Die 7 besten DSMN8-Alternativen für kleine Teams (2026)

DSMN8-Alternativen im Überblick

Alle Preise gelten pro Monat. Vulse veröffentlicht seine Preise bei monatlicher Abrechnung in Pfund, Authira nur in Euro: Beide bleiben deshalb in ihrer eigenen Währung.

Was kostet DSMN8, und warum suchen kleine Teams nach Alternativen?

DSMN8 veröffentlicht keinen Preis. Seine Preisseite nennt nur eine Angabe, „from a few dollars per employee per month“, und verweist alle Interessenten auf eine Angebotsanfrage.

Das Angebot hängt von der Zahl der Mitarbeitenden, den gewählten Modulen, den Integrationen und dem Onboarding-Umfang ab. Die Verträge laufen ein Jahr, eine kostenlose Testphase ist nicht angegeben.

Das Angebot umfasst vier Module (Advocacy, Executive Influence, Boost Post und Newsletters), unbegrenzte Admin-Plätze, Onboarding, Schulung und Live-Chat sowie Anbindungen an Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 und Salesforce.

Für ein Team von 10 Personen bringt dieses Paket drei Probleme mit sich:

• Keine Zahl für die Budgetplanung vor einem Vertriebsgespräch.

• Eine Bindung für ein Jahr, bevor klar ist, ob die Mitarbeitenden überhaupt posten.

• Ein Verteilmodell, das von der Marke freigegebene Inhalte an die Mitarbeitenden schickt, die sie nur noch teilen.

Die folgenden Alternativen lösen mindestens einen dieser drei Punkte.

1. MagicPost: ideal für Teams, in denen alle ihre eigenen LinkedIn-Posts schreiben

MagicPost ist die DSMN8-Alternative für kleine Teams, deren Mitarbeitende ihre eigenen LinkedIn-Posts schreiben und veröffentlichen.

Jedes Mitglied bekommt einen eigenen Workspace mit einer KI, die auf seine Stimme trainiert ist, sowie einen eigenen Kalender und Post-Verlauf. Der Admin hinterlegt Markenrichtlinien, die MagicPost auf die KI-Texte der Mitglieder anwendet: So klingen die Posts nach der Person und bleiben trotzdem auf Linie.

Das Aktivitäts-Dashboard zeigt, welche Mitglieder aktiv sind, wer offene Entwürfe hat und wer verstummt ist, dazu Impressionen, Follower und Engagement pro Mitglied und für das ganze Team. Admins belegen keinen Platz, egal wie viele Sie hinzufügen.

Wichtigste Funktionen

• KI-Texte, trainiert auf die Stimme jedes Mitglieds.

• Markenrichtlinien für die KI-Entwürfe der Mitglieder.

• Freigabemodus, pro Mitglied aktivierbar.

• Team-Kalender zum Planen oder Vorschlagen von Posts.

• Aktivitäts-Dashboard und Team-Kennzahlen.

• Leads aus dem Engagement jedes Mitglieds.

• Offizielle API-Verbindung über die Community Management API, ohne geteilte Passwörter.

Die Testphase ist kostenlos und ohne Kreditkarte. Details zu den Paketen finden Sie im Ratgeber zum Team-Tarif.

2. Vulse: ideal für Employee Advocacy nur auf LinkedIn mit Team-Ranglisten

Vulse ist eine britische Plattform, die ausschließlich für Employee Advocacy und Personal Branding auf LinkedIn gebaut ist, mit einem Preis pro Platz, der mit wachsendem Team sinkt.

Entwürfe übernehmen den Tonfall jeder Person, Posts durchlaufen Planung und Freigabe, und Team-Ranglisten halten die Leute am Posten. Ein Admin kann mehrere LinkedIn-Profile betreuen, und eine Community-Management-Ansicht bündelt die Kommentare.

