I prezzi dei software di employee advocacy sono la cosa che quasi tutti i vendor si rifiutano di mettere sul proprio sito. Delle 12 piattaforme di questa guida, cinque pubblicano una cifra, una pubblica un prezzo per postazione del prodotto principale ma non del modulo di advocacy, e sei non pubblicano alcun numero.
Questa pagina mette a confronto le cifre pubblicate, spiega i tre modelli di prezzo che ci stanno dietro e calcola quanto costano 25, 100 e 500 dipendenti su ogni piattaforma che pubblica un prezzo.
Se sei ancora nella fase di scelta dello strumento, il confronto sui migliori software di employee advocacy copre le funzionalità; questo copre la fattura.
Quanto costa un software di employee advocacy?
Un software di employee advocacy costa tra 139 $/mese e 1.125 $/mese sui piani che i vendor pubblicano, e la maggior parte delle piattaforme enterprise non pubblica nulla: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble e Hootsuite Parliament vendono su preventivo; i prezzi di Haiilo non sono stati verificabili.
Il piano team pubblicato più economico è Supergrow Teams a 139 $/mese per 4 account. Il piano pubblicato più caro è PostBeyond Growth a 1.125 $/mese, con un minimo di 100 dipendenti.
Tre modelli di prezzo coprono tutto il mercato:
Piani mensili forfettari con un tetto di dipendenti o di account: Supergrow, PostBeam, Clearview Social, Oktopost, PostBeyond.
Suite a postazione con modulo di advocacy aggiuntivo: Sprout Social, dove le postazioni hanno un prezzo e il modulo no.
Preventivi su misura calcolati su organico, moduli e durata del contratto: DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament e MagicPost Teams.
Nessuna piattaforma di questo elenco offre un piano gratuito permanente. Quello che esiste sono le prove: MagicPost senza carta di credito, PostBeam per 7 giorni senza carta, Supergrow per 7 giorni, PostBeyond per 30 giorni con un tetto di 30 dipendenti.
Prezzi dei software di employee advocacy: 12 piattaforme a confronto
Il prezzo d'ingresso è la cifra più bassa che il vendor pubblica, convertita in valore mensile quando la fatturazione è annuale. "Preventivo" significa che il vendor non pubblica alcuna cifra.
Piattaforma | Modello di prezzo | Prezzo d'ingresso | Minimo di dipendenti | Prova gratuita | Fonte |
MagicPost Teams | Preventivo (per membro) | Su richiesta, da 2 membri | 2 | Sì, senza carta di credito | |
Supergrow Teams | Forfait, per account | 139 $/mese (4 account) | Nessuno | 7 giorni | |
PostBeam | Modulo aggiuntivo, forfait | 349 $/mese di modulo, fino a 100 dipendenti | 2 utenti sul piano base | 7 giorni, senza carta | |
Clearview Social | Forfait, fatturazione annuale | 425 $/mese (Team, 50 dipendenti) | Nessuno | Nessuna indicata | |
Oktopost | Soglia forfettaria + preventivo, fatturazione annuale | Da 499 $/mese (Professional) | Non pubblicato | Nessuna, demo di 40 minuti | |
PostBeyond (Influitive) | Forfait, per dipendente iscritto | 1.125 $/mese (Growth) | 100 dipendenti iscritti | 30 giorni, fino a 30 dipendenti | |
Sprout Social Employee Advocacy | Suite a postazione + modulo senza prezzo | Postazioni da 79 $/postazione/mese con fatturazione annuale; modulo su preventivo | Piano Standard o superiore | Solo sul prodotto base | |
DSMN8 | Preventivo, contratto annuale | "Da pochi dollari per dipendente al mese" (parole del vendor) | Non pubblicato | Nessuna indicata | |
EveryoneSocial | Preventivo, per utente registrato | Non pubblicato | Progetti pilota da 500 utenti | Nessuna indicata | |
Sociabble | Preventivo | Non pubblicato | Non pubblicato | Nessuna, solo demo | |
Hootsuite Parliament (ex Amplify) | Preventivo | Non pubblicato | Non pubblicato | Nessuna, solo demo | |
Haiilo | Non pubblicato, non verificato | Non pubblicato, non verificato | Non pubblicato | Non verificata |
I prezzi provengono dalla pagina prezzi di ciascun vendor; quelli di Haiilo non sono stati verificabili, quindi la sua riga non porta cifre invece di portare una stima. Influitive, società madre di PostBeyond, vende customer advocacy con la formula "Parla con il commerciale" e non ha un prezzo proprio per l'employee advocacy.
