Le 7 migliori alternative a DSMN8 per piccoli team (2026)

Le alternative a DSMN8 in sintesi

I prezzi sono mensili. Vulse pubblica i prezzi con fatturazione mensile in sterline e Authira solo in euro, quindi entrambi restano nella loro valuta.

Quanto costa DSMN8 e perché i piccoli team cercano altrove?

DSMN8 non pubblica alcun prezzo. La sua pagina dei prezzi riporta una sola cifra, «from a few dollars per employee per month», e rimanda ogni acquirente a una richiesta di preventivo.

Il preventivo dipende dal numero di dipendenti, dai moduli scelti, dalle integrazioni e dal livello di onboarding. I contratti sono annuali e non è indicata alcuna prova gratuita.

Il preventivo comprende quattro moduli (Advocacy, Executive Influence, Boost Post e Newsletters), postazioni admin illimitate, onboarding, formazione e chat dal vivo, oltre ai collegamenti con Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 e Salesforce.

Per un team di 10 persone, questo pacchetto crea tre problemi:

• Nessuna cifra su cui fare il budget prima di una conversazione commerciale.

• Un impegno di un anno prima di sapere se i dipendenti pubblicheranno.

• Un modello di distribuzione che spinge contenuti approvati dal brand che i dipendenti si limitano a condividere.

Le alternative qui sotto rispondono a uno o più di questi tre punti.

1. MagicPost: ideale per i team in cui ogni dipendente scrive i propri post LinkedIn

MagicPost è l'alternativa a DSMN8 per i piccoli team i cui dipendenti scrivono e pubblicano i propri post LinkedIn.

Ogni membro ha il proprio workspace con un'IA addestrata sulla sua voce, il proprio calendario e lo storico dei post. L'admin aggiunge linee guida del brand che MagicPost applica ai testi generati dall'IA per i membri, così i post suonano come la persona e restano coerenti con il messaggio.

La dashboard delle attività segnala quali membri sono attivi, chi ha bozze in sospeso e chi ha smesso di pubblicare, accanto a impressioni, follower ed engagement per membro e per l'intero team. Gli admin non occupano postazioni, per quanti tu ne aggiunga.

Funzionalità principali

• Scrittura con IA addestrata sulla voce di ogni membro.

• Linee guida del brand applicate alle bozze IA dei membri.

• Modalità di approvazione, attivabile membro per membro.

• Calendario di team per programmare o suggerire post.

• Dashboard delle attività e metriche del team.

• Leads individuati dall'engagement di ogni membro.

• Connessione tramite API ufficiale attraverso la Community Management API, senza password condivise.

La prova è gratuita e senza carta di credito. I dettagli dei pacchetti sono nella guida al piano Team.

2. Vulse: ideale per l'employee advocacy solo su LinkedIn con classifiche di team

Vulse è una piattaforma britannica creata solo per l'employee advocacy e il personal branding su LinkedIn, con un prezzo per postazione che scende man mano che il team cresce.

Le bozze seguono il tono di ogni persona, i post passano per programmazione e approvazione, e le classifiche di team tengono viva la pubblicazione. Un solo admin può gestire più profili LinkedIn, e una vista di community management gestisce i commenti.

Quando il team supera una soglia, tutte le postazioni passano alla tariffa più bassa. Non c'è un minimo di postazioni e l'onboarding è incluso. Vulse dichiara di essere certificato ISO 27001, conforme al GDPR e basato sull'API ufficiale di LinkedIn.

Funzionalità principali

• Tono di voce adattato a ogni persona.

• Flussi di programmazione e approvazione.

• Classifiche di team.

• Gestione di più profili.

• Analytics dei profili.

Fonte: prezzi di Vulse. I prezzi in dollari esistono solo con fatturazione annuale: $18 per utente al mese da 1 a 10 postazioni.

3. Authira: ideale per le sfide di team e il reporting in Earned Media Value

Authira è uno strumento tedesco per piccoli team LinkedIn, venduto come un unico piano mensile fisso per cinque persone e pensato per funzionare a partire da tre membri attivi.

Un generatore di idee e bozze IA con la voce di ciascuno aiutano a partire, e la revisione finale la fanno i dipendenti stessi. Ogni bozza passa attraverso regole del brand e controlli con blacklist.

