La mayoría de las listas de «influencers de carrera en LinkedIn» ordenan a la gente por número de seguidores. Un número de seguidores registra quién se suscribió en algún momento, no a quién se sigue leyendo. La cuenta más grande de este ranking, Ankur Warikoo, tiene 2,6 millones de seguidores y termina decimoctavo.
Por eso medimos el desarrollo profesional con un criterio que refleja la actividad real. En MagicPost tomamos a los 374 creadores activos de nuestra base de datos que publican sobre desarrollo profesional de forma constante y los ordenamos por likes medianos solo en sus posts de desarrollo profesional.
Los mínimos: al menos 10 posts de desarrollo profesional en los últimos 12 meses y 5.000 seguidores. Solo entran en el ranking los creadores con al menos un post en los últimos 60 días.
Nuestra base de datos reúne 22.033 posts de desarrollo profesional de los últimos 12 meses, y el típico consigue 59 likes. El número veinte de esta lista consigue 14 veces más. Mike Leber, asesor de altos directivos y número uno, 58 veces más.
Dos cifras de cada entrada son propias de los rankings temáticos. La cuota del feed dice si el desarrollo profesional es toda su identidad o un tema secundario. La columna vs mediana general dice si sus posts de carrera superan su propia mediana habitual.
Nadie en este top 20 dedica la mitad de su feed al desarrollo profesional. La mayor prima de la página es de un creador que le dedica un 2 %.
Cada entrada incluye una ficha de datos, una nota sobre lo que destaca y el post de desarrollo profesional con más likes del creador en los últimos 12 meses. Si buscas posts de este nivel de forma constante, echa un vistazo a la biblioteca de inspiración de posts de MagicPost.
Primero, el ranking completo; después, la cuenta atrás:
Qué ha cambiado en el top 20 de creadores de LinkedIn sobre desarrollo profesional desde nuestro último ranking
Esta vez el grupo es más grande: 374 creadores de desarrollo profesional activos, frente a 239 en nuestra edición anterior.
Hay diez nombres nuevos en este top 20, y tres de ellos ocupan el podio: Mike Leber en el puesto 1, Justin Welsh en el 2 y Chase Dimond en el 3. Los otros siete están más abajo.
Ninguno de los creadores que repiten sube de puesto. Dan Mian mantiene el puesto 19, y todos los demás que repiten quedan más abajo que antes: Rob Dance pasa del puesto 2 al 4, y Dora Vanourek, nuestra número 1 anterior, es ahora la 8.ª.
Diez creadores de nuestro top 20 anterior ya no aparecen en él.
#20 · Ben Meer, 826 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
854k | 826 | 12 | 4 % | +5 % | 0,10 % |
Ben Meer, que se presenta como el «Systems Guy», es autor superventas del New York Times y es nuevo en esta edición. El desarrollo profesional es el 4 % de su feed, 12 posts de 293.
Su mejor post de carrera consiguió casi 6 veces su mediana.
«Underrated career advice: Stack complementary skills.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, un gancho de dos líneas antes de la explicación: 4.783 likes. Léelo
#19 · Dan Mian, 829 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
150k | 829 | 13 | 16 % | +5 % | 0,55 % |
Dan Mian es coach de carrera y fundador de Gradvance, que ayuda a recién graduados del Reino Unido a conseguir trabajo. Es el único creador que repite en el mismo puesto que en nuestra edición anterior.
También es quien menos publica de todos: 80 posts en 12 meses, 13 de ellos sobre desarrollo profesional.
«Some job offers are more dangerous than rejections. Taking the wrong job almost broke me.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, una historia en primera persona de justo después de la universidad: 3.378 likes. Léelo
#18 · Ankur Warikoo, 837 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
2,6 M | 837 | 18 | 7 % | -23 % | 0,03 % |
Ankur Warikoo, fundador de WebVeda y autor superventas con base en la India, es nuevo en esta edición. Tiene la mayor audiencia del ranking, 2,6 M de seguidores, y la tasa de interacción más baja del top 20 (0,03 %).
Sus posts de desarrollo profesional consiguen un 23 % menos que su mediana general.
«5 signs of a toxic job: 1. There is no respect or recognition. 2. There is no progress.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, una lista de cinco puntos anunciada desde las primeras palabras: 2.875 likes. Léelo
#17 · George Stern, 877 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
378k | 877 | 26 | 7 % | +3 % | 0,23 % |
George Stern es emprendedor y conferenciante; su titular menciona McKinsey, Harvard Law, un cargo electo y su labor como bombero voluntario. Es el 17.º, frente al 9.º de nuestra edición anterior.
