DSMN8 está pensado para grandes programas de employee advocacy: contrato anual, precio bajo presupuesto y módulos dimensionados para despliegues en grandes empresas.
Los equipos pequeños y medianos que buscan alternativas a DSMN8 suelen querer otras tres cosas: un precio que puedan leer antes de una llamada comercial, facturación mensual y una herramienta con la que su gente publique de verdad.
Esta guía clasifica siete alternativas a DSMN8 para equipos de 2 a 50 personas, empezando por los precios publicados. Para ver el mercado completo, consulta la comparativa de software de employee advocacy.
Alternativas a DSMN8 de un vistazo
# | Herramienta | Ideal para | Precio para un equipo pequeño | Facturación | Prueba |
1 | MagicPost | Empleados que escriben sus propios posts de LinkedIn | $129/mes por 2 asientos, $299/mes por 5 | Mensual | Prueba gratuita, sin tarjeta |
2 | Vulse | Employee advocacy solo en LinkedIn con rankings de equipo | £22/mes por asiento (de 1 a 10 asientos) | Mensual o anual | Solo en el plan personal |
3 | Authira | Retos de equipo y Earned Media Value | €299/mes por 5 asientos, luego €49/mes por asiento | Mensual | Ninguna, garantía de ROI de 90 días |
4 | Vista Social | Employee advocacy dentro de una suite multired | Plan de $99/mes + complemento de $199/mes (25 empleados) | Mensual o anual | 14 días, sin tarjeta |
5 | Supergrow | Entrevistas de voz y Content DNA | $199/mes por 5 cuentas | Mensual o anual | 7 días |
6 | Clearview Social | Despachos de abogados, contables y consultoras | $425/mes hasta 50 empleados | Anual | No indicada |
7 | GaggleAMP | Miembros ilimitados con Slack y Teams | Bajo presupuesto, según el tamaño de la empresa | Anual | No indicada |
Los precios son mensuales. Vulse publica sus precios con facturación mensual en libras y Authira solo en euros, así que ambos se mantienen en su propia moneda.
¿Cuánto cuesta DSMN8 y por qué los equipos pequeños buscan otras opciones?
DSMN8 no publica ningún precio. Su página de precios da una sola cifra, «from a few dollars per employee per month», y remite a cada comprador a una solicitud de presupuesto.
El presupuesto depende del número de empleados, los módulos elegidos, las integraciones y el nivel de onboarding. Los contratos son anuales y no figura ninguna prueba gratuita.
El presupuesto incluye cuatro módulos (Advocacy, Executive Influence, Boost Post y Newsletters), asientos de administrador ilimitados, onboarding, formación y chat en directo, además de conexiones con Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 y Salesforce.
Para un equipo de 10 personas, ese paquete plantea tres problemas:
Ninguna cifra para presupuestar antes de una conversación comercial.
Un compromiso de un año antes de saber si los empleados van a publicar.
Un modelo de distribución que envía contenido aprobado por la marca para que los empleados lo compartan.
Las alternativas siguientes resuelven uno o varios de esos tres puntos.
1. MagicPost: ideal para equipos donde cada empleado escribe sus propios posts de LinkedIn
MagicPost es la alternativa a DSMN8 para equipos pequeños cuyos empleados escriben y publican sus propios posts de LinkedIn.
Cada miembro tiene su propio espacio de trabajo con una IA entrenada en su voz, su propio calendario y su historial de posts. El administrador añade unas pautas de marca que MagicPost aplica a lo que la IA genera para cada miembro, de modo que los posts suenan a la persona y no se salen del mensaje.
El panel de actividad muestra qué miembros están activos, quiénes tienen borradores pendientes y quiénes han dejado de publicar, junto a las impresiones, los seguidores y el engagement por miembro y de todo el equipo. Los administradores no ocupan asiento, añadas los que añadas.
Funciones clave
Redacción con IA entrenada en la voz de cada miembro.
