Top 20 LinkedIn-creators over loopbaanontwikkeling (2026)

Wat er veranderde in de top 20 LinkedIn-creators over loopbaanontwikkeling sinds onze vorige ranglijst

De groep is deze keer groter: 374 actieve creators over loopbaanontwikkeling, tegen 239 in onze vorige editie.

Tien namen zijn nieuw in deze top 20, en drie van hen bezetten het podium: Mike Leber op plek 1, Justin Welsh op plek 2 en Chase Dimond op plek 3. De andere zeven staan lager.

Geen enkele terugkerende creator stijgt. Dan Mian houdt plek 19, en alle andere terugkeerders staan lager dan voorheen: Rob Dance gaat van plek 2 naar 4, en Dora Vanourek, onze vorige nummer 1, staat nu op plek 8.

Tien creators uit onze vorige top 20 staan er niet meer in.

#20 · Ben Meer, 826 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Ben Meer, die zichzelf de Systems Guy noemt, is bestsellerauteur op de lijst van de New York Times en nieuw in deze editie. Loopbaanontwikkeling is 4% van zijn feed, 12 posts van de 293.

Zijn beste loopbaanpost haalde bijna 6 keer zijn mediaan.

„Underrated career advice: Stack complementary skills.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, een hook van twee regels voor de uitleg: 4.783 likes. Lees hem

#19 · Dan Mian, 829 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Dan Mian is loopbaancoach en oprichter van Gradvance, dat afgestudeerden in het Verenigd Koninkrijk aan een baan helpt. Hij is de enige terugkerende creator op dezelfde plek als in onze vorige editie.

Hij post ook het minst van iedereen hier: 80 posts in 12 maanden, waarvan 13 over loopbaanontwikkeling.

„Some job offers are more dangerous than rejections. Taking the wrong job almost broke me.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, een verhaal in de ik-vorm van vlak na zijn studie: 3.378 likes. Lees hem

#18 · Ankur Warikoo, 837 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Ankur Warikoo, oprichter van WebVeda en bestsellerauteur in India, is nieuw in deze editie. Hij heeft het grootste publiek in de ranglijst, 2,6 mln volgers, en het laagste engagementpercentage in de top 20 (0,03%).

Zijn posts over loopbaanontwikkeling halen 23% minder dan zijn totale mediaan.

„5 signs of a toxic job: 1. There is no respect or recognition. 2. There is no progress.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, een lijst van vijf punten die in de eerste woorden wordt aangekondigd: 2.875 likes. Lees hem

#17 · George Stern, 877 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

George Stern is ondernemer en spreker; zijn kopregel noemt McKinsey, Harvard Law, een gekozen functie en vrijwillige brandweer. Hij staat op plek 17, tegenover plek 9 in onze vorige editie.

Zijn mediaan op loopbaanontwikkeling ging van 1.319 in 2025 naar 890 tot nu toe in 2026. Zijn posts zijn de op een na langste in de top 20, gemiddeld 362 woorden.

„Staying at a job that doesn't value you isn't loyalty.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, geschreven als bijschrift bij een video: 2.543 likes. Lees hem

#16 · Andrew Bolis, 921 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Andrew Bolis, een voormalige CMO die nu adviseert over AI en marketing, schrijft de langste posts in de top 20 (gemiddeld 382 woorden, onder de top-20-creators van wie we schrijfdata hebben). Loopbaanontwikkeling is 5% van zijn feed.

Zijn beste loopbaanpost haalde 1,6 keer zijn mediaan, het kleinste verschil in de top 20. Zijn plek rust op constante posts, niet op één uitschieter.

„Your resume got you the job interview. But your answers decide what happens next.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, over antwoorden in een sollicitatiegesprek: 1.485 likes. Lees hem

#15 · Thomas Tsangaras, 998 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Thomas Tsangaras begeleidt loopbanen en verhuizingen vanuit Zwitserland en richtte Follow Your Heart op. Loopbaanontwikkeling vult 30% van zijn feed, het op een na hoogste aandeel in de top 20.

Met zijn 60 loopbaanposts staat hij achtste in totaal aantal loopbaanlikes, verderop. Hij staat op plek 15, tegenover plek 8 in onze vorige editie.