Su mediana de desarrollo profesional pasó de 1.319 en 2025 a 890 en lo que va de 2026. Sus posts son los segundos más largos del top 20, 362 palabras de media.
«Staying at a job that doesn't value you isn't loyalty.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, escrito como texto de acompañamiento de un vídeo: 2.543 likes. Léelo
#16 · Andrew Bolis, 921 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
232k | 921 | 11 | 5 % | +1 % | 0,40 % |
Andrew Bolis, exdirector de marketing (CMO) que ahora asesora sobre IA y marketing, escribe los posts más largos del top 20 (382 palabras de media, entre los creadores de los que tenemos datos de escritura). El desarrollo profesional es el 5 % de su feed.
Su mejor post de carrera consiguió 1,6 veces su mediana, la menor diferencia del top 20. Su puesto se apoya en posts constantes, no en un único éxito.
«Your resume got you the job interview. But your answers decide what happens next.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, sobre las respuestas en una entrevista de trabajo: 1.485 likes. Léelo
#15 · Thomas Tsangaras, 998 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
137k | 998 | 60 | 30 % | -2 % | 0,73 % |
Thomas Tsangaras orienta carreras y mudanzas internacionales desde Suiza y fundó Follow Your Heart. El desarrollo profesional ocupa el 30 % de su feed, la segunda cuota más alta del top 20.
Sus 60 posts de carrera lo dejan octavo en likes totales de carrera, más abajo. Es el 15.º, frente al 8.º de nuestra edición anterior.
«Kicking off the new year with a clean shot 💥» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, un post de Año Nuevo dirigido a quienes dejan una empresa, se mudan o empiezan de cero: 4.069 likes. Léelo
#14 · Will McTighe, 1.149 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
11k | 1.149 | 18 | 5 % | +86 % | 10,15 % |
Will McTighe escribe sobre LinkedIn y marketing B2B. Su número de seguidores en nuestros datos cayó bruscamente desde nuestra edición anterior, algo que interpretamos como un error de datos, así que su tasa de interacción queda fuera de todas las comparaciones de esta página.
Sus posts de carrera consiguen un 86 % más que su mediana general, la tercera prima más alta aquí. Su mediana de desarrollo profesional va en sentido contrario: 1.920 en 2024, 1.558 en 2025 y 925 en lo que va de 2026.
«When we look at our LinkedIn feed, everyone's career looks perfect. A straight line to success.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 4.898 likes y 525 comentarios. El arranque admite lo que el feed esconde y luego lo enumera. Léelo
#13 · Victor Trieu, 1.230 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
42k | 1.230 | 21 | 7 % | +99 % | 2,93 % |
Victor Trieu, exdirectivo de banca que ahora ayuda a altos directivos a dejar el mundo corporativo, es nuevo en esta edición. Con 42k seguidores, su tasa de interacción del 2,93 % es la segunda de la tabla de eficiencia, más abajo.
Sus posts de desarrollo profesional consiguen un 99 % más que su mediana general, la segunda prima más alta del top 20.
«Your environment is making you go extinct. Most people don't realise until it's too late.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 2.478 likes, solo el doble de su mediana. Léelo
#12 · Colby Kultgen, 1.264 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
521k | 1.264 | 11 | 4 % | -39 % | 0,24 % |
Colby Kultgen, excontable con base en Canadá y fundador de 1% Better, es nuevo en esta edición. Sus posts de desarrollo profesional consiguen un 39 % menos que su mediana general, el mayor descuento del top 20: el resto de su feed rinde más.
El desarrollo profesional es el 4 % de su feed, 11 posts de 272.
«Quick reminder: You’re under no obligation to be the same person you were yesterday.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 8.516 likes, casi 7 veces su mediana. Una frase que da permiso y luego una lista de cosas que cambiar, entre ellas la trayectoria profesional. Léelo
#11 · Maryann (MJ) Jamieson, 1.351 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
45k | 1.351 | 19 | 21 % | +30 % | 3,01 % |
Maryann (MJ) Jamieson fue managing director y CIO en ANZ, BMO y Barclays, y hoy enseña a la gente a apostar por sí misma en el trabajo. Es nueva en esta edición y lidera la tabla de eficiencia, más abajo, con una tasa de interacción del 3,01 %.
