O DSMN8 foi feito para grandes programas de employee advocacy: contrato anual, preço sob orçamento e módulos dimensionados para implantações em grandes empresas.
Times pequenos e médios que procuram alternativas ao DSMN8 costumam querer três coisas diferentes: um preço que dê para ler antes de uma call comercial, cobrança mensal e uma ferramenta com a qual as pessoas realmente vão publicar.
Este guia classifica sete alternativas ao DSMN8 para times de 2 a 50 pessoas, começando pelos preços publicados. Para ver o mercado inteiro, confira o comparativo de softwares de employee advocacy.
Alternativas ao DSMN8 em resumo
# | Ferramenta | Ideal para | Preço para um time pequeno | Cobrança | Teste |
1 | MagicPost | Funcionários que escrevem os próprios posts no LinkedIn | $129/mês para 2 licenças, $299/mês para 5 | Mensal | Teste grátis, sem cartão |
2 | Vulse | Employee advocacy só no LinkedIn, com rankings de equipe | £22/mês por licença (de 1 a 10 licenças) | Mensal ou anual | Só no plano pessoal |
3 | Authira | Desafios de equipe e Earned Media Value | €299/mês para 5 licenças, depois €49/mês por licença | Mensal | Nenhum, garantia de ROI de 90 dias |
4 | Vista Social | Employee advocacy dentro de uma suíte multirrede | Plano de $99/mês + add-on de $199/mês (25 funcionários) | Mensal ou anual | 14 dias, sem cartão |
5 | Supergrow | Entrevistas por voz e Content DNA | $199/mês para 5 contas | Mensal ou anual | 7 dias |
6 | Clearview Social | Escritórios de advocacia, contabilidade e consultoria | $425/mês para até 50 funcionários | Anual | Nenhum informado |
7 | GaggleAMP | Membros ilimitados com Slack e Teams | Sob orçamento, conforme o porte da empresa | Anual | Nenhum informado |
Os preços são mensais. A Vulse publica seus preços de cobrança mensal em libras e a Authira só em euros, então os dois ficam na própria moeda.
Quanto custa o DSMN8 e por que times pequenos procuram outras opções?
O DSMN8 não publica preço. A página de preços traz um único número, “from a few dollars per employee per month”, e manda todo comprador para um pedido de orçamento.
O orçamento depende do número de funcionários, dos módulos escolhidos, das integrações e do nível de onboarding. Os contratos são anuais e nenhum teste grátis é informado.
O orçamento cobre quatro módulos (Advocacy, Executive Influence, Boost Post e Newsletters), licenças de administrador ilimitadas, onboarding, treinamento e chat ao vivo, além de conexões com Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 e Salesforce.
Para um time de 10 pessoas, esse pacote cria três problemas:
Nenhum número para montar o orçamento antes de uma conversa comercial.
Um compromisso de um ano antes de saber se os funcionários vão publicar.
Um modelo de distribuição que empurra conteúdo aprovado pela marca para os funcionários só compartilharem.
As alternativas abaixo resolvem um ou mais desses três pontos.
1. MagicPost: ideal para times em que cada funcionário escreve os próprios posts no LinkedIn
O MagicPost é a alternativa ao DSMN8 para times pequenos cujos funcionários escrevem e publicam os próprios posts no LinkedIn.
Cada membro tem o próprio workspace, com uma IA treinada na sua voz, seu calendário e seu histórico de posts. O administrador adiciona diretrizes de marca que o MagicPost aplica ao que a IA gera para os membros, para que os posts soem como a pessoa e continuem alinhados à mensagem.
O painel de atividade mostra quais membros estão ativos, quem tem rascunhos pendentes e quem parou de publicar, ao lado de impressões, seguidores e engajamento por membro e do time inteiro. Administradores não ocupam licença, não importa quantos você adicione.
Principais recursos
Escrita com IA treinada na voz de cada membro.