„Kicking off the new year with a clean shot 💥” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, een nieuwjaarspost voor wie een bedrijf verlaat, verhuist of opnieuw begint: 4.069 likes. Lees hem

#14 · Will McTighe, 1.149 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Will McTighe schrijft over LinkedIn en B2B-marketing. Zijn aantal volgers in onze data is sinds onze vorige editie sterk gedaald, wat we als een datafout zien, dus zijn engagementpercentage telt in geen enkele vergelijking op deze pagina mee.

Zijn loopbaanposts halen 86% meer dan zijn totale mediaan, de op twee na grootste premie hier. Zijn mediaan op loopbaanontwikkeling gaat de andere kant op: 1.920 in 2024, 1.558 in 2025, 925 tot nu toe in 2026.

„When we look at our LinkedIn feed, everyone's career looks perfect. A straight line to success.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 4.898 likes en 525 reacties. De opening geeft toe wat een feed verbergt en somt het dan op. Lees hem

#13 · Victor Trieu, 1.230 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Victor Trieu, een voormalige bankbestuurder die nu senior leiders helpt het bedrijfsleven te verlaten, is nieuw in deze editie. Met 42k volgers staat zijn engagementpercentage van 2,93% tweede in de ranglijst op engagementpercentage, verderop.

Zijn posts over loopbaanontwikkeling halen 99% meer dan zijn totale mediaan, de op een na grootste premie in de top 20.

„Your environment is making you go extinct. Most people don't realise until it's too late.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 2.478 likes, maar twee keer zijn mediaan. Lees hem

#12 · Colby Kultgen, 1.264 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Colby Kultgen, een voormalige accountant in Canada en oprichter van 1% Better, is nieuw in deze editie. Zijn posts over loopbaanontwikkeling halen 39% minder dan zijn totale mediaan, de grootste afslag in de top 20: de rest van zijn feed doet het beter.

Loopbaanontwikkeling is 4% van zijn feed, 11 posts van de 272.

„Quick reminder: You’re under no obligation to be the same person you were yesterday.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 8.516 likes, bijna 7 keer zijn mediaan. Eerst een zin die toestemming geeft, dan een lijst met dingen om te veranderen, waaronder je loopbaan. Lees hem

#11 · Maryann (MJ) Jamieson, 1.351 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Maryann (MJ) Jamieson was managing director en CIO bij ANZ, BMO en Barclays en coacht mensen nu om op hun werk in zichzelf te geloven. Ze is nieuw in deze editie en staat bovenaan de ranglijst op engagementpercentage, verderop, met 3,01%.

Loopbaanontwikkeling is 21% van haar feed, het op twee na hoogste aandeel in de top 20, en die posts halen 30% meer dan haar totale mediaan.

„No position is forever. Your job can change at any moment.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, die doorgaat over AI die hele functies verandert: 4.167 likes en 350 reacties. Lees hem

#10 · Melissa Grabiner, 1.375 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Melissa Grabiner is cv-schrijver en medeoprichter van 1Yes, een bedrijf in loopbaancoaching. Loopbaanontwikkeling vult 45% van haar feed, het hoogste aandeel in de top 20, en haar 98 loopbaanposts zijn ook het meeste hier.

Door dat volume staat ze derde in totaal aantal loopbaanlikes, verderop. Ze staat op plek 10, tegenover plek 5 in onze vorige editie.

„This is my wish for everyone seeking a new opportunity. 💚 Keep going, keep networking and know this time will NOT last forever.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, die doorverwijst naar een gids voor werkzoekenden die ze zelf schreef: 9.034 likes. Lees hem

#9 · Mel Robbins, 1.499 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Mel Robbins, auteur van The Let Them Theory en host van The Mel Robbins Podcast, is nieuw in deze editie. Ze heeft het op een na grootste publiek in de ranglijst, 1,6 mln volgers, met een engagementpercentage van 0,09%.

Haar 12 posts over loopbaanontwikkeling, 3% van haar feed, halen 14% minder dan haar totale mediaan.