Überschreitet das Team eine Staffelgrenze, wechseln alle Plätze auf den niedrigeren Preis. Es gibt keine Mindestzahl an Plätzen, und das Onboarding ist inklusive. Nach eigenen Angaben ist Vulse ISO-27001-zertifiziert, DSGVO-konform und auf der offiziellen LinkedIn-API aufgebaut.

Wichtigste Funktionen

• Tonfall-Anpassung pro Person.

• Planungs- und Freigabe-Workflows.

• Team-Ranglisten.

• Verwaltung mehrerer Profile.

• Profil-Analytics.

Quelle: Vulse-Preise. Dollarpreise gibt es nur bei jährlicher Abrechnung: 18 $ pro Nutzer und Monat für 1 bis 10 Plätze.

3. Authira: ideal für Team-Challenges und Reporting in Earned Media Value

Authira ist ein deutsches Tool für kleine LinkedIn-Teams, verkauft als monatlicher Pauschaltarif für fünf Personen und ausgelegt auf mindestens drei aktive Mitglieder.

Ein Ideengenerator und KI-Entwürfe in der Stimme jeder Person helfen beim Einstieg, den letzten Schliff übernehmen die Mitarbeitenden selbst. Marken-Leitplanken und Blacklist-Prüfungen laufen bei jedem Entwurf mit.

Damit das Team aktiv bleibt, setzt Authira auf Streaks, Challenges und einen Team Health Check. Die Ergebnisse werden als Earned Media Value in Euro ausgewiesen, eine Zahl, die eine Marketingleitung direkt neben ein Werbebudget legen kann.

Wichtigste Funktionen

• Ideengenerator und KI-Entwürfe pro Stimme.

• Marken-Leitplanken und Blacklist-Prüfung.

• Team-Streaks und Challenges.

• Team Health Check.

• Reporting in Earned Media Value.

Quelle: Authira-Preise. Statt einer Testphase bietet Authira eine 90-Tage-ROI-Garantie: Wenn bei vier oder mehr aktiven Mitgliedern der Earned Media Value die Gebühr nicht übersteigt, prüft der Gründer die Strategie ohne Aufpreis.

Die Garantie besteht aus einem kostenlosen Strategie-Audit, eine Rückerstattung gibt es nicht.

4. Vista Social: ideal, um Employee Advocacy in eine Multi-Netzwerk-Suite einzubinden

Vista Social ist eine Social-Media-Management-Suite, die Employee Advocacy als Add-on verkauft, passend für Teams, die zusätzlich Unternehmenskonten in mehreren Netzwerken betreuen.

Ein Login deckt Unternehmenskonten und Mitarbeitende ab: Planung und Veröffentlichung in mehreren Netzwerken, ein Engagement-Posteingang, Reports, Social Listening, Bewertungen und ein KI-Assistent, dazu das Employee-Advocacy-Add-on in jedem Tarif.

Drei Botschafter nutzen das Add-on kostenlos. Darüber hinaus kosten 25 Mitarbeitende 199 $/Monat zusätzlich zum günstigsten Tarif für 99 $/Monat, insgesamt also 298 $/Monat.

Wichtigste Funktionen

• Employee-Advocacy-Add-on in jedem Tarif.

• Engagement-Posteingang und Social Listening.

• Planung und Veröffentlichung in mehreren Netzwerken.

• Reports und Bewertungsmanagement.

• KI-Assistent und MCP.

Quelle: Vista-Social-Preise.

5. Supergrow: ideal für Sprachinterviews und Content DNA

Supergrow ist ein LinkedIn-Content-Tool mit Team-Tarif, das darauf aufbaut, die Stimme jeder Person zu erfassen, bevor die KI schreibt.

KI-Interviews und Voice-to-Post machen aus Gesprochenem einen Entwurf, und Content DNA speichert ein Stilprofil jedes Mitglieds. Posts lassen sich außerdem aus YouTube-Videos, Blogartikeln und PDFs wiederverwerten.