Diretrizes de marca aplicadas aos rascunhos de IA dos membros.
Modo de aprovação, ativado membro a membro.
Calendário do time para agendar ou sugerir posts.
Painel de atividade e métricas do time.
Leads detectados a partir do engajamento de cada membro.
Conexão pela API oficial por meio da Community Management API, sem senhas compartilhadas.
Prós | Contras |
✅ Cada funcionário cria posts originais com a própria voz | ❌ Só LinkedIn: nenhuma outra rede social |
✅ Administradores ilimitados, fora da contagem de licenças | ❌ Os pacotes self-service vão até 20 licenças |
✅ Pacotes mensais, alteráveis a qualquer momento com cobrança proporcional |
Plano | Preço/mês | Inclui |
Team, 2 licenças | $129 | 2 membros, administradores ilimitados |
Team, 5 licenças | $299 | 5 membros |
Team, 10 licenças | $569 | 10 membros |
Team, 20 licenças | $989 | 20 membros |
Mais de 20 licenças | Sob medida | Configurado com o time comercial |
O teste é grátis e sem cartão de crédito. Os detalhes dos pacotes estão no guia do plano Team.
2. Vulse: ideal para employee advocacy só no LinkedIn com rankings de equipe
A Vulse é uma plataforma britânica criada só para employee advocacy e marca pessoal no LinkedIn, com um preço por licença que cai conforme o time cresce.
Os rascunhos seguem o tom de cada pessoa, os posts passam por agendamento e aprovação, e os rankings de equipe mantêm as pessoas publicando. Um único administrador pode gerenciar vários perfis do LinkedIn, e uma visão de community management cuida dos comentários.
Quando o time passa de uma faixa, todas as licenças vão para o preço mais baixo. Não há mínimo de licenças, e o onboarding está incluído. A Vulse declara ter certificação ISO 27001, estar em conformidade com o GDPR e funcionar sobre a API oficial do LinkedIn.
Principais recursos
Tom de voz ajustado a cada pessoa.
Fluxos de agendamento e aprovação.
Rankings de equipe.
Gestão de vários perfis.
Análise de perfil.
Prós | Contras |
✅ Faixas por licença sem mínimo de licenças | ❌ Só LinkedIn: nenhuma outra rede social |
✅ Feita só para employee advocacy no LinkedIn | ❌ Preços mensais publicados só em libras |
✅ Certificação ISO 27001 | ❌ Teste grátis documentado só para o plano pessoal |
Licenças | Preço por licença/mês | Inclui |
De 1 a 10 | £22 | Onboarding e treinamento |
De 11 a 49 | £16 | Todas as licenças passam para esta faixa |
De 50 a 99 | £11 | Mesmos recursos |
100 ou mais | £7 | Mesmos recursos |
Fonte: preços da Vulse. Preços em dólar só existem na cobrança anual: $18 por usuário por mês de 1 a 10 licenças.
3. Authira: ideal para desafios de equipe e relatórios de Earned Media Value
A Authira é uma ferramenta alemã para times pequenos no LinkedIn, vendida como um único plano mensal fixo para cinco pessoas e pensada para funcionar a partir de três membros ativos.
Um gerador de ideias e rascunhos de IA na voz de cada pessoa ajudam a começar, e os próprios funcionários fazem a revisão final. Regras de marca e checagens com lista de bloqueio rodam em cada rascunho.
Para manter o time ativo, a Authira usa sequências, desafios e um Team Health Check. Os resultados aparecem como Earned Media Value em euros, o número que um gestor de marketing pode colocar ao lado de um orçamento de anúncios.
Principais recursos
Gerador de ideias e rascunhos de IA por voz.
Regras de marca e checagem com lista de bloqueio.
Sequências e desafios de equipe.
Team Health Check.
Relatórios de Earned Media Value.