„YOU’LL NEVER FEEL READY. Ready isn’t a feeling. It’s a decision.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, die daarna vertelt hoe lang ze wachtte voor ze haar podcast begon: 4.632 likes. Lees hem

#8 · Dora Vanourek, 1.522 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Dora Vanourek, adviseur van senior leiders die aan een nieuwe functie beginnen (eerder bij IBM en PwC), was nummer één in onze vorige editie en staat in deze editie op plek 8.

Haar mediaan van 485 reacties is de op twee na hoogste in de top 20, na Justin Welsh en Rob Dance, en haar loopbaanposts halen 14% meer dan haar totale mediaan.

„Changing jobs doesn't mean you're unstable. It means you're brave enough to admit you want more.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 7.353 likes en 903 reacties. De post kiest de kant van wie van baan wisselt, tegen het gebruikelijke oordeel in. Lees hem

#7 · Rachel Mitchell, 1.541 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Rachel Mitchell is executive producer en helpt experts aan optredens op tv en streamingplatforms. Ze is nieuw in deze editie en heeft 981k volgers, het op twee na grootste publiek hier.

Die loopbaanposts zijn 8% van haar feed en halen ongeveer haar gebruikelijke mediaan (-4%).

„Laid off unexpectedly. No warning, no backup plan, and no idea what was next.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 7.605 likes. De post vertelt in de derde persoon over het ontslag van een man, niet haar eigen verhaal. Lees hem

#6 · Jalonni Weaver, 1.794 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Jalonni Weaver, trainer in personal branding op LinkedIn en talentconsultant, leidt de tabel met totale likes, verderop. Haar 87 posts over loopbaanontwikkeling zijn het op een na hoogste aantal in de top 20.

Haar mediaan op loopbaanontwikkeling is nauwelijks veranderd: 1.830 in 2025, 1.794 tot nu toe in 2026. Ze staat op plek 6, tegenover plek 4 in onze vorige editie.

„I pray that February will be the month you get a job offer.” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, dezelfde opening regel na regel herhaald, telkens met een nieuwe wens: 11.346 likes. Lees hem

#5 · Juhi Bhatia, 1.871 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Juhi Bhatia is internationaal recruiter in de Verenigde Arabische Emiraten en oprichter van JB. Haar beste post is de meest gelikete van de beste posts in de top 20, 11 keer haar mediaan, ook het grootste verschil.

Haar mediaan op loopbaanontwikkeling was 2.139 in 2025 en staat op 1.880 tot nu toe in 2026. Ze is gezakt van plek 3 in onze vorige editie.

„I'm happy to announce that, as a recruiter in 2026, I don't care about...” Haar meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 21.064 likes. Vanuit de kant van wie aanneemt volgt een lijst van wat een kandidaat niet wordt aangerekend, te beginnen met leeftijd en huidig salaris. Lees hem

#4 · Rob Dance, 2.133 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Rob Dance, directeur en oprichter van ROCK, is gevestigd in het Verenigd Koninkrijk. Van de vijf creators hier met zowel een mediaan voor 2025 als voor 2026 op loopbaanontwikkeling, is hij de enige die stijgt: 1.108 in 2025, 2.088 tot nu toe in 2026.

Zijn mediaan van 676 reacties wordt alleen door die van Justin Welsh overtroffen. Hij staat op plek 4, tegenover plek 2 in onze vorige editie.

„People often want quick proof that their hard work is paying off.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar, die het bewijs noemt waar mensen op wachten (een loonsverhoging, een promotie, een titel) en daar dan op antwoordt: 7.818 likes en 834 reacties. Lees hem

#3 · Chase Dimond, 2.377 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Chase Dimond is e-mailmarketeer voor e-commerce, nieuw in deze editie, en het extreme geval op deze pagina. Loopbaanontwikkeling is 2% van zijn feed: 15 posts van de 925, meer dan twee posts per dag.

Zijn totale mediaan is 160 likes. Op die 15 loopbaanposts is die 2.377, een premie van 1.386%, de grootste op deze pagina. Hij schrijft ook de kortste posts in de top 20, gemiddeld 74 woorden, onder de top-20-creators van wie we schrijfdata hebben.