Der Teams-Tarif ergänzt Feedback- und Freigabe-Workflows, ein Organisations-Dashboard, Team-Analytics, Challenges mit Rangliste und Slack-Benachrichtigungen. Er deckt fünf LinkedIn-Konten ab; darüber hinaus erstellt Supergrow ein Angebot für einen Enterprise-Tarif.

Den Vergleich Funktion für Funktion finden Sie unter Supergrow vs. MagicPost.

Wichtigste Funktionen

• KI-Interviews und Voice-to-Post.

• Content DNA pro Mitglied.

• Freigabe-Workflows und Organisations-Dashboard.

• Challenges und Rangliste.

• Slack-Benachrichtigungen.

Quelle: Supergrow-Preise.

6. Clearview Social: ideal für Kanzleien, Wirtschaftsprüfer und Beratungen

Clearview Social ist eine Employee-Advocacy-Plattform für Professional-Services-Firmen, mit veröffentlichten Jahrestarifen, gestaffelt nach Zahl der Mitarbeitenden.

Die veröffentlichten Fallstudien stammen von Wirtschaftsprüfungs-, Anwalts- und Beratungsfirmen. Die Mitarbeitenden bekommen eine Warteschlange mit Posts per E-Mail und teilen sie von dort aus.

Der Business-Tarif ergänzt Freigabe-Workflows, Tagging, Kampagnen-Tracking und E-Mails im eigenen Branding, wichtig in Firmen, in denen jeder öffentliche Post eine Prüfung durchläuft.

Wichtigste Funktionen

• Teilen per E-Mail-Warteschlange.

• Freigabe-Workflows im Business-Tarif.

• Tagging und Kampagnen-Tracking.

• Referral-Tracking.

• SSO im Enterprise-Tarif.

Quelle: Clearview-Social-Preise. Preise bei monatlicher Abrechnung sind nicht veröffentlicht.

7. GaggleAMP: ideal für unbegrenzte Mitglieder mit Slack und Teams

GaggleAMP ist eine Employee-Advocacy-Plattform mit Preisen nach Unternehmensgröße, unbegrenzten Mitgliedern in jedem Tarif und integriertem Slack und Microsoft Teams.

Weil sich der Preis nach Mitarbeiterstaffeln statt nach Plätzen richtet, kostet ein zusätzlicher Botschafter nichts extra. Die Mitarbeitenden erhalten Aufgaben in Slack und Teams, und eine AI Suite ist in der Plattform enthalten.

Jeder Tarif umfasst einen Employee-Advocacy-Workspace, genannt Gaggle, weitere gibt es für Programme mit mehreren Marken. Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden erhalten einen eigenen Customer Success Manager.

Wichtigste Funktionen

• Unbegrenzte Mitglieder in jedem Tarif.

• Slack und Microsoft Teams integriert.

• AI Suite zum Schreiben von Posts.

• Mehrere Workspaces für Multi-Marken-Programme.

• Eigener CSM ab 100 Mitarbeitenden.

Quelle: GaggleAMP-Preise.

Was kosten DSMN8-Alternativen für 5, 10, 20 oder 50 Personen?

Die Tabelle enthält nur veröffentlichte Preise. „Auf Anfrage“ bedeutet, dass der Anbieter für diese Teamgröße keine Zahl veröffentlicht; wir schätzen keine.

Jedes Tool zählt die Teamgröße anders. Vulse, Authira und Supergrow zählen jede verbundene Person. Clearview Social und Vista Social zählen registrierte Mitarbeitende in Staffeln.

MagicPost zählt nur die Mitglieder, die veröffentlichen, da Admins keinen Platz belegen. Ein Unternehmen mit 50 Personen, von denen 10 posten, zahlt für ein Paket mit 10 Plätzen 569 $/Monat.

Zahlen Sie nur für die Personen, die posten. Die Team-Pakete von MagicPost zählen nur Mitglieder, die veröffentlichen, von 129 $/Monat für 2 Plätze bis 989 $/Monat für 20, monatlich abgerechnet. Alle Pakete finden Sie auf der Preisseite von MagicPost.