Pautas de marca aplicadas a los borradores de IA.
Modo de aprobación, activable miembro por miembro.
Calendario de equipo para programar o sugerir posts.
Panel de actividad y métricas del equipo.
Leads detectados a partir del engagement de cada miembro.
Conexión por la API oficial a través de la Community Management API, sin contraseñas compartidas.
Ventajas | Desventajas |
✅ Cada empleado crea posts originales con su propia voz | ❌ Solo LinkedIn: ninguna otra red social |
✅ Administradores ilimitados, fuera del recuento de asientos | ❌ Los packs de autoservicio llegan hasta 20 asientos |
✅ Packs mensuales, modificables en cualquier momento con facturación prorrateada |
Plan | Precio/mes | Incluye |
Team, 2 asientos | $129 | 2 miembros, administradores ilimitados |
Team, 5 asientos | $299 | 5 miembros |
Team, 10 asientos | $569 | 10 miembros |
Team, 20 asientos | $989 | 20 miembros |
Más de 20 asientos | A medida | Se configura con el equipo comercial |
La prueba es gratuita y sin tarjeta de crédito. Tienes el detalle de los packs en la guía del plan Team.
2. Vulse: ideal para employee advocacy solo en LinkedIn con rankings de equipo
Vulse es una plataforma británica creada solo para el employee advocacy y la marca personal en LinkedIn, con un precio por asiento que baja a medida que crece el equipo.
Los borradores siguen el tono de cada persona, los posts pasan por programación y aprobación, y los rankings de equipo mantienen a la gente publicando. Un solo administrador puede gestionar varios perfiles de LinkedIn, y una vista de community management se encarga de los comentarios.
Cuando el equipo supera un tramo, todos los asientos pasan a la tarifa más baja. No hay mínimo de asientos y el onboarding está incluido. Vulse afirma contar con la certificación ISO 27001, cumplir el RGPD y funcionar sobre la API oficial de LinkedIn.
Funciones clave
Tono de voz adaptado a cada persona.
Flujos de programación y aprobación.
Rankings de equipo.
Gestión de varios perfiles.
Analítica de perfil.
Ventajas | Desventajas |
✅ Tramos por asiento sin mínimo de asientos | ❌ Solo LinkedIn: ninguna otra red social |
✅ Creado solo para el employee advocacy en LinkedIn | ❌ Precios mensuales publicados solo en libras |
✅ Certificación ISO 27001 | ❌ Prueba gratuita documentada solo para el plan personal |
Asientos | Precio por asiento/mes | Incluye |
De 1 a 10 | £22 | Onboarding y formación |
De 11 a 49 | £16 | Todos los asientos pasan a este tramo |
De 50 a 99 | £11 | Mismas funciones |
100 o más | £7 | Mismas funciones |
Fuente: precios de Vulse. Los precios en dólares solo existen con facturación anual: $18 por usuario al mes de 1 a 10 asientos.
3. Authira: ideal para retos de equipo e informes de Earned Media Value
Authira es una herramienta alemana para equipos pequeños de LinkedIn, que se vende como un único plan mensual fijo para cinco personas y está pensada para funcionar a partir de tres miembros activos.
Un generador de ideas y borradores de IA con la voz de cada persona ayudan a arrancar, y los empleados hacen ellos mismos la revisión final. Cada borrador pasa por unas reglas de marca y una comprobación con lista negra.
Para mantener activo al equipo, Authira usa rachas, retos y un Team Health Check. Los resultados se expresan en Earned Media Value en euros, la cifra que un responsable de marketing puede poner al lado de un presupuesto publicitario.
Funciones clave
Generador de ideas y borradores de IA por voz.
Reglas de marca y comprobación con lista negra.
Rachas y retos de equipo.
Team Health Check.
Informes de Earned Media Value.
