vor dem Basistarif.

Bei 500 Mitarbeitenden geht jede Plattform der Liste ins Angebot über, und genau deshalb brauchten die Enterprise-Anbieter nie eine öffentliche Preisliste.

Was kostet Employee Advocacy pro aktiv postender Person wirklich?

Jeder Preis oben gilt pro registriertem Mitarbeitenden. Registriert heißt nicht aktiv. Branchenweit teilen nur rund 3 % der Mitarbeitenden jemals Unternehmensinhalte, und in den 1,3 Mio. LinkedIn-Beiträgen, die wir ausgewertet haben, erzeugt in den meisten Unternehmen eine einzige Person 70 % bis 96 % der Advocacy-Reichweite.

Rechnet man die veröffentlichten Preise durch dieses Verhältnis, sieht die Monatsrechnung pro aktiv postender Person anders aus:

• PostBeyond Growth, 100 Mitarbeitende, 3 aktiv Postende: 1.125 $/Monat ÷ 3 = 375 $.

• Clearview Social Business, 100 Mitarbeitende, 3 aktiv Postende: 675 $/Monat ÷ 3 = 225 $.

• Clearview Social Team, 50 Mitarbeitende, 1 bis 2 aktiv Postende bei 3 %: 425 $/Monat ÷ 2 = 212,50 $.

Tools nach dem Prinzip Verteilung zuerst, bei denen Admins freigegebene Beiträge zum Teilen ausspielen, sind unter der Annahme kalkuliert, dass Registrierung gleich Beteiligung ist.

Die Employee-Advocacy-Studie zu denselben 1,3 Mio. Beiträgen zeigt, warum das selten stimmt: Identisch geteilte Beiträge werden ausgebremst, und Reichweite bauen die Menschen auf, die in ihrer eigenen Stimme schreiben.

Das Preisargument für ein Modell nach dem Prinzip Erstellung zuerst. MagicPosts Employee-Advocacy-Plattform berechnet Teams pro Mitglied auf Anfrage, und jedes Mitglied schreibt seine eigenen Beiträge mit einer KI, die auf seine Stimme trainiert ist. Die Plätze, für die Sie zahlen, sind also die, die auch veröffentlichen.

Die 3 % sind die Zahl, gegen die Sie verhandeln sollten, welche Plattform Sie auch wählen.

Gibt es ein kostenloses Employee-Advocacy-Tool?

Nein. Keine der 12 Plattformen in diesem Leitfaden bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif, und LinkedIn stellt auch keinen mehr bereit.

LinkedIns Hilfeseite "My Company tab and Employee Advocacy tab is no longer available" (Antwort a6836874) hält fest, dass der Tab "Mein Unternehmen", der Tab "Employee Advocacy" und die Kuratorenrolle ab November 2024 eingestellt wurden, und verweist Unternehmen stattdessen auf externe Partner.

Was es gibt, sind kostenlose Testphasen mit sehr unterschiedlichem Umfang:

• MagicPost: kostenlose Testphase, ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtung.

• PostBeam: 7 Tage, ohne Karte, ohne Demo-Pflicht.

• Supergrow: 7 Tage in jedem Tarif.

• PostBeyond: 30 Tage für bis zu 30 registrierte Mitarbeitende.

• Sprout Social: Testphase nur für das Basisprodukt, nicht für das Advocacy-Add-on.

• Clearview Social, Oktopost, DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament: keine Testphase angegeben.

Bei diesen sechs ist der erste Schritt eine Demo oder ein Angebot.

Eine Testphase auf einer Plattform nach dem Prinzip Verteilung zuerst prüft den Admin-Workflow. Eine Testphase auf einer Plattform nach dem Prinzip Erstellung zuerst prüft, ob Mitarbeitende, die noch nie gepostet haben, tatsächlich veröffentlichen. Und das ist die Zahl, die darüber entscheidet, ob das Programm den dritten Monat übersteht.

Welches Preismodell für Employee Advocacy passt zu Ihrem Team?

Wählen Sie das Modell nach Mitarbeiterzahl und danach, wer schreiben soll.

• Unter 10 Personen, die bereits posten: ein pauschaler Team-Tarif. Supergrow Teams für 139 $/Monat deckt 4 Konten ab; MagicPost Teams startet auf Anfrage bei 2 Mitgliedern.

• 25 bis 100 Mitarbeitende, von denen die meisten noch nie gepostet haben: Hier greifen die Mindestabnahmen pro Kopf (PostBeyonds 100, Clearview Socials Stufen bei 50 und 100, PostBeams Grenze bei 100). Kalkulieren Sie den Tarif auf die 3 %, die posten werden.

• Ab 500, regulierte Branche, interne Kommunikation im selben Vertrag: DSMN8, EveryoneSocial und Sociabble kalkulieren genau auf diesen Umfang, mit Jahreslaufzeiten und inkludierter Implementierung. Planen Sie die Implementierungszeit genauso ein wie die Lizenz.

Für die Funktionsseite dieser Entscheidung bespricht der Vergleich der Employee-Advocacy-Software jede Plattform, und der Leitfaden zum Employee-Advocacy-Programm behandelt die Einführung, die darüber entscheidet, ob sich einer dieser Preise auszahlt.

Sie betreiben ein LinkedIn-Advocacy-Programm für ein Team? MagicPost ist die Employee-Advocacy-Plattform, die nur für LinkedIn gebaut ist: Jedes Mitglied schreibt in seiner eigenen Stimme, veröffentlicht wird über LinkedIns offizielle API, und der Teams-Preis gilt auf Anfrage ab 2 Mitgliedern. Kostenlose Testphase starten, ohne Kreditkarte.