Per mantenere attivo il team, Authira usa streak, sfide e un Team Health Check. I risultati sono espressi in Earned Media Value in euro, la cifra che un responsabile marketing può mettere accanto a un budget pubblicitario.

Funzionalità principali

• Generatore di idee e bozze IA per ogni voce.

• Regole del brand e controlli con blacklist.

• Streak e sfide di team.

• Team Health Check.

• Reporting in Earned Media Value.

Fonte: prezzi di Authira. Invece di una prova, Authira offre una garanzia ROI di 90 giorni: con quattro o più membri attivi, se l'Earned Media Value non supera il canone, il fondatore analizza la strategia senza costi aggiuntivi.

La garanzia consiste in un audit gratuito della strategia, senza rimborso.

4. Vista Social: ideale per aggiungere l'employee advocacy a una suite social multi-network

Vista Social è una suite di gestione dei social media che vende l'employee advocacy come add-on, adatta ai team che gestiscono anche account aziendali su più network.

Un solo accesso copre gli account aziendali e i dipendenti: pianificazione e pubblicazione su più network, inbox per l'engagement, report, social listening, recensioni e un assistente IA, con l'add-on di employee advocacy disponibile su qualsiasi piano.

Tre ambassador usano l'add-on gratis. Oltre questa soglia, 25 dipendenti costano $199/mese in aggiunta al piano più economico da $99/mese, quindi $298/mese in totale.

Funzionalità principali

• Add-on Employee Advocacy su ogni piano.

• Inbox per l'engagement e social listening.

• Pianificazione e pubblicazione multi-network.

• Report e gestione delle recensioni.

• Assistente IA e MCP.

Fonte: prezzi di Vista Social.

5. Supergrow: ideale per le interviste vocali e il Content DNA

Supergrow è uno strumento di contenuti per LinkedIn con un piano per team, costruito attorno alla raccolta della voce di ogni persona prima che scriva l'IA.

Le interviste con IA e il voice-to-post trasformano ciò che una persona dice in una bozza, e Content DNA conserva un profilo dello stile di ogni membro. I post si possono anche ricavare da video YouTube, articoli di blog e PDF.

Il piano Teams aggiunge flussi di feedback e approvazione, una dashboard dell'organizzazione, analytics di team, sfide con classifica e notifiche Slack. Copre cinque account LinkedIn; oltre i cinque, Supergrow fa un preventivo per il piano Enterprise.

Consulta Supergrow vs MagicPost per il confronto funzionalità per funzionalità.

Funzionalità principali

• Interviste con IA e voice-to-post.

• Content DNA per ogni membro.

• Flussi di approvazione e dashboard dell'organizzazione.

• Sfide e classifica.

• Notifiche Slack.

Fonte: prezzi di Supergrow.

6. Clearview Social: ideale per studi legali, commercialisti e società di consulenza

Clearview Social è una piattaforma di employee advocacy per le società di servizi professionali, con piani annuali pubblicati e dimensionati in base al numero di dipendenti.

I casi di studio che pubblica vengono da studi contabili, studi legali e società di consulenza. I dipendenti ricevono via email una coda di post e li condividono da lì.

Il piano Business aggiunge flussi di approvazione, tagging, monitoraggio delle campagne ed email con il brand dello studio, utili nelle realtà in cui ogni post pubblico passa per una revisione.

Funzionalità principali

• Email di condivisione con coda.

• Flussi di approvazione su Business.

• Tagging e monitoraggio delle campagne.

• Monitoraggio dei referral.

• SSO su Enterprise.

Fonte: prezzi di Clearview Social. I prezzi con fatturazione mensile non sono pubblicati.

7. GaggleAMP: ideale per membri illimitati con Slack e Teams

GaggleAMP è una piattaforma di employee advocacy con prezzo in base alla dimensione dell'azienda, membri illimitati su ogni piano e Slack e Microsoft Teams integrati.

Dato che il prezzo segue fasce di organico e non postazioni, aggiungere un nuovo ambassador non costa nulla in più. I dipendenti ricevono le attività in Slack e Teams, e la piattaforma include una AI Suite.

Ogni piano include uno spazio di employee advocacy, chiamato Gaggle, e altri sono disponibili per i programmi multi-brand. Le aziende con 100 dipendenti o più hanno un customer success manager dedicato.