Prós | Contras |
✅ Cobrança mensal, sem contrato anual, cancelamento a qualquer momento | ❌ Preços só em euros, sem preço em USD |
✅ Gamificação pensada para times pequenos | ❌ Sem teste grátis |
✅ Resultados expressos em Earned Media Value | ❌ Método de conexão com o LinkedIn não documentado na página de preços |
✅ Regras de marca e lista de bloqueio em cada rascunho | ❌ Pensada para funcionar a partir de três membros ativos |
Plano | Preço/mês | Inclui |
Team | €299 | 5 licenças, sem taxa de implantação |
Licença adicional | €49 | A partir da 6ª licença |
Fonte: preços da Authira. Em vez de um teste, a Authira oferece uma garantia de ROI de 90 dias: com quatro ou mais membros ativos, se o Earned Media Value não superar a mensalidade, o fundador audita a estratégia sem custo extra.
A garantia é uma auditoria de estratégia gratuita, sem reembolso.
4. Vista Social: ideal para somar employee advocacy a uma suíte social multirrede
A Vista Social é uma suíte de gestão de redes sociais que vende employee advocacy como add-on, uma boa opção para times que também cuidam de contas da empresa em várias redes.
Um único login cobre as contas da empresa e os funcionários: planejamento e publicação em várias redes, caixa de entrada de engajamento, relatórios, social listening, avaliações e um assistente de IA, com o add-on de employee advocacy disponível em qualquer plano.
Três embaixadores usam o add-on de graça. Acima disso, 25 funcionários custam $199/mês além do plano mais barato, de $99/mês, ou seja, $298/mês no total.
Principais recursos
Add-on Employee Advocacy em todos os planos.
Caixa de entrada de engajamento e social listening.
Planejamento e publicação multirrede.
Relatórios e gestão de avaliações.
Assistente de IA e MCP.
Prós | Contras |
✅ Employee advocacy grátis para até 3 embaixadores | ❌ Employee advocacy exige um plano pago (mínimo de $99/mês) |
✅ Uma só ferramenta para as páginas da empresa e os funcionários | ❌ Preço do add-on publicado só até 25 funcionários |
✅ Caixa de entrada de engajamento e social listening para as contas da empresa | ❌ Método de conexão com o LinkedIn não informado na página de preços |
Plano | Preço/mês | Inclui |
Professional | $99 | 15 perfis, 2 usuários |
Advanced | $199 | 30 perfis, 3 usuários |
Scale | $449 | 70 perfis, 4 usuários |
Add-on Employee Advocacy | $199 | 25 funcionários (grátis para 3 embaixadores) |
Fonte: preços da Vista Social.
5. Supergrow: ideal para entrevistas por voz e Content DNA
O Supergrow é uma ferramenta de conteúdo para LinkedIn com plano para times, construída em torno de captar a voz de cada pessoa antes de a IA escrever.
Entrevistas com IA e o voice-to-post transformam o que alguém fala em rascunho, e o Content DNA guarda um perfil do estilo de cada membro. Os posts também podem ser reaproveitados de vídeos do YouTube, artigos de blog e PDFs.
O plano Teams acrescenta fluxos de feedback e aprovação, um painel da organização, métricas do time, desafios com ranking e notificações no Slack. Ele cobre cinco contas do LinkedIn; acima de cinco, o Supergrow faz um orçamento para o plano Enterprise.
Veja Supergrow vs MagicPost para a comparação recurso a recurso.
Principais recursos
Entrevistas com IA e voice-to-post.
Content DNA por membro.
Fluxos de aprovação e painel da organização.
Desafios e ranking.
Notificações no Slack.
Prós | Contras |
✅ Entrevistas por voz como ponto de partida dos posts | ❌ Plano Teams limitado a 5 contas |
✅ Um perfil Content DNA para o estilo de cada membro | ❌ Preço sob medida acima de 5 contas |
✅ Desafios, ranking e notificações no Slack no Teams | ❌ Teste limitado a 7 dias |
Plano | Preço/mês | Inclui |
Pro | $39 | 1 conta |
Teams | $199 | 5 contas |
Enterprise | Sob medida | Mais de 5 contas |
Fonte: preços do Supergrow.