Quali sono i tre modelli di prezzo dell'employee advocacy?
Piani forfettari di employee advocacy: un canone mensile fisso con un tetto
Cinque piattaforme pubblicano una cifra mensile legata a un tetto di account o di dipendenti.
Supergrow Teams: 139 $/mese per 4 account (fatturazione mensile; 133 $/mese sul piano annuale). Oltre i 4 account, il livello Enterprise è su misura. Supergrow è uno strumento di contenuti per LinkedIn con uno strato per i team, quindi il tetto riguarda gli account LinkedIn collegati, non i dipendenti (vedi Supergrow contro MagicPost).
PostBeam: 349 $/mese forfettari per il modulo Employee Advocacy, fino a 100 dipendenti. Si appoggia a un piano workspace: Team a 39 $/utente/mese al prezzo promozionale in corso (listino 99 $/utente/mese), minimo 2 utenti.
Clearview Social: 425 $/mese per Team (1 admin, 3 account social, 50 dipendenti) e 675 $/mese per Business (3 admin, 10 account social, 100 dipendenti), entrambi con fatturazione annuale. Enterprise è su misura oltre i 100 dipendenti.
Oktopost: da 499 $/mese per Professional e da 799 $/mese per Advanced, con fatturazione annuale. Entrambi i piani riportano comunque "Richiedi un preventivo": il prezzo finale dipende dalla dimensione del team e dai moduli aggiuntivi. L'advocacy è un modulo di una suite social B2B.
PostBeyond: 1.125 $/mese per Growth, con un minimo di 100 dipendenti iscritti e postazioni admin illimitate. Enterprise è su misura da 250 dipendenti. La pagina non dice se i 1.125 $ siano un contratto mensile o annuale.
Suite a postazione: le postazioni hanno un prezzo, il modulo di advocacy no
Sprout Social vende Employee Advocacy come modulo aggiuntivo disponibile dal piano Standard in su, senza prezzo pubblicato.
I prezzi per postazione pubblicati riguardano il prodotto base: Essentials a 79 $/postazione/mese con fatturazione annuale (99 $/postazione/mese con fatturazione mensile). Il prezzo della postazione Standard, che è quello che ti servirebbe davvero, non era leggibile durante la nostra verifica.
Il totale sono quindi due incognite sovrapposte: il numero di postazioni admin su un piano Standard o superiore, più il preventivo del modulo. La prova gratuita di Sprout copre il prodotto base, non il modulo di advocacy.
Preventivi su misura: organico, moduli e durata del contratto
Cinque piattaforme non pubblicano alcuna cifra, e la pagina di Haiilo non è stata verificabile. Quello che le cinque pubblicano è il modo in cui viene costruito il preventivo.
DSMN8 parla di "da pochi dollari per dipendente al mese" (parole del vendor, l'unica cifra pubblica), con un prezzo calcolato sul numero di dipendenti, i moduli scelti, le integrazioni e il livello di onboarding. I contratti annuali sono obbligatori; postazioni admin illimitate, onboarding e chat dal vivo sono inclusi.
EveryoneSocial vende un unico piano il cui prezzo dipende dagli utenti registrati, dai pilota da 500 persone fino a oltre 50.000 utenti, con contratto annuale e sconti pluriennali. Integrazioni, implementazione e un CSM dedicato sono compresi.
Sociabble calcola il prezzo su dimensione dell'azienda, numero di utenti e moduli, perché la piattaforma unisce advocacy, comunicazione interna e intranet. Gli acquirenti su G2 riferiscono un'implementazione media di 3 mesi. Il quadro completo è nella recensione di Sociabble.
Hootsuite Parliament (ex Amplify) è solo su demo e non compare come modulo self-service nella pagina dei piani di Hootsuite. I prezzi di Haiilo non risultano pubblicati nella nostra verifica e non sono verificati.