Funzionalità principali

• Membri illimitati su ogni piano.

• Slack e Microsoft Teams integrati.

• AI Suite per scrivere i post.

• Più spazi per i programmi multi-brand.

• CSM dedicato da 100 dipendenti.

Fonte: prezzi di GaggleAMP.

Quanto costano le alternative a DSMN8 per 5, 10, 20 o 50 persone?

La tabella usa solo prezzi pubblicati. «Su preventivo» significa che il fornitore non pubblica alcuna cifra per quel numero di persone; noi non ne stimiamo una.

Ogni strumento conta le persone in modo diverso. Vulse, Authira e Supergrow contano ogni persona collegata. Clearview Social e Vista Social contano i dipendenti iscritti, per fasce.

MagicPost conta solo i membri che pubblicano, perché gli admin non occupano postazioni. Un'azienda di 50 persone in cui pubblicano in 10 paga un pacchetto da 10 postazioni, cioè $569/mese.

Paga solo per le persone che pubblicano. I pacchetti MagicPost Team contano solo i membri che pubblicano, da $129/mese per 2 postazioni a $989/mese per 20, con fatturazione mensile. Tutti i pacchetti sono nella pagina prezzi di MagicPost.

Alternative a DSMN8 che per un piccolo team non costano meno

Diverse piattaforme che compaiono nei confronti con DSMN8 hanno prezzi pensati per grandi programmi. Sono adatte a programmi da 500 dipendenti in su; minimi e contratti le rendono fuori portata per un piccolo team.

Per Sociabble in particolare, la guida alle alternative a Sociabble confronta opzioni più leggere, e la guida ai prezzi dei software di employee advocacy mette a confronto tutte le cifre pubblicate.

Se stai valutando Oktopost, la guida alle alternative a Oktopost dà un punteggio a ogni strumento su pubblicazione nelle pagine aziendali, employee advocacy e attribuzione nel CRM.

Conviene restare su DSMN8?

DSMN8 resta la scelta migliore per i programmi per cui è stato creato: centinaia o migliaia di dipendenti, un team contenuti che alimenta una libreria approvata, un programma per i dirigenti accanto a quello dei dipendenti, e Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 o Salesforce già in uso.

A quella scala, postazioni admin illimitate, onboarding e newsletter in un unico contratto valgono più di un prezzo pubblico, e il contratto annuale corrisponde al modo in cui il programma viene messo a budget.

Un team da 5 a 50 persone trova una risposta migliore nelle alternative qui sopra quando quelle persone devono costruire la propria presenza su LinkedIn e nessuno riesce a far approvare un budget senza un prezzo pubblicato.

Come scegliere la migliore alternativa a DSMN8 per un piccolo team

Rispondi prima a tre domande:

• Chi scrive i post? Se i dipendenti devono pubblicare le proprie idee, scegli uno strumento centrato sulla creazione: MagicPost, Vulse, Authira o Supergrow. Se scrive un team contenuti e i dipendenti condividono, sono più adatti Clearview Social, GaggleAMP o Vista Social.

• Ti servono altri network? Vista Social copre più network per le pagine aziendali e i dipendenti. MagicPost, Vulse e Authira sono solo per LinkedIn.

• Puoi impegnarti per un anno? MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social e Supergrow fatturano su base mensile. Clearview Social e GaggleAMP fatturano su base annuale.

Dimensiona il budget sul numero di persone che pubblicheranno. Nello studio sull'employee advocacy di MagicPost su 1.333.072 post LinkedIn di 39.729 professionisti, la persona che pubblica di più genera dal 70 al 96 % della portata dell'employee advocacy in ColdIQ, Capgemini, SAP, IBM, Oracle, Schneider Electric e Gong.

Il simulatore gratuito della portata dell'employee advocacy stima quanto aggiunge un certo numero di persone attive prima che tu scelga un piano.

Prova l'alternativa a DSMN8 pensata per i team LinkedIn

MagicPost dà a ogni dipendente un workspace con un'IA addestrata sulla sua voce, pubblica tramite l'API ufficiale di LinkedIn e mostra i risultati del team in un'unica dashboard. I pacchetti Team partono da $129/mese per 2 postazioni.

Scopri come funziona nella pagina employee advocacy, poi prova MagicPost gratis → senza carta di credito.