6. Clearview Social: ideal para escritórios de advocacia, contabilidade e consultoria
A Clearview Social é uma plataforma de employee advocacy para empresas de serviços profissionais, com planos anuais publicados e dimensionados pelo número de funcionários.
Os estudos de caso que ela publica vêm de escritórios de contabilidade, advocacia e consultoria. Os funcionários recebem por e-mail uma fila de posts e compartilham a partir dali.
O plano Business acrescenta fluxos de aprovação, tags, acompanhamento de campanhas e e-mails com a marca do escritório, algo importante em empresas onde todo post público passa por revisão.
Principais recursos
E-mails de compartilhamento com fila.
Fluxos de aprovação no Business.
Tags e acompanhamento de campanhas.
Acompanhamento de indicações.
SSO no Enterprise.
Prós | Contras |
✅ Feita para empresas de serviços profissionais | ❌ Só cobrança anual, nenhum teste informado |
✅ Até 50 funcionários no plano de entrada, fila de compartilhamento por e-mail | ❌ Plano Team limitado a 1 administrador e 3 contas sociais |
Plano | Preço/mês, cobrança anual | Inclui |
Team | $425 | 1 administrador, 3 contas sociais, 50 funcionários |
Business | $675 | 3 administradores, 10 contas sociais, 100 funcionários |
Enterprise | Sob medida | Mais de 100 funcionários, SSO |
Fonte: preços da Clearview Social. Os preços com cobrança mensal não são publicados.
7. GaggleAMP: ideal para membros ilimitados com Slack e Teams
A GaggleAMP é uma plataforma de employee advocacy com preço conforme o porte da empresa, membros ilimitados em todos os planos e Slack e Microsoft Teams integrados.
Como o preço segue faixas de número de funcionários, e não licenças, adicionar um novo embaixador não custa nada a mais. Os funcionários recebem as atividades no Slack e no Teams, e uma AI Suite vem incluída na plataforma.
Cada plano inclui um espaço de employee advocacy, chamado Gaggle, e há outros disponíveis para programas com várias marcas. Empresas com 100 funcionários ou mais têm um customer success manager dedicado.
Principais recursos
Membros ilimitados em todos os planos.
Slack e Microsoft Teams integrados.
AI Suite para escrever posts.
Vários espaços para programas com várias marcas.
CSM dedicado a partir de 100 funcionários.
Prós | Contras |
✅ Membros ilimitados, sem contagem por licença | ❌ Nenhum preço público, só sob orçamento |
✅ Slack e Teams incluídos | ❌ Cobrança anual, contrato padrão de 2 anos |
✅ Espaços para várias marcas | ❌ Nenhum teste informado |
Contrato | Preço/mês | Inclui |
Prazo de 1 ano | Sob orçamento, 10% acima do valor base | Membros ilimitados |
Prazo de 2 anos | Sob orçamento, valor base | Membros ilimitados |
Prazo de 3 anos | Sob orçamento, 5% abaixo do valor base | Membros ilimitados |
Fonte: preços da GaggleAMP.
Quanto custam as alternativas ao DSMN8 para 5, 10, 20 ou 50 pessoas?
A tabela usa só preços publicados. “Sob orçamento” significa que o fornecedor não publica nenhum número para esse tamanho de time; nós não estimamos um.