MagicPost Teams è su richiesta da 2 membri. Ogni membro ha il proprio spazio di lavoro (impostazioni AI, cronologia, calendario), e la prova gratuita non richiede la carta di credito.
Cosa fa salire il prezzo di un software di employee advocacy?
Le cifre pubblicate si muovono su quattro leve. I vendor che danno preventivi usano le stesse leve, solo che le applicano dietro una call commerciale.
Numero di dipendenti e minimi. PostBeyond fattura 100 dipendenti anche se ne iscrivi 25. I pilota di EveryoneSocial partono da 500 utenti. Clearview Social passa da 50 a 100 dipendenti tra i suoi due piani, poi va su misura. Supergrow si ferma a 4 account prima di passare al su misura.
Postazioni admin e creator. Clearview Social include 1 admin su Team e 3 su Business. PostBeyond e DSMN8 includono postazioni admin illimitate. Sprout Social fa pagare a postazione ogni admin che lavora nella suite.
Moduli, integrazioni e componenti aggiuntivi. Il prezzo "a partire da" di Oktopost cresce con i moduli aggiuntivi. DSMN8 fa il preventivo sui moduli (advocacy, executive influence, boost post, newsletter) e sulle integrazioni. Sociabble lo fa in base ai moduli che prendi. PostBeam e Sprout Social vendono l'advocacy stessa come modulo aggiuntivo di un prodotto base.
Durata del contratto e fatturazione. Clearview Social e Oktopost pubblicano solo prezzi con fatturazione annuale. DSMN8 richiede un contratto annuale. EveryoneSocial vende contratti annuali con sconti pluriennali. Supergrow e PostBeam pubblicano prezzi con fatturazione mensile.
Quanto costa un software di employee advocacy per 25, 100 e 500 dipendenti?
Le cifre qui sotto usano solo prezzi pubblicati. Quando un organico esce dai piani pubblicati, la cella dice "Preventivo": non stimiamo quanto farebbe pagare un vendor.
Piattaforma | 25 dipendenti | 100 dipendenti | 500 dipendenti |
Supergrow Teams | Preventivo (Teams copre 4 account) | Preventivo | Preventivo |
PostBeam | 349 $/mese di modulo + piano base | 349 $/mese di modulo + piano base (tetto di 100 dipendenti) | Preventivo (oltre il tetto del modulo) |
Clearview Social | 425 $/mese (Team, fatturazione annuale) | 675 $/mese (Business, fatturazione annuale) | Preventivo (Enterprise) |
Oktopost | Da 499 $/mese con fatturazione annuale, prezzo finale su preventivo | Da 499 $/mese con fatturazione annuale, prezzo finale su preventivo | Preventivo |
PostBeyond | 1.125 $/mese (si applica il minimo di 100 dipendenti) | 1.125 $/mese | Preventivo (Enterprise da 250) |
Sprout Social | Postazioni + preventivo del modulo | Postazioni + preventivo del modulo | Postazioni + preventivo del modulo |
MagicPost Teams | Preventivo | Preventivo | Preventivo |
DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament | Preventivo | Preventivo | Preventivo |
Haiilo | Non verificato | Non verificato | Non verificato |
Il prezzo del modulo di PostBeam è lo stesso a 25 e a 100 dipendenti; il piano base sottostante è Team a 39 $/utente/mese per il minimo di 2 utenti, al prezzo promozionale.
L'aritmetica cambia a ogni soglia di organico.
Con 25 dipendenti, il minimo di PostBeyond significa che paghi 1.125 $/mese per 100 postazioni e ne usi 25: 45 $ al mese per dipendente iscritto.
Il piano Team di Clearview Social copre gli stessi 25 dipendenti per 425 $/mese, ossia 17 $ per dipendente a quel livello e 8,50 $ per dipendente se riempi tutti i 50 posti.
Con 100 dipendenti i piani pubblicati si avvicinano: Clearview Social Business a 675 $/mese fa 6,75 $ per dipendente, PostBeyond Growth a 1.125 $/mese fa 11,25 $ per dipendente, e il modulo di PostBeam da 349 $/mese fa 3,49 $ per dipendente prima del piano base.
Con 500 dipendenti, ogni piattaforma dell'elenco passa al preventivo, ed è esattamente il motivo per cui i vendor enterprise non hanno mai avuto bisogno di un listino pubblico.