El desarrollo profesional es el 21 % de su feed, la tercera cuota más alta del top 20, y esos posts consiguen un 30 % más que su mediana general.
«No position is forever. Your job can change at any moment.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, que pasa después a la IA que está transformando funciones enteras: 4.167 likes y 350 comentarios. Léelo
#10 · Melissa Grabiner, 1.375 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
511k | 1.375 | 98 | 45 % | +30 % | 0,27 % |
Melissa Grabiner es redactora de currículums y cofundadora de 1Yes, una empresa de coaching de carrera. El desarrollo profesional ocupa el 45 % de su feed, la cuota más alta del top 20, y sus 98 posts de carrera también son la cifra más alta aquí.
Ese volumen la deja tercera en likes totales de carrera, más abajo. Es la 10.ª, frente a la 5.ª de nuestra edición anterior.
«This is my wish for everyone seeking a new opportunity. 💚 Keep going, keep networking and know this time will NOT last forever.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, que lleva a una guía de búsqueda de empleo escrita por ella: 9.034 likes. Léelo
#9 · Mel Robbins, 1.499 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
1,6 M | 1.499 | 12 | 3 % | -14 % | 0,09 % |
Mel Robbins, autora de The Let Them Theory y presentadora de The Mel Robbins Podcast, es nueva en esta edición. Tiene la segunda mayor audiencia del ranking, 1,6 M de seguidores, con una tasa de interacción del 0,09 %.
Sus 12 posts de desarrollo profesional, el 3 % de su feed, consiguen un 14 % menos que su mediana general.
«YOU’LL NEVER FEEL READY. Ready isn’t a feeling. It’s a decision.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, que luego cuenta cuánto tiempo esperó para lanzar su podcast: 4.632 likes. Léelo
#8 · Dora Vanourek, 1.522 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
490k | 1.522 | 21 | 6 % | +14 % | 0,31 % |
Dora Vanourek, asesora de altos directivos que asumen un nuevo cargo (antes en IBM y PwC), era la número uno de nuestra edición anterior y en esta queda octava.
Su mediana de 485 comentarios es la tercera más alta del top 20, por detrás de Justin Welsh y Rob Dance, y sus posts de carrera consiguen un 14 % más que su mediana general.
«Changing jobs doesn't mean you're unstable. It means you're brave enough to admit you want more.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 7.353 likes y 903 comentarios. Se pone del lado de quien cambia de trabajo frente al veredicto habitual sobre esa persona. Léelo
#7 · Rachel Mitchell, 1.541 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
981k | 1.541 | 30 | 8 % | -4 % | 0,16 % |
Rachel Mitchell es productora ejecutiva y ayuda a expertos a conseguir apariciones en televisión y plataformas de streaming. Es nueva en esta edición y tiene 981k seguidores, la tercera mayor audiencia aquí.
Esos posts de carrera son el 8 % de su feed y consiguen más o menos su mediana habitual (-4 %).
«Laid off unexpectedly. No warning, no backup plan, and no idea what was next.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 7.605 likes. Cuenta en tercera persona el despido de un hombre, no su propia historia. Léelo
#6 · Jalonni Weaver, 1.794 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
431k | 1.794 | 87 | 17 % | +7 % | 0,42 % |
Jalonni Weaver, formadora de marca personal en LinkedIn y consultora de talento, lidera la tabla de likes totales, más abajo. Sus 87 posts de desarrollo profesional son la segunda cifra más alta del top 20.
Su mediana de desarrollo profesional apenas se ha movido: 1.830 en 2025 y 1.794 en lo que va de 2026. Es la 6.ª, frente a la 4.ª de nuestra edición anterior.
«I pray that February will be the month you get a job offer.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, la misma apertura repetida línea tras línea con un deseo nuevo cada vez: 11.346 likes. Léelo
#5 · Juhi Bhatia, 1.871 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
229k | 1.871 | 37 | 15 % | +31 % | 0,82 % |
Juhi Bhatia es reclutadora internacional con base en los Emiratos Árabes Unidos y fundadora de JB. Su mejor post es el mayor del top 20, 11 veces su mediana, y también la mayor diferencia.
Su mediana de desarrollo profesional fue de 2.139 en 2025 y está en 1.880 en lo que va de 2026. Baja desde el puesto 3 de nuestra edición anterior.