Ventajas | Desventajas |
✅ Facturación mensual, sin contrato anual, cancelable en cualquier momento | ❌ Precios solo en euros, sin precio en USD |
✅ Gamificación pensada para equipos pequeños | ❌ Sin prueba gratuita |
✅ Resultados expresados en Earned Media Value | ❌ Método de conexión a LinkedIn no documentado en la página de precios |
✅ Reglas de marca y lista negra en cada borrador | ❌ Pensada para funcionar a partir de tres miembros activos |
Plan | Precio/mes | Incluye |
Team | €299 | 5 asientos, sin coste de alta |
Asiento adicional | €49 | A partir del 6.º asiento |
Fuente: precios de Authira. En lugar de una prueba, Authira ofrece una garantía de ROI de 90 días: con cuatro miembros activos o más, si el Earned Media Value no supera la cuota, el fundador audita la estrategia sin coste adicional.
La garantía consiste en una auditoría de estrategia gratuita, sin reembolso.
4. Vista Social: ideal para sumar employee advocacy a una suite social multired
Vista Social es una suite de gestión de redes sociales que vende el employee advocacy como complemento, una buena opción para equipos que también gestionan cuentas de empresa en varias redes.
Un mismo acceso cubre las cuentas de la empresa y a los empleados: planificación y publicación en varias redes, bandeja de engagement, informes, social listening, reseñas y un asistente de IA, con el complemento de employee advocacy disponible en cualquier plan.
Tres embajadores usan el complemento gratis. A partir de ahí, 25 empleados cuestan $199/mes además del plan más barato, de $99/mes, es decir, $298/mes en total.
Funciones clave
Complemento Employee Advocacy en todos los planes.
Bandeja de engagement y social listening.
Planificación y publicación multired.
Informes y gestión de reseñas.
Asistente de IA y MCP.
Ventajas | Desventajas |
✅ Employee advocacy gratis hasta 3 embajadores | ❌ El employee advocacy exige un plan de pago (mínimo $99/mes) |
✅ Una sola herramienta para las páginas de empresa y los empleados | ❌ Precio del complemento publicado solo hasta 25 empleados |
✅ Bandeja de engagement y social listening para las cuentas de la empresa | ❌ Método de conexión a LinkedIn no indicado en la página de precios |
Plan | Precio/mes | Incluye |
Professional | $99 | 15 perfiles, 2 usuarios |
Advanced | $199 | 30 perfiles, 3 usuarios |
Scale | $449 | 70 perfiles, 4 usuarios |
Complemento Employee Advocacy | $199 | 25 empleados (gratis para 3 embajadores) |
Fuente: precios de Vista Social.
5. Supergrow: ideal para entrevistas de voz y Content DNA
Supergrow es una herramienta de contenido para LinkedIn con plan de equipo, construida en torno a captar la voz de cada persona antes de que escriba la IA.
Las entrevistas con IA y el voice-to-post convierten lo que alguien dice en un borrador, y Content DNA guarda un perfil del estilo de cada miembro. Los posts también se pueden reutilizar a partir de vídeos de YouTube, artículos de blog y PDF.
El plan Teams añade flujos de comentarios y aprobación, un panel de organización, analítica de equipo, retos con ranking y notificaciones de Slack. Cubre cinco cuentas de LinkedIn; por encima de cinco, Supergrow presupuesta un plan Enterprise.
Consulta Supergrow vs MagicPost para la comparación función por función.
Funciones clave
Entrevistas con IA y voice-to-post.
Content DNA por miembro.
Flujos de aprobación y panel de organización.
Retos y ranking.
Notificaciones de Slack.
Ventajas | Desventajas |
✅ Entrevistas de voz como punto de partida de los posts | ❌ Plan Teams limitado a 5 cuentas |
✅ Un perfil Content DNA para el estilo de cada miembro | ❌ Precio a medida por encima de 5 cuentas |
✅ Retos, ranking y notificaciones de Slack en Teams | ❌ Prueba limitada a 7 días |
Plan | Precio/mes | Incluye |
Pro | $39 | 1 cuenta |
Teams | $199 | 5 cuentas |
Enterprise | A medida | Más de 5 cuentas |
Fuente: precios de Supergrow.