Qual è il costo reale dell'employee advocacy per pubblicatore attivo?
Ogni prezzo qui sopra è per dipendente iscritto. Iscritto non vuol dire attivo. In tutto il settore, solo circa il 3% dei dipendenti condivide contenuti aziendali, e negli 1,3 milioni di post LinkedIn che abbiamo analizzato una sola persona genera dal 75% al 95% della reach di advocacy nella maggior parte delle aziende.
Passa i prezzi pubblicati attraverso quel rapporto e la fattura mensile per pubblicatore attivo cambia aspetto:
PostBeyond Growth, 100 dipendenti, 3 pubblicatori attivi: 1.125 $/mese ÷ 3 = 375 $.
Clearview Social Business, 100 dipendenti, 3 pubblicatori attivi: 675 $/mese ÷ 3 = 225 $.
Clearview Social Team, 50 dipendenti, da 1 a 2 pubblicatori attivi al 3%: 425 $/mese ÷ 2 = 212,50 $.
Gli strumenti costruiti sulla distribuzione, dove gli admin propongono post approvati che i dipendenti ricondividono, hanno un prezzo costruito sul presupposto che iscrizione equivalga a partecipazione.
Lo studio sull'employee advocacy sugli stessi 1,3 milioni di post mostra perché quasi mai è così: i post ricondivisi identici vengono penalizzati, e le persone che costruiscono davvero reach scrivono con la propria voce.
L'argomento economico a favore di un modello centrato sulla creazione. La piattaforma di employee advocacy di MagicPost applica al piano Teams un prezzo per membro su richiesta, e ogni membro scrive i propri post con un'AI addestrata sulla sua voce: le postazioni che paghi sono quelle che pubblicano.
Il 3% è la cifra su cui trattare, qualunque piattaforma tu scelga.
Esiste uno strumento di employee advocacy gratuito?
No. Nessuna delle 12 piattaforme di questa guida offre un piano gratuito permanente, e nemmeno LinkedIn ne offre più uno.
La pagina di assistenza di LinkedIn "La scheda La mia azienda e la scheda Employee Advocacy non sono più disponibili" (risposta a6836874) afferma che la scheda La mia azienda, la scheda Employee Advocacy e il ruolo admin di curatore sono stati dismessi a partire da novembre 2024, e rimanda le aziende a partner esterni.
Quello che esiste sono le prove gratuite, con perimetri molto diversi:
MagicPost: prova gratuita, senza carta di credito, senza impegno.
PostBeam: 7 giorni, senza carta, senza demo obbligatoria.
Supergrow: 7 giorni su ogni piano.
PostBeyond: 30 giorni per un massimo di 30 dipendenti iscritti.
Sprout Social: prova solo sul prodotto base, non sul modulo di advocacy.
Clearview Social, Oktopost, DSMN8, EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament: nessuna prova indicata.
Per queste sei, il primo passo è una demo o un preventivo.
Una prova su una piattaforma costruita sulla distribuzione mette alla prova il flusso di lavoro degli admin. Una prova su una piattaforma costruita sulla creazione mette alla prova se dipendenti che non hanno mai pubblicato pubblicheranno davvero, ed è il numero che decide se il programma sopravvive oltre il terzo mese.
Quale modello di prezzo dell'employee advocacy si adatta al tuo team?
Scegli il modello in base all'organico e a chi ci si aspetta che scriva.
Meno di 10 persone che già pubblicano: un piano team forfettario. Supergrow Teams a 139 $/mese copre 4 account; MagicPost Teams parte da 2 membri su richiesta.
Da 25 a 100 dipendenti, quasi tutti senza esperienza di pubblicazione: qui pesano i minimi per dipendente (i 100 di PostBeyond, i livelli a 50 e 100 di Clearview Social, il tetto di 100 di PostBeam). Valuta il piano sul 3% che pubblicherà.
500 dipendenti e oltre, settore regolamentato, comunicazione interna nello stesso contratto: DSMN8, EveryoneSocial e Sociabble fanno preventivi esattamente su questo perimetro, con contratti annuali e implementazione compresa. Metti a budget anche il tempo di implementazione, non solo la licenza.