„The biggest risk isn't failing. It's spending years wondering what would have happened if you had tried.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 4.600 likes, minder dan twee keer zijn mediaan op loopbaanontwikkeling. Lees hem

#2 · Justin Welsh, 3.161 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Justin Welsh, schrijver en ondernemer die The Saturday Essay publiceert, is nieuw in deze editie (we beschreven hem in zijn databiografie).

Zijn mediaan van 1.004 reacties per post over loopbaanontwikkeling is de hoogste in de top 20 en de enige boven de duizend. Loopbaanontwikkeling is 3% van zijn jaar van 466 posts, en die posts halen ongeveer wat de rest van zijn feed haalt (-2%).

„You're 2-3 years away from an insane life. One question decides if you get it: Do you have the patience?” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 11.572 likes en 1.582 reacties, de beste post met de meeste reacties in de top 20. Lees hem

#1 · Mike Leber, 3.451 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling

Mike Leber, adviseur van senior leiders en oprichter van de Innovation Leader Accelerator, voert deze ranglijst aan met 3.451 mediane likes per post over loopbaanontwikkeling, 58 keer de typische post over dit thema die we gemeten hebben. Hij is gevestigd in Oostenrijk en nieuw in deze editie.

Zijn plek rust op 10 posts over loopbaanontwikkeling, de ondergrens van deze ranglijst, 3% van zijn feed. Die posts halen 29% minder dan zijn totale mediaan van 4.890: zijn andere onderwerpen doen het nog beter.

Hij staat ook in de ranglijst op engagementpercentage, verderop (1,08%), als enige account boven de 50k volgers.

„Most careers don’t fail from lack of talent. They fail from quiet self-rejection.” Zijn meest gelikete post over loopbaanontwikkeling van het jaar: 10.700 likes en 617 reacties. Lees hem

Waar komen deze kaarten vandaan? We berekenden elk cijfer op deze pagina uit openbare posts met de LinkedIn-analytics van MagicPost: mediane engagement per thema, aandeel in de feed, premies en verloop, over 374 creators en 22.033 posts over loopbaanontwikkeling. Het werkt ook op je eigen profiel, inclusief een directe vergelijking met iedereen op deze lijst.

Welke creators over loopbaanontwikkeling vielen net buiten de top 20?

Vijf namen staan vlak achter de grens, allemaal binnen 48 likes van nummer twintig:

Reno Perry, op plek 22, is de enige van deze 25 creators voor wie loopbaanontwikkeling meer dan de helft van de feed is (56%). Hij publiceerde 197 loopbaanposts in 12 maanden en staat tweede in totaal aantal loopbaanlikes, verderop.

Carlos Stella, op plek 25, heeft de grootste themapremie van de vijf: zijn loopbaanposts halen 136% meer dan zijn totale mediaan.

Welke LinkedIn-creators over loopbaanontwikkeling hebben het hoogste engagementpercentage?

Ruwe likes bevoordelen de grootste accounts, dus delen we door het bereik: het engagementpercentage op posts over loopbaanontwikkeling, mediane likes gedeeld door volgers (accounts vanaf 20k volgers). De volgorde verandert volledig:

Twee Australische accounts onder de 50k volgers leiden deze tabel, Maryann (MJ) Jamieson (plek 11) en Victor Trieu (plek 13), met ongeveer tweeënhalf keer het percentage van alle anderen in de tabel. Mike Leber, onze nummer 1, staat vierde, met 319k volgers.

Hoe loopbaanontwikkeling zich verhoudt tot andere onderwerpen, lees je in onze studie naar het engagementpercentage op LinkedIn per onderwerp.

Welke creators over loopbaanontwikkeling krijgen in totaal de meeste likes op LinkedIn?

Nog een invalshoek telt de totale likes op posts over loopbaanontwikkeling over 12 maanden, waar wie vaak post terrein wint:

Jalonni Weaver leidt met 87 posts, en Reno Perry heeft er 197 nodig om vlak achter haar te eindigen. Melissa Grabiner haalt bijna hetzelfde totaal met 98, en Juhi Bhatia komt in de tabel met maar 37.