Ferramenta | 5 pessoas | 10 pessoas | 20 pessoas | 50 pessoas |
MagicPost | $299/mês | $569/mês | $989/mês | Sob medida (acima de 20 licenças) |
Vulse (GBP, cobrança mensal) | £110/mês | £220/mês | £320/mês | £550/mês |
Authira (EUR) | €299/mês | €544/mês | €1.034/mês | €2.504/mês |
Vista Social | $298/mês | $298/mês | $298/mês | Não publicado acima de 25 |
Supergrow | $199/mês | Sob medida | Sob medida | Sob medida |
Clearview Social (cobrança anual) | $425/mês | $425/mês | $425/mês | $425/mês |
GaggleAMP | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento |
DSMN8 | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento |
Cada ferramenta conta as pessoas de um jeito. Vulse, Authira e Supergrow contam cada pessoa conectada. Clearview Social e Vista Social contam os funcionários inscritos, por faixas.
O MagicPost conta só os membros que publicam, já que administradores não ocupam licença. Uma empresa de 50 pessoas em que 10 publicam paga um pacote de 10 licenças: $569/mês.
Pague só pelas pessoas que publicam. Os pacotes MagicPost Team contam só os membros que publicam, de $129/mês para 2 licenças a $989/mês para 20, com cobrança mensal. Todos os pacotes estão na página de preços do MagicPost.
Alternativas ao DSMN8 que não saem mais baratas para um time pequeno
Várias plataformas que aparecem em comparativos do DSMN8 têm preços pensados para grandes programas. Elas servem a programas a partir de 500 funcionários; os mínimos e os contratos as deixam fora do alcance de um time pequeno.
Plataforma | Preço publicado | Por que não serve para um time pequeno |
EveryoneSocial | Sob orçamento, por usuário cadastrado | Os pilotos começam com 500 pessoas, prazo anual |
Sociabble (agora Poppulo Experience Platform) | Sem preço público, só demo | Employee advocacy vendido com intranet e comunicação interna |
Haiilo | A partir de $15/mês por licença | Mínimo de 100 licenças, cerca de $1.500/mês |
PostBeyond | $1.125/mês (Growth) | Mínimo de 100 funcionários |
Oktopost | A partir de $499/mês, cobrança anual | Employee advocacy é só um módulo de uma suíte B2B |
Sociuu | A partir de €607/mês | Plano de entrada dimensionado para até 100 funcionários |
Ambassify | Sob orçamento | Primeira faixa dimensionada para até 200 funcionários |
Hootsuite Parliament (antes Amplify) | Sem preço público, só demo | Venda enterprise |
Para o Sociabble especificamente, o guia de alternativas ao Sociabble compara opções mais leves, e o guia de preços de softwares de employee advocacy reúne todos os números publicados lado a lado.
Se você está avaliando o Oktopost, o guia de alternativas ao Oktopost dá uma nota a cada ferramenta em publicação nas páginas da empresa, employee advocacy e atribuição no CRM.
Vale a pena continuar no DSMN8?
O DSMN8 continua sendo a melhor escolha para os programas para os quais foi criado: centenas ou milhares de funcionários, um time de conteúdo alimentando uma biblioteca aprovada, um programa de executivos rodando ao lado do programa dos funcionários, e Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 ou Salesforce já em uso.
Nessa escala, licenças de administrador ilimitadas, onboarding e newsletters em um só contrato valem mais do que um preço público, e o contrato anual combina com a forma como o programa é orçado.
Um time de 5 a 50 pessoas fica mais bem atendido pelas alternativas acima quando essas pessoas precisam construir a própria presença no LinkedIn e ninguém consegue aprovar um orçamento sem ver um preço publicado.
Como escolher a melhor alternativa ao DSMN8 para um time pequeno
Responda primeiro a três perguntas:
Quem escreve os posts? Se os funcionários devem publicar as próprias ideias, escolha uma ferramenta focada em criação: MagicPost, Vulse, Authira ou Supergrow. Se um time de conteúdo escreve e os funcionários compartilham, Clearview Social, GaggleAMP ou Vista Social servem melhor.
Você precisa de outras redes? A Vista Social cobre várias redes para as páginas da empresa e os funcionários. MagicPost, Vulse e Authira são só para LinkedIn.
Dá para se comprometer por um ano? MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social e Supergrow cobram por mês. Clearview Social e GaggleAMP cobram por ano.