6. Clearview Social: ideal para despachos de abogados, contables y consultoras
Clearview Social es una plataforma de employee advocacy para firmas de servicios profesionales, con planes anuales publicados y dimensionados según el número de empleados.
Sus casos de éxito publicados vienen de firmas de contabilidad, despachos de abogados y consultoras. Los empleados reciben por email una cola de posts y los comparten desde ahí.
El plan Business añade flujos de aprobación, etiquetado, seguimiento de campañas y emails con la marca de la firma, algo importante en empresas donde cada post público pasa por una revisión.
Funciones clave
Emails de publicación con cola.
Flujos de aprobación en Business.
Etiquetado y seguimiento de campañas.
Seguimiento de referidos.
SSO en Enterprise.
Ventajas | Desventajas |
✅ Pensado para firmas de servicios profesionales | ❌ Solo facturación anual, sin prueba indicada |
✅ Hasta 50 empleados en el plan de entrada, cola de publicación por email | ❌ Plan Team limitado a 1 administrador y 3 cuentas sociales |
Plan | Precio/mes, facturación anual | Incluye |
Team | $425 | 1 administrador, 3 cuentas sociales, 50 empleados |
Business | $675 | 3 administradores, 10 cuentas sociales, 100 empleados |
Enterprise | A medida | Más de 100 empleados, SSO |
Fuente: precios de Clearview Social. Los precios con facturación mensual no están publicados.
7. GaggleAMP: ideal para miembros ilimitados con Slack y Teams
GaggleAMP es una plataforma de employee advocacy con precio según el tamaño de la empresa, miembros ilimitados en todos los planes y Slack y Microsoft Teams integrados.
Como el precio sigue tramos de plantilla y no asientos, añadir un nuevo embajador no cuesta nada más. Los empleados reciben las actividades en Slack y Teams, y la plataforma incluye una AI Suite.
Cada plan incluye un espacio de employee advocacy, llamado Gaggle, y hay más disponibles para programas multimarca. Las empresas de 100 empleados o más cuentan con un customer success manager dedicado.
Funciones clave
Miembros ilimitados en todos los planes.
Slack y Microsoft Teams integrados.
AI Suite para redactar posts.
Varios espacios para programas multimarca.
CSM dedicado desde 100 empleados.
Ventajas | Desventajas |
✅ Miembros ilimitados, sin recuento por asiento | ❌ Sin precio público, solo bajo presupuesto |
✅ Slack y Teams incluidos | ❌ Facturación anual, contrato estándar de 2 años |
✅ Espacios multimarca | ❌ Sin prueba indicada |
Contrato | Precio/mes | Incluye |
Plazo de 1 año | Bajo presupuesto, 10 % por encima de la tarifa base | Miembros ilimitados |
Plazo de 2 años | Bajo presupuesto, tarifa base | Miembros ilimitados |
Plazo de 3 años | Bajo presupuesto, 5 % por debajo de la tarifa base | Miembros ilimitados |
Fuente: precios de GaggleAMP.
¿Cuánto cuestan las alternativas a DSMN8 para 5, 10, 20 o 50 personas?
La tabla solo recoge precios publicados. «Bajo presupuesto» significa que el proveedor no publica ninguna cifra para ese tamaño de equipo; nosotros no la estimamos.