Drie namen komen van buiten de top 25: Jonathan Javier, Anna Chernyshova en Roberta Storey, elk met meer dan 200 loopbaanposts. Mike Leber, onze nummer 1 met 10 posts, staat er niet in.

Welke LinkedIn-creator over loopbaanontwikkeling krijgt de meeste reacties per post?

Deze invalshoek deelt reacties door likes. Het record in onze groep loopbaanontwikkeling is van Meera Remani, executive coach: 208 mediane reacties tegenover 233 mediane likes, bijna één reactie per like.

Nathan Hirsch en Loren Rosario-Maldonado maken het podium compleet (onder creators met 100+ mediane likes). Geen van de drie staat in de top 20, waar de typische creator één reactie per 6 likes krijgt.

Zijn de top LinkedIn-creators over loopbaanontwikkeling fulltime met loopbanen bezig?

Nee. Van de 374 creators die consistent over loopbaanontwikkeling posten, geven er 53 het minstens de helft van hun feed, en geen van hen haalt deze top 20. De meest toegewijde namen hier zijn Melissa Grabiner (45%), Thomas Tsangaras (30%) en Maryann (MJ) Jamieson (21%).

Veertien van de twintig houden loopbaanontwikkeling onder de 10% van wat ze posten.

Voor deze passanten werkt het onderwerp twee kanten op. De drie grootste premies gaan allemaal naar hen: Chase Dimond (+1.386%), Victor Trieu (+99%) en Will McTighe (+86%). De drie grootste afslagen ook: Colby Kultgen (-39%), Mike Leber (-29%) en Ankur Warikoo (-23%).

Dertien van de twintig halen meer met loopbaanontwikkeling dan met hun andere posts. De drie meest toegewijde creators komen uit tussen -2% en +30%.

De top 20 is grotendeels Amerikaans: 10 van de 20 zijn gevestigd in de Verenigde Staten, elk twee in het Verenigd Koninkrijk, Canada en Australië, en elk één in Oostenrijk, de Verenigde Arabische Emiraten, Zwitserland en India.

Ranglijsten per land: de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, de volledige reeks.

Naast dit thema, zie onze ranglijst van de top LinkedIn-creators over persoonlijke ontwikkeling en, voor de kant van wie aanneemt, de top LinkedIn-creators over recruitment. En als opvallen in de reacties onder posts van deze creators bij je plan hoort, maakt een engagementfeed er een dagelijkse gewoonte van vijf minuten van.

Hoe we de top LinkedIn-creators over loopbaanontwikkeling rangschikten

Dit is allemaal eigen onderzoek van MagicPost. We gingen door 22.033 posts over loopbaanontwikkeling van de afgelopen 12 maanden en rangschikten 374 creators op mediane likes op hun posts over loopbaanontwikkeling.

Alleen creators met minstens één post in de afgelopen 60 dagen komen in de ranglijst, een regel die nieuw is in deze editie. De methode:

• Ondergrenzen: minstens 5.000 volgers en 10 posts over loopbaanontwikkeling in de periode; verwijderde posts uitgesloten.

• Mediaan in plaats van gemiddelde: geen enkele virale post kan een plek kopen.

• Alleen posts over loopbaanontwikkeling: onze eigen classifier geeft elke post een thema, en alleen posts over loopbaanontwikkeling tellen.

• Geanalyseerde posts over loopbaanontwikkeling: de posts die onze dataset per creator bevat, soms minder dan er gepubliceerd zijn.

• Per creator: aandeel in de feed, premie boven de eigen mediaan, verloop per jaar, engagementpercentage en verhouding tussen reacties en likes.

Twaalf van de twintig medianen in de top 20 rusten op minder dan 20 posts over loopbaanontwikkeling, die van onze nummer 1 op precies 10, dus een paar posts kunnen een plek verschuiven. De ranglijsten worden bijgewerkt als de data veranderen. Geen enkele plek is gesponsord; elke positie volgt rechtstreeks uit de mediaan.

Bestudeer hen, en daarna jezelf. Met MagicPost kun je elke creator over loopbaanontwikkeling analyseren zoals wij net deden (mediane engagement per thema, aandeel in de feed, premies, verloop) en je eigen profiel vergelijken met de groep. De data op deze pagina is het product.