«I'm happy to announce that, as a recruiter in 2026, I don't care about...» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 21.064 likes. Desde el lado de quien contrata, enumera lo que no le tendrá en cuenta a un candidato, empezando por la edad y el salario actual. Léelo
#4 · Rob Dance, 2.133 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
373k | 2.133 | 14 | 5 % | +7 % | 0,57 % |
Rob Dance, consejero delegado y fundador de ROCK, tiene su base en el Reino Unido. De los cinco creadores de esta página con mediana de desarrollo profesional en 2025 y en 2026, es el único que sube: 1.108 en 2025 y 2.088 en lo que va de 2026.
Su mediana de 676 comentarios solo la supera la de Justin Welsh. Es el 4.º, frente al 2.º de nuestra edición anterior.
«People often want quick proof that their hard work is paying off.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año, que nombra las pruebas que la gente espera (una subida de sueldo, un ascenso, un cargo) antes de responder: 7.818 likes y 834 comentarios. Léelo
#3 · Chase Dimond, 2.377 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
489k | 2.377 | 15 | 2 % | +1386 % | 0,49 % |
Chase Dimond, especialista en email marketing para e-commerce, es nuevo en esta edición y representa el caso extremo de esta página. El desarrollo profesional es solo el 2 % de su feed: 15 posts de 925, más de dos posts al día.
Su mediana general es de 160 likes. En esos 15 posts de carrera sube a 2.377, una prima del 1.386 %, la mayor de esta página. También escribe los posts más cortos del top 20, 74 palabras de media, entre los creadores de los que tenemos datos de escritura.
«The biggest risk isn't failing. It's spending years wondering what would have happened if you had tried.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 4.600 likes, menos del doble de su mediana de desarrollo profesional. Léelo
#2 · Justin Welsh, 3.161 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
891k | 3.161 | 16 | 3 % | -2 % | 0,35 % |
Justin Welsh, escritor y emprendedor que publica The Saturday Essay, es nuevo en esta edición (le dedicamos su biografía de datos).
Su mediana de 1.004 comentarios por post de desarrollo profesional es la más alta del top 20 y la única por encima de mil. El desarrollo profesional es el 3 % de un año de 466 posts, y esos posts consiguen más o menos lo mismo que el resto de su feed (-2 %).
«You're 2-3 years away from an insane life. One question decides if you get it: Do you have the patience?» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 11.572 likes y 1.582 comentarios, el mejor post más comentado del top 20. Léelo
#1 · Mike Leber, 3.451 likes medianos por post de desarrollo profesional
Seguidores | Likes medianos (posts de desarrollo profesional) | Posts de desarrollo profesional analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
319k | 3.451 | 10 | 3 % | -29 % | 1,08 % |
Mike Leber, asesor de altos directivos y fundador de Innovation Leader Accelerator, encabeza este ranking con 3.451 likes medianos por post de desarrollo profesional, 58 veces el post típico del tema que medimos. Tiene su base en Austria y es nuevo en esta edición.
Su puesto se apoya en 10 posts de desarrollo profesional, el mínimo de este ranking, el 3 % de su feed. Esos posts consiguen un 29 % menos que su mediana general de 4.890: sus otros temas rinden todavía más.
También entra en la tabla de eficiencia, más abajo (1,08 %), como la única cuenta de esa tabla con más de 50k seguidores.
«Most careers don’t fail from lack of talent. They fail from quiet self-rejection.» Su post de desarrollo profesional con más likes del año: 10.700 likes y 617 comentarios. Léelo
¿De dónde salen estas fichas? Calculamos cada cifra de esta página a partir de posts públicos con la analítica de LinkedIn de MagicPost: interacción mediana por tema, cuota del feed, primas y trayectorias, en 374 creadores de desarrollo profesional y 22.033 posts de desarrollo profesional. Pruébalo con tu propio perfil, cara a cara con cualquiera de esta lista.
¿Qué creadores de desarrollo profesional se quedaron a las puertas del top 20?
Cinco nombres quedan justo detrás del corte, todos a 48 likes o menos del número veinte:
Puesto | Creador | Likes medianos (desarrollo profesional) | Seguidores | Cuota del feed |
#21 | 824 | 906k | 16 % | |
#22 | 816 | 578k | 56 % | |
#23 | 816 | 86k | 5 % | |
#24 | 812 | 288k | 13 % | |
#25 | 778 | 311k | 10 % |
Reno Perry, en el puesto 22, es el único de estos 25 creadores para quien el desarrollo profesional supone más de la mitad del feed (56 %). Publicó 197 posts de carrera en 12 meses y es segundo en likes totales de carrera, más abajo.