DSMN8-Alternativen, die für kleine Teams nicht günstiger sind

Mehrere Plattformen, die in DSMN8-Vergleichen auftauchen, sind auf große Programme ausgelegt. Sie passen zu Programmen ab 500 Mitarbeitenden; ihre Mindestmengen und Verträge sind für ein kleines Team zu teuer.

Speziell zu Sociabble vergleicht der Ratgeber Sociabble-Alternativen schlankere Optionen, und der Ratgeber zu den Preisen von Employee-Advocacy-Software stellt alle veröffentlichten Zahlen nebeneinander.

Wer Oktopost in Betracht zieht, findet im Ratgeber Oktopost-Alternativen eine Bewertung jedes Tools nach Veröffentlichung auf Unternehmensseiten, Employee Advocacy und CRM-Attribution.

Sollten Sie bei DSMN8 bleiben?

DSMN8 bleibt die bessere Wahl für die Programme, für die es gebaut wurde: Hunderte oder Tausende Mitarbeitende, ein Content-Team, das eine freigegebene Bibliothek befüllt, ein Executive-Programm parallel zum Mitarbeiterprogramm und Slack, Microsoft Teams, Microsoft 365 oder Salesforce bereits im Einsatz.

In dieser Größenordnung sind unbegrenzte Admin-Plätze, Onboarding und Newsletter in einem Vertrag mehr wert als ein öffentlicher Preis, und der Jahresvertrag passt zur Budgetplanung des Programms.

Ein Team von 5 bis 50 Personen fährt mit den obigen Alternativen besser, wenn diese Personen ihre eigene LinkedIn-Präsenz aufbauen sollen und niemand ein Budget ohne einen Preis auf einer Webseite freigegeben bekommt.

So wählen Sie die beste DSMN8-Alternative für ein kleines Team

Beantworten Sie zuerst drei Fragen:

• Wer schreibt die Posts? Sollen die Mitarbeitenden ihre eigenen Ideen veröffentlichen, wählen Sie ein Tool, bei dem das Erstellen im Mittelpunkt steht: MagicPost, Vulse, Authira oder Supergrow. Schreibt ein Content-Team und die Mitarbeitenden teilen, passen Clearview Social, GaggleAMP oder Vista Social besser.

• Brauchen Sie weitere Netzwerke? Vista Social deckt mehrere Netzwerke für Unternehmensseiten und Mitarbeitende ab. MagicPost, Vulse und Authira sind auf LinkedIn beschränkt.

• Können Sie sich für ein Jahr binden? MagicPost, Vulse, Authira, Vista Social und Supergrow rechnen monatlich ab. Clearview Social und GaggleAMP rechnen jährlich ab.

Planen Sie das Budget nach der Zahl der Personen, die posten werden. In der Employee-Advocacy-Studie von MagicPost mit 1.333.072 LinkedIn-Posts von 39.729 Fachleuten erzeugt bei ColdIQ, Capgemini, SAP, IBM, Oracle, Schneider Electric und Gong eine einzige Person 70 bis 96 % der Employee-Advocacy-Reichweite.

Der kostenlose Simulator für Employee-Advocacy-Reichweite schätzt, was eine bestimmte Zahl aktiver Poster bringt, bevor Sie einen Tarif wählen.

Testen Sie die DSMN8-Alternative für LinkedIn-Teams

MagicPost gibt jeder Person einen Workspace mit einer KI, die auf ihre Stimme trainiert ist, veröffentlicht über die offizielle LinkedIn-API und zeigt die Ergebnisse des Teams in einem Dashboard. Team-Pakete beginnen bei 129 $/Monat für 2 Plätze.

Wie es funktioniert, sehen Sie auf der Employee-Advocacy-Seite. Danach können Sie MagicPost kostenlos testen →, ohne Kreditkarte.