Herramienta | 5 personas | 10 personas | 20 personas | 50 personas |
MagicPost | $299/mes | $569/mes | $989/mes | A medida (más de 20 asientos) |
Vulse (GBP, facturación mensual) | £110/mes | £220/mes | £320/mes | £550/mes |
Authira (EUR) | €299/mes | €544/mes | €1.034/mes | €2.504/mes |
Vista Social | $298/mes | $298/mes | $298/mes | No publicado por encima de 25 |
Supergrow | $199/mes | A medida | A medida | A medida |
Clearview Social (facturación anual) | $425/mes | $425/mes | $425/mes | $425/mes |
GaggleAMP | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto |
DSMN8 | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto | Bajo presupuesto |
Cada herramienta cuenta la plantilla de forma distinta. Vulse, Authira y Supergrow cuentan a cada persona conectada. Clearview Social y Vista Social cuentan a los empleados inscritos, por tramos.
MagicPost solo cuenta a los miembros que publican, porque los administradores no ocupan asiento. Una empresa de 50 personas en la que publican 10 paga un pack de 10 asientos: $569/mes.
Paga solo por las personas que publican. Los packs de MagicPost Team solo cuentan a los miembros que publican, desde $129/mes por 2 asientos hasta $989/mes por 20, con facturación mensual. Todos los packs están en la página de precios de MagicPost.
Alternativas a DSMN8 que no salen más baratas para un equipo pequeño
Varias plataformas que aparecen en las comparativas de DSMN8 tienen precios pensados para grandes programas. Encajan en programas a partir de 500 empleados; sus mínimos y sus contratos las dejan fuera del alcance de un equipo pequeño.
Plataforma | Precio publicado | Por qué no encaja en un equipo pequeño |
EveryoneSocial | Bajo presupuesto, por usuario registrado | Los pilotos empiezan en 500 personas, plazo anual |
Sociabble (ahora Poppulo Experience Platform) | Sin precio público, solo demo | Employee advocacy vendido junto a intranet y comunicación interna |
Haiilo | Desde $15/mes por asiento | Mínimo de 100 asientos, unos $1.500/mes |
PostBeyond | $1.125/mes (Growth) | Mínimo de 100 empleados |
Oktopost | Desde $499/mes, facturación anual | El employee advocacy es un módulo de una suite B2B |
Sociuu | Desde €607/mes | Plan de entrada dimensionado hasta 100 empleados |
Ambassify | Bajo presupuesto | Primer nivel dimensionado hasta 200 empleados |
Hootsuite Parliament (antes Amplify) | Sin precio público, solo demo | Venta enterprise |
Si te interesa Sociabble en concreto, la guía de alternativas a Sociabble compara opciones más ligeras, y la guía de precios del software de employee advocacy reúne todas las cifras publicadas.
Si estás valorando Oktopost, la guía de alternativas a Oktopost puntúa cada herramienta en publicación en páginas de empresa, employee advocacy y atribución en el CRM.
¿Deberías quedarte con DSMN8?
DSMN8 sigue siendo la mejor opción para los programas para los que se creó: cientos o miles de empleados, un equipo de contenido que alimenta una biblioteca aprobada, un programa de directivos en paralelo al de empleados, y Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 o Salesforce ya implantados.
A esa escala, tener asientos de administrador ilimitados, onboarding y newsletters en un solo contrato vale más que un precio público, y el contrato anual encaja con la forma de presupuestar el programa.
Un equipo de 5 a 50 personas estará mejor servido con las alternativas anteriores si esas personas deben construir su propia presencia en LinkedIn y nadie consigue aprobar un presupuesto sin ver un precio publicado.
Cómo elegir la mejor alternativa a DSMN8 para un equipo pequeño
Responde primero a tres preguntas:
¿Quién escribe los posts? Si los empleados deben publicar sus propias ideas, elige una herramienta centrada en la creación: MagicPost, Vulse, Authira o Supergrow. Si un equipo de contenido escribe y los empleados comparten, encajan mejor Clearview Social, GaggleAMP o Vista Social.
¿Necesitas otras redes? Vista Social cubre varias redes para las páginas de empresa y los empleados. MagicPost, Vulse y Authira son solo para LinkedIn.
¿Puedes comprometerte a un año? MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social y Supergrow facturan cada mes. Clearview Social y GaggleAMP facturan cada año.