Per il lato funzionalità di questa decisione, il confronto sui software di employee advocacy passa in rassegna ogni piattaforma, e la guida al programma di employee advocacy copre il lancio da cui dipende se questi prezzi ripagheranno.
Gestisci un programma di advocacy su LinkedIn per un team? MagicPost è la piattaforma di employee advocacy pensata solo per LinkedIn: ogni membro scrive con la propria voce, la pubblicazione passa dall'API ufficiale di LinkedIn, e il prezzo di Teams è su richiesta da 2 membri. Inizia la prova gratuita, senza carta di credito.
FAQ
Quanto costa un software di employee advocacy per dipendente?
I piani di employee advocacy pubblicati si collocano tra 3,49 $ e 45 $ al mese per dipendente iscritto, a seconda della piattaforma e di quanti dei suoi posti riempi.
Il modulo di PostBeam costa 349 $/mese fino a 100 dipendenti (3,49 $ ciascuno a pieno carico). Clearview Social Business costa 675 $/mese per 100 dipendenti (6,75 $ ciascuno). PostBeyond Growth costa 1.125 $/mese per un minimo di 100 dipendenti (11,25 $ ciascuno, oppure 45 $ ciascuno se ne iscrivi solo 25).
DSMN8 descrive i propri prezzi come "da pochi dollari per dipendente al mese" senza pubblicare una cifra. EveryoneSocial, Sociabble, Hootsuite Parliament e Haiilo non pubblicano alcun prezzo per dipendente.
Perché la maggior parte dei vendor di employee advocacy non pubblica i prezzi?
La maggior parte dei vendor di employee advocacy non pubblica i prezzi perché il prezzo si costruisce su variabili che vogliono negoziare: organico, moduli, integrazioni, livello di onboarding e durata del contratto.
DSMN8 elenca esattamente queste voci sulla sua pagina prezzi. EveryoneSocial calcola il prezzo sugli utenti registrati con contratti annuali o pluriennali. Sociabble lo calcola su dimensione dell'azienda, utenti e moduli.
Le eccezioni che pubblicano (Supergrow, PostBeam, Clearview Social, Oktopost, PostBeyond) sono le piattaforme che vendono a team più piccoli o che hanno un passaggio self-service, dove una soglia pubblica porta più acquirenti di un modulo per la demo.
Qual è il software di employee advocacy più economico?
Supergrow Teams è il piano team pubblicato più economico, a 139 $/mese per 4 account.
Seguono il modulo Employee Advocacy di PostBeam a 349 $/mese fino a 100 dipendenti sopra un piano base, e Clearview Social Team a 425 $/mese per 50 dipendenti con fatturazione annuale.
MagicPost Teams ha un prezzo per membro su richiesta da 2 membri, con una prova gratuita che non richiede la carta di credito.
Il più economico per dipendente iscritto a pieno carico è un'altra classifica: PostBeam (3,49 $), poi Clearview Social Business (6,75 $), poi PostBeyond Growth (11,25 $).
Quanto costa PostBeyond?
PostBeyond Growth costa 1.125 $/mese per un minimo di 100 dipendenti iscritti, con postazioni admin e creator illimitate, SSO e un team di client success. Enterprise è su misura da 250 dipendenti.
PostBeyond offre una prova gratuita di 30 giorni per un massimo di 30 dipendenti iscritti. La società madre, Influitive, vende customer advocacy a parte su preventivo.
Quanto costa Oktopost?
Oktopost Professional parte da 499 $/mese e Advanced da 799 $/mese, entrambi con fatturazione annuale ed entrambi quotati sulla dimensione del team e sui moduli aggiuntivi. Oktopost non pubblica prezzi con fatturazione mensile né una prova gratuita; il punto d'ingresso è una demo di 40 minuti. L'employee advocacy è un modulo della più ampia suite di social media management B2B.
LinkedIn ha uno strumento di employee advocacy integrato?
Non più. La pagina di assistenza a6836874 di LinkedIn afferma che la scheda La mia azienda, la scheda Employee Advocacy e il ruolo admin di curatore sono stati dismessi a partire da novembre 2024, e consiglia partner esterni per il coinvolgimento dei dipendenti.
Oggi ogni programma di employee advocacy su LinkedIn gira su software di terze parti, che sia un piano forfettario, una suite a postazione o una piattaforma enterprise su preventivo.