Carlos Stella, en el puesto 25, tiene la mayor prima temática de los cinco: sus posts de carrera consiguen un 136 % más que su mediana general.
¿Qué creadores de desarrollo profesional en LinkedIn tienen la tasa de interacción más alta?
Los likes en bruto favorecen a las audiencias más grandes, así que dividimos por el alcance: tasa de interacción en posts de desarrollo profesional, likes medianos divididos entre seguidores (cuentas de 20k seguidores o más). El orden cambia por completo:
Creador | Seguidores | Tasa de interacción | Likes medianos (desarrollo profesional) |
45k | 3,01 % | 1.351 | |
42k | 2,93 % | 1.230 | |
23k | 1,15 % | 264 | |
319k | 1,08 % | 3.451 | |
30k | 1,05 % | 320 |
Dos cuentas australianas de menos de 50k seguidores encabezan la tabla, Maryann (MJ) Jamieson (puesto 11) y Victor Trieu (puesto 13), con unas dos veces y media la tasa de cualquier otro de la tabla. Mike Leber, nuestro número 1, es cuarto, con 319k seguidores.
Para ver cómo se compara el desarrollo profesional con otros temas, consulta nuestro estudio de la tasa de interacción en LinkedIn por tema.
¿Qué creadores de desarrollo profesional suman más likes en total en LinkedIn?
Otro corte cuenta el total de likes en posts de desarrollo profesional en 12 meses, donde quienes publican a menudo ganan terreno:
Creador | Total de likes en desarrollo profesional (12 m) | Posts de desarrollo profesional |
207.903 | 87 | |
185.568 | 197 | |
185.406 | 98 | |
123.559 | 229 | |
110.397 | 221 | |
104.851 | 357 | |
97.670 | 37 | |
68.948 | 60 |
Jalonni Weaver lidera con 87 posts, y Reno Perry necesita 197 para quedar justo detrás de ella. Melissa Grabiner llega casi al mismo total con 98, y Juhi Bhatia entra en la tabla con solo 37.
Tres nombres llegan de fuera del top 25: Jonathan Javier, Anna Chernyshova y Roberta Storey, cada uno con más de 200 posts de carrera. Mike Leber, nuestro número 1 con 10 posts, no aparece.
¿Qué creador de desarrollo profesional en LinkedIn recibe más comentarios por post?
Este corte divide los comentarios entre los likes. El récord de nuestro grupo de desarrollo profesional es de Meera Remani, coach ejecutiva: 208 comentarios medianos frente a 233 likes medianos, casi un comentario por cada like.
Nathan Hirsch y Loren Rosario-Maldonado completan el podio (entre los creadores con 100 likes medianos o más). Ninguno de los tres está en el top 20, donde el creador típico recibe un comentario por cada 6 likes.
¿Se dedican al desarrollo profesional a tiempo completo los mejores creadores del tema en LinkedIn?
No. De los 374 creadores que publican sobre desarrollo profesional de forma constante, 53 le dedican al menos la mitad de su feed, y ninguno de ellos llega a este top 20. Los más centrados en el tema aquí son Melissa Grabiner (45 %), Thomas Tsangaras (30 %) y Maryann (MJ) Jamieson (21 %).
Catorce de los veinte dedican al desarrollo profesional menos del 10 % de lo que publican.
Para estos visitantes ocasionales, el tema funciona en los dos sentidos. Las tres primas más altas son todas suyas: Chase Dimond (+1.386 %), Victor Trieu (+99 %) y Will McTighe (+86 %). También los tres descuentos más fuertes: Colby Kultgen (-39 %), Mike Leber (-29 %) y Ankur Warikoo (-23 %).
Trece de los veinte consiguen más con el desarrollo profesional que con sus otros posts. Los tres creadores más centrados en el tema se mueven entre -2 % y +30 %.
El top 20 es mayoritariamente estadounidense: 10 de los 20 están en Estados Unidos, dos en el Reino Unido, dos en Canadá y dos en Australia, y uno en cada uno de estos países: Austria, Emiratos Árabes Unidos, Suiza e India.
Rankings por país: Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá, Australia, la serie completa.
Junto a este tema, consulta nuestro ranking de los mejores creadores de LinkedIn sobre desarrollo personal y, para el lado de la contratación, los mejores creadores de LinkedIn sobre reclutamiento. Y si dejarte ver en los comentarios de estos creadores forma parte de tu plan, un feed de interacción lo convierte en un hábito diario de cinco minutos.