Calcula el presupuesto según el número de personas que van a publicar. En el estudio de employee advocacy de MagicPost, basado en 1.333.072 publicaciones de LinkedIn de 39.729 profesionales, la persona que más publica genera del 70 al 96 % del alcance del employee advocacy en ColdIQ, Capgemini, SAP, IBM, Oracle, Schneider Electric y Gong.
El simulador gratuito de alcance del employee advocacy estima lo que aporta un número determinado de personas activas antes de que elijas un plan.
Prueba la alternativa a DSMN8 creada para equipos de LinkedIn
MagicPost da a cada empleado un espacio de trabajo con una IA entrenada en su voz, publica a través de la API oficial de LinkedIn y muestra los resultados del equipo en un solo panel. Los packs Team empiezan en $129/mes por 2 asientos.
Mira cómo funciona en la página de employee advocacy y luego prueba MagicPost gratis → sin tarjeta de crédito.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor alternativa a DSMN8 para un equipo pequeño?
MagicPost es la mejor alternativa a DSMN8 para un equipo pequeño cuyos empleados deben escribir sus propios posts de LinkedIn: los packs Team empiezan en $129/mes por 2 asientos, con facturación mensual y prueba gratuita sin tarjeta de crédito.
Para una herramienta solo de LinkedIn con precio por asiento, Vulse empieza en £22/mes por asiento. Para un plan fijo de cinco personas con gamificación, Authira cuesta €299/mes.
¿Cuánto cuesta DSMN8?
DSMN8 no publica su precio. Su página de precios describe el coste como «from a few dollars per employee per month» y pide un presupuesto, que depende del número de empleados, los módulos, las integraciones y el onboarding. Los contratos son anuales e incluyen asientos de administrador ilimitados.
¿Cuál es la alternativa más barata a DSMN8?
Vulse tiene el precio publicado por asiento más bajo para un equipo pequeño: £22/mes por asiento de 1 a 10 asientos, con facturación mensual.
MagicPost Team empieza en $129/mes por 2 asientos, con facturación mensual, redacción con IA en la voz de cada miembro y administradores fuera del recuento de asientos. Vista Social permite que hasta 3 embajadores usen gratis su complemento de employee advocacy, sobre un plan de pago desde $99/mes.
¿Hay alguna alternativa gratuita a DSMN8?
Ninguna plataforma de employee advocacy de esta guía tiene un plan gratuito permanente, y LinkedIn retiró su propia pestaña Employee Advocacy en noviembre de 2024.
Sí hay pruebas gratuitas: MagicPost sin tarjeta de crédito, Vista Social durante 14 días sin tarjeta y Supergrow durante 7 días. DSMN8 no indica ninguna prueba gratuita.
¿Qué software de employee advocacy debería elegir una empresa de 50 personas?
Una empresa de 50 personas debería elegir según cuántas personas van a publicar. MagicPost solo cobra por los miembros que publican, así que 10 personas activas cuestan $569/mes con el pack de 10 asientos.
Clearview Social cubre a los 50 empleados por $425/mes con facturación anual si un equipo de contenido escribe los posts. Vulse cuesta £550/mes por 50 asientos con facturación mensual.
¿Cuáles son los principales competidores de DSMN8?
Los principales competidores de DSMN8 en grandes programas son EveryoneSocial, Sociabble (ahora Poppulo Experience Platform), GaggleAMP, Haiilo, PostBeyond, Oktopost y Hootsuite Parliament.
Para equipos pequeños y medianos, los competidores con precios publicados son MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social, Supergrow y Clearview Social.
¿Es Sociabble más barato que DSMN8?
Sociabble, ahora Poppulo Experience Platform, no publica ningún precio, así que ni Sociabble ni DSMN8 se pueden comparar con una cifra pública. Ambos venden mediante una demo y un presupuesto, y Sociabble agrupa el employee advocacy con la intranet y la comunicación interna.