Dimensione o orçamento pelo número de pessoas que vão publicar. No estudo de employee advocacy do MagicPost, com 1.333.072 posts do LinkedIn de 39.729 profissionais, a pessoa que mais publica gera de 70% a 96% do alcance de employee advocacy na ColdIQ, Capgemini, SAP, IBM, Oracle, Schneider Electric e Gong.
O simulador gratuito de alcance de employee advocacy estima quanto um certo número de pessoas ativas acrescenta antes de você escolher um plano.
Experimente a alternativa ao DSMN8 feita para times no LinkedIn
O MagicPost dá a cada funcionário um workspace com uma IA treinada na sua voz, publica pela API oficial do LinkedIn e mostra os resultados do time em um único painel. Os pacotes Team começam em $129/mês para 2 licenças.
Veja como funciona na página de employee advocacy e depois experimente o MagicPost grátis → sem cartão de crédito.
Perguntas frequentes
Qual é a melhor alternativa ao DSMN8 para um time pequeno?
O MagicPost é a melhor alternativa ao DSMN8 para um time pequeno cujos funcionários devem escrever os próprios posts no LinkedIn: os pacotes Team começam em $129/mês para 2 licenças, com cobrança mensal e teste grátis sem cartão de crédito.
Para uma ferramenta só de LinkedIn com preço por licença, a Vulse começa em £22/mês por licença. Para um plano fixo de cinco pessoas com gamificação, a Authira custa €299/mês.
Quanto custa o DSMN8?
O DSMN8 não publica preço. A página de preços descreve o custo como “from a few dollars per employee per month” e pede um orçamento, que depende do número de funcionários, dos módulos, das integrações e do onboarding. Os contratos são anuais e incluem licenças de administrador ilimitadas.
Qual é a alternativa mais barata ao DSMN8?
A Vulse tem o menor preço publicado por licença para um time pequeno: £22/mês por licença de 1 a 10 licenças, com cobrança mensal.
O MagicPost Team começa em $129/mês para 2 licenças, com cobrança mensal, escrita com IA na voz de cada membro e administradores fora da contagem de licenças. A Vista Social deixa até 3 embaixadores usarem de graça seu add-on de employee advocacy, além de um plano pago a partir de $99/mês.
Existe uma alternativa gratuita ao DSMN8?
Nenhuma plataforma de employee advocacy deste guia tem plano gratuito permanente, e o LinkedIn descontinuou sua própria aba Employee Advocacy em novembro de 2024.
Existem testes grátis: MagicPost sem cartão de crédito, Vista Social por 14 dias sem cartão e Supergrow por 7 dias. O DSMN8 não informa nenhum teste grátis.
Qual software de employee advocacy uma empresa de 50 pessoas deve escolher?
Uma empresa de 50 pessoas deve escolher pelo número de pessoas que vão publicar. O MagicPost cobra só pelos membros que publicam, então 10 pessoas ativas custam $569/mês no pacote de 10 licenças.
A Clearview Social cobre os 50 funcionários por $425/mês com cobrança anual se um time de conteúdo escrever os posts. A Vulse custa £550/mês para 50 licenças com cobrança mensal.
Quais são os principais concorrentes do DSMN8?
Os principais concorrentes do DSMN8 em grandes programas são EveryoneSocial, Sociabble (agora Poppulo Experience Platform), GaggleAMP, Haiilo, PostBeyond, Oktopost e Hootsuite Parliament.
Para times pequenos e médios, os concorrentes com preços publicados são MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social, Supergrow e Clearview Social.
O Sociabble é mais barato que o DSMN8?
O Sociabble, agora Poppulo Experience Platform, não publica preço, então nem o Sociabble nem o DSMN8 podem ser comparados por um número público. Os dois vendem por meio de demo e orçamento, e o Sociabble junta employee advocacy com intranet e comunicação interna.