Cómo clasificamos a los mejores creadores de LinkedIn sobre desarrollo profesional
Todo esto es investigación propia de MagicPost. Revisamos 22.033 posts de desarrollo profesional de los últimos 12 meses y clasificamos a 374 creadores por los likes medianos de sus posts de desarrollo profesional.
Solo entran en el ranking los creadores con al menos un post en los últimos 60 días, una regla nueva en esta edición. El método:
Mínimos: al menos 5.000 seguidores y 10 posts de desarrollo profesional en el periodo; posts eliminados excluidos.
Mediana y no media: ningún post viral aislado puede comprar un puesto.
Solo posts de desarrollo profesional: nuestro propio clasificador etiqueta el tema de cada post, y solo cuentan los posts de desarrollo profesional.
Posts de desarrollo profesional analizados: los posts que nuestra base de datos tiene de cada creador, a veces menos de los que publicó.
Por creador: cuota del feed, prima sobre su propia mediana, trayectorias anuales, tasa de interacción y ratio de comentarios.
Doce de las medianas del top 20 se basan en menos de 20 posts de desarrollo profesional, la de nuestro número 1 en exactamente 10, así que unos pocos posts pueden mover un puesto. Los rankings se actualizan a medida que cambian los datos. Ningún puesto está patrocinado: cada posición sale directamente de la mediana.
Estúdialos y luego estúdiate a ti. Con MagicPost puedes analizar a cualquier creador de desarrollo profesional como acabamos de hacer (interacción mediana por tema, cuota del feed, primas, trayectoria) y comparar tu propio perfil con el del grupo. Los datos de esta página son el producto.
Preguntas frecuentes
¿Quién es el mejor creador de desarrollo profesional en LinkedIn en 2026?
Mike Leber es el número 1 del ranking 2026 de MagicPost sobre 374 creadores de desarrollo profesional activos, con 3.451 likes medianos por post de desarrollo profesional en los últimos 12 meses, 58 veces el post típico del tema que medimos.
Le siguen Justin Welsh (3.161) y Chase Dimond (2.377).
¿Cómo se calcula este ranking?
MagicPost clasifica a los creadores por likes medianos por post de desarrollo profesional en los últimos 12 meses, entre 374 creadores con al menos 5.000 seguidores, 10 posts de desarrollo profesional o más y un post en los últimos 60 días.
Mediana y no media, para que un solo post viral no pueda comprar un puesto; solo cuentan los posts de desarrollo profesional.
¿Por qué el creador de desarrollo profesional con más seguidores no es el número uno?
Porque los seguidores miden la audiencia acumulada, no la interacción actual. Ankur Warikoo tiene la mayor audiencia del ranking, 2,6 M de seguidores, pero es el 18.º: su tasa de interacción (likes medianos divididos entre seguidores) es del 0,03 %, la más baja del top 20.
¿Publicar sobre desarrollo profesional da más interacción en LinkedIn?
Para 13 de este top 20, sí: consiguen más con sus posts de desarrollo profesional que con su mediana general, hasta un 1.386 % más (Chase Dimond). Los otros siete consiguen menos, hasta un -39 % (Colby Kultgen). El post de desarrollo profesional típico que medimos consigue 59 likes.
¿Quiénes son los creadores de desarrollo profesional más eficientes en LinkedIn?
Maryann (MJ) Jamieson es la creadora más eficiente de nuestro grupo de desarrollo profesional por tasa de interacción (likes medianos / seguidores, mínimo 20k seguidores), con un 3,01 %, por delante de Victor Trieu (2,93 %), Bhanu Singh Yede (1,15 %), Mike Leber (1,08 %) y Alexandre Ducros (1,05 %).
¿Las grandes voces del desarrollo profesional se dedican a él a tiempo completo?
No. Solo 53 de los 374 creadores elegibles dedican al desarrollo profesional al menos la mitad de su feed, y ninguno de ellos está en el top 20.
La más centrada en el tema del ranking, la redactora de currículums Melissa Grabiner, le dedica un 45 %; catorce de los veinte se quedan por debajo del 10 %.
¿Qué países lideran el contenido de desarrollo profesional en LinkedIn?
En este ranking, Estados Unidos: 10 de los 20 mejores creadores de desarrollo profesional están allí, por delante del Reino Unido, Canadá y Australia (dos cada uno) y de Austria, Emiratos Árabes Unidos, Suiza e India (uno cada uno). Los rankings por país están en nuestra serie por países.
